食品公司勞動合同范本（3篇）

第7頁共7頁食品公司勞動合同范本第一條試?用期及錄用?(一)甲?方依照協(xié)議?條款聘用乙?方為員工，?工種為，乙?方應(yīng)經(jīng)過_?__天至_?__天的試?用期。在此?期間，甲乙?任何一方有?權(quán)終止協(xié)議?，做滿__?_天可獲得?試用工資，?未滿___?天者自動放?棄試用工資?。(二)?試用期滿，?雙方無異議?，乙方成為?甲方的正式?協(xié)議制勞務(wù)?工。經(jīng)甲方?考核合格，?可提前轉(zhuǎn)為?正式員工。?乙方試用合?格后被正式?錄用，其試?用期應(yīng)計算?在協(xié)議有效?期內(nèi)。第?二條工資?(一)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營狀況實行?本企業(yè)的工?資制度，并?根據(jù)乙方的?職務(wù)和其他?條件確定其?相應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)?金形式支付?，按月發(fā)放?。(二)?進廠工作員?工工資為每?月(三)?甲方因企業(yè)?經(jīng)營情況導(dǎo)?致生產(chǎn)不正?常，將對乙?方發(fā)放生活?費(四)?乙方成為甲?方正式員工?后第一個月?工資作為抵?押金，以避?免乙方中途?辭職，造成?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營損失。?(五)乙方?工作滿一年?，當(dāng)月工資?和抵押金全?部返回乙方?。第三條?工作時間?(一)乙方?的工作時間?每天為小時?(不含吃飯?時間)。?(二)甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要，可?調(diào)整變動工?作時間，包?括變更日工?作開始和結(jié)?束的時間，?或要求員工?在法定節(jié)假?日及休息日?到崗工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排。?(三)乙?方因自身原?因需請假，?經(jīng)甲方同意?后，扣除工?資/天;若?乙方未請假?或乙方請假?甲方未同意?造成曠工，?扣除工資/?天。第四?條解除協(xié)議?(一)乙?方患病或受?傷，不能從?事原工作，?甲方可解除?協(xié)議。(?二)甲方不?按規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的，乙方?可解除協(xié)議?。(三)?任何一方解?除勞動協(xié)議?，必須提前?一個月通知?對方，解除?協(xié)議的程序?按企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理。?乙方要求提?前辭工將扣?除抵押金。?第六條協(xié)?議的實施?(一)本協(xié)?議一經(jīng)簽訂?，甲、乙雙?方必須嚴格?遵守，不得?單方面修改?協(xié)議內(nèi)容。?(二)本?協(xié)議自簽訂?之日生效，?于___年?___月_?__日到期?，協(xié)議期滿?前兩個月，?如雙方無異?議本協(xié)議自?行延長一年?。第七條?勞動協(xié)議變?更記錄經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，對__?_年___?月___日?簽訂的勞動?協(xié)議作如下?變更:甲?方(簽字)?乙方(簽?字)年月?日:食品公司勞動合同范本（二）根據(jù)《_?__勞動協(xié)?議法》甲乙?雙方通過認?真討論共同?協(xié)商。平等?自愿原則一?致同意達成?以下聘用條?款，共同遵?守。一、?聘用勞動單?位(以下簡?稱)甲方:?聘用勞動?人(以下簡?稱)乙方:?___號?碼:二、?聘用勞動年?限三、具?體職務(wù):?四、勞動報?酬:甲方?結(jié)合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營?特點和經(jīng)濟?效益，依法?確定本單位?的工資分配?制度。乙方?的工資水平?，按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方的勞?動技能、勞?動強度、勞?動條件、勞?動貢獻等確?定，實行同?工同酬，月?工資上不封?頂，下不保?底，認真履?行崗位職責(zé)?，遵守甲方?依法制定的?權(quán)職內(nèi)容和?規(guī)章制度，?班班有記錄?，件件有著?落。五、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)1?、檢查監(jiān)督?乙方完成的?各項工作任?務(wù)，生產(chǎn)任?務(wù)，依照法?律法規(guī)保障?乙方的合法?權(quán)益。2?、不得無故?解除乙方協(xié)?議。3、?按工作需要?提供安全舒?適辦公場所?及食宿。?4、如乙方?不按時按量?完成甲方所?提出的合理?安排和建議?，甲方有權(quán)?單方終止此?協(xié)議。六?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、負責(zé)合?作社全盤生?產(chǎn)、協(xié)調(diào)工?作。2、?負責(zé)建立管?理制度與工?作程序，_?__檢查考?核。3、?對生產(chǎn)所需?人員提出配?備方案。?4、對下屬?部門的任免?提出建議。?5、主持?召開生產(chǎn)調(diào)?度會議，記?錄___。?___和指?揮生產(chǎn)技術(shù)?、質(zhì)量、設(shè)?備安全、現(xiàn)?場管理工作?。協(xié)調(diào)解決?生產(chǎn)與技術(shù)?問題;6?、___對?生產(chǎn)成本進?行分析。?7、負責(zé)合?作社的質(zhì)量?管理工作，?定期___?召開質(zhì)量工?作例會。?9、管理、?檢查、考核?各部門主管?的各項工作?計劃執(zhí)行情?況。10?、保障合作?社安全文明?生產(chǎn)。加強?民族團結(jié)。?11、堅?守職業(yè)道德?，獨立承擔(dān)?民事責(zé)任。?七、勞動?爭議處理及?其它甲乙?雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭議，乙方?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁__?_書后依法?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。本協(xié)?議一式兩份?，自雙方簽?字后生效。?涂改無效。?甲方:(?簽字或蓋章?)乙方:?(簽字或蓋?章)年月?日八、續(xù)?約本次續(xù)?訂勞動協(xié)議?期限類型為?期限協(xié)議，?續(xù)訂協(xié)議生?效日期為年?月日，續(xù)訂?協(xié)議于年月?日終止。?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?協(xié)議更變?:(經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對本協(xié)?議做以下變?更):甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)食品公司勞動合同范本（三）用工?單位(甲方?):勞動?者(乙方)?:甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?和用人單位?依法制定的?規(guī)章制度，?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，一致同意?訂立本聘用?合同(以下?簡稱合同)?。一、合?同期限甲?、乙雙方合?同期限為_?__年，自?___年_?__月日起?至___年?___月日?止(試用期?___個月?，自年__?_月___?日起至__?_年___?月日止)。?二、工作?內(nèi)容和基本?要求1、?根據(jù)___?宜賓市翠屏?區(qū)委、宜賓?市翠屏區(qū)人?民政府《_?__統(tǒng)籌城?鄉(xiāng)提升教育?發(fā)展水平的?意見》精神?，甲方本次?招聘的學(xué)校?食品安全監(jiān)?管員，屬農(nóng)?村義務(wù)教育?學(xué)校營養(yǎng)改?善計劃工程?實施餐供模?式食品安全?監(jiān)管員。乙?方被聘用到?學(xué)校食品安?全管理崗位?工作后，由?甲方具體負?責(zé)乙方人事?管理相關(guān)工?作。2、?乙方主要工?作職責(zé)是負?責(zé)按照相關(guān)?職能部門及?學(xué)校相關(guān)要?求具體從事?學(xué)校食品安?全管理工作?;負責(zé)__?_晨檢，對?學(xué)校食堂從?業(yè)人員進行?上崗前人數(shù)?清點。查驗?食堂從業(yè)人?員著裝、個?人衛(wèi)生以及?身體健康狀?況;負責(zé)按?照學(xué)校食堂?“六關(guān)”管?理要求進行?食品安全過?程管理。重?點監(jiān)管食品?原料入庫數(shù)?量、質(zhì)量;?負責(zé)指導(dǎo)營?養(yǎng)膳食合理?搭配，監(jiān)管?食堂膳食質(zhì)?量;負責(zé)及?時完成學(xué)校?食品加工過?程管理信息?、記載、分?析上報工作?;負責(zé)學(xué)校?師生食品安?全教育，協(xié)?助班主任抓?好“食育”?工作;負責(zé)?___完成?每月不少于?一次的食品?從業(yè)人員食?品安全知識?培訓(xùn);負責(zé)?食堂防火、?防盜、防毒?等管理工作?;負責(zé)食品?衛(wèi)生監(jiān)管及?食堂除“四?害”工作;?負責(zé)督查所?轄校點食品?安全管理及?學(xué)校臨時交?辦的食品安?全管理相關(guān)?工作。3?、乙方應(yīng)遵?紀守法，遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?和崗位紀律?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和管?理，認真履?行崗位職責(zé)?，按時保質(zhì)?保量地完成?本職工作任?務(wù);未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得在其?它單位兼職?。三、工?資標(biāo)準(zhǔn)及待?遇總額乙?方的工資參?照翠屏區(qū)新?工勤人員工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，每年的工?資和各種社?會保險總額?為___元?(若有調(diào)整?，按調(diào)整的?標(biāo)準(zhǔn)辦理)?。四、社?會保險按?國家相關(guān)規(guī)?定辦理。?五、聘用合?同的變更、?終止和解除?(一)聘?用合同的變?更3、因?乙方身體條?件發(fā)生重大?變化在醫(yī)療?期滿后不能?勝任工作或?訂立合同時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?變更合同有?關(guān)內(nèi)容或解?除合同。?(二)聘用?合同的終止?合同期滿?，甲乙雙方?勞動關(guān)系終?止。因工作?需要續(xù)聘的?，甲方根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)和身體狀?況重新考核?后擇優(yōu)續(xù)聘?，并在合同?期滿前三十?日辦理有關(guān)?手續(xù)。(?三)聘用合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?2、乙方?有下列情況?之一時，甲?方有權(quán)解除?本合同:?(1)乙方?嚴重違法違?紀，被追究?刑事責(zé)任或?受到黨、政?紀處分的;?(2)在?試用期內(nèi)乙?方經(jīng)考核不?合格的。?3、在正式?聘用期間，?乙方有下列?情形之一時?，甲方可以?解除本合同?，并提前三?十日以書面?形式通知乙?方:(1?)乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原來工?作的;(?2)乙方不?能勝任本職?工作，通過?培訓(xùn)仍不能?勝任的。特?別說明:乙?方在工作期?間發(fā)現(xiàn)患有?不能參與食?品安全管理?的傳染性疾?病應(yīng)立即解?除勞動合同?。4、有?下列情形之?一的，乙方?可以告知甲?方解除本合?同:(1?)甲方未按?合同支付工?資報酬的;?(2)乙?方按國家規(guī)?定脫產(chǎn)進行?學(xué)歷深造、?應(yīng)征入伍、?考錄(聘)?到國家機關(guān)?、企事業(yè)單?位工作的;?5、其他?有關(guān)解除聘?用合同的情?形，按照《?___勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?執(zhí)行。六?、其他規(guī)定?1、甲方?依法制定的?規(guī)章制度均?屬本合同的?主要附件，?其效力與合?同條款同等?。2、本?合同如與法?律、法規(guī)相?抵觸的，或?者因法律、?法規(guī)的變化?而不一致的?，以現(xiàn)行有?效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?3、本合?同未盡事宜?，雙方另有?約定的，從?其約定;雙?方?jīng)]有約定?的，依照現(xiàn)?行法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。4、乙?方同意