人員調(diào)派合作協(xié)議書

嘉信光華“人員調(diào)派”合作協(xié)議書甲方（投資方）:住址：法人代表:乙方（管理方）:住址：法人代表:甲乙兩邊依據(jù)《》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，按照平等互利的原則，經(jīng)虱乙兩邊協(xié)商同意，乙方按照甲方的需要向其安排藥店經(jīng)營(yíng)管理叢甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)到以下協(xié)議：一、合作事項(xiàng)及人員調(diào)派期限1、乙方按照甲方的需要和要求，向甲方調(diào)派人員從事藥店經(jīng)營(yíng)管理工_但甲、乙兩邊成立關(guān)系，乙方與調(diào)派到甲方的人員簽定勞動(dòng)合同，成立勞動(dòng)關(guān)系。2、人員調(diào)派兩邊的責(zé)任明細(xì)詳見冊(cè)1-《人員調(diào)派兩邊責(zé)任明細(xì)表》。該責(zé)任表由甲方按照自己的需求提出，乙方按照該需求對(duì)該責(zé)任進(jìn)行確認(rèn)后開始執(zhí)行3、甲、乙兩邊在每個(gè)季度的第一個(gè)月5日前兩邊簽署附件2--《調(diào)派員工費(fèi)用情況結(jié)算表》對(duì)下個(gè)季度費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)。若是需要改換或增加人員，對(duì)新增或減少人員，兩邊應(yīng)簽■附件3--《調(diào)派員工大體情況表》。4、人員調(diào)派合同期限為年月日至年月日為止。乙方調(diào)派人員每一個(gè)月在現(xiàn)場(chǎng)工作20天,七月時(shí)間回到」北京總部匯報(bào)工作，并研究下一個(gè)月場(chǎng)工作計(jì)劃。二甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方需要乙方派出藥店運(yùn)營(yíng)管理人員時(shí)，應(yīng)提前30個(gè)工作日以書面形式通知乙方，具體內(nèi)容包括：職位種類、用工數(shù)量、素質(zhì)要求、工資待遇、用工期限及起止日期等。二甲方應(yīng)在每一個(gè)季度第一個(gè)月5日前捋下一個(gè)季度的服務(wù)費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)一次性支付給乙方，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，則費(fèi)用支付日期提前3、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方調(diào)派人員有違背法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)按時(shí)，有權(quán)將該人員退回乙方，并建議乙方依照有關(guān)規(guī)定對(duì)該人員進(jìn)行處置。5、甲方在利用乙方人員時(shí)，應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件及。6、乙方調(diào)派人員在甲方工作期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由乙方負(fù)責(zé)處置，甲方應(yīng)提供相關(guān)資料，合理費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。7、乙方調(diào)派人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、工亡、職業(yè)病，由乙方按家有關(guān)規(guī)定處置。幾乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生非因工傷、殘、病、亡后，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處置。F§3^SAam4BtIFH咨畫EEn^KkTa，ss-skk胃。(i-iwKSSS3?sn8“(2)FV^、B4B*^SSE3000MIU±s^餐(3)毒帝皆菖Ma8、(4)siiEs子著甫Hfr蕾2?^%子黑8。III，§3站冒蓍尸ssssis^xa、SSS^&^BSS^assaEi?i7-11…2,sssisasissxasssfi、,T.-.心sss?s?.尊料富謝。3,^ls>l￡38i?s?、si=、ssfs?蓍聘諾4B謝Um。尸尹SST.SSSSMS^+3?NWblM。pssmss￡H^>a3wa￡wa.E^HS^SSHKSltsi^Kis^，m、eflcftMURIdEuL-1's,Kffiseg保著wwmMRha雇罵—amssss-er-o?BK?旻efln金??,BF,1乙方（蓋章）：法定代表人或委托乙方（蓋章）：法定代表人或委托代理人:甲方