北京用工合同樣本

第5頁共5頁北京用工合同樣本編?號：甲方?：乙方：?簽訂日期?年月日_?__市勞動?局制甲方?乙方姓名?性別法定?代表人文化?程度出生?日期年月日?居民__?_號碼單?位地址家庭?住址__?_所屬街?道辦事處?根據(jù)《__?_勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?_期限合同?。本合同生?效日期__?_年___?月___日?。其中試用?期___個?月，本合同?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應(yīng)按?照營運(yùn)任務(wù)?承包合同以?及崗位責(zé)任?制要求，按?時完成規(guī)定?的營運(yùn)任務(wù)?。第三條?甲方為乙方?提供符合_?__市公安?交通管理局?和出租洫管?理局規(guī)定的?營運(yùn)車輛，?建立健全駕?駛員服務(wù)規(guī)?程、勞動安?全等有關(guān)規(guī)?章制度。?第四條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?按國家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定__?_安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第五?條乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，乙?方違反勞動?紀(jì)律或規(guī)章?制度，甲可?依據(jù)本單位?的規(guī)章制度?處理，直到?解除本合同?。第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務(wù)?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月___日?支付乙方工?資，工資不?低于___?元；其中試?用期內(nèi)工資?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運(yùn)?任務(wù)承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運(yùn)?的，在停運(yùn)?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于___市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?___市社?會保險的規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?、大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其它?社會保險費(fèi)?用。第九?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和_?__市有關(guān)?規(guī)定，保障?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的工?資、保險和?有關(guān)福利待?遇。第十?二條乙方應(yīng)?保證完成甲?方擔(dān)負(fù)的外?事、搶險、?主要客運(yùn)集?散點供車及?其它特殊任?務(wù)。第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的；4.?被有關(guān)部門?吊銷《機(jī)動?車駕駛證》?、《出租汽?車準(zhǔn)駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的；?5.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負(fù)?傷被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動能力?的；2.?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的4.?復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的；?5.義務(wù)?服兵役期間?的；6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被__?_或處理期?間，乙方不?得依據(jù)第一?款解除勞動?合同。第?二十條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)的；?2.甲方以?___、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定提供勞?動條件或者?支付勞動報?酬的。第?二十一條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?在本合同工?期滿前三十?日甲方向乙?方表明終止?或續(xù)訂意向?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)訂?勞動合同。?第二十二?條甲方違反?本合同約定?或依據(jù)本合?同第十四條?、第十六條?、第十七?條解除勞動?合同，應(yīng)按?國家和__?_市有關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十三條甲?乙雙方當(dāng)事?人任何一方?違反勞動合?同規(guī)定，給?對方造成損?失或損害的?，應(yīng)當(dāng)說依?據(jù)國家和_?__市有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十四條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?：第二十?五條因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向___勞?動爭議__?_申請仲裁?。當(dāng)事人一?方也可直接?向勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁不服的，?可以自收到?仲裁___?書之日起十?五日內(nèi)，向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?___市出?租汽車駕駛?員營運(yùn)任務(wù)?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?_作為本合?同附件。?第二十七條?本合同未盡?事宜，或與?國家