版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁蘇州市2023度勞動合同范本?甲方(用人?單位)名稱?:法定代?表人:所?有制性質(zhì):?地址:?乙方(勞動?者)姓名:?性別:?出生年月:?民族:?文化程度:?居民__?_號碼:?住址:一?、勞動合同?期限。按?下列第款確?定:(一?)本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。其中?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期)從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?;試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的勞動合?同。合同期?從年月日起?至法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?時止。其中?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期)從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?;試用期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。(?三)本合同?為以完成一?定工作為期?限的勞動合?同。合同期?從之日起至?之日止(起?訖時間必須?明確具體)?其中熟練期?(培訓(xùn)期、?見習(xí)期)從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止;試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要,?在___崗?位(工種)?工作,完成?該崗位(工?種)所承擔(dān)?的各項工作?內(nèi)容。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?。甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時?間、生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動?保護(hù)設(shè)施、?勞動防護(hù)用?品及其他勞?動保護(hù)條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。四、?勞動報酬。?乙方熟練?期(培訓(xùn)期?、見習(xí)期、?試用期)間?的月工資為?___元;?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期、試用期?)滿的定級?工資為元。?乙方月工?資為___?元。工資?發(fā)放日為每?月___日?,甲方不得?無故拖欠。?乙方工資?的增減,獎?金、津貼、?補貼、加班?加點工資的?發(fā)放,以及?特殊情況下?的工資支付?等,均按相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?應(yīng)依法制定?各項具體的?內(nèi)部管理制?度。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動合同?變更、解除?、終止的條?件。(一?)具有下列?情形之一,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更本?合同的:?1、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?本合同無法?履行的;?2、乙方不?能從事或者?不能勝任原?崗位(工種?)工作的。?(二)乙?方具有下列?情形之一的?,甲方可以?解除勞動合?同:1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;‘2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(三)具有?下列情形之?一的,甲方?可以解除勞?動合同,但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人:?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?,經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位,仍?不能勝任工?作的;3?、乙方不能?從事或者不?能勝任原崗?位(工種)?工作,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?又不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使本合同無?法履行,經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難,達(dá)到?政府規(guī)定的?嚴(yán)重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確?需裁減人員?的,應(yīng)當(dāng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況;聽取?工會或者職?工的意見,?并以書面形?式向勞動行?政部門報告?后,可以解?除勞動合同?。(五)?乙方具有下?列情形之一?的,甲方不?得依據(jù)本條?第(三)(?四)款的規(guī)?定解除勞動?合同:1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或者負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?(六)有?下列情形之?一的,乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同:?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬的?;4、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn),甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害乙方人身?安全和身體?健康的;?(七)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,本合?同可以解除?;(八)?本合同期滿?或者甲乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn),應(yīng)?當(dāng)即行終止?。由于生產(chǎn)?(工作)需?要,經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?可以續(xù)訂勞?動合同。?七、社會保?險和福利?(一)甲乙?雙方依法參?加社會保險?,按期足額?繳納養(yǎng)老保?險基金、失?業(yè)保險基金?、工傷保險?基金、醫(yī)療?保險基金和?生育保險基?金。乙方個?人繳納部分?,由甲方在?其工資中代?為扣繳;?(二)乙方?的公休假、?午休假、探?親假、婚喪?假、女工孕?期、產(chǎn)期。?哺乳期待遇?以及解除和?終止勞動合?同時乙方生?活補助費(?經(jīng)濟(jì)補償金?)醫(yī)療補助?費的發(fā)放等?,均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策以及甲方?依法制定的?規(guī)定執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇。因?工或因病死?亡的喪葬費?、一次性撫?恤費、供養(yǎng)?直系親屬生?活困難補助?費等均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行;?(四)乙?方患病或負(fù)?傷的醫(yī)療期?及其待遇、?乙方供養(yǎng)直?系親屬的醫(yī)?療待遇等按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?八、違反勞?動合同的責(zé)?任(一)?由于甲乙任?何一方的過?錯造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行的,?由有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯?,根據(jù)實際?情況,由雙?方分別承擔(dān)?各自的法律?責(zé)任;蘇州市2023度勞動合同范本(二)用人?單位名稱?用人單位性?質(zhì)職工姓?名蘇州市?勞動和社會?保障廳一?、合同期限?(經(jīng)雙方協(xié)?商,可以選?定以下一項?作為本合同?的期限)?(一)有固?定期限。本?合同期限為?年,自年月?日起至年月?日止。其中?,試用期個?月,自年月?日起至年月?日止;學(xué)徒?期個月,自?年月日起至?年月日止。?(二)無?固定期限,?自年月日起?到終止勞動?合同條件出?現(xiàn)時止,其?中,試用期?個月,自年?月日起至年?月日止;學(xué)?徒期個月,?自年月日起?至年月日止?。終止勞?動合同的條?件為:(?三)以完成?一定的工作?為期限:?具體工作為?:二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)及條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要,安?排乙方從事?工作,為崗?位(工種)?具體生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?為:甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定,為?乙方提供必?要的勞動保?護(hù)和勞動條?件。具體內(nèi)?容如下:?三、雙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利:?1、按照?崗位責(zé)任_?__生產(chǎn),?檢查考核乙?方完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)的情況;?2、按照?國家法律、?法規(guī)和本單?位有關(guān)規(guī)定?,決定對乙?方勞動報酬?的分配形式?,并對乙方?實施獎勵或?處分;3?、根據(jù)生產(chǎn)?(工作)或?調(diào)整勞動_?__的需要?,在征得乙?方同意后?變更乙方生?產(chǎn)(工作)?崗位;4?、當(dāng)乙方不?履行本合同?時,有權(quán)依?法向勞動爭?議___提?出申訴;?5、雙方約?定的其他權(quán)?利:(二?)甲方的義?務(wù)1、按?照有關(guān)勞動?安全、勞動?保護(hù)、職業(yè)?安全衛(wèi)生的?規(guī)定,向乙?方提供必需?的生產(chǎn)(工?作)條件;?2、創(chuàng)造?條件提高乙?方的政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水平?;3、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?及本合同有?關(guān)條款,按?時支付乙方?勞動報酬并?提供保險福?利待遇;?4、向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品;5?、雙方約定?的其他義務(wù)?:(三)?乙方的權(quán)利?1、享有?參加業(yè)務(wù)(?技術(shù))學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))參?加工會、參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進(jìn)職工?(生產(chǎn)者)?等權(quán)利;?2、按照規(guī)?定領(lǐng)取勞動?報酬和享受?勞動保險福?利待遇;?3、享有休?息、休假與?獲得勞動安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。對?違章指揮、?強令冒險?作業(yè),有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?4、按照?有關(guān)規(guī)定及?本合同的有?關(guān)條款,可?以解除勞動?合同;5?、甲方不履?行本合同時?,乙方有權(quán)?依法向勞動?爭議___?提起申訴;?6、雙方?約定的其他?權(quán)利:(?四)乙方的?義務(wù):1?、服從甲方?的生產(chǎn)__?_管理,盡?職盡責(zé),努?力完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù);2、?遵守國家法?律、法規(guī)和?社會公德,?保守國家_?__、甲方?商業(yè)___?,愛護(hù)甲方?財物;3?、遵守廠紀(jì)?廠規(guī)和勞動?紀(jì)律,執(zhí)行?生產(chǎn)操作規(guī)?程和勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?,講究職業(yè)?道德;4?、努力學(xué)習(xí)?政治文化知?識,刻苦鉆?研技術(shù),不?斷提高專業(yè)?技術(shù)水平,?積極參加必?要的社會?活動;從事?技術(shù)工種或?崗位的,上?崗前必須接?受培訓(xùn);?5、雙方約?定的其他義?務(wù):四、?工作時間與?勞動報酬?(一)甲方?根據(jù)國家法?律、法規(guī)和?本單位生產(chǎn)?(工作)實?際,實行工?作制。甲方?對乙方實行?每日工作時?間小時,平?均每周工作?時間小時的?工時制度。?甲方確需乙?方加班加點?時,在征得?工會和乙方?同意后,一?般每日不超?過___小?時,每月累?計不得超過?___小時?,并按有關(guān)?規(guī)定支付加?班費或調(diào)休?。(二)?勞動報酬?1、乙方完?成本合同規(guī)?定的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?,甲方應(yīng)以?貨幣形式每?(月、周、?日)按元支?付給乙方工?資,支付時?間為;2?、甲方除按?本條第__?_款規(guī)定之?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資外,?另每月支付?給乙方:?3、加班工?資,按不低?于本條第_?__款協(xié)商?確定的工資?標(biāo)準(zhǔn)和《勞?動法》的規(guī)?定計發(fā),具?體標(biāo)準(zhǔn)如下?:4、因?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展,或本合?同商定的其?他條款變化?,本條協(xié)商?確定的各項?勞動報酬標(biāo)?準(zhǔn)需要調(diào)整?時,應(yīng)經(jīng)甲?、乙方協(xié)商?,并簽訂補?充協(xié)議:?5、雙方商?定的其他報?酬:五、?社會保險和?福利(一?)甲乙雙方?必須依法參?加社會保險?,甲方按所?在地規(guī)定的?一定比例按?月為乙方交?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?保險費,乙?方個人負(fù)擔(dān)?的部分,由?甲方代乙方?在其工資中?扣繳,具體?繳納辦法及?標(biāo)準(zhǔn)為:?(二)乙方?退休養(yǎng)老金?按國家和省?有關(guān)規(guī)定在?甲方投保的?社會保險事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?領(lǐng)取。(?三)乙方在?甲方工作期?間,患病、?負(fù)傷、因工?傷殘或者患?職業(yè)病以及?生育,其有?關(guān)保險福利?待遇,按國?家和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)死亡,其?死亡待遇和?遺屬津貼按?國家和省現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)行?。(五)?乙方其他保?險福利待遇?,按國家、?省以及甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動合同的?變更、續(xù)訂?、解除及終?止(一)?下列情況,?甲乙雙方可?以變更本合?同的1、?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)的;2?、甲乙雙方?協(xié)商同意,?并且不損害?國家和__?_利益的;?3、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年廚房設(shè)備安裝與整體廚房設(shè)計咨詢服務(wù)合同4篇
- 2025版科技創(chuàng)新項目商標(biāo)授權(quán)許可與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同3篇
- 2025年度美容院客戶關(guān)系管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析服務(wù)合同4篇
- 二零二五版酒店客房衛(wèi)生間潔具安裝與調(diào)試合同3篇
- 基于區(qū)塊鏈技術(shù)的智能合約應(yīng)用2025合同3篇
- 2025年度園林景觀工程招投標(biāo)與合同管理范本3篇
- 二零二五年度瓷磚行業(yè)節(jié)能減排技術(shù)改造項目合同4篇
- 2024食品行業(yè)市場調(diào)研合同
- 2025年度個人房產(chǎn)買賣合同糾紛解決機(jī)制協(xié)議3篇
- 二零二五年度打井工程安全培訓(xùn)及演練合同4篇
- 2024年??谑羞x調(diào)生考試(行政職業(yè)能力測驗)綜合能力測試題及答案1套
- 六年級數(shù)學(xué)質(zhì)量分析及改進(jìn)措施
- 一年級下冊數(shù)學(xué)口算題卡打印
- 2024年中科院心理咨詢師新教材各單元考試題庫大全-下(多選題部分)
- 真人cs基于信號發(fā)射的激光武器設(shè)計
- 【閱讀提升】部編版語文五年級下冊第三單元閱讀要素解析 類文閱讀課外閱讀過關(guān)(含答案)
- 四年級上冊遞等式計算練習(xí)200題及答案
- 法院后勤部門述職報告
- 2024年國信證券招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 道醫(yī)館可行性報告
- 視網(wǎng)膜中央靜脈阻塞護(hù)理查房課件
評論
0/150
提交評論