談?wù)勀銓?duì)職工履行崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)（共3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)談?wù)勀銓?duì)職工履行崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)〔共3篇〕第1篇：你在你的崗位上如何履行平安職責(zé)以身作那么踐行崗位平安職責(zé)作為電解車間的工藝技術(shù)員，我深知平安對(duì)我們每個(gè)人，對(duì)我公司的重要性。在化工企業(yè)里發(fā)生平安事故的機(jī)率相對(duì)較大，當(dāng)然我們公司也不例外，包括我們分公司電解車間在內(nèi)的其它車間也有存在這種可能。所以，對(duì)于平安問(wèn)題我們應(yīng)該進(jìn)步警覺(jué)、常抓不懈、未雨綢繆、防患未然。電解車間的危險(xiǎn)物質(zhì)有強(qiáng)腐蝕性的32%液堿、強(qiáng)腐蝕性的濃硫酸、有毒有害的氯氣、極易爆炸的氫氣、強(qiáng)酸性的鹽酸等，這些物質(zhì)對(duì)人體和環(huán)境都有很大的傷害和破壞作用。為防止發(fā)生工藝上的平安事故，我們應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：1、制定合理的崗位操作方案，加強(qiáng)員工崗位操作培訓(xùn)工作，保證員工不會(huì)由于誤操作發(fā)生平安事故。2、經(jīng)常親下現(xiàn)場(chǎng)檢查落實(shí)各崗位是否存在有毒有害物質(zhì)的跑冒滴漏現(xiàn)象，對(duì)不影響正常消費(fèi)的情況及時(shí)聯(lián)絡(luò)車間和其它單位盡快處理整改，對(duì)影響到正常消費(fèi)的情況及時(shí)向車間和公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)。3、嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律，確保系統(tǒng)運(yùn)行指標(biāo)正常，保證不發(fā)生由于溫度、壓力等指標(biāo)超標(biāo)而造成的危險(xiǎn)事故。3、值班期間加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)員工的監(jiān)視檢查工作，催促崗位員工按時(shí)巡回檢查，對(duì)存在問(wèn)題的地方及時(shí)組織人員進(jìn)展處理整改，并向車間領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告真實(shí)情況。4、做好車間工藝普查工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題及有潛在問(wèn)題的管線進(jìn)展跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有擴(kuò)大跡象時(shí)及時(shí)向車間報(bào)告。5、車間進(jìn)展系統(tǒng)檢修時(shí)，檢修前必須對(duì)系統(tǒng)進(jìn)展置換、排空，經(jīng)分析^p合格后，才可以開(kāi)場(chǎng)檢修工作；參加檢修的人員必須勞保穿戴齊全，在進(jìn)展動(dòng)火、登高或進(jìn)入受限空間作業(yè)時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)并確保堅(jiān)守崗位。6、加強(qiáng)對(duì)電解槽的巡回檢查，保證每天對(duì)電槽巡檢至少一次，檢查3組電槽陰陽(yáng)極溢流、絕緣及管道露點(diǎn)等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向車間上報(bào)。第2篇：談?wù)勀銓?duì)報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)1．你為什么要報(bào)考價(jià)格處，談?wù)勀銏?bào)考價(jià)格處的優(yōu)缺點(diǎn)：省物價(jià)局價(jià)格管理處主要承當(dāng)著七項(xiàng)價(jià)格管理工作：⑴擬訂價(jià)格改革調(diào)整方案;⑵擬訂價(jià)格管理范圍、原那么和方法;⑶制定實(shí)行政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的商品和效勞價(jià)格;⑷指導(dǎo)商品和效勞價(jià)格管理;⑸協(xié)調(diào)重大價(jià)格爭(zhēng)議;⑹參與重要工程建立的可行性研究,提出有關(guān)價(jià)格建議;⑺研究提出重要儲(chǔ)藏物資的管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼和出庫(kù)價(jià)格建議。我選擇報(bào)考價(jià)格處的原因可以用“三個(gè)渴望”來(lái)概括：第一，渴望到更高的平臺(tái)上進(jìn)一步鍛煉提升自己。省發(fā)改委是省政府的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，承當(dāng)著當(dāng)好參謀、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、調(diào)節(jié)運(yùn)行、管理投資、推進(jìn)改革、依法治價(jià)等職能職責(zé)。俗話說(shuō)，“預(yù)窮千里目，更上一層樓”。假如有時(shí)機(jī)到省發(fā)改委工作，我必將得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的更多幫助和指導(dǎo)，我的綜合素質(zhì)將得到進(jìn)一步鍛煉提升，同時(shí)，也能站在更高的層面上調(diào)查、研究、分析^p全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的開(kāi)展情況，做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極理論。第二，渴望從事價(jià)格管理工作。從會(huì)澤縣發(fā)改局到曲靖市發(fā)改委近7年的時(shí)間中，我作為一名基層工作人員，真真實(shí)實(shí)體會(huì)到了價(jià)格管理在宏觀調(diào)控中的引導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用，感受到了價(jià)格管理對(duì)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保證老百姓正常消費(fèi)生活、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要性。因此，我參與了這次貴委提供的競(jìng)爭(zhēng)，其目的就是要進(jìn)一步充實(shí)提升自己的價(jià)格管理程度，進(jìn)步自己把價(jià)格理論運(yùn)用于工作理論的才能。結(jié)合貴委選調(diào)要求，我認(rèn)為報(bào)考價(jià)格處，我有四個(gè)優(yōu)勢(shì)，三個(gè)缺乏。四個(gè)優(yōu)勢(shì)為：一是具有扎實(shí)的文字功底和較好的計(jì)算機(jī)使用才能。在市縣兩級(jí)發(fā)改委工作期間，我主要從事經(jīng)濟(jì)社會(huì)、機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等材料的撰寫(xiě)和規(guī)劃方案的編制，招筆完成了會(huì)澤縣的-1第3篇：淺談對(duì)《崗位職責(zé)》的認(rèn)識(shí)淺談對(duì)《崗位職責(zé)》的認(rèn)識(shí)楊蕾我們每天都在朗讀“對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)公司整體利益負(fù)責(zé)、對(duì)用戶負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”，這四個(gè)負(fù)責(zé)是公司經(jīng)營(yíng)理念，也是員工崗位職責(zé)的核心，是指導(dǎo)我們完本錢職工作的風(fēng)向標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí)《崗位職責(zé)》，讓我們更加明確了自己的工作職責(zé)和在工作應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，公司的每一個(gè)人均處于相應(yīng)的崗位上，每一個(gè)崗位均有不同的崗位職責(zé)。我常常在考慮這樣一個(gè)問(wèn)題，為什么人們?cè)谕瑯拥囊粋€(gè)崗位，做著同樣的工作，履行著同樣的崗位職責(zé)，卻得到不一樣的工作業(yè)績(jī)和不同的開(kāi)展？這一定與一個(gè)人的忠誠(chéng)、敬業(yè)有著親密的聯(lián)絡(luò)。如今我就“只有忠誠(chéng)才能獲得信任，只有敬業(yè)才能獲得開(kāi)展”，談一些自己的看法。一、如何理解忠誠(chéng)和敬業(yè)剛剛參加X(jué)X公司這個(gè)大團(tuán)體的時(shí)候，對(duì)工作是盡職、盡責(zé)的，但對(duì)忠誠(chéng)敬業(yè)的理解是模糊的，隨著我和公司的同步開(kāi)展，對(duì)忠誠(chéng)敬業(yè)的深入含義才真正地理解了，其實(shí)忠誠(chéng)在于你的內(nèi)心，敬業(yè)在于你的工作態(tài)度，這兩者是分不開(kāi)的。從理解它的深入涵義時(shí)，忠誠(chéng)、敬業(yè)就是我推崇的做人、做事原那么。事實(shí)證明，忠誠(chéng)企業(yè)，你可以得到信任和實(shí)業(yè)的開(kāi)展，敬業(yè)職責(zé)，你可以實(shí)現(xiàn)人生奮斗的目的。也就是講，只有忠誠(chéng)和敬業(yè)才能得到別人的尊重、理想的實(shí)現(xiàn)。二、什么是忠誠(chéng)？什么是敬業(yè)？我們?cè)?jīng)學(xué)習(xí)過(guò)《把信送給加西亞》這本書(shū)。書(shū)中通過(guò)羅文中尉將一封信件送給加西亞的故事，告訴后人什么是忠誠(chéng)、什么是敬業(yè)。羅文中尉的忠誠(chéng)和敬業(yè)使他毫不遲延地承受并且不講任何條件去完成極其艱巨的任務(wù)，不折不扣的履行了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的神圣職責(zé)，讓我們看到了他的高尚品質(zhì)，也使我們從內(nèi)心悠然而生對(duì)別人格魅力的敬仰。“忠誠(chéng)、敬業(yè)”不是對(duì)一個(gè)有恩于己的老板頂禮膜拜，而是要完成好自己所從事的本職工作，關(guān)心企業(yè)的生存和開(kāi)展，與企業(yè)榮恥與共，盡一切才能為了企業(yè)的開(kāi)展而努力。我認(rèn)為忠誠(chéng)敬業(yè)是效率，忠誠(chéng)敬業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)力，忠誠(chéng)敬業(yè)是企業(yè)開(kāi)展的基石。也就講，一支“忠誠(chéng)敬業(yè)”的團(tuán)隊(duì)是戰(zhàn)無(wú)不勝，無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)，這支團(tuán)隊(duì)是在企業(yè)開(kāi)展理論中磨練成就一支別人無(wú)法克隆的團(tuán)隊(duì)。一名“忠誠(chéng)敬業(yè)”的員工是企業(yè)最珍貴的財(cái)富，他們是企業(yè)發(fā)揮的生力軍，在他們身上有一種與生俱來(lái)的頑強(qiáng)精神，同時(shí)他們能為企業(yè)帶來(lái)活力、能讓企業(yè)擺脫困境、能與企業(yè)共渡難關(guān)、共同開(kāi)展。三、年限長(zhǎng)不等同于你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)一個(gè)缺乏忠誠(chéng)度、缺乏敬業(yè)精神、缺乏職責(zé)意識(shí)的員工在一個(gè)企業(yè)工作時(shí)間再長(zhǎng)，也并不代表他對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)，而是因?yàn)樗茨苷业饺缭傅墓ぷ?，只能勉?qiáng)呆在企業(yè)，所以他們根本談不上對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)，這些員工對(duì)企業(yè)的整體開(kāi)展也是不利的，會(huì)影響其別人的工作效率，同時(shí)也是企業(yè)“高風(fēng)險(xiǎn)”的員工。他們?cè)谄髽I(yè)聊以度日，小心完成自己份內(nèi)的事情，對(duì)其它的事情不聞不問(wèn)，事不關(guān)己，高高掛起，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，他們忘卻自己的崗位職責(zé)，失去原那么，會(huì)做出一些有損于企業(yè)利益的事情。而忠誠(chéng)、敬業(yè)的員工對(duì)企業(yè)忠心耿耿，他們熱愛(ài)自己為之效勞的企業(yè)，相信企業(yè)會(huì)為自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展進(jìn)展規(guī)劃，他們會(huì)不折不扣地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，因?yàn)樗麄兎浅Ｕ湎ё约旱墓ぷ?，即便是日后他們分開(kāi)了企業(yè)，他們對(duì)企業(yè)的好處遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些干久了混日子的人，所以講時(shí)間并不代表一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)。四、我要做一名忠誠(chéng)敬業(yè)的員工在現(xiàn)實(shí)中，到處都可以看到，胸懷大志卻一事無(wú)成的人，當(dāng)看到這些人時(shí)，我在反思，為什么這些人一事無(wú)成？其實(shí)答案已得出，那就是他們?nèi)狈?duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、