品管部規(guī)章制度

年4月19日品管部規(guī)章制度品管制度1、目的：使品管部管理制度化，明確化，規(guī)范品管員日常行為，衛(wèi)華良好的生產(chǎn)秩序，建立團(tuán)結(jié)、高效的隊(duì)伍，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象，特制定如下制度。2、適用范圍：品管部全體員工3、職責(zé)：總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對本制度的批準(zhǔn)及爭議問題的裁決。經(jīng)理：負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及實(shí)施。品管員：負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。4、制度內(nèi)容：品管部經(jīng)理必須以身作則、遵章守紀(jì)、努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，提高和完善自身能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺維護(hù)公共秩序，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，不遲到、早退。請假按照公司規(guī)定填寫請假單。上班時(shí)間不得追逐、打鬧以及大聲喧嘩，不得擅離崗位，工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天，玩游戲，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等。與工作無關(guān)的東西不允許放在檢驗(yàn)臺(tái)上，離開檢驗(yàn)區(qū)要將桌面檢驗(yàn)工具擺放整齊。自覺服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排內(nèi)容，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排內(nèi)容。坦誠待人、互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹立團(tuán)隊(duì)精神。4.8上班前不得飲酒，不得在工作區(qū)域吸煙。4.9不允許亂扔抹布、手套等雜物，廢液按照水性，油性進(jìn)行分類處理。4.10各種儀器要按照嚴(yán)格說明書進(jìn)行作業(yè)，做好儀器使用記錄。認(rèn)真檢測每一批樣品，仔細(xì)填寫檢測報(bào)告，嚴(yán)格對照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定，對于不合格品（原料、成品）須進(jìn)行復(fù)測，如確認(rèn)不合格應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告部門主管，便于及時(shí)作出相關(guān)處理。每日檢測工作結(jié)束后，應(yīng)對工作場所進(jìn)行清潔、整理，確認(rèn)水、電、氣、門窗安全后方可打卡下班。勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高自身專業(yè)水平，積極配合其它同事完成主管不知的各項(xiàng)任務(wù)。各種質(zhì)量檢測報(bào)告要真實(shí)性、準(zhǔn)確性。退貨處理，接到退貨通知，當(dāng)天應(yīng)取樣檢測各項(xiàng)指標(biāo)，確定原因，做好記錄。篇二：品管部管理制度品管部管理制度一、目的：使品管部管理制度化，明確化，規(guī)范qc日常工作中的一些行為。維持良好的生產(chǎn)秩序，建立團(tuán)結(jié)、高效的員工隊(duì)伍，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象，特制定本制度。二、適用范圍品管部各級(jí)管理人員及全體員工。自批準(zhǔn)之日起生效。三、職責(zé)總經(jīng)理——負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)及爭議問題的最終裁決人力資源部——負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況及提報(bào)事項(xiàng)的協(xié)助處理品質(zhì)部經(jīng)理——負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及實(shí)施監(jiān)督四、制度內(nèi)容4.1.0出勤管理上午上班必須提前5分鐘到車間，主動(dòng)參加生產(chǎn)部或品質(zhì)部的早會(huì)，及時(shí)了解生產(chǎn)情況。未及時(shí)參加者按遲到處理。未到下班時(shí)間未經(jīng)直屬上級(jí)同意提前下班或提前準(zhǔn)備下班者，按早退處理。遲到、早退依《員工手冊》相關(guān)內(nèi)容處理。曠工按天數(shù)雙倍扣罰全額工資，連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。4.1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不加班，4小時(shí)以下按曠工0.5天處理，4小時(shí)以上按曠工1天處理。請假必須填寫《請假單》，且需經(jīng)直屬上級(jí)批準(zhǔn)后方可離廠，不允許打電話請假，否則按曠工處理。上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)直屬上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者處以5－10元罰款。員工需外出時(shí)，需開出《人員出差單》經(jīng)直屬上級(jí)批準(zhǔn)后方可離開廠區(qū)，否則按早退或曠工處理。4.2.0作業(yè)管理4.2.1每位員工必須在一周內(nèi)熟記自己的崗位職責(zé)和操作方法，嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》及工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè)。初次違規(guī)處以罰抄作業(yè)指導(dǎo)書2遍，二次違規(guī)處以10－20元的罰款，二次以上的違規(guī)處以20－50元的罰款，并視情節(jié)輕重直至開除。4.2.2批量生產(chǎn)前，必須認(rèn)真做好首件檢驗(yàn)，如果未做首檢就放行開拉生產(chǎn)，初次違規(guī)處以罰抄寫《ipqc崗位職責(zé)》2遍，二次違規(guī)處以10－20元罰款，三次以上處以20－50元罰款。如造成批量不良則處以100元罰款，并視情節(jié)輕重直至開除。人為因素造成材料或產(chǎn)成報(bào)廢、丟失的，則照價(jià)賠償。4.2.4iqc/ipqc/oqc未按照《iqc/ipqc/oqc崗位職責(zé)》作業(yè)、處理、反饋異常，初次處以罰抄寫本工序崗位職責(zé)2遍；二次違規(guī)操作，處以罰款10－20元的罰款；三次以上處以20－50元的罰款。各種機(jī)器設(shè)備、儀器、儀表要嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作，初次違規(guī)操作，處以罰款10－20元，并處罰抄寫《設(shè)備操作規(guī)程》3－5遍；二次違規(guī)操作，處以20－50元的罰款；三次以上處以50－100元的罰款。造成設(shè)備重大損壞或不可修復(fù)的損壞者，視情節(jié)輕重，處以更高的罰金直至開除。上班時(shí)間內(nèi)必須服從直接上司的工作安排，如有不服表現(xiàn)或未按工作安排及時(shí)完成任務(wù)者，初次違規(guī)處以20元的罰款，并處抄本管理制度1遍；二次違規(guī)處以50元罰款，并處抄寫本管理制度3遍；三次以上違規(guī)每次處以100元的罰款且記小過處分，并視情節(jié)輕重，并處不高于200元的罰金直至開除。不得與其它同事爭吵，不得辱罵同事，否則初次違規(guī)