企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(一)

第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(一)甲方?:乙方:?年齡:性別?:出生年月?:學(xué)歷:?專業(yè):__?_號(hào)碼:家?庭住址:?為提高乙方?的基本素質(zhì)?及職業(yè)技能?，甲方鼓勵(lì)?并支持乙方?參加職業(yè)培?訓(xùn)。為確保?乙方圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議:一、?甲方同意乙?方赴___?學(xué)習(xí)___?專業(yè)，學(xué)習(xí)?期自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日，實(shí)?計(jì)為期__?_。二、?乙方應(yīng)在甲?方指定或與?甲方約定的?學(xué)校及專業(yè)?就學(xué)。如需?要變更，應(yīng)?事先通知甲?方，并得到?甲方的批準(zhǔn)?，否則以曠?工論處。?三、乙方的?學(xué)習(xí)時(shí)間，?計(jì)入工作時(shí)?間之內(nèi)，按?連續(xù)工齡累?計(jì)。四、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)期?間的工資視?情況按原工?資辦法的_?__支付。?在晉級(jí)或工?資辦法修訂?時(shí)，乙方作?為在編人員?處理。社會(huì)?保險(xiǎn)原則上?按有關(guān)規(guī)定?作為在編人?員處理。在?培訓(xùn)期間，?甲方另行支?付給乙方生?活費(fèi)___?元/月。培?訓(xùn)期間的工?資和生活費(fèi)?也計(jì)入培訓(xùn)?費(fèi)用。若在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間，乙方接?受甲方交付?的調(diào)查或安?排出差，差?旅費(fèi)按公司?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付。五?、乙方學(xué)習(xí)?期間患有不?能繼續(xù)學(xué)業(yè)?的疾病時(shí)，?應(yīng)接受甲方?指令，終止?學(xué)習(xí)，返回?甲方，并依?有關(guān)規(guī)定處?理。六、?乙方在學(xué)習(xí)?期間，必須?每隔___?天向甲方書(shū)?面報(bào)告一次?學(xué)習(xí)情況，?并附學(xué)校有?關(guān)成績(jī)等方?面的記錄。?七、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?培訓(xùn)校方的?各項(xiàng)規(guī)定與?要求。凡因?違規(guī)違紀(jì)而?受到校方處?分的，視同?在甲方內(nèi)的?違紀(jì)，甲方?將按規(guī)章制?度處理。?八、乙方在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間的學(xué)費(fèi)、?書(shū)費(fèi)、調(diào)研?費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)?、上機(jī)費(fèi)、?住宿費(fèi)、來(lái)?回往返甲方?的交通費(fèi)(?需有事招回?)由甲方全?額承擔(dān)。?九、乙方如?在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間辭職，?應(yīng)向甲方支?付由甲方繳?納的全部培?訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用?的雙倍的違?約金，不足?___元的?按___元?計(jì)算。十?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙?方應(yīng)為甲方?繼續(xù)服務(wù)_?__年，從?培訓(xùn)結(jié)束之?日起算。該?服務(wù)期約定?視作勞動(dòng)合?同期限。在?服務(wù)期內(nèi)，?乙方以任何?理由解除勞?動(dòng)合同的，?乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用，具體支?付方法是:?按服務(wù)期限?等分培訓(xùn)費(fèi)?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付，服務(wù)期?限不足一年?的按實(shí)際月?份計(jì)算。服?務(wù)期滿解除?的可免交培?訓(xùn)費(fèi)用;因?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度被甲?方解除勞動(dòng)?合同的，亦?照此辦理。?十一、在?服務(wù)期內(nèi)乙?方以任何理?由違反服務(wù)?期約定解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)支?付甲方違約?金___元?;因嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?被甲方解除?勞動(dòng)合同的?，亦照此辦?理。十二?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙?方應(yīng)于培訓(xùn)?結(jié)束之日起?___日內(nèi)?向甲方報(bào)到?。乙方逾期?不向甲方報(bào)?到，視作乙?方解除勞動(dòng)?合同，按本?協(xié)議第十條?、第十一條?處理。十?三、乙方在?學(xué)習(xí)期間成?績(jī)優(yōu)異，有?杰出表現(xiàn)，?甲方將視情?況給予獎(jiǎng)勵(lì)?。十四、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?簽章:乙方?簽章:年?月日年月日?甲方:(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)乙方?:(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展需要?對(duì)員工進(jìn)行?安防專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方同意接受?甲方的培訓(xùn)?安排，以不?斷提高自身?的技術(shù)水平?。現(xiàn)經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?就有關(guān)培訓(xùn)?安排及培訓(xùn)?后的相關(guān)事?宜達(dá)成以下?協(xié)議:第?一條培訓(xùn)內(nèi)?容1.?2.3.?第二條培?訓(xùn)時(shí)間培?訓(xùn)時(shí)間為天?，自年月日?起，至年月?日止。乙?方脫產(chǎn)參加?甲方安排的?培訓(xùn)。第?四條責(zé)任和?義務(wù)1.?乙方參訓(xùn)的?費(fèi)用(包括?學(xué)費(fèi)、交通?費(fèi)、住宿費(fèi)?和基本工資?)由甲方支?付。2.?乙方必須按?時(shí)參加培訓(xùn)?，全面完成?培訓(xùn)期間的?全部任務(wù)，?并取得相應(yīng)?的(合格、?專業(yè)、結(jié)業(yè)?、畢業(yè))證?書(shū)。3.?乙方在參加?培訓(xùn)期間沒(méi)?有完成培訓(xùn)?任務(wù)或培訓(xùn)?不合格(因?不可抗力之?因素除外)?，應(yīng)向甲方?支付所花費(fèi)?的全部費(fèi)用?，并賠償甲?方伍仟元經(jīng)?濟(jì)損失。?4.乙方參?加培訓(xùn)后，?必須為甲方?連續(xù)服務(wù)三?年以上(包?括三年)。?如果在此期?間乙方擅自?辭職，除了?承擔(dān)其外出?參加培訓(xùn)的?學(xué)費(fèi)、交通?費(fèi)、住宿費(fèi)?和薪酬等全?部費(fèi)用外，?另賠償公司?___萬(wàn)元?經(jīng)濟(jì)損失。?其中培訓(xùn)后?第一年度辭?職，賠償甲?方___萬(wàn)?元;培訓(xùn)后?第二年度辭?職，賠償甲?方___萬(wàn)?元;培訓(xùn)后?第三年度辭?職，賠償甲?方___萬(wàn)?元。5.?在本協(xié)議執(zhí)?行期內(nèi)，凡?乙方自愿辭?職、或擅自?離職、或因?違反甲方制?度規(guī)定而被?甲方勒令辭?職(試用期?除外)時(shí)，?按照本協(xié)議?第四條第_?__款之規(guī)?定由乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?。第五條?其他1.?本