退休返聘合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)退休返聘合同范本性?別:__?_號(hào):家?庭住址:?___:?戶口地址:?___:?聯(lián)系電話?:鑒于乙?方為已達(dá)退?休年齡的人?員，不具備?勞動(dòng)法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?___民法?通則》、《?___合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同。?第一條本?協(xié)議于年月?日生效，至?年月日終止?。第二條?乙方作為勞?務(wù)工內(nèi)為:?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)。?第三條乙?方愿以甲方?正式員工的?標(biāo)準(zhǔn)提供勞?務(wù)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度、操作?規(guī)程;完成?甲方安排的?勞務(wù)任務(wù)等?。第四條?乙方愿意接?受甲方的考?核或考評(píng)，?以及對(duì)考核?或考評(píng)結(jié)果?的處理。?第五條甲方?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)及?公司業(yè)績(jī)綜?合評(píng)定向乙?方支付勞務(wù)?報(bào)酬;支付?方式為現(xiàn)金?;支付時(shí)間?為每月第個(gè)?工作日。?第六條本協(xié)?議期滿的即?可終止。雙?方都同意續(xù)?簽的即可協(xié)?商訂立下一?期合同。?第七條符合?下列情況之?一的，甲方?可以提出立?即解除本合?同:1、?乙方不符合?用人單位要?求、或者不?能勝任用人?單位所安排?的工作的;?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的;3、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?八條符合下?列情況之一?的，乙方可?以提出立即?解除本合同?:1、甲?方以___?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的;2?、甲方不支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3、?用人單位的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生等條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?第九條甲?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，需提?前___月?通知對(duì)方。?如不履行提?前一個(gè)月通?知的義務(wù)，?則需向?qū)Ψ?賠償違約金?計(jì)一個(gè)月勞?務(wù)費(fèi)。第?十條依據(jù)本?協(xié)議第六條?、第七條、?第八條、第?九條約定正?常終止或解?除本協(xié)議的?，雙方互不?支付違約金?及任何補(bǔ)償?金。第十?一條乙方同?意醫(yī)療費(fèi)用?自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費(fèi)?。第十二?條甲方為乙?方購(gòu)買(mǎi)意外?傷害保險(xiǎn)，?用于乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過(guò)程中?發(fā)生意外傷?害(包括職?業(yè)傷害)的?補(bǔ)償，保險(xiǎn)?期間與本協(xié)?議期限相同?。第十三?條因本協(xié)議?引起的或與?本協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)議?，甲、乙雙?方應(yīng)友好協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成，?均可向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第十?四條本合同?首部甲、乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書(shū)?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過(guò)錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。?第十五條本?合同自簽字?或蓋章之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?:___乙?方(公章)?:___?法定代表人?(簽字):?___法定?代表人(簽?字):__?____?年__月_?_日___?年__月_?_日退休返聘合同范本（二）甲方?:(用人單?位)乙方:?(職工)?根據(jù)《__?_民法通則?》、《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致、自愿?簽定本聘用?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所例條款。?一、本協(xié)?議所稱退休?人員是指已?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定退休年齡?的人員，或?未達(dá)到規(guī)定?退休年齡但?已依法享受?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、退休金的?人員。二?、聘用期限?:本協(xié)議?期限自年日?起至年三?、工作內(nèi)容?:甲方聘?用乙方從事?工作。具體?工作內(nèi)容包?括但不限于?:四、工?作時(shí)間:?甲方安排乙?方從事的工?作內(nèi)容、任?務(wù)實(shí)行責(zé)任?制，乙方應(yīng)?本著誠(chéng)信原?則按甲方要?求完成，工?作時(shí)間按照?每日工作小?時(shí)，每周工?作小時(shí)(不?超過(guò)___?小時(shí))，每?周至少休息?一日。五?、聘用報(bào)酬?:甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方上月勞務(wù)?報(bào)酬。乙方?每月勞務(wù)報(bào)?酬按元執(zhí)行?。勞務(wù)報(bào)酬?發(fā)放日如遇?休息日或法?定節(jié)假日，?甲方可以提?前或推后五?個(gè)工作日內(nèi)?發(fā)放勞務(wù)報(bào)?酬。六、?其他待遇?(一)甲方?給予乙方辦?理相應(yīng)的商?業(yè)保險(xiǎn)。?(二)乙方?非因在甲方?工作原因受?傷或患病不?能正常工作?需要住院治?療的，憑區(qū)?、縣級(jí)以上?醫(yī)院住院證?明書(shū)請(qǐng)假接?受治療;治?療時(shí)間超出?一個(gè)月的，?甲方有權(quán)解?除本協(xié)議。?(三)乙?方工作時(shí)間?內(nèi)在甲方工?作場(chǎng)所內(nèi)從?事工作任務(wù)?，或在工作?時(shí)間內(nèi)在甲?方工作場(chǎng)所?外從事工作?任務(wù)，受第?三人傷害的?，其待遇按?國(guó)家民事規(guī)?定向第三人?主張損害賠?償。七、?規(guī)章制度:?(一)乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?(二)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本公司?規(guī)章制度處?理并有權(quán)向?乙方追究賠?償責(zé)任;?八、協(xié)議的?變更、解除?、終止:?(一)協(xié)議?期限屆滿，?本協(xié)議終止?。(二)?訂立本協(xié)議?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本協(xié)議?無(wú)法履行，?或經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?解除。(?三)甲、乙?雙方協(xié)商一?致、本協(xié)議?可以變更。?(四)本?協(xié)議的解除?或終止不適?用《勞動(dòng)法?》等勞動(dòng)和?社會(huì)保障法?律法規(guī)規(guī)章?等規(guī)范性文?件中相關(guān)規(guī)?定。九、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?他條款:?(一)乙方?必須按規(guī)定?提供各項(xiàng)真?實(shí)、合格、?有效的證件?及資料。若?乙方提供的?證件及資料?有虛假、欺?騙等現(xiàn)象，?甲方可解除?本協(xié)議，不?作任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;如因?乙方行為造?成甲方損失?，甲方有權(quán)?向乙方要求?賠償。(?二)甲方或?乙方解除本?協(xié)議，須提?前___天?書(shū)面通知對(duì)?方并辦理工?作交接手續(xù)?。乙方須在?甲方安排人?員接崗并完?成接交工作?后方可離崗?，乙方工作?接交未完成?而解除本協(xié)?議給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，按本協(xié)?議約定的報(bào)?酬二倍承擔(dān)?和約解除金?。(三)?在簽定本協(xié)?議時(shí)，乙方?確實(shí)已熟知?甲方之規(guī)章?制度，并承?諾自覺(jué)遵守?。協(xié)議期間?，如乙方違?反甲方制定?的《員工手?冊(cè)》內(nèi)任何?規(guī)章制度，?甲方按該規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，嚴(yán)重?者解除聘用?協(xié)議，不作?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(四?)甲方所訂?立的《員工?手冊(cè)》作為?本協(xié)議的附?件，與本合?同具有相同?的法律效力?。(五)?甲方根據(jù)工?作需要及實(shí)?際人員配置?，有權(quán)對(duì)乙?方實(shí)際工作?給予崗位調(diào)?換安排。?(六)乙方?同意，在日?常工作操作?中給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的或因乙方?個(gè)人原因嚴(yán)?重影響甲方?形象的，乙?方同意按照?甲方《員工?手冊(cè)》承擔(dān)?賠償責(zé)任(?不可抗力或?不可預(yù)見(jiàn)因?素除外)。?十、其它?(一)本?協(xié)議未盡事?宜或協(xié)議條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?(二)本?協(xié)議自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書(shū)面授?權(quán)代簽無(wú)效?。(三)?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?退休返聘合同范本（三）甲方(用?人單位):?地址:乙方?(離退休人?員):，_?__號(hào)碼:?地址:鑒?于:乙方已?達(dá)到退休年?齡，或者已?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?等待遇，現(xiàn)?因工作需要?自愿返聘至?甲方工作。?甲乙雙方根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，為明確?雙方退休返?聘勞務(wù)關(guān)系?的權(quán)利義務(wù)?，本著平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，共同簽訂?本協(xié)議，以?供遵照?qǐng)?zhí)行?。第一條?返聘期限?返聘期限按?下列第__?條確定:?1、不定期?限:根據(jù)甲?方工作需要?和乙方自身?狀況另行確?定。2、?固定期限:?自年月日起?至年月日止?。第二條?工作內(nèi)容?1、乙方在?甲方從事的?具體工作崗?位為_(kāi)__?。具體工作?內(nèi)容和職責(zé)?:___。?2、乙方?應(yīng)履行甲方?確定的崗位?職責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成本職?工作。3?、甲方可根?據(jù)乙方的工?作能力及身?體健康狀況?等因素調(diào)整?乙方工作崗?位，乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。第?三條工作紀(jì)?律及規(guī)章制?度1、乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和本?地的法律法?規(guī)，以身作?則，自覺(jué)維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)和利益。?2、返聘?期間，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定和?修改的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律。?3、乙方?承諾不會(huì)做?出任何有損?甲方聲譽(yù)、?商業(yè)___?及經(jīng)濟(jì)利益?的行為，未?經(jīng)甲方同意?，不對(duì)外泄?露甲方任何?非___息?。第四條?工作時(shí)間?乙方每周工?作___天?，具體上下?班時(shí)間根據(jù)?甲方規(guī)定。?或(乙方采?用不定時(shí)工?作制，即在?完成甲方工?作任務(wù)的前?提下，乙方?自主安排工?作及休息時(shí)?間。)第?五條工作報(bào)?酬1、乙?方的工作報(bào)?酬為每月人?民幣元，按?約支付，每?月日發(fā)放上?月工資。?2、乙方工?作報(bào)酬應(yīng)繳?個(gè)人所得稅?由甲方代為?扣繳。第?六條協(xié)議的?終止和解除?1、返聘?期滿或乙方?因自身狀況?不適宜繼續(xù)?為甲方提供?勞務(wù)，本協(xié)?議即行終止?。2、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，即?可解除本協(xié)?議。3、?甲乙雙方任?何一方提前?___日以?書(shū)面形式通?知對(duì)方，即?可解除本協(xié)?議。4、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本協(xié)?議:(1?)不符合甲?方的返聘條?件和要求的?;(2)?不能勝任甲?方安排的工?作的，或經(jīng)?考核不合格?的;(3?)患病或負(fù)?傷，不能從?事原工作或?停工治療期?限超過(guò)__?_日的;?(4)嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的;?(5)嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成重大損害?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?的;(7?)乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提供?虛假的個(gè)人?資料、相關(guān)?證明的;?(8)向甲?方隱瞞重大?疾病史及其?他重要信息?的。5、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?立即解除本?協(xié)議:(?1)未及時(shí)?足額支付工?作報(bào)酬的;?(2)甲?方以___?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。第?七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、賠償?1、本協(xié)議?被終止或解?除，甲方均?無(wú)需向乙方?支付任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，但?應(yīng)付乙方勞?務(wù)報(bào)酬應(yīng)及?時(shí)結(jié)清。?2、如違反?本協(xié)議造成?對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失的，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任并賠?償對(duì)方由此?產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)?損失。第?八條工傷、?醫(yī)療1、?返聘期間乙?方發(fā)生工傷?的，