國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（4篇）

第18頁共18頁國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文甲、乙?雙方根據(jù)《?___勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，在合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限甲?、乙雙方約?定以下列第?種類型確定?本合同期限?(A、B、?C選其中之?一):A?、固定期限?:自年月日?起至年月日?止。B、?無固定期限?:自年月日?起至法定終?止情形出現(xiàn)?止。甲、?乙雙方選擇?上述勞動合?同期限之一?的，如約定?試用期的，?試用期自年?月日起至年?月日止。?C、以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?，自年月日?起至門)失?去物業(yè)管理?權(quán)限之日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)、根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事維修?工工作。?(二)、甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法?制定的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務(wù)，按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)。?(三)、?乙方同意甲?方安排的工?作地點或工?作區(qū)域在京?華城中城客?戶服務(wù)中心?。(四)?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)乙方同意?可以書面變?更工作內(nèi)容?和工作地點?。三、工?作時間和休?息休假(?一)、實行?A工時制(?A、B、C?選其中之一?)。A、?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，每周不?超過___?小時。甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。具?體作息時間?以所在部門?每月制訂的?工作排班表?為準(zhǔn)。B?、實行綜合?計算工時工?作制的，按?勞動行政部?門批準(zhǔn)的事?項及內(nèi)容執(zhí)?行。C、?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)，?實行不定時?工作制的，?乙方根據(jù)工?作需要，確?保完成工作?任務(wù)的情況?下自行安排?工作時間和?休息休假。?(二)、?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，依法安排?乙方補休或?依法支付加?班加點工資?。(三)?、乙方依法?享有在國家?規(guī)定的節(jié)日?及假期休息?的權(quán)利。?四、勞動報?酬(一)?、乙方工資?為元人民幣?/月，其中?試用期工資?為元人民幣?/月;或雙?方約定的其?他工資分配?形式:__?_。(二?)、甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日前。?(三)、非?因乙方原因?造成停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的___%?支付乙方待?崗生活費。?(四)、?乙方休息休?假期間的工?資支付或扣?減辦法按國?家及本單位?依法制定的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。有__?_合同的，?按___合?同約定。?五、社會保?險(一)?、甲、乙雙?方應(yīng)依法參?加社會保險?，按時足額?繳納各項社?會保險費，?其中，乙方?應(yīng)繳納部分?，由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?(二)、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國家有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。(?三)、乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時救?治，并提供?可能的幫助?，在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?等級鑒定，?并為乙方依?法享受工傷?待遇履行必?要的義務(wù)。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?(一)、甲?方應(yīng)提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)、甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實告知的?義務(wù)，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(三)?、乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)該?按國家有關(guān)?規(guī)定___?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，并在合同?期內(nèi)定期對?乙方進行職?業(yè)病檢查。?(四)、?乙方在工作?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)。?(五)、?甲方應(yīng)按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。七?、雙方特別?約定條款制?度。否則，?甲方有權(quán)根?據(jù)企業(yè)規(guī)章?制度對乙方?進行處罰，?直至解除本?合同;3?、乙方提出?辭職，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方;承?諾遵守;更?的有效證據(jù)?。八、勞?動合同變更?、解除和終?止(一)?、甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同約?定的內(nèi)容。?變更勞動合?同，應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。(二)?、甲乙雙方?解除或者終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?___勞動?合同法》和?國家及__?_省的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)、?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照本勞?動合同的約?定，全面履?行各自的義?務(wù)，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行法定?的解除(終?止)勞動合?同支付經(jīng)濟?補償金的規(guī)?定。(四?)、甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止勞動?合同時出具?解除或終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，甲?方依法應(yīng)當(dāng)?支付的經(jīng)濟?補償金等，?在乙方履行?完工作交接?手續(xù)時支付?。九、違?約責(zé)任(?一)、雙方?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。(二)?、勞動者違?___律規(guī)?定解除勞動?合同，或者?違反勞動合?同中約定的?保密義務(wù)或?者競業(yè)限制?，給用人單?位造成損失?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?、勞動爭議?處理甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，或依法?申請仲裁、?提起訴訟。?十一、其?他(一)?、勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、__?_等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?，以便于聯(lián)?絡(luò)。(二?)、本合同?未盡事宜，?或法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?事項雙方協(xié)?商解決。?(三)、甲?、乙雙方在?勞動合同文?本上簽字或?者蓋章后生?效。本合同?文本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章):?乙方(簽名?):法定?代表人、負(fù)?責(zé)人:或?委托代理人?(簽名):?年月日年?月日雙方?當(dāng)事人依法?簽訂的勞動?合同自愿申?請鑒證，應(yīng)?當(dāng)在勞動合?同簽訂之日?起三十日內(nèi)?向勞動保障?行政部門提?出，經(jīng)鑒證?的勞動合同?不得涂改或?換頁。鑒?證機構(gòu)(蓋?章)年月?日國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（二）?甲方:乙?方:簽訂?日期:年月?日___?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制根據(jù)《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲方?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙方?性別戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?居民__?_號碼或?者其他有效?證件名稱證?件號碼在甲?方工作起始?時間年月日?家庭住址_?__在京居?住地址__?_戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?年月日生效?，其中試用?期至年月日?止。本合同?于年月日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時間?和休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?_小時，每?周工作不超?過___小?時。每周休?息日為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對?乙方實行的?休假制度有?五、勞動?報酬第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元或按?執(zhí)行。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為元或按?執(zhí)行。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇第?十一條甲乙?雙方按國家?和___市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家、___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和__?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟補?償?shù)谑藯l?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)依照?《___勞?動合同法》?和國家及_?__市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容:?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)乙方(簽?字或法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:年?月日國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（三）甲方(用?人單位):?___法定?代表人:_?__地址:?___聯(lián)系?電話:__?_乙方(?姓名):_?__性別:?___文化?程度/技能?:____?__號碼:?___住?址:___?聯(lián)系電話:?___簽?訂說明一?、雙方在簽?訂本合同前?應(yīng)先認(rèn)真閱?讀。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?本合同必須?由用人單位?(甲方)的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?職工(乙方?)簽字或蓋?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)。三?、本合同中?的空欄由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違__?_律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?;不需填寫?的空欄，劃?上/。四?、工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時、不定時?、綜合計算?工時三種。?實行不定時?、綜合計算?工時工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同未?盡事宜，可?另行簽訂補?充協(xié)議，作?為本合同的?附件一并履?行。六、?本合同必須?認(rèn)真填寫，?字跡清楚、?文字簡練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同(含附?件)簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備案，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。根據(jù)?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》和?有關(guān)法律規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同的?類型和期限?第一條本?合同期限采?用下列方式?(選擇一項?)A、有?固定期限合?同。期限_?__個月，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。本合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，本?合同從期滿?之日起自動?向后順延_?__天。_?__天到期?后雙方仍未?就新的合同?達(dá)成合意的?，本合同終?止履行。國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文（四）C、以完?成一定工作?為期限的合?同。具體為?:___。?若乙方實際?開始工作時?間與合同約?定起始時間?不一致的，?以實際開始?工作時間為?本合同實際?起始時間;?同時，到期?終止時間自?動向后或向?前延展。?二、試用期?第二條雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動合?同期限內(nèi))?:1、無?試用期2?、試用期從?年月日起至?年月日止。?(勞動合同?期限三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;勞?動合同期限?在一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過兩個?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。)第?三條錄用條?件為:A?.文化知識?:。B.身?體狀況:。?C.勞動技?能:。D.?工作能力:?。E.團隊?精神:。F?.其他:。?第四條乙?方在試用期?內(nèi)解除勞動?合同，應(yīng)提?前三日通知?甲方。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?第五條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位(工種)?的工作。乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方所要?求的工作標(biāo)?準(zhǔn)。有下列?情況之一的?，乙方須同?意甲方對乙?方工作工作?崗位的調(diào)整?:1、甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要的;?2、乙方不?能勝任工作?的;3、?乙方因休長?假被別人取?代工作崗位?的;4、?其他原因確?實需要調(diào)整?工作崗位的?。第六條?乙方的工作?地點:，以?下情況，甲?方有權(quán)變更?乙方的地點?:1、甲?方經(jīng)營場所?變更的;?2、由于甲?方的經(jīng)營需?要須變更乙?方工作地點?的;3、?以上情況若?乙方拒絕變?更工作地點?的，甲方可?視其單方面?解除勞動合?同。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方實?行第項工作?制度。1?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制:甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周不超?過四十小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?。因特殊需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。2、綜?合計算工時?工作制。?3、不定時?工作制。?第八條乙方?在合同期內(nèi)?享受法定節(jié)?假日、公休?日、年休假?以及婚喪、?生育等有薪?假期的待遇?。五、勞?動報酬第?九條按照按?勞分配的原?則，甲方的?工資結(jié)構(gòu)為?基本工資獎?金補貼，乙?方的基本工?資為元，其?試用期的基?本工資為元?(試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于甲方所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?，獎金和補?貼根據(jù)甲方?效益和乙方?工作績效而?定。合同期?內(nèi)，甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方上月工?資。若甲方?未按時支付?或乙方認(rèn)為?甲方未按時?支付的，則?視為甲方以?書面形式告?知乙方拒付?工資日期。?第十條甲?方安排乙方?加班加點工?作，應(yīng)按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補休?或者支付加?班加點工資?。加班加點?工資發(fā)放時?間為。六?、保險福利?待遇第十?一條合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，按時足額?繳納和代扣?代繳乙方的?社會保險費?。乙方須在?入職時向甲?方交齊相關(guān)?辦理社會保?險的資料。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關(guān)規(guī)定及甲?方實施辦法?執(zhí)行。第?十三條甲方?可以根據(jù)本?單位的具體?情況，依法?制定內(nèi)部職?工福利待遇?實施細(xì)則。?乙方有權(quán)以?此享受甲方?規(guī)定的福利?待遇。七?、勞動保護?、勞動條件?、職業(yè)培訓(xùn)?和勞動紀(jì)律?第十四條?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?定和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對乙?方進行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。第十?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境。甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動過程中職?業(yè)病危害的?預(yù)防工作。?第十六條?實行對女工?和未成年工?的特殊保護?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲方按國?家規(guī)定為其?提供勞動保?護。第十?七條甲方應(yīng)?根據(jù)需要對?乙方進行必?要的職業(yè)培?訓(xùn)或為乙方?接受職業(yè)培?訓(xùn)提供必要?的條件。?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)依法?制定和健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，依法對?乙方進行規(guī)?范和管理。?第十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方乙?方制定的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?及續(xù)訂第?二十條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù):?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?、訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的;3、?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?二十一條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資:?1、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的，如在?績效考核中?，考核不合?格后經(jīng)培訓(xùn)?仍被考核為?不合格的等?等;3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?二條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同，?且不負(fù)經(jīng)濟?補償責(zé)任:?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的，?按規(guī)章制度?規(guī)定可以解?除勞動合同?的;3、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成一千元?(含)以上?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;6?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下訂立或?者變更勞動?合同的;如?因乙方未能?在___天?內(nèi)提供其被?錄用的相關(guān)?資料，致使?甲方無法辦?理錄用及社?會保險繳納?手續(xù)的;乙?方被查實在?應(yīng)聘時向甲?方或用工單?位提供的其?個人資料是?虛假的，包?括但不限于?:工作經(jīng)歷?、離職證明?、___明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?等是虛假或?偽造的;應(yīng)?聘前患有精?神病、傳染?性疾病及其?它嚴(yán)重影響?工作的疾病?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?應(yīng)聘前曾受?到其它單位?記過、留廠?察看、開除?或除名等嚴(yán)?重處分，或?者有吸毒等?劣跡而在應(yīng)?聘時未聲明?的;應(yīng)聘前?曾被勞動教?養(yǎng)、拘役或?者依法追究?刑事責(zé)任而?在應(yīng)聘時未?聲明的等等?;7、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?第二十一條?約定解除本?合同:1?、在甲方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或者非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?在診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;5、?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十四條?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?協(xié)議:1?、未按照勞?動合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?的;4、?未依法為勞?動者交納社?會保險的;?5、甲方?的規(guī)章制度?違___律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動者權(quán)益的?;6、甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的。第二?十五條有下?列情形之一?的，本合同?終止:1?、本合同期?滿的;2?、甲方破產(chǎn)?、被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、解?散或者被撤?銷的;3?、乙方退休?、退職、死?亡、被宣告?死亡或者被?宣告失蹤的?;4、甲?乙雙方實際?已不履行本?合同滿三個?月的;5?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條本合同?期滿或者當(dāng)?事人約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，乙?方有本合同?第二十三條?規(guī)定情形之?一的，同時?不屬于本合?同第二十二?條約定的，?本合同期限?順延至相應(yīng)?情形消失。?第二十七?條乙方要求?解除勞動合?同，需提前?___日(?部門副經(jīng)理?以上級別需?提前___?天)以書面?形式通知甲?方，并辦理?解除勞動合?同手續(xù)。但?乙方所承擔(dān)?的工作尚未?完成，工作?無法交接，?馬上離去會?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方暫不?能解除勞動?合同;乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其它問?題在被__?_期間的，?乙方不得解?除勞動合同?。第二十?八條本合同?終止或解除?，甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得無?故拖延或拒?絕。第二?十九條本協(xié)?議期滿，即?行終止，任?何一方需要?續(xù)訂合同時?，在合同終?止前一個月?，經(jīng)過對方?同意后，可?辦理續(xù)簽手?續(xù)。第三?十條連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動合?同，除乙方?提出訂立固?定期限勞動?合同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無固?定期限勞動?合同。九?、經(jīng)濟補償?和違約責(zé)任?第三十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?本合同或由?于甲方原因?訂立的無效?勞動合同，?法律有明確?規(guī)定的，按?照法律規(guī)定?支付相應(yīng)的?經(jīng)濟補償金?或賠償金;?法律沒有明?確規(guī)定的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十一條合同?期內(nèi)，乙方?提前解除本?合同的，除?本合同第二?十四條規(guī)定?的情形外，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?下列費用:?1、甲方?招收錄用其?所支付的費?用;2、?如果試用期?滿，在合同?期內(nèi)，甲方?可以要求乙?方支付培訓(xùn)?費用，具體?支付方法是?:約定服務(wù)?期的，按服?務(wù)期等分出?資金額，以?乙方已履行?的服務(wù)期限?遞減支付;?沒約定服務(wù)?期的，按勞?動合同期等?分出資金額?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付;沒有約?定合同期的?，按___?年服務(wù)期等?分出資金額?，以職工已?履行的服務(wù)?期限遞減支?付;雙方對?遞減計算方?式已有約定?的，從其約?定。十、?補充條款和?特別約定?第三十二條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)___，?商業(yè)___?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟利益?，具有實用?性并經(jīng)甲方?采取保密措?施的技術(shù)_?__和經(jīng)營?信息。包括?但不限于下?述內(nèi)容:?1、技術(shù)信?息。技術(shù)信?息的范圍一?般包括技術(shù)?方案、工程?設(shè)計、電路?設(shè)計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機、