代理招聘人協(xié)議(一)

第4頁共4頁代理招聘人協(xié)議(一)甲方:_?__乙方:?___地?址:___?地址:__?_電話:?___電話?:___?甲方委托乙?方代理招聘?人才，就有?關(guān)事宜訂立?合同，目的?在于確定甲?、乙雙方的?權(quán)利及義務(wù)?，共同遵守?如下條款:?一、獵頭?委托1.?甲方同意委?托乙方獵聘?___、_?__等職位?。2.甲?方必須提供?營業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件，公司?簡介并填寫?《企業(yè)委托?書》;二?、人選確定?乙方應(yīng)詳?細了解委托?招聘職位的?要求，分析?背景資料，?并在此基礎(chǔ)?上，對人選?進行綜合考?評和查證，?并自接受甲?方委托生效?之日起四至?五個工作周?內(nèi)提供候選?人詳細個人?資料給甲方?，待甲方確?認其符合招?聘職位條件?后，甲乙雙?方共商面試?的時間及地?點。三、?面試1.?甲方對候選?人面試后，?應(yīng)在五日內(nèi)?通知乙方面?試結(jié)果，以?便于乙方向?面試人員通?知有關(guān)情況?并開展下一?步的工作。?如面試不能?選出合格錄?用者，則乙?方繼續(xù)提供?候選人。?2.參加面?試人選如果?在外地，來?回交通費用?由甲方按實?際發(fā)生額承?擔(dān)或協(xié)商解?決。四、?聘用1.?若甲方經(jīng)過?面試及評審?等工作后，?錄用乙方所?提供的人選?，應(yīng)及時通?知乙方并由?乙方協(xié)助辦?理相關(guān)事宜?、簽署表示?錄用的相關(guān)?文件或證明?。2.甲?方不得私下?與乙方推薦?的候選人聯(lián)?系或達成有?損乙方利益?的行為，否?則視為違約?。五、收?費標(biāo)準(zhǔn)及支?付方式1?.本次職位?的委托參考?年薪為__?_元。委托?推薦服務(wù)費?視該類人才?在市場上的?稀缺程度確?定為該職位?年薪的__?_%(范圍?:___%?-___%?)，合計服?務(wù)費用不少?于人民幣_?__元整。?招聘完成后?的結(jié)算按照?該職位實際?到崗簽訂聘?用合同的年?薪為基數(shù)計?算。2.?年薪的計算?標(biāo)準(zhǔn)3.?獵頭傭金的?計算標(biāo)準(zhǔn)?4.協(xié)議簽?訂之日起，?甲方向乙方?預(yù)付獵頭總?服務(wù)費的_?__%即人?民幣___?元整作為尋?訪定金。被?聘人員上崗?后一周內(nèi)(?不論甲方是?否與被聘人?簽訂聘用合?同、協(xié)議)?，甲方向乙?方一次性支?付該崗位人?員的剩余服?務(wù)費，如延?期支付，每?天將按照合?同總額的_?__‰交付?納滯金。?六、權(quán)利與?責(zé)任1.?乙方保證其?獵頭服務(wù)的?合法性(許?可證號:_?__號)，?并保證向甲?方推薦的人?才聘用之合?法性(處理?好合同違約?、保密期限?、知識產(chǎn)權(quán)?等可能的侵?權(quán)行為)。?2.因乙?方未在約定?的期限內(nèi)推?薦符合甲方?職位描述的?人選供甲方?面試，甲方?提出退款，?乙方將返還?甲方所支付?的全部費用?。3.由?于甲方中途?改變招聘意?向或拖延到?崗時間等原?因致使符合?甲方要求的?面試合格人?選未被聘用?，并向乙方?提出終止本?協(xié)議，則乙?方不再退還?已支付的費?用。4.?乙方推薦的?合適人選因?為待遇等非?候選人因素?導(dǎo)致不能被?甲方聘用或?接受，甲方?認為無須再?繼續(xù)推薦，?要求解除協(xié)?議，乙方將?不予退還已?經(jīng)支付的推?薦預(yù)付費。?5.乙方?在其服務(wù)期?內(nèi)有責(zé)任為?甲方保守有?關(guān)企業(yè)商業(yè)?___。?6.甲方不?得以招聘或?儲備人才為?名，而達到?竊取人才知?識的目的;?7.甲方?不得利用候?選人竊取其?原工作單位?之商業(yè)__?_，一切由?此產(chǎn)生的不?良后果及責(zé)?任由甲方負?責(zé)，乙方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。8.?被聘用人在?三個月保用?期內(nèi)因正常?理由(工作?能力、職業(yè)?操守等)被?甲方辭退或?終止勞動合?同，甲方有?權(quán)要求免費?替換。如乙?方在一個月?內(nèi)不能提供?滿意的替換?，乙方將退?還甲方相應(yīng)?的服務(wù)費用?，退還額度?按照已任職?天數(shù)為基數(shù)?:___天?之內(nèi)退還總?費用的__?_%;__?_天退還總?費用的__?_%。除非?甲方要求乙?方繼續(xù)尋訪?。9.如?因甲方公司?工作調(diào)整等?原因不再需?要該崗位而?將乙方推薦?的人選進行?調(diào)整，不管?該人才是否?過保用期乙?方將視同推?薦成功。?10.保用?期內(nèi)，因甲?方更改被推?薦聘人的待?遇和職位，?導(dǎo)致被推薦?人離職，乙?方將視同推?薦成功。?11.甲方?不得將乙方?推薦的候選?人或其背景?資料提供給?他方，否則?視為違約。?若甲方將乙?方推薦的候?選人安排在?甲方的其它?崗位，甲乙?方權(quán)利義務(wù)?仍按照本協(xié)?議精神執(zhí)行?。12.?乙方推薦給?甲方的人才?因故未被聘?用，甲方在?一年之內(nèi)不?得錄用(含?兼職或任何?形式的工作?界入)，否?則將視同乙?方推薦成功?，甲方默認?參考本協(xié)議?支付獵頭推?薦費用。?13.甲乙?雙方合作后?，乙方不得?將甲方公司?的人員作為?獵取對象。?七、違約?責(zé)任1.?甲乙雙方應(yīng)?嚴格遵守本?協(xié)議之條款?，如有違約?行為，甲乙?雙方一致同?意按照《合?同法》及相?關(guān)法規(guī)執(zhí)行?。2.甲?乙雙方如在?合同簽訂后?及合同履行?前因自身原?因取消服務(wù)?，須支付合?同本金額的?___%作?為違約金。?八、合同?有效期合?同有效期為?壹年，自簽?訂之日起生?效。尋獵?時間為__?_年___