外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本(一)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本(一)(聘方?)聘請(qǐng)(受?聘方)為外?籍工作人員?，雙方本著?友好合作的?精神，簽訂?本合同。?第一條聘期?為年(學(xué)校?可按學(xué)期、?學(xué)年定)，?自年月日到?職之日起，?至年月日離?聘之日止。?第二條受?聘方的工作?任務(wù)，商定?如下：受?聘方應(yīng)按時(shí)?、按質(zhì)完成?以上工作任?務(wù)。聘方應(yīng)?為受聘方提?供必要的工?作生活條件?。受聘方在?工作中提出?的合理化建?議，聘方應(yīng)?予采納。雙?方應(yīng)積極合?作。第三?條中國(guó)政府?法定的工作?日為：每周?六天，每天?八小時(shí)(教?師按周課時(shí)?填寫(xiě))。?第四條聘方?每月付給受?聘方工資人?民幣元，并?按附件規(guī)定?提供各項(xiàng)生?活待遇。?第五條受聘?方應(yīng)遵守中?國(guó)政府的法?律、法令、?有關(guān)規(guī)定和?聘方的工作?制度。第?六條雙方均?不得無(wú)故提?前終止合同?。受聘方如?中斷合同，?必須在離華?前一個(gè)月向?聘方提出書(shū)?面申請(qǐng)，未?經(jīng)聘方同意?，受聘方仍?應(yīng)照常進(jìn)行?工作。聘方?自同意之日?起的兩周后?，停發(fā)工資?，并停止提?供受聘方及?其家屬的有?關(guān)生活待遇?，回國(guó)的一?切費(fèi)用自理?。受聘方?違犯中國(guó)政?府法令，聘?方有權(quán)提出?解聘。自提?出解聘之日?起一個(gè)月內(nèi)?工資照發(fā)，?但受聘方應(yīng)?在此期間內(nèi)?安排回國(guó)。?聘方負(fù)擔(dān)受?聘方及其家?屬在中國(guó)境?內(nèi)的旅費(fèi)，?國(guó)際旅費(fèi)自?理。對(duì)瀆?職的受聘方?，聘方有權(quán)?提出解聘，?自提出解聘?之日起一個(gè)?月內(nèi)，安排?受聘方回國(guó)?。受聘方及?其家屬回國(guó)?的旅費(fèi)，由?聘方支付，?其它一切費(fèi)?用自理。?第七條受聘?方因健康原?因，經(jīng)醫(yī)生?證明連續(xù)病?休兩個(gè)月后?仍不能繼續(xù)?工作，聘方?有權(quán)提出提?前終止合同?，并根據(jù)受?聘方的健康?狀況，于一?個(gè)月內(nèi)安排?其回國(guó)。聘?方提供受聘?方及其家屬?回國(guó)的飛機(jī)?票和負(fù)擔(dān)按?規(guī)定限量的?行李托運(yùn)費(fèi)?。第八條?本合同自聘?期開(kāi)始之日?起生效。任?何一方如要?求延長(zhǎng)聘期?，均應(yīng)在合?同期滿前三?個(gè)月向?qū)Ψ?提出，由雙?方協(xié)商確定?，并另簽延?聘合同。延?聘合同系本?合同不可分?割的組成部?分。本合同?的各項(xiàng)條款?在延聘期內(nèi)?繼續(xù)有效。?雙方均未提?出延長(zhǎng)聘期?或一方不同?意延長(zhǎng)聘期?時(shí)，本合同?期滿即失效?。第九條?本合同在執(zhí)?行中如有爭(zhēng)?議，由雙方?協(xié)商解決。?第十條本?合同用中文?和文(外文?略)寫(xiě)成，?兩種文本具?有同等效力?。聘方(?蓋章)受?聘方(簽字?)年月日?外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本(一)（二）?甲、乙雙方?遵循合法公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。?一、雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方(用人?單位)名稱?法定代表?人、主要負(fù)?責(zé)人或委托?代理人單?位類型經(jīng)濟(jì)?類型__?_機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)__?_及電話?第二條乙方?(勞動(dòng)者)?姓名性別?國(guó)籍護(hù)照號(hào)?碼___?及電話二?、勞動(dòng)合同?期限第四?條期限為年?，自年月日?，至年月日?止。三、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?甲方根據(jù)自?身的工作需?要，安排乙?方從事崗位?工作，工作?內(nèi)容：工?作地點(diǎn)：?工作時(shí)間制?度：乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí)，平?均每周工作?不超過(guò)__?_小時(shí)，每?周休息日為?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第五?條乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月乙方?在試用期期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?(按照勞?動(dòng)合同法規(guī)?定不得低于?正式工資的?___%)?其他福利?待遇：第?六條甲方應(yīng)?于每月日前?以貨幣或轉(zhuǎn)?帳形式足額?支付乙方工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?七、勞動(dòng)?合同的解除?和終止第?七條乙方應(yīng)?遵守中國(guó)政?府的法律、?法令、有關(guān)?規(guī)定和甲方?的工作制度?，工作期間?如果乙方違?犯中國(guó)政府?法令，甲方?有權(quán)提出解?聘;乙方因?健康原因，?經(jīng)醫(yī)生證明?連續(xù)病休工?作日后仍不?能繼續(xù)工作?，甲方有權(quán)?提出提前終?止合同。?第八條乙方?提前___?日以書(shū)面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前__?_日通知甲?方，可以