國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書

第5頁共5頁國家標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書?甲方(用人?單位)名稱?地址法定代?表人(負(fù)責(zé)?人)工商登?記機(jī)關(guān)社會?保險單位代?碼聯(lián)系電話?乙方(職?工)姓名性?別文化程度?出生年月居?民___號?碼住址本合?同起始時間?甲、乙雙?方根據(jù)《_?__勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，在合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎(chǔ)上，訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限甲、?乙雙方約定?以下列第種?類型確定本?合同期限(?A、B、C?選其中之一?)：A、?固定期限：?自年月日起?至年月日止?。B、無?固定期限：?自年月日起?至法定終止?情形出現(xiàn)止?。甲、乙?雙方選擇上?述勞動合同?期限之一的?，如約定試?用期的，試?用期自年月?日起至年月?日止。C?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限的，?自年月日起?至門)失去?物業(yè)管理權(quán)?限之日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)、根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事維修工?工作。(?二)、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)，按時完?成規(guī)定的工?作任務(wù)。?(三)、乙?方同意甲方?安排的工作?地點或工作?區(qū)域在京華?城中城客戶?服務(wù)中心。?(四)、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?乙方同意可?以書面變更?工作內(nèi)容和?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假(一?)、實行A?工時制(A?、B、C選?其中之一)?。A、實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?___小時?，每周不超?過___小?時。甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。具體?作息時間以?所在部門每?月制訂的工?作排班表為?準(zhǔn)。B、?實行綜合計?算工時工作?制的，按勞?動行政部門?批準(zhǔn)的事項?及內(nèi)容執(zhí)行?。C、經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，實?行不定時工?作制的，乙?方根據(jù)工作?需要，確保?完成工作任?務(wù)的情況下?自行安排工?作時間和休?息休假。?(二)、甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商同意，?依法安排乙?方補休或依?法支付加班?加點工資。?(三)、?乙方依法享?有在國家規(guī)?定的節(jié)日及?假期休息的?權(quán)利。四?、勞動報酬?(一)、?乙方工資為?元人民幣/?月，其中試?用期工資為?元人民幣/?月;或雙方?約定的其他?工資分配形?式：___?。(二)?、甲方以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日前。(?三)、非因?乙方原因造?成停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?___%支?付乙方待崗?生活費。?(四)、乙?方休息休假?期間的工資?支付或扣減?辦法按國家?及本單位依?法制定的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。有___?合同的，按?___合同?約定。五?、社會保險?(一)、?甲、乙雙方?應(yīng)依法參加?社會保險，?按時足額繳?納各項社會?保險費，其?中，乙方應(yīng)?繳納部分，?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)、乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。(三?)、乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時救治?，并提供可?能的幫助，?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力等?級鑒定，并?為乙方依法?享受工傷待?遇履行必要?的義務(wù)。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)、甲方?應(yīng)提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?、甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實告知的義?務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(三)、?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)該按?國家有關(guān)規(guī)?定___離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?并在合同期?內(nèi)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?病檢查。?(四)、乙?方在工作中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強令冒?險作業(yè)。?(五)、甲?方應(yīng)按照國?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對?乙方提供保?護(hù)。七、?雙方特別約?定條款制度?。否則，甲?方有權(quán)根據(jù)?企業(yè)規(guī)章制?度對乙方進(jìn)?行處罰，直?至解除本合?同;3、?乙方提出辭?職，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方;承諾?遵守;更的?有效證據(jù)。?八、勞動?合同變更、?解除和終止?(一)、?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同約定?的內(nèi)容。變?更勞動合同?，應(yīng)當(dāng)采用?書面形式。?(二)、?甲乙雙方解?除或者終止?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?省的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)、甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按照本勞動?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行法定的?解除(終止?)勞動合同?支付經(jīng)濟(jì)補?償金的規(guī)定?。(四)?、甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止勞動合?同時出具解?除或終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，甲方?依法應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)補?償金等，在?乙方履行完?工作交接手?續(xù)時支付。?九、違約?責(zé)任(一?)、雙方當(dāng)?事人一方故?意或者過失?違反勞動合?同，致使勞?動合同不能?履行或者不?能完全履行?，并給另一?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?(二)、?勞動者違_?__律規(guī)定?解除勞動合?同，或者違?反勞動合同?中約定的保?密義務(wù)或者?競業(yè)限制，?給用人單位?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十、?勞動爭議處?理甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，或依法申?請仲裁、提?起訴訟。?十一、其他?(一)、?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、___?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方，?以便于聯(lián)絡(luò)?。(二)?、本合同未?盡事宜，或?法律法規(guī)沒?有規(guī)定的事?項雙方協(xié)商?解決。(?三)、甲、?乙雙方在勞?動合同文本?上簽字或者?蓋章后生效?。本合同文?本一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋