建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

第9頁(yè)共9頁(yè)建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本使?用說(shuō)明一?、此勞動(dòng)合?同書是一個(gè)?示范性文本?，___強(qiáng)?制性文書。?二、用人?單位與職工?使用本合同?書簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，凡?需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)?容，協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。三、?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或委托代理?人應(yīng)由本人?簽字或蓋章?。四、經(jīng)?當(dāng)事人雙方?協(xié)商需要增?加的條款，?在本合同書?中第十條中?寫明。五?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫不?下時(shí)，可另?附紙。六?、本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)煉、?準(zhǔn)確，不得?涂改。甲?方（用人單?位）名稱?：法定代?表人（委托?代理人）?地址：性?質(zhì)：聯(lián)系?電話：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民_?__號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和《__?_省勞動(dòng)合?同規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立本勞動(dòng)?合同。一?、合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自年月日起?至年月日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自年月日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自年月?日至工作（?任務(wù)）完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自年月?日至年月日?止，期限為?天。二、?工作崗位?（一）根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在崗位工?作，擔(dān)任工?種或職務(wù)，?具體工作內(nèi)?容為：.?（二）甲方?根據(jù)國(guó)家、?行業(yè)和地方?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，?制定科學(xué)合?理的工作任?務(wù)；乙方必?須按甲方要?求按質(zhì)按量?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。（三）?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，甲方?可根據(jù)工作?需要對(duì)乙方?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：元/月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種工?資形式：?1、計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、、、；?其金額分別?為、、、.?2、全額?計(jì)件工資：?甲方應(yīng)根據(jù)?自身情況制?定科學(xué)、合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)為.?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?、其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十條中?明確。（?三）甲方以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或者拖欠。?（四）甲?方支付乙方?的工資，不?得低于工程?所在地人民?政府頒布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（五?）甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）社?會(huì)保險(xiǎn)甲?方應(yīng)按照國(guó)?家和省有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方可按有?關(guān)規(guī)定享受?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。（二?）福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)等，按?國(guó)家和本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：乙方每天?工作小時(shí)，?每周工作天?，每周工作?時(shí)間不超過(guò)?___小時(shí)?；具體工作?時(shí)間由甲方?統(tǒng)一安排。?2、不定?時(shí)工作制：?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?超過(guò)部分按?加班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資。?3、綜合計(jì)?算工作制：?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?超過(guò)部分按?加班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資，具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排。（?二）休息休?假1、甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?2、乙方依?法享有法定?的節(jié)日假、?公休假、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假等?有薪假期。?3、甲方?因施工生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班，日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?（三）甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度，為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必需?的勞動(dòng)工具?、勞動(dòng)保護(hù)?用品，對(duì)從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的勞?動(dòng)者定期進(jìn)?行健康檢查?，改善生產(chǎn)?、生活條件?，切實(shí)保障?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。（四）?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證上?崗制度；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示。?（二）乙?方在合同期?間應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更合同?條款的，必?須提前__?_天書面通?知對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的。變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。（二?）有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：1?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已經(jīng)修改?或失效2?、3、?（三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。（四）?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按照甲方勞?動(dòng)規(guī)章制度?的規(guī)定或者?勞動(dòng)合同的?約定應(yīng)當(dāng)解?除勞動(dòng)合同?的；3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊或?泄露商業(yè)_?__，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（五）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方經(jīng)考核不?能勝任本合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?（六）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按國(guó)家、省?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?（七）乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)第（五）?（六）項(xiàng)解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的；?2、患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4、符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況的?（八）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并?依法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠工?資的；4?、甲方拒不?支付延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的；?5、甲方低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資的；?6、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件的?；（九）?除上述第（?八）項(xiàng)規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日書面?通知甲方，?超過(guò)___?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?（十）符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的；2、?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；3?、乙方達(dá)到?法定退休條?件的；4?、甲方依法?破產(chǎn)、解散?的；5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒(méi)?有提前__?_日通知對(duì)?方或通知時(shí)?間不足的，?應(yīng)當(dāng)按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前一個(gè)?月的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?（十二）?有下列情形?之一的，應(yīng)?續(xù)訂本合同?并及時(shí)辦理?續(xù)訂手續(xù)：?1、甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的；2、?本合同期限?屆滿后，未?辦理終止勞?動(dòng)合同手續(xù)?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞?動(dòng)合同的。?出現(xiàn)本條?第___項(xiàng)?情況，雙方?就續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期?限從簽字之?日起不得少?于___個(gè)?月；乙方符?合續(xù)訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金與賠償?（一）有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)政策?與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定統(tǒng)一辦?理。（二?）發(fā)生下列?情形之一的?，甲方按下?列標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付賠償?費(fèi)用：1?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，除全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬___%?的賠償費(fèi)用?；2、支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分_?__%的賠?償費(fèi)用。?（三）甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?需按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的___%?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（四）甲?方依據(jù)本合?同第七條第?五項(xiàng)第一點(diǎn)?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)支?付不低于_?__個(gè)月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)?；贾?病的還應(yīng)加?發(fā)___%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥?的加發(fā)__?_%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（五）甲方?違反本合同?約定解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。（六）?乙方違法解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?：1、?2、3、?九、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任（一?）當(dāng)事人一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц?違約金元。?（二）其?他違約責(zé)任?：十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，___?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?