影響職業(yè)規(guī)劃的因素

大學生職業(yè)發(fā)展經濟管理學院——張妍第一部分建立生涯與職業(yè)意識課時分配職業(yè)生涯規(guī)劃的基本認識1

23職業(yè)生涯規(guī)劃的依據（個體評價）42課時2課時2課時2課時職業(yè)生涯規(guī)劃理論大學生活對職業(yè)生涯發(fā)展的影響第一部分建立生涯與職業(yè)意識課程目標知識層面了解職業(yè)及生涯的特性。了解職業(yè)生涯、職業(yè)規(guī)劃的內涵，理解生涯規(guī)劃在生涯發(fā)展中的意義。了解大學學業(yè)生涯、所學專業(yè)、及與未來理想職業(yè)的關系。第一部分建立生涯與職業(yè)意識課程目標技能層面掌握角色認知、專業(yè)探索與目標管理方法。培養(yǎng)表達能力、溝通能力、演講能力、團隊合作的精神。第一部分建立生涯與職業(yè)意識課程目標態(tài)度層面認識確立自身發(fā)展目標的重要性，逐步確立長遠而穩(wěn)定的發(fā)展目標，增強大學學習的目的性、積極性。第一部分建立生涯與職業(yè)意識課時分配職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃1大學規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展2職業(yè)生涯規(guī)劃基本理論3影響職業(yè)規(guī)劃的因素42課時2課時2課時2課時課程四影響職業(yè)規(guī)劃的因素回顧：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？結構取向的職業(yè)規(guī)劃理論有哪些？過程取向的職業(yè)規(guī)劃理論有哪些？討論：哪些因素影響著我們的職業(yè)生涯自身因素環(huán)境因素職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃職業(yè)因素課程四影響職業(yè)規(guī)劃的因素主要內容影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素影響職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素如果一個人在適合他的單位和職位上工作，他的能力、潛力就可以得到最大限度的發(fā)揮，努力最容易得到回報，成功、成才的可能性也就最大。根據自身條件選擇職業(yè)發(fā)展方向，在職業(yè)生涯設計中是非常重要的。一、影響響職業(yè)生生涯發(fā)展展的自身身因素自身因素健康體質性別心理因素個人負擔社會階層氣質類型個人能力設計能力職業(yè)錨一、影響響職業(yè)生生涯發(fā)展展的自身身因素健康與體體質色盲者與與化學、、服裝、、交通管管理等和和色彩打打交道的的工作無無緣；飛飛行員僅僅有健康康的身體體遠遠不不夠，視視力、抗抗眩暈能能力、注注意力續(xù)續(xù)集中、、心理穩(wěn)穩(wěn)健等，，同樣很很重要。。性別雖然性性別歧歧視受受到越越來越越多的的批評評，但但性別別的職職業(yè)優(yōu)優(yōu)勢和和現實實的職職業(yè)性性別門門檻，，仍然然是需需要正正視的的問題題。心理因因素職業(yè)傾傾向類類型：：現實實傾向向、探探索傾傾向、、社會會傾向向、常常規(guī)傾傾向、、進取取傾向向、藝藝術傾傾向。。一、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的自身身因素個人負擔即：對別人人所承擔的的義務。負負擔可以是是經濟上的的，也可以以是心理上上的，還可可能來自其其他方面。。社會階層無論什么樣樣的社會，，人類社會會都被人為為劃分成或或自然形成成“社會階階層”。每每個社會階階層都有自自己的文化化，發(fā)展機機會也有所所不同。氣質類型學術界一般般將人的氣氣質類型分分為四種：：膽汁質、多多血質、粘粘液質、抑抑郁質一、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的自身身因素設計能力全程與階段段相結合；；抽象與具體體相結合；；確定性與非非確定性相相結合；定質與量化化相結合；；實力與挑戰(zhàn)戰(zhàn)性相結合合；自己主見與與他人意見見相結合。。職業(yè)錨五種類型：：技術/職職能型、管管理能力型型、安全型型、創(chuàng)造型型、自主/獨立型。。一、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的自身身因素設計能力全程與階段段相結合；；抽象與具體體相結合；；確定性與非非確定性相相結合；定質與量化化相結合；；實力與挑戰(zhàn)戰(zhàn)性相結合合；自己主見與與他人意見見相結合。。案例一：李李嘉誠職業(yè)業(yè)生涯的個個體因素性格沉穩(wěn)的的李嘉誠，，實際是個個不安分的的人。1946年年上半年，，香港經濟濟日益繁榮榮。然而李李嘉誠卻陷陷入了沉思思——今后后的路該怎怎樣走？一一條路，在在舅父蔭庇庇下謀求發(fā)發(fā)展，中南南公司已成成為香港鐘鐘表業(yè)的巨巨擘，收入入穩(wěn)定，生生活安逸；；另一條路路要艱辛得得多，充滿滿風險，須須再一次到到社會上闖闖蕩。李嘉嘉誠誠選選擇擇了了后后者者，，他他喜喜歡歡做做充充滿滿挑挑戰(zhàn)戰(zhàn)的的事事。。于于是是，，他他去去了了五五金金廠廠做做推推銷銷員員。。自自從從李李嘉嘉誠誠加加盟盟五五金金廠廠，，五五金金廠廠的的業(yè)業(yè)務務蒸蒸蒸蒸日日上上。。然然而而，，備備受受老老板板器器重重的的李李嘉嘉誠誠，，剛剛剛剛打打開開局局面面，，就就要要跳跳槽槽棄棄他他而而去去。。李嘉嘉誠誠去去了了塑塑膠膠褲褲帶帶制制造造公公司司。。在在現現代代人人的的眼眼里里，，這這是是一一間間小小小小的的山山寨寨式式工工廠廠。。他他在在推推銷銷五五金金制制品品之之時時，，就就敏敏感感到到塑塑膠膠制制品品的的巨巨大大威威脅脅。。他他清清晰晰地地意意識識到到，，要要不不了了多多久久，，塑塑膠膠制制品品將將會會成成為為價價廉廉的的大大眾眾消消費費品品。。李嘉嘉誠誠說說：：““別別人人做做8個個小小時時，，我我就就做做16個個小小時時，，開開初初別別無無他他法法，，只只能能以以勤勤補補拙拙。?！薄眱H一一年年工工夫夫，，李李嘉嘉誠誠實實現現了了他他的的預預定定目目標標，，他他的的銷銷售售額額是是第第二二名名的的7倍倍??！18歲歲的的李李嘉嘉誠誠被被提提拔拔為為部部門門經經理理，，統統管管產產品品銷銷售售。。兩兩年年后后，，他他又又晉晉升升為為總總經經理理，，全全盤盤負負責責日日常常事事務務。。李李嘉嘉誠誠才才20出出頭頭，，就就爬爬到到打打工工族族的的最最高高位位置置，，做做出出令令人人羨羨慕慕的的業(yè)業(yè)績績。。李李嘉嘉誠誠應應該該心心滿滿意意足足。。然然而而，，在在他他的的人人生生字字典典中中沒沒有有““滿滿足足””二二字字。。他他再再一一次次跳跳槽槽，，重重新新投投入入社社會會，，開開始始新新的的人人生生搏搏擊擊。。李嘉誠離離開塑膠膠褲帶公公司，這這是他人人生中一一次重大大轉折，，從而邁邁上充滿滿艱辛與與希望的的創(chuàng)業(yè)之之路。討論：李李嘉誠成成功的自自身因素素有哪些些？敢于冒險險，喜歡歡冒險風險中存存在著機機遇，完完全沒有有風險，，也意味味著你放放棄了機機遇。有敏銳的的眼光現代社會會，經濟濟風起云云涌，商商機瞬息息即逝，，能抓住住商機者者必然會會是贏家家。勤奮行勝于言言。這個世界界敢于冒冒險的人人很多，，有敏銳銳眼光的的也不少少，但真真正能夠夠將優(yōu)勢勢用于實實處、付付諸于行行動的人人不多。。二、影響響職業(yè)生生涯發(fā)展展的職業(yè)業(yè)因素職業(yè)因素能力與職業(yè)興趣與職業(yè)性格與職業(yè)價值觀與職業(yè)職業(yè)發(fā)展愿望二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素性格性格是指一一個人在個個體生活過過程中所形形成的，對對現實穩(wěn)固固的態(tài)度以以及與之相相應的行為為方式。性格不是先先天賦予的的，而是在在先天素質質的基礎上上通過家庭庭、教育、、社會環(huán)境境的影響，，以及自身身的積極活活動，逐漸漸形成。性格影響著著一個人對對職業(yè)的適適應性：>>一定定的性格適適合于從事事一定的職職業(yè)；>>同時時，不同的的職業(yè)對人人有不同的的性格要求求。八種性格類類型類型特征適合的職業(yè)變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉移注意力。記者、推銷員、演員。重復型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復的、有規(guī)律的、有標準的工種。紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨立型喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或對未來的事情做出決定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。類型特征適合的職業(yè)協作型在與人協同工作時感到愉快，善于引導別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢人員。機智型在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現型喜歡表現自己的愛好和個性，根據自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。嚴謹型注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計、出納員、統計員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素興趣職業(yè)興趣是是指人們對對某類專業(yè)業(yè)或工作所所抱的積極極態(tài)度。不同的人對對于同一職職業(yè)可能抱抱積極的態(tài)態(tài)度，或者者抱消極的的態(tài)度，或或者抱無所所謂的態(tài)度度；同一個人對對不同的職職業(yè)可能抱抱積極的態(tài)態(tài)度，或或者抱消極極的態(tài)度，，或者抱無無所謂的態(tài)態(tài)度。從職業(yè)興趣趣的發(fā)生和和發(fā)展來看看，一般要要經歷這樣樣一個過程程：有趣——樂趣—志志趣。任何人的任任何興趣都都不是與生生俱來的，，而是以一一定的素質質為前提，，并且在生生活實踐過過程中逐步步發(fā)生和發(fā)發(fā)展起來的的?；籼m德的六六種人格類類型類型喜歡的活動喜歡的職業(yè)R型和事物打交道（工具、機械、設備），用手、工具、機器制造或修理東西。愿意從事實物性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。制造業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、技術貿易業(yè)、機械業(yè)、農業(yè)、技術林業(yè)、特種工程師和軍事工作I型處理信息（觀點、理論），喜歡探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨立工作。實驗室工作人員、生物學家、化學家、社會學家、工程設計師、物理學家和程序設計員A型創(chuàng)造，喜歡自我表達，喜歡寫作、音樂、藝術和戲劇。作家、藝術家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內裝潢類型喜歡的活動喜歡的職業(yè)S型幫助別人，喜歡與人合作，熱情關心他人的幸福，愿意幫助別人解決困難。教師、社會工作者、牧師、心理咨詢員、服務性行業(yè)人員E型喜歡領導和支配別人，或為了達到個人或組織的目的而善于去說服別人。希望成就一番事業(yè)。商業(yè)管理、律師、政治運動領袖、營銷人員、市場或銷售經理、公關人員、采購員、投資商、電視制片人和保險代理C型組織和處理數據，喜歡固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。愿意在一個大的機構中處于從屬地位。會計師、銀行出納、薄記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務專家和計算機操作員二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素能力這里所言的的能力指勞勞動者從事事社會生產產活動的能能力，亦即即職業(yè)工作作能力。分類：一般能力：：指人們順順利完成各各項任務必必須具備的的基本能力力，如注意意力、觀察察力、記憶憶力、思維維能力和想想象力等。。特殊能力：：指從事各各項專業(yè)活活動的能力力，如計算算能力、音音樂能力、、動作協調調能力、語語言表達能能力、空間間判斷能力力等。從能力差異異的角度來來看，職業(yè)業(yè)選擇時應應遵循以下下原則：注意能力類類型與職業(yè)業(yè)相吻合；；注意一般能能力與職業(yè)業(yè)相吻合；；注意特殊能能力與職業(yè)業(yè)相吻合；；二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素價值觀價值觀是指指個人對客客觀事物（（包括人、、物、事））及對自己己的行為結結果的意義義、作用、、效果和重重要性的總總體評價，，是推動并并指引一個個人采取決決定和行動動的原則、、標準，是是個性心理理結構的核核心因素之之一。價值觀的特特性因人而異相對穩(wěn)定在特定環(huán)境境下可以改改變價值觀對動動機有導向向的作用，，人們行為為的動機受受價值觀的的支配和制制約。二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素職業(yè)發(fā)展愿愿望大學生在開開始進行職職業(yè)生涯設設計時，往往往考慮的的第一個因因素就是自自己職業(yè)發(fā)發(fā)展愿望，，即：自己己愿意從事事何種職業(yè)業(yè)。如果一一個人對哪哪一種職業(yè)業(yè)產生興趣趣，就會迸迸發(fā)出強大大的行為動動力，推動動著他去開開掘自身全全部潛能，，大大提高高自身的工工作效率。。這里有以下下幾點值得得注意：>>在大大學生職業(yè)業(yè)生涯設計計中，間接接興趣更重重要；>>興趣趣愛好不是是選擇職業(yè)業(yè)方向的唯唯一影響因因素；討論：李開開復成功的的職業(yè)因素素有哪些？？選對專業(yè)選對環(huán)境自信積極的的人生態(tài)度度情商重于智智商三、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的環(huán)境境因素環(huán)境因素家庭因素家庭期望社會因素政治因素家庭需要家庭支持度經濟因素文化傳統三、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的環(huán)境境因素家庭因素家庭作為一一個人最初初生活和成成長的、最最親密的小小環(huán)境，對對人的影響響無疑是巨巨大的。家庭期望家庭需要家庭的支持持力度社會因素人都是社會會人，人的的本質是