2023年心血管內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃

201*心血管內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃201*心血管內(nèi)科護(hù)理工作規(guī)劃

201*年心血管內(nèi)科護(hù)理工作規(guī)劃

科室護(hù)理規(guī)劃以護(hù)理部制訂的201*年全院護(hù)理規(guī)劃為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合科室詳細(xì)狀況制定以下工作規(guī)劃：

一、以“三甲醫(yī)院評(píng)審”為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，全面提高護(hù)理質(zhì)量。

1、抓好根底護(hù)理工作，嚴(yán)格按等級(jí)護(hù)理要求落實(shí)根底護(hù)

理，準(zhǔn)時(shí)巡察病房。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作程序，嚴(yán)格“三查七對(duì)”，加強(qiáng)新入院、危重病人，手術(shù)病人的床頭交接班，做好入院評(píng)估，安康教育，心理護(hù)理，出院指導(dǎo)，提高護(hù)理效勞品質(zhì)。

2、抓好科室護(hù)理質(zhì)量治理，不斷提高護(hù)理人員的質(zhì)量意

識(shí)，以護(hù)士長、總務(wù)護(hù)士、責(zé)任組長為質(zhì)量掌握小組成員，不定期檢查、考核，定期進(jìn)展安全形勢(shì)分析，加強(qiáng)監(jiān)視，廣泛征求傷病員意見，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量。3、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，強(qiáng)化護(hù)士效勞意識(shí)，樹立患者至上，

效勞第一意識(shí)，在效勞過程中表達(dá)“人文關(guān)心”，標(biāo)準(zhǔn)文明用語，實(shí)施首問負(fù)責(zé)制，以敬重患者，關(guān)懷患者為護(hù)理的自覺行為。

4、抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)訓(xùn)練，抓護(hù)理理論學(xué)問，了解護(hù)理新動(dòng)態(tài)，

準(zhǔn)時(shí)更新觀念，落實(shí)每月兩次的護(hù)理查房，一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，依據(jù)科室護(hù)理狀況，請(qǐng)主任、醫(yī)生講課，增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)，營造學(xué)習(xí)氣氛，提高護(hù)士整體素養(yǎng)。

二、抓好病區(qū)治理及實(shí)習(xí)帶教工作

1、護(hù)士長、總務(wù)護(hù)士深入病房，準(zhǔn)時(shí)了解工作中的一些關(guān)

鍵、疑難問題，重視收集病人及家屬的意見及建議，明確以病人滿足作為效勞標(biāo)準(zhǔn)，到處以身作則，做表率。2、堅(jiān)持為兵效勞工作，加強(qiáng)軍隊(duì)傷病員治理，嚴(yán)格落實(shí)查

房制度，常抓不懈，抓好安全工作。

3、監(jiān)視總帶教教師制訂帶教規(guī)劃，落實(shí)好講課，出科考試，

科室做到關(guān)懷愛惜學(xué)生，培育優(yōu)秀人才。

三、抓好崗位練兵，三基理論，十八項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作及急救

技能訓(xùn)練。

針對(duì)目前我科護(hù)理人員成份新，閱歷少，技術(shù)弱的特點(diǎn)，強(qiáng)化根底護(hù)理操作技術(shù)的訓(xùn)練，做到人人考出好成績，對(duì)成績優(yōu)異的科室賜予嘉獎(jiǎng)，同時(shí)進(jìn)一步提高靜脈穿刺勝利率。四、工作目標(biāo)

爭創(chuàng)先進(jìn)護(hù)理單元

擴(kuò)展閱讀：201*年護(hù)理半年工作總結(jié)

科室護(hù)理工作半年總結(jié)

心血管內(nèi)科

時(shí)間飛逝，一轉(zhuǎn)瞬就過了半年。半年來，我科室在護(hù)理部的關(guān)懷支持下，較圓滿的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。在半年護(hù)理工作中，有一些好的方面值得我們連續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，同時(shí)也存在著很多缺乏，需要我們深刻熟悉?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、好的方面：

1、嚴(yán)抓護(hù)理安全，未出來任何護(hù)理過失事故。

半年來，我科室共收治病人人，其中病危人，病重人。重癥監(jiān)護(hù)人次，保障介入手術(shù)人次。在進(jìn)展各項(xiàng)護(hù)理操作過程中，我科始終把護(hù)理安全放在首位，嚴(yán)格三查七對(duì)制度、帶教制度、二線班值班制度，確保了為每一名患者的護(hù)理都做到準(zhǔn)時(shí)精確，未消失任何護(hù)理過失及事故。2、科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好。

全科護(hù)士關(guān)系相處融洽，工作上互幫互助，生活上團(tuán)結(jié)友愛。雖然護(hù)士上班時(shí)分工是很明確的，但當(dāng)有護(hù)士由于一些緣由不能準(zhǔn)時(shí)完成自己的護(hù)理工作時(shí)，其他當(dāng)班的護(hù)士都會(huì)在完成了自己本職工作的根底上主動(dòng)幫助她，從不斤斤計(jì)較。

3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞取得了初步成果，病人對(duì)護(hù)理工作的滿足率在95%以上。

半年來，我科積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士在工作中堅(jiān)固樹立“以病人為中心”的效勞理念，急患者之所急，想患者之所想，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)工作制度，苦練專業(yè)技術(shù)，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)職責(zé)。二、存在的缺乏：

1、護(hù)理工作還存在一些小的紕漏。

個(gè)別護(hù)士工作的責(zé)任心不強(qiáng)，疏忽大意，消失事情忘做、漏做的現(xiàn)象。針對(duì)這一現(xiàn)象，我科下一步將完善各種規(guī)章制度以及各項(xiàng)護(hù)理工作的流程，用規(guī)章制度來管人。同時(shí)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，護(hù)士長及責(zé)任組長加強(qiáng)檢查催促。對(duì)護(hù)理工作完成好的個(gè)人要準(zhǔn)時(shí)表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)；對(duì)那些工作不仔細(xì)，責(zé)任心不強(qiáng)的護(hù)士也要準(zhǔn)時(shí)指出，并賜予肯定的懲罰。2、護(hù)理文書的書寫還有待完善。

護(hù)士在書寫護(hù)理文書時(shí)，只會(huì)簡潔記錄所做的操作，但不會(huì)將所觀看到?？企w征進(jìn)展具體、全面的描述。下一步我科將組織護(hù)士多學(xué)習(xí)護(hù)理文書的書寫，勤檢查勤講評(píng)。讓護(hù)士在不斷的學(xué)習(xí)和練習(xí)中進(jìn)步。3、病區(qū)治理還有待加強(qiáng)。

護(hù)士在工作中只知道機(jī)械的做一些護(hù)理工作，但不會(huì)積極主動(dòng)的去治理病區(qū)，總覺得病區(qū)治理是護(hù)士長的事，科主任的事。下一步我科將利用開護(hù)士會(huì)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房的時(shí)機(jī)注意科室護(hù)士仆人公精神的培育，并教會(huì)她們?nèi)绾芜M(jìn)展病區(qū)治理，對(duì)積極主動(dòng)治理病區(qū)的護(hù)士進(jìn)展褒獎(jiǎng)。三、下半年工作規(guī)劃：1、迎接三甲評(píng)審

醫(yī)院三甲復(fù)審工作是下半年的重中之重。我科作為重點(diǎn)迎檢科室，更要嚴(yán)格要求，積極預(yù)備。首先是文字資料的預(yù)備，我科將在護(hù)理部的指導(dǎo)下嚴(yán)格根據(jù)三甲復(fù)審相關(guān)規(guī)定進(jìn)展整理、修改、預(yù)備護(hù)理文書。建全護(hù)理治理制度，扎實(shí)護(hù)理的各項(xiàng)操作技能，嚴(yán)格根據(jù)等級(jí)護(hù)理的要求落實(shí)根底護(hù)理，熱忱為患者效勞。

2、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞

以醫(yī)院三甲復(fù)審為契機(jī)，全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。轉(zhuǎn)變護(hù)理工作模式，實(shí)行包床到護(hù)，責(zé)任到人。完善各班崗位職責(zé)及工作流程，細(xì)化明確護(hù)士長及責(zé)任護(hù)士職責(zé)、每日及各班工作重點(diǎn)。每月進(jìn)展一次患者最滿足護(hù)士評(píng)比，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的效勞熱忱及工作積極性。3、迎接理論及操作考核

仔細(xì)組織護(hù)士進(jìn)展三基理論及操作培訓(xùn)，不流于形式。實(shí)行多種多樣的學(xué)習(xí)、考核方法，催促護(hù)士進(jìn)展理論學(xué)習(xí)及操作的訓(xùn)練。同時(shí)，要將學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的成果運(yùn)用到臨床護(hù)理中，提高科室護(hù)理質(zhì)量。4、書寫論文

積極鼓舞全科高年資護(hù)士書寫論文。對(duì)書寫論文的護(hù)士、發(fā)表論文或論著的護(hù)士賜予不同程度的嘉獎(jiǎng)。爭取今年能有一篇論著發(fā)表。

以