企業(yè)生產(chǎn)勞動合同范本

第6頁共6頁企業(yè)生產(chǎn)勞動合同范本甲方（用?人單位）名?稱：所有?制性質(zhì)：?地址：法?定代表人：?（委托代?理人）乙?方（勞動者?）姓名：?性別：出?生年月：?文化程度：?戶籍所在?地：__?_號；勞?動手冊編號?：外來職?員就業(yè)證編?號：現(xiàn)住?址：甲乙?雙方在同等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，根據(jù)國?家和省有關(guān)?法律、法規(guī)?，簽訂本合?同，共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限本合同?為勞動合同?。合同期從?年月日起至?年月日止，?共年（月）?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、工?作的需要，?安排乙方從?事工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位，?從事工種。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件和勞動?保護(hù)設(shè)施，?以及不低于?國家規(guī)定應(yīng)?配給的勞動?防護(hù)用品。?2、乙方?有權(quán)拒盡甲?方違章指揮?，對甲方及?其治理職員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部分檢?舉、控告。?四、工作?時(shí)間和勞動?報(bào)酬1、?甲方實(shí)行逐?日不超過_?__小時(shí)，?均勻每周小?時(shí)工時(shí)制，?按國務(wù)__?_關(guān)于職工?工作時(shí)間有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商可延?長工作時(shí)間?，一般逐日?不超過l小?時(shí)，特殊情?況，逐日不?超過___?小時(shí)，每月?不得超過_?__小時(shí)。?2、合同?期間，甲方?應(yīng)按國家和?企業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方工?資、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)助、補(bǔ)貼?，甲方支付?乙方工資不?得低于__?_省人民政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)，?休息日法定?休假日安排?工作的，應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方安?排同等時(shí)間?的調(diào)休或支?付相應(yīng)工資?報(bào)酬。五?、勞動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、乙方應(yīng)增?強(qiáng)主人翁意?識，嚴(yán)格遵?守國家各項(xiàng)?法律、法規(guī)?，遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、治?理和指揮，?積極做好工?作，完成勞?動任務(wù)。?六、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇1、甲?方按國家和?省規(guī)定向社?會勞動保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)為乙方?繳納勞動保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納勞動?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方在?合同期間的?各種公休假?、探親假、?婚喪假、女?工產(chǎn)假等福?利待遇，按?國家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，患病或非?因工負(fù)傷，?因工或非因?工死亡，女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的待遇，?按國家和省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?教育和培訓(xùn)?1、甲方?應(yīng)對乙方進(jìn)?行各種必要?的政治、思?想品德教育?和職業(yè)技術(shù)?及上崗前培?訓(xùn)。2、?乙方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)，?達(dá)到國家規(guī)?定的職業(yè)技?能標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)?，持證上崗?。3、甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方須為甲方?服務(wù)年，否?則乙方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定支?付甲方培訓(xùn)?費(fèi)。八、?合同的終止?、變更、解?除和續(xù)訂?1、勞動合?同期滿或甲?乙雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即終止執(zhí)?行。如雙方?同意續(xù)訂，?應(yīng)提前一個(gè)?月辦理續(xù)訂?手續(xù)。逾期?不辦理的，?則本合同視?為自動續(xù)訂?，并應(yīng)補(bǔ)辦?續(xù)訂手續(xù)。?2、在下?列情況下，?甲乙雙方可?以變更合同?。（1）?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，雙方?協(xié)商同意的?；（2）?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?、___和?他人利益的?；（3）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的；（4?）由于不可?抗力致使合?同無法完全?履行的；?（5）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。3、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同。?（1）乙方?在試用期內(nèi)?被證實(shí)不符?合錄用條件?的；（2?）乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的；?（3）乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（4）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?應(yīng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方。（1?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（2）?甲方瀕臨破?產(chǎn)，處于法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職員?的；（3?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（4?）甲乙雙方?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?5、有下?列情形之一?的，甲方不?得解除勞動?合同。（?1）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷。經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)喪?失勞動能力?或部分喪失?勞動能力的?；（2）?乙方患病或?負(fù)傷。在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?的；（4?）其它符正?當(dāng)律、行政?法規(guī)規(guī)定的?。6、乙?方要求解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方。7?、有下列情?形之一的。?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除勞動合同?。（1）?甲方以__?_威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的；（2?）經(jīng)國家有?關(guān)部分確認(rèn)?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?心健康的；?（3）甲?方不能按照?勞動合同約?定支付勞動?報(bào)酬和提供?福利待遇的?；（4）?依法服兵役?或經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考進(jìn)?中等以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九、?甲乙雙方協(xié)?商同意需要?約定的其它?事項(xiàng)十、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過?錯(cuò)的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?；如屬雙方?過錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?承擔(dān)法律責(zé)?任；2、?因不可抗力?造成不能履?行合同或一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任；?3、甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金；4、?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?，按有關(guān)規(guī)?定向?qū)Ψ街?付賠償金。?十一、合?同鑒證與勞?動爭議處理?勞動合同?簽訂后，應(yīng)?經(jīng)同級勞動?部分鑒證；?經(jīng)鑒證后的?勞動合同變?更內(nèi)容的應(yīng)?重新鑒證。?甲乙雙方?執(zhí)行合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?的，可以向?企業(yè)所在地?勞動爭議_?__申請仲?裁。十二?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策