管理人員個人工作總結(jié)范文

—管理人員個人工作總結(jié)范文總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能使我們按時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。下面是整理的管理人員個人20XX工作總結(jié)范文，希望能夠幫忙到大家。管理人員個人20XX工作總結(jié)范文1回憶這半年的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，較好的完成了自己的本職工作，通過學(xué)習(xí)與摸索，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現(xiàn)將半年來的工作情況做如下總結(jié)。一、日常管理工作認真完成每天的接待工作，主動協(xié)作主管做好餐廳服務(wù)接待的日常工作，合理布置員工的工作內(nèi)容，上半年餐廳員工流淌性大，員工不斷的調(diào)換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學(xué)會全部的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容比擬多，主動幫助主管完成新員工的培訓(xùn)工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫忙他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。二、管理工作中的一點體會經(jīng)過近兩年的學(xué)習(xí)錘煉，自己從一般員工轉(zhuǎn)換到基層管理人員的過程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的力量和作用，遇到困難和挫折時也能夠坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結(jié)，主動向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。從前我只明白完成自己的工作卻不能有效的帶著其他員工共同進步，管理上自己雖然能夠堅持原則，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，不管遇到什么問題首先要與員工進行溝通，耐煩講道理、講制度，大家共同遵守，以身作則的行為帶發(fā)動工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充足感覺XX快樂，讓員工有干勁，形成團結(jié)友好的工作氣氛。當然這些美妙的愿望還需全部餐廳員工共同去創(chuàng)立，我們管理人員帶頭去努力。三、強化自身的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學(xué)識、力量等還有許多需要提高的地方和向上級學(xué)習(xí)的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學(xué)習(xí)，通過過去的一年努力學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)悟，使自己感覺到半年來還是有了肯定的進步，在管理力量、協(xié)調(diào)力量及處理問題等方面有了進一步的提高，保證了自己在當班時的工作得以順當進行。四、存在的問題半年來，雖然順當完成了工作，但也存在了一些問題和缺乏，主要表如今，第一，管理水平雖然有了進步的地方，但還是有許多的缺乏，例如有時還是不能做到把事情布置、考慮周全，導(dǎo)致有些工作布置不合理，服務(wù)中顯現(xiàn)一些問題和漏洞。第二，培訓(xùn)是我的弱項，每次培訓(xùn)腦子里沒有一個很好，很清晰的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓(xùn)力量上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐煩，如在工作結(jié)束后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導(dǎo)員工工作上不夠耐煩，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不能夠按時完成，也不能堅持究竟。第五，自己的理論水平還不夠。第六，心里常常存在惰性，不主動去學(xué)。五、下半年的工作方案1、主動認真協(xié)作主管做好餐廳的日常工作。2、強化學(xué)習(xí)，拓展學(xué)問面，敏捷用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。3、做好餐廳的物品盤點工作。4、針對新員工和操作不標準的服務(wù)員進行手把手的指導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。5、對日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴格把關(guān)合理布置好方案衛(wèi)生。6、協(xié)作主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，強化員工的節(jié)能意識。7、認真學(xué)習(xí)，準備培訓(xùn)，把培訓(xùn)力量提高，掙取做到。管理人員個人20XX工作總結(jié)范文220X年將要過去，20X年既將到來，在這一年中有進步亦有缺乏，為了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一層樓，現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)和回憶如下，并找出自己缺乏，加以改正。從20X年6月到XX有限公司至今，我在XX工作。在XX片區(qū)擔(dān)任現(xiàn)場工程管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的錘煉，在公司和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培育和同事們的熱心幫忙、諄諄教導(dǎo)，讓我的工作有了快速的提升。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了肯定的工作經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的缺乏之處。在此對過去一年的工作進行總結(jié)：一、主要工作職責(zé)1、負責(zé)分管工程安全、質(zhì)量監(jiān)管工作，熟識了解各施工階段的情況。2、負責(zé)工程各施工單位的中期價款審核工作。3、負責(zé)做好已完工程的遺留問題處理工作。4、負責(zé)個人分管工程的變更審核工作。5、注意理論學(xué)問學(xué)習(xí)和與實踐的結(jié)合運用，提升復(fù)合型管理學(xué)問和力量。6、負責(zé)辦公室辦公車輛的駕駛工作。二、工作心得1、會干工作、干好工作是杰出完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。2、一個工程的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的親密協(xié)作，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力，才會有強盛的戰(zhàn)斗力，才能在劇烈的市場競爭中取得一個又一個的成功!3、工作中要勤奮，工作看法認真，主動溝通，防止信息滯后。4、學(xué)習(xí)圖紙要認真，做到圖紙與現(xiàn)場相吻合，核算要精細，支付報表、圖紙與現(xiàn)場相匹配。5、只有在實際過程中，不斷總結(jié)、不斷完善，虛心學(xué)習(xí)、力求上進，嚴格要求自己，主動努力做好本職工作，團結(jié)同事，齊心奮進。三、施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗1、注意施工事前掌握的管理，以順當?shù)竭_施工預(yù)定目標，比方，做好專項施工前的組織設(shè)計，進行技術(shù)交底等。2、注意施工過程中的管理，并且做到全過程監(jiān)控確保工程質(zhì)量過關(guān)。3、一道工序施工完成，進入下一道施工工序前肯定要做好驗收工作，防止顯現(xiàn)不必要的返工。四、自身缺乏之處1、施工全面管理工作還不太熟識，需要不斷的強化專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)及施工現(xiàn)場的管理經(jīng)驗的積累。2、實際操作較少，造成自我感覺在施工技術(shù)上缺少信念，需強化專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。3、工作有時分做的不細致，缺少耐煩，這方面需自我調(diào)整，做到專心做好每一件事。五、將來規(guī)劃1、逐步學(xué)習(xí)把握施工工程的管理技巧并積累經(jīng)驗。2、取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書及職稱的評定。3、在工程管理方面要多學(xué)習(xí)，強化工程管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)的力量?？傮w來說，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都順當完成了，過去一年來從事工程管理的工作，自身在不斷的取得進步，自己的專業(yè)學(xué)問得到了長進和加深，工作力量，包括組織協(xié)作力量、管理力量和應(yīng)變力量都得到了很大的提高，更重要的是獲得了珍貴的工作經(jīng)驗的積累。過去一年的工作表現(xiàn)也得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，展望將來，在工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我肯定會全力以赴更加主動的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱忱迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，為公司的進展奉獻自己的力量!管理人員個人20XX工作總結(jié)范文3轉(zhuǎn)瞬來X店已有X個多月了，在這里，我成長了很多，也收獲了許多。這里有我的良師益友，有一支能干、上進的團隊，更有著無限廣闊的進展平臺。它能讓我感受到大家庭的暖和，更能讓我的抱負和目標得以完成!在20X是我沖動人生的一年，有許多的挫折和勝利?？偨Y(jié)如下：一、工作感慨在投入到新的環(huán)境后，組織一支有抱負上進的隊伍，從均瑤店來到新橋店我也開頭了新的旅程。我在實際工作中，時辰嚴格要求自己，做到小心翼翼。踏入新的工作崗位后，經(jīng)過九個多月的努力，使自己對這份工作有了更大的挑戰(zhàn)。1、自籌備以來，整體氣氛良好，聽從意識強，大家對工作更認真、專心、主動，更有信念。2、在這里，劉總為我們細心的塑造了良好的工作環(huán)境，讓我們工作輕松很多，在與劉總共同工作的這段時間里讓我學(xué)到了許多為人處事的道理。如何分化用具餐具的歸位，倉庫的進出方案，選購驗收的處理過程以及菜品的監(jiān)督方案流程。二、工作中的問題1、開業(yè)的前段廚房部和前廳部之間的溝通、協(xié)作、交接欠缺導(dǎo)致上菜速度跟不上，后趕緊實行行動，了解他們之間的需求，有問題就并解決，有困難賜予支持和幫忙。同事之間有摩擦、有沖突，要放開心扉，按時化解。經(jīng)常告誡：團結(jié)、和諧才是做好工作的前提，營造主動、向上、團結(jié)的工作氣氛。2、管理上以身作則是最根本的品質(zhì)要求。開業(yè)沒多久有三個同學(xué)為了一件小事打群架，后果比擬嚴峻，都給開除了，從這次大事中我對人員的素養(yǎng)要求得到了很大的啟發(fā)。如何選人、如何培育及管理。管理人員個人20XX工作總結(jié)范文420X年，在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我根據(jù)單位的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認真學(xué)習(xí)，努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得了良好成果，現(xiàn)將自己個人工作情況總結(jié)如下：一、認真努力學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平我是一名機關(guān)管理人員，負責(zé)后勤安保等相關(guān)工作。我認真學(xué)習(xí)單位的工作精神和制度規(guī)定，提高自己的思想覺悟，做到忠誠于單位，時辰維護單位的利益，努力為單位進展做奉獻。我認真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、政策方針和后勤安保方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自己的業(yè)務(wù)水平，能夠按單位要求做好工作，切實讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。二、努力勤奮工作，完成全部工作任務(wù)我的工作范圍較廣，觸及辦公樓安保、辦公樓前停車、管理生態(tài)園和衛(wèi)生管理等，這些工作都事關(guān)單位的進展，事關(guān)單位的利益，我增加工作責(zé)任心和工作緊迫感，認真努力工作，按時完成工作任務(wù)，取得良好成果。一是強化辦公樓安全保衛(wèi)工作。我嚴格管理六名保安，全面提高六名保安的服務(wù)意識、工作責(zé)任心和道德素養(yǎng)；嚴格落實安保工作制度，切實做到以制度管人管事；通過這兩方面工作，確保辦公樓安全，不發(fā)生大小事故，維護辦公樓的正常工作秩序。二是強化辦公樓前停車管理。依據(jù)辦公樓前的實際情況，強化重點時段的停車管理，確保辦公樓前停車標準，不影響單位車輛的正常進出，切實維護辦公樓前的停車秩序。三是強化生態(tài)園和衛(wèi)生管理。我強化生態(tài)園管理，給花匠布置好任務(wù)，常常檢查花匠的工作，確保把生態(tài)園的花種好，使生態(tài)園活力盎然。同時管理好衛(wèi)生，切實保證衛(wèi)生清潔，場地干凈。除重點做好上述三方面工作外，今年還搬遷了機關(guān)后勤服務(wù)樓，以提高機關(guān)后勤服務(wù)工作水平，服務(wù)于單位整體工作。三、嚴格要求自己，培育良好工作作風(fēng)我嚴格要求自己，一是培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完善與高效。二是在工作中擔(dān)當自己的責(zé)任，強化執(zhí)行力建設(shè)，做到在思想上、工作上、行動上與單位保持高度全都，按單位的工作精神做好各項工作，力爭取得更大成果。三是強化個人道德品質(zhì)建設(shè)，要求自己踏踏實實做人，干潔凈凈辦事，確保清正廉潔，無違紀違法，爭當一名優(yōu)秀機關(guān)管理人員。四、存在缺乏問題和20X年工作計劃20X年，我認真努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得良好成果，但還是存在肯定的缺乏問題，主要是工作標準化不夠，工作成果不夠大，工作特色和亮點不多，這些缺乏問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。20X年，我要強化學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)，做到努力勤奮工作，完成全部任務(wù)，取得更加良好的成果，為單位進展作更大的奉獻。管理人員個人20XX工作總結(jié)范文5我進入圖書館工作已經(jīng)有一年了，在這一年里我努力工作，認真履行著一名圖書管理員的職責(zé)。為了讓圖書館的工作有條不紊地進行，我決心理順圖書館的各項工作，為我校早日步入合格的行列而努力，現(xiàn)將一年尤其是近期的圖書館工作作一個總結(jié)。一、打造圖書館三年遠景規(guī)劃，使圖書館進展有方向。我校圖書館閱覽室和藏書室面積較小，不符合上級文件精神，假如管理工作跟不上，進入合格圖書館行列就有困難。我就任之初認識到重新規(guī)劃圖書館的重要性，決心要用合理的制度管理帶動起我校圖書館的進展。二、建立圖書館檔案資料管理，力求完好明確。我校圖書館原始資料很少，基礎(chǔ)工作比擬薄弱，我認真地研讀了《上海市中小學(xué)圖書館檢查的內(nèi)容及指標》，針對評估內(nèi)容我認真劃分，建立了圖書館評估資料分條檔案。這樣就可以把平常積累的資料按時裝入檔案袋里，假如上級檢查就不會手忙腳亂了，以求便利資料的查閱和積累，做到有備無患。三、把圖書館工作物化，更好地服務(wù)師生和教學(xué)。圖書館的工作千頭萬緒，為了建立井井有條的工作環(huán)境，我把圖書館主要工作進行物化，設(shè)計了登記簿，借此強化管理。四、把圖書清理、清潔、分類，使電子化管理前的圖書能夠流通。清理—把全部圖書架清空，為圖書合理排架做好準備，使藏書合理，老師更簡單查找到需要的圖書。清潔—把全部能閱讀從前的圖書，用毛巾全部擦潔凈，使師生便于查閱。分類—分為四類：合適班級閱讀課運用的圖書；合適班級圖書箱傳閱的圖書；合適老師查閱的圖書；合適低、中、高不同班級中午來閱讀的圖書。其中合適班級圖書箱的書籍又分五個小類別：文學(xué)類（小說、散文）童話（童話、、寓言）學(xué)問類（科學(xué)、自然、百科學(xué)問）小同學(xué)作文類；卡通漫畫類；拼音讀物。五、人文化管理，讓師生體會到誠意、熱心、愛心“三心服務(wù)”。誠意—在圖書館工作中，我力爭為師生做到一心一意地服務(wù)。平常留意關(guān)懷老師，推舉書籍時做