消化內(nèi)科年終工作總結4篇

44總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回顧和分好打算一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是我為大家收集的4消化內(nèi)科年終工作總結篇1在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助一、加強優(yōu)質(zhì)護理服務，提高服務質(zhì)量。舉止。動服務意識，為患者供應了連續(xù)的、全程的、人性化的護理服務。第1頁共11頁作的高效率及病人的滿足度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。二、進一步加強了平安管理，確保患者平安《護士管理條例》，增加護士法律法規(guī)意識。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對21對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規(guī)范管理。隱患的病人進行剛好評估，制定護理措施，并懸掛了警示標牌。三、護士長帶頭建立了良好的學習氛圍，激勵大家學習加強護士主動性，提高了護理人員的綜合素養(yǎng)。四、實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制，合理的運用了人力資源，保質(zhì)保量的為病人供應了最優(yōu)質(zhì)的護理服務。五、健康教化做到了規(guī)范化、普及化宣教工作。來加強健康教化。第2頁共11頁危重和長期臥床病人的交接班帶病例，跌到、壓瘡發(fā)生率降為零。位護士的工作主動性。八、加強了院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培育。也堅持每8484拭)，降低了醫(yī)院感染率?？傊覀兘又鴪猿职选耙圆∪藶橹行摹钡娜宋淖o理理念融入到了更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)中，加強了優(yōu)質(zhì)護理服務，在業(yè)務上加努力，提高了科室的整體素養(yǎng)，打造最強科室。消化內(nèi)科年終工作總結篇2有了質(zhì)的`轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。一、轉變觀念，提高管理水平1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進第3頁共11頁管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不足。2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。3二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確愛護理平安1知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。2責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫助科里同事共同進步。3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質(zhì)量。滿足度。1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。2第4頁共11頁際問題。3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。4、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和實力的培訓。人人達到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作1、按科室安排，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有安排、有實施、有考評、有總結。2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，剛好檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。3教化”學習。4、嚴格要求實習生，按安排帶教。五、加強院內(nèi)感染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按安排進行檢查、總結、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學問培訓。六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只須要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一第5頁共11頁身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。七、存在不足及努力方向1二是護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。23、護理科研、論文方面：不斷更新護理學問，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步消化內(nèi)科年終工作總結篇320xx個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機一、轉變觀念，提高管理水平1第6頁共11頁2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。3二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確愛護理平安1知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。2責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫助科里同事共同進步。3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質(zhì)量。滿足度。1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。23、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。第7頁共11頁4、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和實力的培訓。人人達到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作1、按科室安排，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有安排、有實施、有考評、有總結。2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，剛好檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。3、協(xié)作醫(yī)院培訓科安排，對低年資護士進行培訓，并參與“遠程教化”學習。4、嚴格要求實習生，按安排帶教。五、加強院內(nèi)感染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按安排進行檢查、總結、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學問培訓。消化內(nèi)科年終工作總結篇4有了質(zhì)的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。一、轉變觀念，提高管理水平1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作第8頁共11頁中的特長，彌補自身的不足。2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。3二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確愛護理平安1知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。2責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，幫助科里同事共同進步。3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質(zhì)量。滿足度。1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。2第9頁共11頁3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。4、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和實力的培訓。人人達到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作1、按科室安排，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有安排、有實施、有考評、有總結。2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，剛好檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。3、協(xié)作醫(yī)院培訓科安排，對低年資護士進行培訓，并參與“遠程教化”學習。4、嚴格要求實習生，按安排帶教。五、加強院內(nèi)感染的管理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按安排進行檢查、總結、記錄。2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學問培訓。六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只須要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過第10頁 共11頁世