派遣員工勞務(wù)合同范本

第8頁共8頁派遣員工勞務(wù)合同范本字第號?甲方：法?定代表人：?地址：?電話：傳?真：__?_：乙方?：法定代?表人：地?址：電話?：傳真：?___：?甲乙雙方?按照___?有關(guān)法律，?根據(jù)平等互?利原則，經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方向乙?方派遣員工?事宜達成如?下協(xié)議：?第一章派遣?與借用第?一條派遣系?指甲方按照?本合同約定?，將與甲方?建立勞動關(guān)?系的人員派?往乙方工作?的行為。?第二條借用?系指乙方按?照本合同約?定，從甲方?借調(diào)人員到?乙方工作的?行為。第?三條甲方根?據(jù)乙方的要?求向乙方派?遣員工，乙?方須按照約?定向甲方支?付借用費。?第四條員?工與甲方為?勞動關(guān)系，?與乙方為勞?務(wù)關(guān)系。員?工的工作地?點、崗位、?方式由乙方?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要確定。?第五條借用?費系指乙方?借用甲方員?工的費用，?包括：(?一)支付員?工的工資。?(二)支?付員工的社?會保險、住?房公積金費?用。(三?)甲方為派?遣員工提供?商業(yè)保險、?福利的費用?。(四)?甲方對派遣?員工的管理?、經(jīng)營成本?及承擔的企?業(yè)稅收等費?用。第六?條甲方派遣?人員的姓名?、聘用職務(wù)?、借用費及?其組成在附?件1中約定?，附件1為?本合同不可?分割的組成?部分。第?二章甲方的?義務(wù)與權(quán)利?第七條甲?方承擔下列?義務(wù)：(?一)根據(jù)乙?方的要求推?薦人選，與?乙方?jīng)Q定借?用的人員或?乙方直接選?定的人員簽?訂《派遣員?工勞動合同?》。(二?)教育派遣?員工遵守_?__法律、?法規(guī)和規(guī)章?。(三)?教育派遣員?工遵守乙方?的工作制度?，保守乙方?的商業(yè)__?_。(四?)從借用費?中支付派遣?員工的工資?和應(yīng)得收入?。(五)?在乙方支付?借用費后，?依法承擔派?遣員工的社?會保險、住?房公積金及?福利費用，?其中福利及?醫(yī)療保險部?分內(nèi)容的具?體實施按照?本合同及其?附件條款、?甲方有關(guān)派?遣員工福利?待遇、醫(yī)療?費用報銷的?規(guī)定執(zhí)行。?(六)為?派遣員工提?供附件2中?雙方確定的?服務(wù)內(nèi)容。?(七)聽?取乙方意見?和建議，不?斷改進工作?。第八條?甲方享有如?下權(quán)利：?(一)如遇?特殊情況，?甲乙雙方不?能達成一致?意見時，甲?方有權(quán)撤回?派遣員工和?解除本合同?，但應(yīng)提前?___天以?書面形式通?知乙方和派?遣員工(派?遣員工在試?用期內(nèi)除外?)，同時甲?方按下列方?式向乙方一?次性支付補?償費：派?遣員工被派?遣時間每滿?一年，補償?費為一個月?的借用費，?不足一年的?部分按一年?計算。補償?費以派遣員?工被撤回當?月的借用費?為計算標準?。(二)?甲方有權(quán)對?乙方違反本?合同有關(guān)條?款或損害派?遣員工合法?權(quán)益的行為?提出書面意?見，進行交?涉。乙方應(yīng)?在收到甲方?書面意見后?六個工作日?內(nèi)，以書面?形式回復(fù)甲?方。(三?)乙方若無?故拖欠派遣?員工的工資?或借用費，?甲方可隨時?無條件解除?本合同，并?向乙方追索?所欠費用。?(四)派?遣員工若侵?害了乙方的?合法權(quán)益，?甲方可協(xié)助?乙方追究員?工的相關(guān)責?任。第三?章乙方的義?務(wù)與權(quán)利?第九條乙方?承擔下列義?務(wù)(一)?尊重派遣員?工不同的民?族習慣和_?__信抑，?不歧視派遣?員工。(?二)為派遣?員工提供符?合中國政府?有關(guān)勞動保?護規(guī)定的工?作場所和條?件，確定其?工作崗位和?工作內(nèi)容，?并依法為派?遣員工提供?各項社會保?險及住房公?積金費用。?否則，產(chǎn)生?的后果由乙?方自行承擔?。(三)?實行每天工?作不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時的標準?工時制，如?遇特殊情況?需派遣員工?延長工作時?間，乙方須?依法支付加?班費。(?四)為派遣?員工提供差?旅等補貼，?具體數(shù)額由?乙方?jīng)Q定。?(五)保?證派遣員工?的法定節(jié)假?日休息。為?借用滿一年?以上(含一?年)的員工?每年安排一?次帶薪休假?，具體休假?天數(shù)按乙方?的規(guī)定執(zhí)行?。派遣員?工結(jié)婚時，?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定給予?婚假___?天，屬于晚?婚的，應(yīng)再?給予晚婚假?___天。?(六)派?遣員工患病?或非因工負?傷，應(yīng)按照?國家規(guī)定享?受醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)，?乙方應(yīng)按國?家規(guī)定發(fā)給?派遣員工病?假工資和疾?病救濟費，?但最低不低?于社會最低?工資的__?_%。女?員工在孕期?、產(chǎn)期及哺?乳期內(nèi)的，?乙方不得降?低其基本工?資，但女員?工應(yīng)提供合?法的醫(yī)生證?明。女員?工懷孕不滿?四個月流產(chǎn)?的，乙方應(yīng)?根據(jù)醫(yī)務(wù)部?門的證明給?予天至__?_天的產(chǎn)假?;懷孕滿四?個月以上流?產(chǎn)的，給予?___天產(chǎn)?假，流產(chǎn)假?期間，其工?資照發(fā)。?(七)不得?解除或終止?對孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的女員工?，以及患病?或非因工負?傷在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)派遣?員工的借用?關(guān)系。(?八)不得解?除對患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療期?滿，經(jīng)勞動?鑒定委員會?鑒定為完全?喪失或部分?喪失勞動能?力的派遣員?工的借用關(guān)?系。(九?)派遣員工?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事由乙方另?行安排的工?作而被解除?借用的，乙?方應(yīng)按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?(勞部發(fā)[?___]_?__號)第?___條規(guī)?定，向甲方?支付該員工?的醫(yī)療補助?費。(十?)督促派遣?員工遵守中?國政府頒布?的稅收法規(guī)?，依法繳納?個人所得稅?。(十一?)督促派遣?員工辦理借?用期間的有?關(guān)合法工作?證件，依據(jù)?中國的法律?、法規(guī)制定?乙方的規(guī)章?制度，并教?育派遣員工?遵紀守法。?(十二)?乙方因業(yè)務(wù)?需要，搬遷?至新辦公地?址時，須提?前天通知甲?方，以便業(yè)?務(wù)聯(lián)系。?(十三)乙?方因故被撤?銷時，須提?前天通知甲?方，以便及?時辦理終止?本合同的手?續(xù)。(十?四)派遣員?工若向乙方?提出辭職，?須提前__?_天以書面?形式通知乙?方，但在試?用期內(nèi)辭職?可隨時提出?。乙方接到?通知后，應(yīng)?及時以書面?形式通知甲?方。否則，?甲方按收到?乙方書面通?知之日計算?收費截止日?期。(十?五)向保險?公司投保派?遣員工駕駛?的乙方機動?車車輛損失?險和第三者?責任險。若?乙方未投保?，派遣員工?駕駛乙方機?動車輛發(fā)生?交通事故，?事故責任屬?于派遣員工?的，由乙方?賠償損失。?本條所列?第(三)、?(四)、(?五)項內(nèi)容?，乙方可以?規(guī)章制度的?形式作具體?規(guī)定，也可?與派遣員工?以協(xié)議的形?式作具體約?定。只要不?違___法?律、法規(guī)，?且送甲方備?案，應(yīng)以規(guī)?章制度和協(xié)?議為準。?第十條乙方?享有如下權(quán)?利(一)?對決定借用?的員工可以?規(guī)定試用期?，試用期限?應(yīng)根據(jù)借用?期限確定：?1.借用?期在___?個月以下的?，試用期不?超過日;?2.借用期?在___個?月以上__?_年以下的?，試用期不?超過___?日;3.?借用期在_?__年以上?___年以?下的，試用?期不超過_?__日;?4.借用期?在___年?以上的，試?用期最長不?超過___?個月。試?用期內(nèi)，乙?方對不符合?要求者，有?權(quán)終止試用?，但應(yīng)支付?試用期的借?用費(含社?會保險及住?房公積金費?用)。試用?期滿，所派?遣員工自動?轉(zhuǎn)為正式派?遣員工，其?借用期自試?用之日起計?算。(二?)在借用期?內(nèi)，有解除?派遣員工和?解除本合同?的權(quán)利，但?應(yīng)提前__?_天以書面?形式通知甲?方和派遣員?工(派遣員?工在試用期?內(nèi)除外)，?同時按下列?方式向甲方?一次性支付?補償費：?派遣員工借?用時間每滿?一年，補償?費為一個月?的借用費，?不足一年的?部分按一年?計算。補償?費以派遣員?工被退回甲?方當月的借?用費為計算?標準。補償?費中包含派?遣員工被解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?金。(三?)如派遣員?工因違反中?國法律、法?規(guī)和嚴重違?反乙方規(guī)定?(此規(guī)定對?派遣員工和?甲方應(yīng)該是?公開的)被?解除借用，?乙方經(jīng)征求?甲方意見后?可隨時通知?甲方和派遣?員工，并可?不支付補償?費。(四?)可與派遣?員工另行簽?訂個人協(xié)議?作為甲方與?派遣員工勞?動合同的附?件送甲方備?案，但該協(xié)?議不得違_?__的有關(guān)?法律、法規(guī)?和本合同內(nèi)?容。(五?)乙方有權(quán)?對甲方違反?本合同有關(guān)?條款的行為?提出書面意?見，并進行?交涉。甲方?應(yīng)在收到乙?方書面意見?后六個工作?日內(nèi)，以書?面形式回復(fù)?乙方。第?四章費用及?其結(jié)算第?十一條本合?同所涉及的?借用費、派?遣員工__?_、借用時?間和付費方?式在本合同?附件1中約?定。第十?二條乙方須?于當月__?_日前向甲?方支付月借?用費、補償?費和年終附?加的工資(?乙方直接支?付派遣員工?工資的，須?于當月底前?向甲方支付?借用費的其?它部分)，?甲方收到后?，于次月_?__日支付?派遣員工工?資。以上費?用每逾期天?按___%?加付滯付金?。逾期__?_天的，甲?方可視情況?提出索要違?約金元，并?解除或終止?本合同，且?不屬違約行?為，雙方辦?理相應(yīng)手續(xù)?。第十三?條加班、加?點費用的計?算方法為：?工作日加?點費=月工?資÷___?天÷___?小時___?實際加點時?間____?__%;?休息日、帶?薪休假日加?班費=月工?資÷___?天÷___?小時___?實際加班時?間____?__%;?法定節(jié)假日?加班費=月?工資÷__?_天÷__?_小時__?_實際加班?時間___?___%;?第五章爭?議與仲裁?第十四條在?本合同履行?過程中，甲?乙雙方如發(fā)?生爭議，應(yīng)?通過友好協(xié)?商解決。經(jīng)?協(xié)商后仍不?能解決的，?可提交有管?轄權(quán)的人民?法院處理。?第十五條?甲方(或乙?方)與派遣?員工因本合?同中有關(guān)勞?動紀律約定?、員工工資?、保險等勞?動權(quán)利和義?務(wù)的內(nèi)容發(fā)?生勞動爭議?，并提起勞?動爭議仲裁?時，如爭議?的處理結(jié)果?與乙方有利?害關(guān)系，乙?方有參加仲?裁活動的權(quán)?利和義務(wù)。?第六章其?它第十六?條甲方為派?遣員工提供?的服務(wù)內(nèi)容?在附件2中?約定，附件?2為本合同?不可分割的?組成部分。?第十七條?本合同未盡?事宜，國家?有規(guī)定的按?國家規(guī)定辦?理，國家無?規(guī)定的由甲?乙雙方協(xié)商?解決，或簽?訂合同附件?另行約定。?第十八條?本合同在履?行中，如因?中國政府新?頒布的法律?、法規(guī)和規(guī)?章造成本合?同條款必須?修訂時，均?應(yīng)以新頒布?的法律、法?規(guī)和規(guī)章為?準，由甲乙?雙方協(xié)商修?訂。第十?九條本合同?自年月日起?生效，有