員工勞動(dòng)合同協(xié)議書

第3頁共3頁員工勞動(dòng)合同協(xié)議書?（甲方）聘?用（乙方）?為業(yè)務(wù)經(jīng)理?，雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本協(xié)議，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限1、甲?、乙雙方同?意從年月日?起到年月日?止，聘請為?本公司；合?同期限為年?。（二）?雙方同意本?協(xié)議有效期?的前個(gè)月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容1、負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)品?的宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)域?營銷計(jì)劃的?實(shí)施。2?、負(fù)責(zé)公司?推銷及相關(guān)?業(yè)務(wù)的接洽?與聯(lián)系，同?時(shí)將相關(guān)客?戶資料備案?到負(fù)責(zé)人處?。3、收?集、掌握并?反饋競爭對?手的營銷策?劃，產(chǎn)品價(jià)?格、市場動(dòng)?向等方面信?息，公司經(jīng)?營決策提供?參考。4?、跟蹤并做?好售后服務(wù)?，及時(shí)妥善?處理客戶問?題，收集并?反饋客戶對?產(chǎn)品銷售等?方面的意見?、建議和期?望，幫助本?公司改善經(jīng)?營策略和服?務(wù)水平。?5、服從甲?方安排，按?時(shí)保質(zhì)保量?地完成甲方?安排的工作?任務(wù)。三?、薪酬制度?推廣期實(shí)?行底薪+提?成方式，非?推廣期只計(jì)?提成方式。?1、推廣?期薪酬：底?薪，試用期?合格后薪酬?標(biāo)準(zhǔn)為：底?薪2、非?推廣期薪酬?：完成推廣?期任務(wù)后，?非推廣期是?接受訂單日?期，凡是客?戶下了訂單?并結(jié)清貨款?的，則有提?成，提成按?第1點(diǎn)計(jì)算?。3、每?個(gè)季度總結(jié)?每個(gè)業(yè)務(wù)員?的業(yè)績情況?，并對業(yè)績?好的業(yè)務(wù)給?予一定獎(jiǎng)勵(lì)?。4、甲?方每月定期?以現(xiàn)金形式?支付乙方薪?酬；甲方的?薪酬發(fā)放日?為每月__?_日。四?、工作時(shí)間?及差旅費(fèi)用?1、工作?時(shí)間：1?）每天__?_小時(shí)工作?制（含中午?）（8：3?0～18：?30），乙?方也可以根?據(jù)工作需要?自行合理安?排工作時(shí)間?，甲方根據(jù)?需要可以隨?時(shí)要求乙方?回公司安排?工作。原則?上每周必須?回公司參加?周例會(huì)，因?特殊情況不?能參加的，?必需提前一?天向公司負(fù)?責(zé)人請假。?2）每月?有三天休息?，超出三天?按每天基本?工資費(fèi)用扣?除。事假必?須提前一天?向公司負(fù)責(zé)?人請假，否?則按曠工處?理。非推廣?期不需要出?差的，則在?公司正常上?班，上班時(shí)?間為9：0?0～18：?00，負(fù)責(zé)?與客戶日常?聯(lián)絡(luò)等工作?。2、差?旅費(fèi)用：公?司負(fù)責(zé)每個(gè)?業(yè)務(wù)員推廣?費(fèi)用，車費(fèi)?實(shí)銷實(shí)報(bào)（?需注明所到?地方及出差?成效），餐?費(fèi)按___?元/餐。?五、雙方約?定1、乙?方要遵守甲?方制定的公?司規(guī)章制度?，服從甲方?的管理與工?作安排。甲?方有權(quán)對乙?方執(zhí)行情況?進(jìn)行督促、?檢查、考核?和獎(jiǎng)懲。?2、甲方有?義務(wù)為乙方?開展業(yè)務(wù)工?作創(chuàng)造相應(yīng)?的條件和支?持，乙方不?得以公司的?名義從事任?何與本職業(yè)?務(wù)無關(guān)一切?活動(dòng)，凡由?此產(chǎn)生的一?切后果公司?不承擔(dān)任何?責(zé)任，全部?由本人自負(fù)?。3、乙?在簽訂本合?同前必須提?供本人__?_和本人家?庭戶口簿復(fù)?印件交付公?司存檔。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?、甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七日書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂《附加協(xié)?議書》。?2、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊或泄露商?業(yè)___，?給公司的利?益造成重大?損害并經(jīng)查?實(shí)的甲方有?權(quán)解除合同?。3、乙?方不能勝任?工作，連續(xù)?二個(gè)月未給?公司帶來任?何業(yè)績的甲?方有權(quán)解除?合同。4?、甲方不按?本協(xié)議規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的乙?方有權(quán)解除?合同。除?本合同另有?規(guī)定外，任?何一方解除?或終止本合?同，需提前?三十日通知?對方，如通?知時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)按?相差的天數(shù)?，以解除或?終止合同前?一個(gè)月乙方?的日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)，