學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案

學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案

我校績效工資遵循多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，依據(jù)績效考核進(jìn)行分配。根據(jù)各部門對(duì)老師的量化積分多少進(jìn)行分配，具體辦法如下：

一、教學(xué)人員績效工資分配辦法

教學(xué)人員的績效工資總額為減去班主任津貼和非教學(xué)人員績效工資的部分。

1、教學(xué)成績（70%）：量化積分根據(jù)教務(wù)處制定的《教學(xué)管理制度及獎(jiǎng)懲量化細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在在抗擊新冠疫情期間網(wǎng)上教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的適當(dāng)加1-5分，此項(xiàng)數(shù)據(jù)由教務(wù)處提供。

4、考勤（15%）：量化積分依據(jù)辦公室制定的《老師考勤制度及量化細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，在在抗擊新冠疫情期間值班值守、信息排查、信息上報(bào)中表現(xiàn)突出的適當(dāng)加1-5分，此項(xiàng)數(shù)據(jù)由辦公室提供。

5、教學(xué)科研（15％）：量化積分根據(jù)教務(wù)處制定的《教研量化評(píng)分細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，此項(xiàng)數(shù)據(jù)由教務(wù)處提供。

6、在抗擊新冠疫情期間不按上級(jí)政策要求，不聽從學(xué)校指揮，不能正常網(wǎng)上授課、批改作業(yè)，輔導(dǎo)答疑，不能如實(shí)、及時(shí)填報(bào)個(gè)人信息，抗擊新冠疫情后期不能按學(xué)校要求等等情況的，適當(dāng)扣1-5分

二、班主任績效工資分配辦法：

班主任績效工資為每人150元/月，天數(shù)按實(shí)際工作日計(jì)算。學(xué)校另外每期投再投入和績效工資同等的金額。具體分配辦法如下：

1、班級(jí)管理（30%）：以每周政教處根據(jù)《班級(jí)管理制度及量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)各班的量化考核為依據(jù)，此項(xiàng)量化數(shù)據(jù)由政教處提供。

2、工作量（15%）：以班級(jí)期末人數(shù)為基數(shù)來核定，班級(jí)實(shí)際人數(shù)就是班主任工作量的量化得分。此項(xiàng)量化數(shù)據(jù)由政教處提供。

3、鞏固率（10%）：學(xué)期末參加考試人數(shù)和開學(xué)初人數(shù)之比乘以10即為班主任此項(xiàng)得分。此項(xiàng)量化數(shù)據(jù)由政教處提供。

4、班級(jí)成績（15%）：此項(xiàng)考核以期末成績?yōu)橐罁?jù)。班級(jí)總評(píng)位居第一名者記100分，第二名者記95分，第三名記90分，依次類推。此項(xiàng)量化數(shù)據(jù)由教務(wù)處提供。

5、活動(dòng)組織（10%）：對(duì)學(xué)校組織的各種活動(dòng)和分配的勞動(dòng)任務(wù)不按時(shí)完成或不樂觀參加的視其情節(jié)進(jìn)行扣分，對(duì)表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)分。此量化數(shù)據(jù)由政教處和團(tuán)總支提供。

6、查寢早操（10%）：依據(jù)政教處的查寢記錄和檢查進(jìn)行量化。此項(xiàng)量化數(shù)據(jù)由政教處提供。

7、財(cái)產(chǎn)管理（10%）：根據(jù)后勤處制定的《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理量化細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，此項(xiàng)數(shù)據(jù)由后勤處提供。

8、在本學(xué)期抗擊新冠疫情的工作中，班主任在信息排查、上報(bào)等工作表現(xiàn)突出可在1-7條的量化基礎(chǔ)上酌情加1-5分

三、非教學(xué)人員績效工資分配辦法

非教學(xué)人員根據(jù)教學(xué)人員績效工資平均數(shù)的80%計(jì)算，然后根據(jù)量化結(jié)果進(jìn)行分配。

1、履行職責(zé)（50%）：通過領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議的方式進(jìn)行，量化辦法參照《非教學(xué)人員量化考核辦法》的規(guī)定執(zhí)行，此數(shù)據(jù)由辦公室提供。

2、考勤（50%）：評(píng)分辦法依據(jù)辦公室制定的《老師考勤制度及量化細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，此數(shù)據(jù)由辦公室提供。

3、借調(diào)到教體局及二級(jí)單位以外的同志，扣除績效工資。

廣陽一中20xx年春期

績效工資分配實(shí)施方案