醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表

洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）附件

考評內(nèi)容 得 分1、以人為

堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚大醫(yī)

精誠理念和人道主義精神，以病人為中心，

分）

全心全意為人民健康服務(wù)。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)考評 2、遵紀守基礎(chǔ) 法，依法執(zhí)

和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，維護患者合法權(quán)益;尊重患者被救治的權(quán)利，內(nèi)容（共計100

業(yè)。（15分）

不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)分） 3、尊重患

和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密和健康隱私，

維護患者合法權(quán)益;尊重患者被救治的權(quán)利，

分）

不因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病等歧視患者。4、優(yōu)質(zhì)服

言語文明，舉止端莊，認真踐行醫(yī)療服務(wù)承頁腳內(nèi)容1洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）

諾，加強與患者的交流與溝通，積極帶頭控

分）

煙，自覺維護行業(yè)形象。弘揚高尚醫(yī)德，嚴格自律，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)5、廉潔自

營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、

提成，不參加其安排、組織或支付費用的營

分）

業(yè)性娛樂活動;不騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或為他人騙取、套取提供便利;不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號源。6、嚴謹求

熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，

誠實守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。

分）7、愛崗敬

忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間

關(guān)系，互相尊重，互相配合，和諧共事。

分）8

樂于奉 積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會頁腳內(nèi)容2洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）

公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等

分）

活動，主動開展公眾健康教育。（1）收到病人及家屬或單位表揚信、錦旗的屬個人的，個人加

2

分；表揚集體的有關(guān)人員各加1

分，此項加分最多

5

分。（2）受到市級以上新聞媒體點名表揚的個人加

2

分，屬科室集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1

分。加分內(nèi)容 （3）檢舉他人有收回扣、收受病人財物不上繳、開單提及方 成或亂檢查、亂收費等不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實的加

2法

分。（共20 （4）拒收“紅包”、回扣、有價證券、貴重物品，或拾分） 金不昧等好人好事，有登記為依據(jù)的加2

分。（5）工作中責(zé)任心強、認真負責(zé)而避免了他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的加5

分。（6）見義勇為，為維護醫(yī)療秩序勇于同不法行為作斗爭，事跡突出受到本單位或上級有關(guān)部門表揚的加10

分。頁腳內(nèi)容3洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）（7）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)工作的加2

分；獲同級衛(wèi)生主管部門表彰的另加1

分；獲市級表彰的另加2

分；獲省級以上表彰的加另

3

分。（8）參加單位組織的義診等公益性活動的，每次加1

分，此項最多

5

分。（9）醫(yī)務(wù)人員到基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)（含醫(yī)療專家進社區(qū)）或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層衛(wèi)生機構(gòu)定點工作，連續(xù)服務(wù)時間達到半年的，視其表現(xiàn)加1-3

分，連續(xù)服務(wù)時間達到一年的，視其表現(xiàn)加3-5

分。其中，屬于到基層服務(wù)的加分人數(shù)不得超過本單位當(dāng)年下派醫(yī)生總?cè)藬?shù)的（10）先進事跡、典型正面事跡在省級、市級新聞媒體報道，屬個人的，每次分別加3

分，每人最多加5

分；屬集體的，有關(guān)人員每次各加

2

分，每人最多加

5下同），加

2

分；被市衛(wèi)生行政部門評為先進工作者的，加

5

分；被市委、市政府評為市級勞模的，加

10

分；被省委、省政府評為省級勞模的，加

15

分；被評為全國勞頁腳內(nèi)容4洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）模的，加

20

分（被評為全省或全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者的分別按市廳級或省部級勞模加分）。受國家級、省級、市級有關(guān)主管部門單項表彰的，分別加6

分；同一事跡受多次表彰的，以加分高的計算，不重復(fù)累計。1、未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加單位組織的各項學(xué)習(xí)、活動的（值班或有其他任務(wù)的除外），發(fā)現(xiàn)1

次扣

1

分。2、遲到、早退的，發(fā)現(xiàn)1

次扣

2

分；曠工的每次扣5

分。3、上班時無故擅自離崗、串崗的，每次扣1

分。從事與本職工作無關(guān)的活動的，每次扣2

分。扣分內(nèi)容 4、上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，及方 發(fā)現(xiàn)任何

1

項扣

1

分。法5、不落實首診負責(zé)制或首問負責(zé)制的，每次扣2

分。6、被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)科室核查屬實的扣1

分，造成不良影響扣

3

分。7、對患者及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致被患者及其家屬因行頁腳內(nèi)容5洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）風(fēng)問題實名投訴到本單位有關(guān)部門的，每例扣2

分；被投訴到同級行政機關(guān)或新聞媒體的，每例扣2-4

分；被投訴到上級行政機關(guān)或新聞媒體的，每例扣4-8

分。8、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對象不滿意或發(fā)生爭吵的，每次酌情扣2-5

分。9、泄露患者隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣2

分；造成不良影響的，每次扣

5

分。10、不執(zhí)行診療規(guī)范給患者作不必要的檢查檢驗的，每次扣

2

分。11、在國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項目收費或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費用的，視責(zé)任大小，對科室主任、護士長各扣

3

分，對當(dāng)事人扣

5

分。12、科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到影響的，找出原因，給相關(guān)人員每人扣2

分；工作受到嚴重影響的，每人扣

5

分。頁腳內(nèi)容6一票否決項目

洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）每次扣

5

分；不服從單位工作安排的，每次扣10

分。括超范圍執(zhí)業(yè)）或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣5

分。15、因工作不認真造成醫(yī)療事故，負次要責(zé)任的當(dāng)事人每次扣

5-10

分，負輕微責(zé)任的當(dāng)事人每次扣1-5

分。16、夸大或虛構(gòu)病情，為科室或個人牟取不當(dāng)利益的，每次扣

5-10

分。17、急診急救不按規(guī)定時間到達者扣5

分。1、在醫(yī)療服務(wù)活動中，接受患者及其親友的“紅包”、物品或者牟取其他不正當(dāng)利益的。2、在臨床診療活動中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的；或為藥品生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方或為此提供方便的。3、違反規(guī)定，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活頁腳內(nèi)容7洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）動、交流、考察、旅游等活動的。4、違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的（被上級有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的科室主任、副主任、護士長和當(dāng)事人。）；5、介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的。6、對醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗、檢查中提供各種形式開單提成的科室負責(zé)人和當(dāng)事人。7、不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的。8、未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的。9、違反有關(guān)規(guī)定外出行醫(yī)或非法鑒定胎兒性別及非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的。10、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；頁腳內(nèi)容8洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）11、泄露患者隱私，造成嚴重后果的。12、隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；13、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的。14、因不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故、嚴重醫(yī)療差錯及其他責(zé)任事故的；15、發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。16、不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作的。17、發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。18、因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過及其以上處分的。頁腳內(nèi)容9洛川縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

（一）19、受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的。20、其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德及其他違法行為的。21、以賄賂或欺騙手段取得考評結(jié)果的?？偡值却蝹渥ⅲ?、加分最多不超過

20

分。2、考評結(jié)果判定：1）基礎(chǔ)分達

95

分以上或總分達

108

分及以上為優(yōu)秀；2）基礎(chǔ)分為

80-95

分或總分達

96-108

分為良好；3