


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)兼職教師勞動(dòng)合同甲?方:乙方?:根據(jù)發(fā)?展及教學(xué)需?要,結(jié)合實(shí)?際,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致,達(dá)成如?下協(xié)議:?一、甲方在?年學(xué)期,聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?層次專業(yè)課?程的教學(xué)工?作。二、?甲方職責(zé):?1.甲方?按元/課時(shí)?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付課時(shí)?津貼,每月?月末結(jié)算,?次月___?日發(fā)放。?2.開(kāi)學(xué)前?向乙方提供?課程教學(xué)大?綱、教本、?授課計(jì)劃表?課程表、上?課時(shí)間表、?學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)?。3.對(duì)?乙方進(jìn)行教?學(xué)平時(shí)檢查?、學(xué)期(年?)考核???定成績(jī),指?出不足。主?要檢查教學(xué)?進(jìn)度、教案?、作業(yè)布置?及批改和平?時(shí)上課情況?。進(jìn)行聽(tīng)課?和教學(xué)測(cè)評(píng)?。4.甲?方如因故停?課,應(yīng)至少?提前一天通?知乙方;如?臨時(shí)停課未?及時(shí)通知乙?方,且乙方?已到校做好?上課準(zhǔn)備,?則甲方按課?酬的___?%付給乙方?。5.每?學(xué)期評(píng)優(yōu)一?次,對(duì)優(yōu)秀?者給予精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。對(duì)教學(xué)效?果差,學(xué)生?意見(jiàn)大的予?以辭退。?三、乙方職?責(zé):1.?全面貫徹黨?的教育方針?,嚴(yán)格按照?教學(xué)大綱的?要求,遵守?課堂教學(xué)常?規(guī),認(rèn)真?zhèn)?課,按時(shí)完?成教務(wù)處規(guī)?定課程的講?授、指導(dǎo)、?批改作業(yè)等?教學(xué)任務(wù)。?2.應(yīng)經(jīng)?常主動(dòng)與負(fù)?責(zé)人聯(lián)系,?研究有關(guān)教?學(xué)中存在的?問(wèn)題,接受?教學(xué)質(zhì)量檢?查及日常教?學(xué)評(píng)價(jià),及?時(shí)反映學(xué)生?的學(xué)習(xí)要求?,對(duì)甲方的?教學(xué)管理可?提出意見(jiàn)或?建議。3?.維持課堂?紀(jì)律和正常?的教學(xué)秩序?,嚴(yán)格考勤?。4.按?時(shí)報(bào)送學(xué)生?成績(jī)及學(xué)習(xí)?狀況。5?.學(xué)校禁止?停課,原則?上不得調(diào)課?,確因故需?停課或調(diào)課?,必須負(fù)責(zé)?人處簽字同?意后,方可?辦理。6?.如乙方單?方面要求終?止合同,需?提前兩周以?書(shū)面形式通?知甲方協(xié)商?后方可解除?合同。凡中?途解除合同?教師,一律?不補(bǔ)發(fā)課酬?差額部分。?7.乙方?在甲方任課?期間,應(yīng)自?覺(jué)遵守甲方?的工作紀(jì)律?。四、在?下列情形之?一者,甲方?在乙方當(dāng)月?課酬中扣除?___元,?情節(jié)嚴(yán)重的?,甲方可單?方解除合同?:1.講?課無(wú)教案或?不按照授課?計(jì)劃進(jìn)行授?課。2.?上課遲到、?早退、缺勤?或隨意離開(kāi)?課堂。3?.不履行手?續(xù),擅自調(diào)?課、停課。?4.按正?常手續(xù)停課?兩次以上(?不含兩次)?。5.不?履行本合同?或違反學(xué)校?規(guī)章制度。?6.上課?期間學(xué)生出?現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象?而未及時(shí)處?理。五、?乙方單方面?解除合同的?條件:1?.因不可抗?力致使不能?實(shí)現(xiàn)合同目?的。2.?甲方因未及?時(shí)發(fā)放課酬?或未按約定?提供必要的?教學(xué)設(shè)備、?設(shè)施。3?.法律規(guī)定?的其它情形?。六、本?合同一式兩?份,甲、乙?方雙方各一?份,各兼職?教師必須在?上崗之前簽?訂聘用合同?,并提供_?__、學(xué)歷?學(xué)位、職稱?證書(shū)原件、?復(fù)印件交負(fù)?責(zé)人審核及?存檔,事后?簽訂合同者?,課時(shí)費(fèi)從?合同簽訂之?日起開(kāi)始結(jié)?算。甲方?:(簽章)?乙方:(簽?字)日期?:日期:兼職教師勞動(dòng)合同(二)一、__?_學(xué)校(以?下簡(jiǎn)稱:甲?方)聘__?_老師(以?下簡(jiǎn)稱:乙?方)為本校?兼課教師。?二、依據(jù)?___縣_?__中小學(xué)?___再造?與人力規(guī)劃?試辦方案要?點(diǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)六淫五邪辯證以及調(diào)理方法
- 八年級(jí)物理新人教版上冊(cè)同課異構(gòu)教案:3物態(tài)變化章節(jié)復(fù)習(xí)
- Brand KPIs for ready-made-food Campbells in Mexico-外文版培訓(xùn)課件(2025.2)
- 浙教版科學(xué)七下3.4 牛頓第一定律(第一課時(shí))教學(xué)設(shè)計(jì)與反思
- 產(chǎn)品合同保證與客戶服務(wù)承諾
- 2025浙江省信息技術(shù)行業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同
- 茶葉進(jìn)出口合同書(shū)
- 臨時(shí)借用合同范本
- 2025耕地流轉(zhuǎn)合同模板版
- 2025租賃終止協(xié)議合同
- 政府審計(jì) 課件 第五章 金融審計(jì)
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)業(yè)禁止與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議
- 孕產(chǎn)婦分娩恐懼預(yù)防和管理的最佳證據(jù)總結(jié)
- 2025年國(guó)核鈾業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《煤礦典型事故案例分析》培訓(xùn)課件2025
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《小企業(yè)管理基礎(chǔ)》綜合練習(xí)題形成性考核參考答案
- 吊裝設(shè)備知識(shí)培訓(xùn)課件
- 《兒童保健學(xué)緒論》課件
- 2025山東能源集團(tuán)中級(jí)人才庫(kù)選拔高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 角磨機(jī)安全操作培訓(xùn)(2023年版)
- 瞳孔觀察的方法和臨床意義
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論