兼職會(huì)計(jì)聘用合同范本(一)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)兼職會(huì)計(jì)聘用合同范本(一)甲?乙雙方已相?互介紹了涉?及本合同主?要內(nèi)容的有?關(guān)情況，在?自愿平等和?相互信任的?基礎(chǔ)上，簽?定本合同，?以便共同遵?守。第一?條乙方自愿?到甲方從事?兼職會(huì)計(jì)師?工作，甲方?決定聘乙方?為兼職會(huì)計(jì)?師。第二?條乙方的聘?任職務(wù)是_?__(公司?)兼職會(huì)計(jì)?師，其工作?范圍為上級(jí)?工___規(guī)?定的文化事?業(yè)單位的各?項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。第?三條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方在本合同?有效期內(nèi)，?可行使以下?權(quán)利:1?.為乙方安?排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作，分配?任務(wù);2?.監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3.?在乙方工作?成績(jī)突出或?對(duì)___(?公司)有重?大貢獻(xiàn)時(shí)，?給予獎(jiǎng)勵(lì);?對(duì)乙方工作?中發(fā)生的違?章違紀(jì)行為?，予以處罰?;(二)?甲方須履行?的義務(wù):?1.使乙方?及時(shí)獲取勞?動(dòng)報(bào)酬;?2.使乙方?合理享受_?__(公司?)規(guī)定的待?遇;3.?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件;4.?依法維護(hù)乙?方在履行職?務(wù)時(shí)的合法?權(quán)益;5?.為乙方參?加___工?會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)?知識(shí)更新學(xué)?習(xí)提供條件?。第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)在本合?同有效期內(nèi)?，乙方有以?下權(quán)利:?1.依法履?行會(huì)計(jì)師職?務(wù);2.?獲取勞動(dòng)報(bào)?酬;3.?對(duì)___(?公司)的管?理工作提出?建議和批評(píng)?;4.依?上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)?定的條件參?加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)?活動(dòng)和__?_(公司)?的各項(xiàng)文體?活動(dòng);5?.辭職(須?提前三個(gè)月?提出書面申?請(qǐng))。(?二)乙方須?履行的義務(wù)?:1.遵?守___(?公司)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，接受__?_(公司)?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，服從工?作安排;?2.在履行?會(huì)計(jì)師職務(wù)?時(shí)，不得違?___法律?和違背職業(yè)?道德;3?.不得從事?有損于__?_(公司)?聲譽(yù)的活動(dòng)?，嚴(yán)禁泄漏?___(公?司)的__?_和有關(guān)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，造?成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?丟失和__?_，承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)任?;4.管?理愛(ài)護(hù)好甲?方的有關(guān)財(cái)?產(chǎn)和設(shè)備，?下班要關(guān)閉?好門窗、水?、電，保證?安全。如由?于自身疏于?管理造成財(cái)?產(chǎn)損失，承?擔(dān)賠償責(zé)任?;5.不?斷提高自己?的實(shí)際工作?能力和業(yè)務(wù)?素質(zhì);6?.自行承擔(dān)?人身安全責(zé)?任。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?和福利待遇?:(一)?甲方每季度?付給乙方基?本報(bào)酬__?_元，在季?度財(cái)務(wù)報(bào)表?完成后，支?付報(bào)酬。?(二)因工?作需要，經(jīng)?主任同意，?到外地出差?時(shí)，出差補(bǔ)?助執(zhí)行鐵路?局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?合同的變更?和解除(?一)在下列?情況下，_?__(公司?)有權(quán)單方?解除合同:?1.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師違_?__(公司?)規(guī)章制度?，不積極履?行義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改時(shí)?;2.應(yīng)?聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或違背?職業(yè)道德;?3.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因違?法亂紀(jì)被撤?銷會(huì)計(jì)師資?格;4.?應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?(二)在?下列情況下?，合同自行?解除:1?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)?師因工作需?要調(diào)離__?_(地區(qū))?;2.應(yīng)?聘會(huì)計(jì)師因?病或人身意?外事故無(wú)法?繼續(xù)履行職?務(wù)___個(gè)?月;3.?一個(gè)月無(wú)故?不做帳;?4.___?(公司)被?撤銷。(?三)在下列?情況下，合?同可以變更?:1.雙?方協(xié)商之;?2.因國(guó)?家政策法令?發(fā)生變化時(shí)?。第七條?合同解除后?一個(gè)月內(nèi)，?乙方須立即?交出有關(guān)文?件，案卷材?料和財(cái)務(wù)的?各種檔案，?并辦理業(yè)務(wù)?交接手續(xù)停?止履行會(huì)計(jì)?師職務(wù)。?第八條合同?期限本合?同有效期為?___年，?從合同簽字?生效之日起?至___年?___月_?__日止，?合同期滿時(shí)?，雙方可以?另行辦理續(xù)?簽事宜。?第九條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)?備案一份，?三份具有同?等效力。?第十條本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?(蓋章):?___乙方?:___?代表人(簽?字):__?____號(hào)?碼:___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?兼職會(huì)計(jì)聘用合同范本(一)（二）甲方?:(聘方，?以下簡(jiǎn)稱甲?方)乙方:?(受聘方，?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲乙?雙方已相互?介紹了涉及?本合同主要?內(nèi)容的有關(guān)?情況，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，簽定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?乙方自愿到?甲方從事兼?職會(huì)計(jì)工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為兼?職會(huì)計(jì)。?第二條乙方?的工作范圍?:根據(jù)甲方?提供的票據(jù)?、資料，進(jìn)?行建賬、記?賬(含整理?原始憑證，?裝訂會(huì)計(jì)憑?證/賬薄)?，出具財(cái)務(wù)?報(bào)表，計(jì)提?稅金、稅務(wù)?申報(bào)、出具?稅收繳款書?、企業(yè)年度?所得稅匯算?清繳。第?三條合同期?限及報(bào)酬:?本合同有?效期為__?年，合同有?效期自__?_年__月?__日至_?__年__?月__日;?甲方每月支?付乙方工資?元，至合同?終止;合同?期滿時(shí)，雙?方可以另行?辦理續(xù)簽事?宜。第四?條甲方權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方不得?無(wú)故解聘乙?方，在下列?情況下，甲?方有權(quán)單方?解除合同:?A.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)違反合?同事項(xiàng)，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改時(shí);?B.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?違背職業(yè)道?德;C.?應(yīng)聘會(huì)計(jì)因?違法亂紀(jì)被?撤銷會(huì)計(jì)資?格;2、?甲方提供給?乙方的會(huì)計(jì)?資料必須取?得符合國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)制?度規(guī)定的原?始憑證，原?始憑證應(yīng)當(dāng)?真實(shí)，合法?，準(zhǔn)確。?3、甲方按?照約定工資?報(bào)酬及時(shí)足?額支付乙方?工資。5?、會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)報(bào)表?經(jīng)雙方約定?進(jìn)行保管。?6、無(wú)論?是郵遞、乙?方上門服務(wù)?還是甲方送?到乙方，對(duì)?所傳遞的原?始憑證及相?關(guān)資料均由?雙方簽字確?認(rèn)。第五?條乙方責(zé)任?和義務(wù)1?、根據(jù)甲方?提供的原始?憑證和其他?資料，按照?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算，并?負(fù)責(zé)妥善保?管好乙方的?相關(guān)財(cái)務(wù)票?據(jù)，原始憑?證和資料等?。2、定?期向稅務(wù)機(jī)?關(guān)提供稅務(wù)?資料，負(fù)責(zé)?納稅申報(bào)及?稅務(wù)年檢工?作。3、?為甲方提供?會(huì)計(jì)、稅務(wù)?等方面的咨?詢服務(wù)，使?客戶在合法?合理前提下?，享受稅務(wù)?政策，提高?經(jīng)濟(jì)利益。?4、乙方?僅對(duì)甲方提?供的各項(xiàng)原?始憑證進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算，?保證會(huì)計(jì)憑?證，賬簿及?報(bào)表的真實(shí)?性，合法性?和準(zhǔn)確性。?5、對(duì)在?執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)中知悉的?商業(yè)___?負(fù)有保密義?務(wù)。6、?乙方離職需?提前一個(gè)月?通知甲方，?終止合同時(shí)?有義務(wù)與甲?方作好賬務(wù)?交接工作。?7、合同?解除后一個(gè)?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?案卷材料和?財(cái)務(wù)的各種?檔案，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止履?行會(huì)計(jì)職務(wù)?。第六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，具有同?等效力。?第七條本合?同自雙方簽?字之日起生?效。第八?條如有未盡?事宜，雙方?可協(xié)商解決?。甲方(?蓋章):_?__乙方:?___代?表人(簽字?):___?___號(hào)碼?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日兼職會(huì)計(jì)聘用合同范本(一)（三）甲方(?用人單位)?名稱:地?址:法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:聯(lián)系電?話:乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:戶?籍所在地:?現(xiàn)居住地?址:__?_號(hào)碼:?聯(lián)系電話:?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》(以下?簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)?合同法》)?和國(guó)家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用原?則，訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限:自?年月日起至?年月日止。?第二條乙?方自愿到甲?方從事兼職?會(huì)計(jì)工作，?甲方?jīng)Q定聘?用乙方為兼?職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?。乙方的?主要工作內(nèi)?容為:1?、根據(jù)甲方?提供的原始?憑證和其他?資料，按照?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算。包?括審核原始?憑證，填制?記賬憑證，?登記會(huì)計(jì)賬?簿，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等，?并負(fù)責(zé)妥善?保管好甲方?的相關(guān)財(cái)務(wù)?單據(jù)，原始?憑證和資料?等;2、?定期向稅務(wù)?機(jī)關(guān)提供稅?務(wù)資料，負(fù)?責(zé)納稅申報(bào)?及稅務(wù)年檢?等工作;?3、為甲方?提供會(huì)計(jì)、?稅務(wù)等方面?的咨詢服務(wù)?，使甲方在?合法合理的?前提下，享?受稅務(wù)政策?，提高經(jīng)濟(jì)?利益;4?、對(duì)甲方提?供的各項(xiàng)原?始憑證進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算，?保證會(huì)計(jì)憑?證、賬簿及?報(bào)表的真實(shí)?性，合法性?和準(zhǔn)確性。?第三條工?作時(shí)間甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時(shí)?工作制。乙?方在一般情?況下可自由?安排工作時(shí)?間，不受公?司考勤制度?約束。但乙?方每周應(yīng)至?少回公司一?次匯報(bào)工作?情況，協(xié)助?和處理財(cái)務(wù)?方面的工作?;每月至少?一次出席公?司會(huì)議。如?遇特殊情況?(如時(shí)間較?為緊急等)?，甲方安排?乙方工作，?乙方應(yīng)及時(shí)?配合。第?四條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方在本?合同有效期?內(nèi)可行使以?下權(quán)利:?1、為乙方?安排財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作，分?配任務(wù);?2、監(jiān)督檢?查乙方工作?情況;3?、在乙方工?作成績(jī)突出?或?qū)居?重大貢獻(xiàn)時(shí)?給予獎(jiǎng)勵(lì);?4、對(duì)乙?方工作中發(fā)?生的違章違?紀(jì)行為予以?處罰。(獎(jiǎng)?勵(lì)和處罰的?政策和標(biāo)準(zhǔn)?依照公司《?員工手冊(cè)》?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。)甲?方須履行的?義務(wù):1?、使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬及合理?享受公司規(guī)?定的待遇;?2、為乙?方履行職務(wù)?提供一定的?工作條件;?3、依法?維護(hù)乙方在?履行職務(wù)時(shí)?的合法權(quán)益?。第四條?乙方的權(quán)利?和義務(wù)在?本合同有效?期內(nèi)，乙方?有以下權(quán)利?:1、依?法履行會(huì)計(jì)?職務(wù)，對(duì)公?司的財(cái)務(wù)管?理工作提出?建議;2?、獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;3?、辭職(須?提前一個(gè)月?提出書面申?請(qǐng))。乙?方須履行的?義務(wù):1?、遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，接受公?司的監(jiān)督，?不得從事有?損于公司聲?譽(yù)的活動(dòng)，?嚴(yán)禁泄漏公?司的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)、商業(yè)_?__和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?如造成財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)丟失或?___，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任;?2、在履行?會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)?，不得違_?__法律和?違背職業(yè)道?德。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?和福利待遇?1、甲方?每月支付乙?方基本工資?___元;?2、因工?作需要，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意，?到外地出差?時(shí)，出差補(bǔ)?助執(zhí)行公司?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。?第六條合?同的變更和?解除在下?列情況下，?公司有權(quán)單?方解除合同?:1、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者用?人單位規(guī)章?制度的;?2、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)用人?單位利益造?成重大損害?的;3、?應(yīng)聘會(huì)計(jì)因?違法亂紀(jì)被?撤銷會(huì)計(jì)從?業(yè)資格的;?4、勞動(dòng)?者被依法追?究刑事責(zé)任?的。在下?列情況下，?合同自行解?除:1、?勞動(dòng)合同期?滿或當(dāng)事人?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?自行終止;?2、應(yīng)聘?會(huì)計(jì)因病或?人身意外事?故無(wú)法繼續(xù)?