專(zhuān)題十分配領(lǐng)域的問(wèn)題剖析130530課件

專(zhuān)題十焦點(diǎn)透視（一）當(dāng)前我國(guó)分配領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題透視案例：網(wǎng)上流行的“曬工資”現(xiàn)象一段時(shí)間，網(wǎng)上曾經(jīng)流行“曬工資”現(xiàn)象，很多網(wǎng)民競(jìng)相把自己的工資條貼在網(wǎng)上進(jìn)行比較。從網(wǎng)民的帖子中可以看出，大多是出于好奇去了解同行或其他行業(yè)的工資情況，但從比較中也看出了不同行業(yè)、不同區(qū)域的收入差距?！皶窆べY”現(xiàn)象“曬”出了人們對(duì)收入差距擴(kuò)大的關(guān)注，“曬”出了人們對(duì)分配公平的關(guān)注，“曬”出了人們對(duì)民生問(wèn)題的焦慮，反映了人們對(duì)解決收入差距擴(kuò)大問(wèn)題的呼聲。網(wǎng)上流行“曬工資”.flv一邊是，爆料有人在海南僅個(gè)婚宴就能花上數(shù)千萬(wàn)元，另一邊是，靠勞動(dòng)、勤勞的所得已經(jīng)無(wú)法改變“上不起學(xué)”、“買(mǎi)不起房”、“看不起病”，“死不起人”的困境。(侯耀文的700多萬(wàn),廈門(mén)最貴墓地超千萬(wàn)）一、社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度薩伊“三位一體”分配公式所有生產(chǎn)要素創(chuàng)造價(jià)值勞動(dòng)——工資資本——利息土地——地租

資本主義分配關(guān)系合理收入分配主體：城鄉(xiāng)用人單位和廣大勞動(dòng)者;收入分配內(nèi)容：各種生產(chǎn)要素的收入（勞動(dòng)和非勞動(dòng)）收入分配制度：包括工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利等制度收入分配結(jié)構(gòu)：勞動(dòng)報(bào)酬+財(cái)產(chǎn)收入+其他收入收入分配水平：包括收入總量、平均收入水平以及收入總量和平均收入的增長(zhǎng)幅度收入分配關(guān)系：包括城鄉(xiāng)分配關(guān)系、地區(qū)分配關(guān)系等收入分配基本框架：初次分配是按照各生產(chǎn)要素對(duì)國(guó)民收入貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行的分配，主要由市場(chǎng)機(jī)制形成。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，把國(guó)民收入中的一部分拿出來(lái)通過(guò)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行重新分配，主要由政府調(diào)控機(jī)制起作用。第三次分配是指動(dòng)員社會(huì)力量，建立社會(huì)救助、民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿者行動(dòng)等多種形式的制度和機(jī)制，是社會(huì)互助對(duì)于政府調(diào)控的補(bǔ)充。社會(huì)分配機(jī)制的三個(gè)層次：初次分配再分配第三次分配（一）改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)收入分配制度變革

第一階段：破除平均主義，恢復(fù)按勞分配，鼓勵(lì)勤勞致富第二階段：堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度，貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則第三階段：確立資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配的原則，進(jìn)一步完善分配結(jié)構(gòu)和分配方式第四階段：更加注重公平，全面構(gòu)建科學(xué)合理的收入分配體系建立現(xiàn)代企業(yè)制度，董事會(huì)、經(jīng)理層等成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)大小取得報(bào)酬(15.4)(1999.9)確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則；擴(kuò)大中等收入者比重（16）(2002.11)改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)的收入分配政策十七大黨的十七大關(guān)于我國(guó)收入分配制度改革的亮點(diǎn)：胡錦濤“十七大”報(bào)告關(guān)于社會(huì)建設(shè)問(wèn)題的講話.flv（一）要進(jìn)一步健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度（二）調(diào)整國(guó)民收入分配格局，逐步提高“兩個(gè)比重”（三）要進(jìn)一步協(xié)調(diào)效率和公平的關(guān)系第八章第三次可視頻\事業(yè)單位將實(shí)行績(jī)效工資.flv（四）整頓分配秩序，加大調(diào)節(jié)力度高收入者中等收入者低收入者高收入者低收入者中等收入者中國(guó)發(fā)達(dá)國(guó)家十七大：

“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢(shì)?！?/p>

“財(cái)產(chǎn)性收入”

一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券等)、不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、車(chē)輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專(zhuān)利收入等；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。

自改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，老百姓也積累了越來(lái)越多的財(cái)富，2007年居民儲(chǔ)蓄在15萬(wàn)億元左右。而隨著股市等金融市場(chǎng)的繁榮，百姓投資理財(cái)熱情高漲，到2007年10月初，滬深兩市投資者開(kāi)戶數(shù)超過(guò)1.2億戶；基金資產(chǎn)凈值總計(jì)已超過(guò)3萬(wàn)億元，基金投資賬戶數(shù)超過(guò)9000萬(wàn)個(gè)。案例：背景資料顯示黨的十八大關(guān)于我國(guó)收入分配制度改革的亮點(diǎn)：黨的十八大報(bào)告指出，“實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革”，這是解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、提高人民物質(zhì)文化生活水平的一個(gè)基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，核心是在社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度下，調(diào)整國(guó)民收入分配格局，加大再分配調(diào)節(jié)力度，著力解決居民收入分配差距依然較大問(wèn)題。．第一次明確提出“初次分配機(jī)制”和“再分配機(jī)制”的內(nèi)容，發(fā)展了初次分配和再分配的理念。

收入分配領(lǐng)域的核心問(wèn)題是如何處理效率和公平的關(guān)系。黨的十四大第一次提出要“兼顧效率與公平”，十四屆三中全會(huì)提出要“體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則”。黨的十五大和十六大都明確提出要堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平。十六大報(bào)告還指出：初次分配注重效率，再分配注重公平。十七大報(bào)告指出：“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。十八大報(bào)告指出：“初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平?！痹谑杖敕峙淅砟钸M(jìn)步的基礎(chǔ)上，十八大報(bào)告進(jìn)而指出：“完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制，加快健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配機(jī)制?！边@就從理念和機(jī)制兩個(gè)方面堅(jiān)持和發(fā)展了按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，增強(qiáng)了解決收入分配領(lǐng)域矛盾和問(wèn)題的針對(duì)性，是我們黨從實(shí)際出發(fā)，對(duì)效率和公平關(guān)系認(rèn)識(shí)的深化。社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配實(shí)行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。（二）社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度下一頁(yè)2、堅(jiān)持按勞分配為主體的客觀必然性：

第一，前提條件：社會(huì)主義生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提條件。

第二，物質(zhì)基礎(chǔ)：社會(huì)主義生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)條件。

第三，直接原因：在社會(huì)主義社會(huì)里舊的社會(huì)分工還沒(méi)有消失，勞動(dòng)還存在重大差別，勞動(dòng)還是謀生手段，這是實(shí)行按勞分配的直接原因。

（一）堅(jiān)持按勞分配的主體地位下一頁(yè)3、按勞分配的主體地位的體現(xiàn)按勞分配是全社會(huì)分配領(lǐng)域中主體的分配原則;公有制企業(yè)勞動(dòng)的收入量，是其他所有制形式下的勞動(dòng)者以及非生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者獲取收入的參照標(biāo)準(zhǔn)是公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部主體的分配原則下一頁(yè)非物質(zhì)要素生產(chǎn)資料貨幣資本

勞動(dòng)

技術(shù)

信息

管理生產(chǎn)要素按生產(chǎn)要素分配物質(zhì)要素下一頁(yè)以勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素參與分配以資本的所有權(quán)參與分配按生產(chǎn)要素分配的形式管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)的生產(chǎn)要素參與分配。下一頁(yè)

以勞動(dòng)作為生產(chǎn)要素參與分配：個(gè)體勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)收入，按勞動(dòng)力價(jià)值分配獲得的收入，即在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的勞動(dòng)者的工資收入。

區(qū)別：主要在于是憑借提供勞動(dòng)這個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)要素參與分配，還是作為公共生產(chǎn)資料的主人并提供一定數(shù)量和質(zhì)量的勞動(dòng)。個(gè)體與非公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入屬于哪一種？返回

以擁有管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)的生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與分配：社會(huì)成員提供技術(shù)、信息等的收入；按資本分配得到的利潤(rùn)收入，主要是指我國(guó)私營(yíng)企業(yè)主和外資及港臺(tái)澳投資的企業(yè)中的企業(yè)主按資本獲得的利潤(rùn)收入。此外，還有國(guó)有企業(yè)的承包者和租賃者通過(guò)經(jīng)營(yíng)成果分配獲得的收入，以及風(fēng)險(xiǎn)收入等等。舉例：如科技發(fā)明、創(chuàng)造、信息、專(zhuān)利、管理等返回客觀必然性2、按勞分配與按生產(chǎn)要素相結(jié)合社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)資料所有制度決定分配制度。是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求。是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。二、分配領(lǐng)域存在的問(wèn)題、成因及影響（一）當(dāng)前我國(guó)分配領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題（一）當(dāng)前我國(guó)分配領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題1、不合理現(xiàn)象突出——兩個(gè)比重偏低2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重——收入差距拉大3、不規(guī)范行為頻發(fā)——腐敗現(xiàn)象擴(kuò)散1、不合理現(xiàn)象突出普通勞動(dòng)者收入偏低衡量一國(guó)國(guó)民收入初次分配是否公平主要看分配率指標(biāo)，指的是勞動(dòng)報(bào)酬總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。美國(guó)的分配率最高，國(guó)民總產(chǎn)值的70%是“按勞分配”的，英國(guó)為65%、其他國(guó)家的分配率也普遍都在54％－65％之間，同為發(fā)展中國(guó)家的巴西也有50%。《2008年社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》顯示，近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬所占國(guó)民收入比重逐年下降。上世紀(jì)90年代以前,勞動(dòng)者報(bào)酬占比為50%以上,2001年后這個(gè)比重不斷下降,到2007年已下降到39.7％，共計(jì)11.7個(gè)百分點(diǎn)。1、不合理現(xiàn)象突出居民收入所占比重偏低從國(guó)際上看，居民收入所占比重一般在70%左右，勞動(dòng)報(bào)酬所占比重一般在60%左右近年來(lái)，我國(guó)居民收入在國(guó)民收入分配中的比重呈逐年下降趨勢(shì)。年份居民收入占國(guó)民可支配收入比重1995年67.3%，2005年54.1%，2007年50.6%，12年間下降了16.7%而政府收入和企業(yè)收入?yún)s呈快速上升趨勢(shì)。1、不合理現(xiàn)象突出居民收入增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)1978-2008年我國(guó)GDP年均增長(zhǎng)9.8%，城鄉(xiāng)居民收入年均分別增長(zhǎng)7.2%和7.1%，城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)分別比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)慢2.6和2.7個(gè)百分點(diǎn)。從1995年到2007年，中國(guó)政府的財(cái)政收入增長(zhǎng)了5.7倍，但同期的城市居民人均收入只增加了1.6倍，農(nóng)村更少，只有1.2倍。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重鄰居下一頁(yè)讓城市生活更美好下一頁(yè)冷暖相依下一頁(yè)鄰居下一頁(yè)張茵家族

330億玖龍紙業(yè)包裝紙?jiān)S榮茂家族

320億世茂集團(tuán)房地產(chǎn)楊惠妍家族

310億碧桂園房地產(chǎn)13宗慶后家族270億娃哈哈集團(tuán)飲料、童裝16馬化騰245億騰訊即時(shí)通訊、門(mén)戶網(wǎng)站、在線游戲C2C17黃光裕家族230億鵬潤(rùn)投資家電零售、房地產(chǎn)、投資22魯冠球家族210億萬(wàn)向集團(tuán)汽車(chē)制造業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、有色金屬、金融27丁磊190億網(wǎng)易門(mén)戶網(wǎng)站、在線游戲在一片天空下下一頁(yè)第1位：謝振軒身價(jià)：1000萬(wàn)港元第2位：張慕童父母：張智霖、袁詠儀

身價(jià)：300萬(wàn)港元第十二屆胡潤(rùn)富豪榜前十名排名財(cái)富（億元）姓名公司1800宗慶后家族娃哈哈2400李鋰家族海普瑞3380張茵家族玖龍紙業(yè)4370梁穩(wěn)根三一5360李彥宏百度5360嚴(yán)彬華彬飲料7350劉永行家族東方希望7350王健林萬(wàn)達(dá)7350張近東蘇寧10330許榮茂家族世茂2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大第十一屆胡潤(rùn)富豪榜前十名2009排名2009財(cái)富姓名公司1350（億元）王傳福比亞迪2330張茵家族玖龍紙業(yè)3320許榮茂家族世茂集團(tuán)4310楊惠妍家族碧桂園5300黃偉、李萍夫婦新湖集團(tuán)5300劉永行家族東方希望5300盧志強(qiáng)泛海建設(shè)5300朱孟依家族珠江投資9290王健林大連萬(wàn)達(dá)10280劉忠田家族忠旺集團(tuán)10280嚴(yán)彬華彬集團(tuán)10280張近東蘇寧電器2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重基尼系數(shù):A/A+B基尼系數(shù)在0到1之間:0．2以下:“高度平均”0．2～0．3:“相對(duì)平均”，0．3～0．4:“比較合理”0.4:“警戒線”0.5:“危機(jī)線”0.6:“動(dòng)亂線”居民收入差距迅速擴(kuò)大綠線代表絕對(duì)平均狀態(tài)下，低收入人群所占人口百分比和總收入百分比之間的關(guān)系，紅線代表實(shí)際情況，藍(lán)線代表絕對(duì)不平均的情況。九三學(xué)社的提案顯示，目前我國(guó)“基尼系數(shù)”已經(jīng)達(dá)到0.46。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民收入差距持續(xù)擴(kuò)大：2000年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入分別為6280元、2253元，相差4027元；到2008年差距首次突破萬(wàn)元，達(dá)到11020元；2009年城鄉(xiāng)收入分別為17175元、5153元，差距進(jìn)一步擴(kuò)大為12022元，形成了改革開(kāi)放以來(lái)最大的城鄉(xiāng)差距。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大區(qū)域居民收入差距也在拉大：到2008年底，上海市城鎮(zhèn)居民家庭全年人均可支配收入達(dá)到26675元，而最低的寧夏城鎮(zhèn)居民其城市居民家庭全年人均可支配收入只有10969元，相差2.4倍。2008年上海農(nóng)民家庭全年人均純收入已經(jīng)達(dá)到11443元，最低的甘肅省農(nóng)民家庭全年人均純收入2725元，相差4.2倍，貴州省也比較底：2797元。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大行業(yè)收入差距明顯：據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2－3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在5－10倍之間。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大近日，《科銳國(guó)際2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，71%的受訪國(guó)企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎(jiǎng)，而受訪外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例為52%；年終獎(jiǎng)地產(chǎn)業(yè)最風(fēng)光：58%的企業(yè)上調(diào)，超三成下降；年終獎(jiǎng)人均8萬(wàn)，華為125億送員工大禮；還有不少機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，正在醞釀或悄悄發(fā)放年終獎(jiǎng)。農(nóng)民工有年終獎(jiǎng)：人民網(wǎng)?天津視窗1月20日電：1月19日，中國(guó)在建結(jié)構(gòu)第一高樓——天津117大廈建筑工地上，中建三局的財(cái)務(wù)人員正忙著給農(nóng)民工發(fā)工資，除了按時(shí)發(fā)放工資以外，還發(fā)了年終獎(jiǎng)；2012年12月8日《太原晚報(bào)》報(bào)道：12月7日，在市政道排養(yǎng)護(hù)三所會(huì)議室，來(lái)自沁縣的外來(lái)務(wù)工人員翟瑞賓等30多人正在高興地領(lǐng)取人均4000多元的年終獎(jiǎng)和返鄉(xiāng)路費(fèi)……2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大從城鄉(xiāng)之間看，城鄉(xiāng)居民收入比從1978年的2.36∶1，擴(kuò)大到2009年的3.33∶1；從區(qū)域之間看，東西部地區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民收入差距較大，2009年浙江、貴州城鎮(zhèn)人均可支配收入分別為24611元、12862.53元，農(nóng)村居民人均純收入分別為10007元、3000余元；從不同群體之間看，高收入階層財(cái)富增長(zhǎng)較快，中國(guó)已成為世界第二大奢侈品消費(fèi)國(guó)，而另一方面，我國(guó)絕對(duì)貧困人口超過(guò)4000萬(wàn)人，低收入群體還有2.7億人。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大從行業(yè)上看，電力、電信、石油、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2—3倍；從階層上看，全國(guó)總工會(huì)一項(xiàng)調(diào)查顯示，208家國(guó)企高管與一線職工的收入相差近18倍，而這一差距，在1979年僅為1.18倍。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大壟斷行業(yè)收入畸高一些行業(yè)憑借國(guó)家賦予的壟斷地位輕而易舉獲取高額利潤(rùn)，并將其轉(zhuǎn)化為員工的收入和福利。而這些過(guò)高收入與員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和企業(yè)的真實(shí)業(yè)績(jī)并不相符。2、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大壟斷行業(yè)與普通行業(yè)差距(平均年工資)

企業(yè)負(fù)責(zé)人和一般人員的工資差距在20倍左右年度全國(guó)平均工資電力煤氣金融電信農(nóng)林牧漁2003年1404018752224573224469692、不公平問(wèn)題嚴(yán)重居民收入差距迅速擴(kuò)大3、不規(guī)范行為頻發(fā)在各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織中只要是農(nóng)民工、臨時(shí)工、非正式工，工資都明顯低于正式工。電信行業(yè)勞務(wù)派遣工只有同崗位的正式職工的三分之一，有的甚至只有十分之一。比如，在北京同樣是在開(kāi)電梯的工作，北京戶口的下崗女工就比外來(lái)打工妹的工資高。同工不同酬現(xiàn)象十分嚴(yán)重如少數(shù)人通過(guò)非法收入；一些行業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂漲價(jià)；一些行業(yè)人員收受紅包、回扣、出場(chǎng)費(fèi)等。這些被稱(chēng)之為“灰色收入”、“隱性收入”的部分，往往難以統(tǒng)計(jì)，也難以納入收入調(diào)節(jié)范圍。3、不規(guī)范行為頻發(fā)不合理收入難以規(guī)范一些地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整不及時(shí)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平不相符。一些企業(yè)不執(zhí)行國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不按規(guī)定給工人繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，隨意壓低、克扣工人工資，特別是農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題久治不絕。3、不規(guī)范行為頻發(fā)違反分配政策的現(xiàn)象大量存在貧富差距拉大是世界性的難題：

美國(guó)

5000多萬(wàn)的富人占有全美50%以上的財(cái)富。最近的20年里20%的窮人家庭收入只增長(zhǎng)了6.4%，而富人中有20%的家庭收入?yún)s增長(zhǎng)7%，頂級(jí)富豪中有1%的家庭收入增長(zhǎng)了184%，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10。國(guó)際管理顧問(wèn)公司TOWERSPERRIN做的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，30年前，全美前100名高級(jí)企業(yè)主管的平均年收入是130萬(wàn)美元，今天前100名平均每年收入3750萬(wàn)美元，是其雇員收入的千倍以上。貧富差距拉大是世界性的難題：美國(guó)的平均薪酬

地區(qū)差異很大。主要地區(qū)是東、西海岸。東部紐約曼哈頓工資最高，2004年平均年薪7.3萬(wàn)美元，折合人民幣約為58.4萬(wàn)元，按照40%的稅(含社保交費(fèi))率計(jì)算，平均稅后年收入為35.4萬(wàn)元；西部加州的圣塔克拉拉(斯坦福大學(xué)所在地)是西部收入最高的地區(qū)，平均年薪6.4萬(wàn)美元，折合人民幣約為51.2萬(wàn)元，平均稅后年收入約為30.72萬(wàn)元。美國(guó)的人均收入比歐盟國(guó)家高30%左右，但平均工作時(shí)間也比歐盟國(guó)家高40%。貧富差距拉大是世界性的難題：

美國(guó)各類(lèi)普通雇員的薪酬收入差距差距并不大。美國(guó)《洛杉磯時(shí)報(bào)》在2004年10月美國(guó)總統(tǒng)大選期間進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示各類(lèi)職位間的分配排序，與我國(guó)的雇員間分配高低排序基本吻合，農(nóng)業(yè)工人也是最低的，但他們的律師與農(nóng)業(yè)工人的收入差距在6倍左右，比我們現(xiàn)在20倍以上的差距小得多。貧富差距拉大是世界性的難題：據(jù)報(bào)載，美國(guó)紐約大都會(huì)捷運(yùn)局(隸屬政府公共服務(wù)部門(mén))去年登報(bào)招聘一批修理工，無(wú)身份和學(xué)歷要求，只要有4年維修經(jīng)驗(yàn)即可，薪水標(biāo)準(zhǔn)為25美元/小時(shí)，年薪5.2萬(wàn)美元，一年試用期滿轉(zhuǎn)正后可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老計(jì)劃、法定假日和每年1個(gè)月的帶薪休假。這種待遇應(yīng)該說(shuō)是美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的藍(lán)領(lǐng)工人待遇。貧富差距拉大是世界性的難題：歐美國(guó)家的工資標(biāo)準(zhǔn)一般白領(lǐng)階層按年薪計(jì)算；藍(lán)領(lǐng)階層按小時(shí)計(jì)算。美國(guó)加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資的1.5倍。2004年美國(guó)法定的全美最低工資標(biāo)準(zhǔn)是5.15美元/小時(shí)，約折合824美元/月，折合人民幣為6592元/月。其中2005年紐約市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是6.1美元/小時(shí)，預(yù)定以后兩年要分別調(diào)整到6.75和7.15美元。貧富差距拉大是世界性的難題：

歐洲

德國(guó)10%的富人控制著47%的不動(dòng)產(chǎn)，占50%的普通德國(guó)人僅占有德國(guó)全部財(cái)富的4%。

2004年，隸屬于英國(guó)政府的皇家郵政公司CEO亞當(dāng)·克洛澤僅考績(jī)紅利一項(xiàng)就獲得365萬(wàn)美元，成為英國(guó)收入最高的公務(wù)員，而其屬下的18萬(wàn)職工平均每人只獲得不到2000美元的獎(jiǎng)金。貧富差距拉大是世界性的難題：

歐洲

歐盟對(duì)貧困人口的定義是：收入低于歐盟人均收入的60%?，F(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人年度收入低于9000美元(折合人民幣7.2萬(wàn)元)屬于貧困人口。貧富差距拉大是世界性的難題：韓國(guó)的企業(yè)負(fù)責(zé)人收入

韓國(guó)大小企業(yè)間的收入差距很大，最高的是三星電子，理事以上的領(lǐng)導(dǎo)層2004年平均年薪是35.7億韓元，約合300萬(wàn)美元，2400萬(wàn)元人民幣；SK集團(tuán)的負(fù)責(zé)人年薪是6.7億韓元，約合56萬(wàn)多美元，450萬(wàn)元人民幣，在韓國(guó)名列第三。而排在最后的樂(lè)天公司理事以上高層年薪只有3600萬(wàn)韓元，約合3萬(wàn)美元，24萬(wàn)元人民幣，與我國(guó)東部地區(qū)效益好的中等企業(yè)差不多，但韓國(guó)的物價(jià)比我國(guó)高得多(1美元約折合1190韓元)。

貧富差距拉大是世界性的難題：日本人的薪酬收入

采取年功序列工資制，月收入與年齡基本相等。如20多歲的雇員月薪20多萬(wàn)日元，折合人民幣1.4萬(wàn)元；30多歲的雇員月薪30多萬(wàn)日元，折合人民幣2.1萬(wàn)元；以此類(lèi)推。但大企業(yè)在年終會(huì)發(fā)較多的年終紅利，最多的可達(dá)6個(gè)月工資的紅利，小企業(yè)一般也有2或3個(gè)月工資的紅利。10萬(wàn)日元收入的購(gòu)買(mǎi)力大概相當(dāng)于1000元人民幣的購(gòu)買(mǎi)力，即日本的工薪一族掙錢(qián)只相當(dāng)于北京人每月掙2000多到5000多塊錢(qián)。(日元100元約折合人民幣7元)。第一，收入分配不公可以說(shuō)是改革造成的效應(yīng)第二，收入分配不公是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)第三，政府的調(diào)控不到位或者是錯(cuò)位第四，經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時(shí)期的特殊效應(yīng)。（二）分配問(wèn)題存在問(wèn)題的成因

馬太效應(yīng)：“凡有的，還要加給他，讓他有余；沒(méi)有的，連他現(xiàn)有的也要奪過(guò)來(lái)?！笔杖敕峙洳还前l(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)我國(guó)的分配制度：以按勞分配為主體，多種分配形式并存。十四大:把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。十六大:“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”。政府的調(diào)控不到位或者是錯(cuò)位不到位應(yīng)該說(shuō)表現(xiàn)在很多方面，但主要是對(duì)高收入獲利的途徑、手段、用處調(diào)控不到位。王小魯，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革基金會(huì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)，在2007年發(fā)表過(guò)一項(xiàng)研究，推算了2005年的灰色收入規(guī)模。結(jié)果很讓人震驚：根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，全國(guó)居民收入只有8.7萬(wàn)億元，而推算結(jié)果是可能高達(dá)13.5萬(wàn)億元，后者比前者多出4.8萬(wàn)億元。政府的調(diào)控不到位或者是錯(cuò)位目前我國(guó)個(gè)人所得稅中工薪所得稅約占45%～47%，而工薪收入占總收入的比重只有1/3。錯(cuò)位:對(duì)中低收入者收稅是管得比較嚴(yán)的，稅收比較高。個(gè)稅已成為工資稅！李稻葵茅于軾現(xiàn)行稅制實(shí)際是累退稅！經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時(shí)期的特殊效應(yīng)庫(kù)茲涅茨：倒U曲線原理分配秩序混亂在初次分配領(lǐng)域，主要表現(xiàn)在：部分用人單位拖欠、克扣勞動(dòng)者工資；同工不同酬現(xiàn)象十分嚴(yán)重；特殊情況工資支付混亂；部分用人單位制度外收入多；一些要素市場(chǎng)收入分配失范；非法收入占有一定比重。在再分配領(lǐng)域，主要有以下三方面表現(xiàn)：一是社會(huì)保障不足且在某些方面不夠公平；二是偷稅漏稅等問(wèn)題嚴(yán)重；三是第三次分配無(wú)序。分配關(guān)系不合理可以概括為“兩降四大幾不順，四低一慢兩并存”。即居民收入、勞動(dòng)報(bào)酬比重兩降低，城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間、群體之間四方面收入差距偏大，不同層級(jí)組織和部分地方行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)幾方面分配關(guān)系不順；農(nóng)民和勞動(dòng)密集型企業(yè)職工、私營(yíng)企業(yè)職工和生產(chǎn)一線員工四類(lèi)人員收入低，普通職工工資增長(zhǎng)速度偏慢，不少低端崗位人員工資偏低和某些低端崗位工資不低、部分高端崗位工資偏高與少數(shù)高端崗位工資不高兩并存。（三）分配領(lǐng)域存在問(wèn)題的影響第一，收入分配不公影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展第二，收入分配不公不利于形成橄欖型的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)第三，收入分配不公可能導(dǎo)致政治動(dòng)蕩收入分配不公影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展2009年中國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資22.5萬(wàn)億元，2009年中國(guó)GDP總額33.5萬(wàn)億元。據(jù)此計(jì)算，2009年的投資率高達(dá)67%。對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為92.3%，拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)8個(gè)百分點(diǎn)。2009年出口對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為負(fù)44.8%，下拉GDP增長(zhǎng)負(fù)3.9個(gè)百分點(diǎn)。2009年全年進(jìn)出口數(shù)額還是很大的，總額22073億美元。2010年上半年，我國(guó)實(shí)際利用外資514、3億美元，同比增長(zhǎng)19.6%。中金公司的研究報(bào)告指出，2010年凈出口貢獻(xiàn)將達(dá)5%，拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2009年，我國(guó)最終消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為52.5%，拉動(dòng)GDP增長(zhǎng)4.6個(gè)百分點(diǎn)。我們的消費(fèi)力只有30%，美國(guó)是70%，我們只有他們的50%。

擴(kuò)大內(nèi)需，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，關(guān)鍵在于消費(fèi)增長(zhǎng)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)，而根子在收入分配領(lǐng)域。

中等收入階層是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定的重要保證。中國(guó)最高薪階層的收入中國(guó)運(yùn)動(dòng)員的高收入一是在足球界，一般的大牌球星都是百萬(wàn)以上的年薪，加上獎(jiǎng)金，一年可達(dá)三五百萬(wàn)元，另一塊集中體現(xiàn)在運(yùn)動(dòng)員的獎(jiǎng)金。2005年十運(yùn)會(huì)金牌的獎(jiǎng)金：各省市相差不大，約為10萬(wàn)至20萬(wàn)。上海：一塊金牌23萬(wàn)，衛(wèi)冕加8萬(wàn)；一塊銀牌15萬(wàn)；東道主江蘇的金牌獎(jiǎng)金最高，為40萬(wàn)，另加價(jià)值60萬(wàn)的住房；有的企業(yè)還獎(jiǎng)勵(lì)純金火炬等，平均一個(gè)金牌得獎(jiǎng)百萬(wàn)以上，而衛(wèi)冕一次冠軍獎(jiǎng)金翻番。以女子個(gè)人花劍冠軍江蘇名將肖愛(ài)華為例，從第7屆至第10屆全運(yùn)會(huì)都是金牌，十運(yùn)會(huì)下來(lái)可得獎(jiǎng)金400萬(wàn)。中國(guó)最高薪階層的收入文藝界。章子怡，片酬由出道時(shí)的4000元暴漲至千萬(wàn)元，海外片酬200萬(wàn)美元起價(jià)，接拍廣告身價(jià)最高已達(dá)1000萬(wàn)元。

《星星點(diǎn)燈》片酬4000元，《我的父親母親》15萬(wàn)元，《臥虎藏龍》30萬(wàn)元，《尖峰時(shí)刻2》100萬(wàn)美元。在拍完《我的父親母親》時(shí)，廣告身價(jià)只有5萬(wàn)元到10萬(wàn)元。現(xiàn)在拍可口可樂(lè)、潘婷、力士、豪雅表的廣告，個(gè)個(gè)都是百萬(wàn)元以上。拍戲加廣告，章子怡一年收入過(guò)億并不是難事。她2005年至少賺到3800萬(wàn)元。

中國(guó)人的三大負(fù)擔(dān)：

住房子女教育看病

《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》2005年調(diào)查我國(guó)中產(chǎn)群體的標(biāo)準(zhǔn)形象：投資與儲(chǔ)蓄并重；生活壓力較大，主要來(lái)自工作；重視家庭，認(rèn)為事業(yè)與家庭并重：幸福源于家庭，成就感來(lái)自事業(yè)；對(duì)自我有比較客觀的評(píng)價(jià)，但自我階層認(rèn)同感較低。我國(guó)中產(chǎn)階層的劃分標(biāo)準(zhǔn)：收入：年收入在6萬(wàn)-50萬(wàn)之間，有自己的房子，有一輛看上去不錯(cuò)的車(chē)，家里有最新款的臺(tái)式電腦，隨身提著體積最小的筆記本；職業(yè)：三資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的CEO，資深律師、會(huì)計(jì)師、設(shè)計(jì)師，部分教授、專(zhuān)家、學(xué)者，演藝界、體育界二三流明星、電視節(jié)目主持人，部分海歸，部分自由職業(yè)者，處級(jí)以上干部。文化程度中產(chǎn)階層的特質(zhì)：是上升階層的代表：擁有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，是社會(huì)最穩(wěn)定的中堅(jiān)力量；是文化藝術(shù)的奉養(yǎng)者：思想立于時(shí)代前沿，是時(shí)尚的主流推動(dòng)者；是高消費(fèi)的追逐目標(biāo)：“消費(fèi)故我在”；財(cái)富與智慧并重收入分配不公不利于形成橄欖型的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)：橄欖型結(jié)構(gòu)傳統(tǒng)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)：金字塔結(jié)構(gòu)當(dāng)前中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)：

洋蔥頭型生梨型啞鈴型倒丁字型收入分配不公可能導(dǎo)致政治動(dòng)蕩“三仇”心理：仇富仇官仇警“如果導(dǎo)致兩極分化，改革就算失敗了?！笔叽螅阂罨杖敕峙渲贫雀母?。初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。我們不僅要通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把社會(huì)財(cái)富這個(gè)“蛋糕”做大，也要通過(guò)合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)。

三、深化我國(guó)的分配制度改革（一）基本措施第一，深化收入分配制度改革，基本方針是正確處理效率和公平的關(guān)系，目標(biāo)是縮小收入分配差距。第二，深化收入分配制度改革，重點(diǎn)任務(wù)是形成制度完善、調(diào)控有效、比例合理、關(guān)系協(xié)調(diào)的收入分配格局，整頓和規(guī)范收入分配秩序。第一，深化收入分配制度改革，基本方針是正確處理效率和公平的關(guān)系，目標(biāo)是縮小收入分配差距。黨的十八大報(bào)告在以保障和改善民生為重點(diǎn)部署社會(huì)建設(shè)時(shí)，鮮明提出要千方百計(jì)增加居民收入，“努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”，闡明了深化收入分配制度改革的基本方向。初次分配，一般是指生產(chǎn)成果在勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素之間，按貢獻(xiàn)份額進(jìn)行分配的過(guò)程；再分配是指國(guó)家通過(guò)稅收、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、各類(lèi)社會(huì)保障和社會(huì)救助等對(duì)初次分配結(jié)果進(jìn)行調(diào)節(jié)的過(guò)程。根據(jù)黨的十八大報(bào)告關(guān)于“初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平”的要求，深化收入分配制度改革，一定要堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的收入分配導(dǎo)向，既應(yīng)有利于調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與者積極性、提高經(jīng)濟(jì)效率，也應(yīng)相對(duì)公平地保證所有社會(huì)成員最基本的生活需要，特別在再分配環(huán)節(jié)上實(shí)行更加注重公平的政策舉措，來(lái)補(bǔ)充初次分配中可能因生產(chǎn)要素占有不公平所導(dǎo)致的“短板”，形成縮小收入分配差距的長(zhǎng)效機(jī)制。第二，深化收入分配制度改革，重點(diǎn)任務(wù)是形成制度完善、調(diào)控有效、比例合理、關(guān)系協(xié)調(diào)的收入分配格局，整頓和規(guī)范收入分配秩序。為此，按照黨的十八大報(bào)告的總體要求，一是要在“完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制”方面，按照市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，深化企業(yè)工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，形成反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制。二是要在“加快健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制”方面，要強(qiáng)化政府責(zé)任，合理運(yùn)用稅收政策工具，減輕中低收入者稅負(fù)，加大對(duì)高收入者稅收調(diào)節(jié)力度，不斷健全公共財(cái)政體系，提高公共服務(wù)支出在財(cái)政支出中的比重，加大社會(huì)保障投入，大幅提高居民轉(zhuǎn)移性收入，重點(diǎn)向基本公共服務(wù)均等化傾斜，確保低收入者收入水平穩(wěn)步提高。三是要“規(guī)范收入分配秩序”，在保護(hù)合法收入、增加低收入者收入、調(diào)節(jié)過(guò)高收入、取締非法收入方面，要通過(guò)健全法律法規(guī)，強(qiáng)化政府監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，重視信息監(jiān)測(cè)等方式，形成公開(kāi)透明、公正合理的收入分配秩序，加快扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)?？傊瑒谟兴?，是極為重要的民生問(wèn)題，深化收入分配制度改革，直接關(guān)系億萬(wàn)群眾切身利益，我們既要不斷完善市場(chǎng)機(jī)制，也要更好發(fā)揮政府作用；既要多方并舉、多管齊下，又要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、扎實(shí)推進(jìn)，努力使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。第一、逐步提高勞動(dòng)者收入第二、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)第三、不斷完善各項(xiàng)制度、規(guī)則第四、大力發(fā)展慈善事業(yè)三、深化我國(guó)的分配制度改革（二）具體要求逐步提高勞動(dòng)者收入擴(kuò)大就業(yè)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立工資集體協(xié)商制度

發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)擴(kuò)大就業(yè)發(fā)揮勞動(dòng)者、市場(chǎng)、政府促進(jìn)就業(yè)的合力加強(qiáng)和改善就業(yè)公共服務(wù)促進(jìn)就業(yè)大力發(fā)展服務(wù)業(yè)大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)大力支持中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)增加財(cái)政支出的規(guī)范性和透明度增加公共服務(wù)的支出增強(qiáng)地方政府調(diào)整支出結(jié)構(gòu)的積極性據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前各類(lèi)殘疾人總數(shù)約為８２９６萬(wàn)人，占全國(guó)人口總數(shù)６．３４％，基本上不到16個(gè)人當(dāng)中就有一個(gè)殘疾人。2008年，中國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生支出占財(cái)政支出的比重為4.4%，社保與就業(yè)占財(cái)政支出的比重為10.9%，兩項(xiàng)合計(jì)占15.3%，這比人均3000美元~6000美元階段其他國(guó)家平均用于這兩方面的支出低了整整16個(gè)百分點(diǎn)。其他國(guó)家這兩項(xiàng)支出平均占全部財(cái)政支出的31.9%。完善各項(xiàng)制度、規(guī)則完善法律完善稅收體系深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革個(gè)人所得稅：提高起征點(diǎn)改變征收方法

左小蕾，銀河證券高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家個(gè)人所得稅按照家庭來(lái)征收“富人應(yīng)該繳納遺產(chǎn)稅，比率至少應(yīng)為60%”陳光標(biāo)考量一個(gè)國(guó)家高速崛起的內(nèi)因，第一要義是其不斷提高的生產(chǎn)效率，這是國(guó)民財(cái)富的重要來(lái)源，另一個(gè)重要來(lái)源則是國(guó)民的節(jié)儉，因此對(duì)某些奢侈的消費(fèi)予以征稅，作為合理引導(dǎo)消費(fèi)，間接調(diào)節(jié)收入分配的一種手段，對(duì)培養(yǎng)國(guó)民素質(zhì)作用甚大?！碧旖蚴袃S聯(lián)副主席:潘慶林大力發(fā)展慈善事業(yè)排名企業(yè)名稱(chēng)董事長(zhǎng)/實(shí)際控制人2008年現(xiàn)金捐贈(zèng)（萬(wàn)元）

行業(yè)

世紀(jì)金源黃如論27,393

房地產(chǎn)

碧桂園楊國(guó)強(qiáng)、楊惠妍父女22,450

房地產(chǎn)特華投資控股李光榮20,000

投資雅居樂(lè)地產(chǎn)陳卓林19,866

房地產(chǎn)日照鋼鐵杜雙華19,000

鋼鐵世茂集團(tuán)許榮茂17,455

房地產(chǎn)7大連萬(wàn)達(dá)王健林14,700房地產(chǎn)泛?？毓杀R志強(qiáng)12,278

金融、房地產(chǎn)

深圳桃源居李?lèi)?ài)君12,030

房地產(chǎn)達(dá)利集團(tuán)許世輝