2023深圳市勞動合同范本

第4頁共4頁2023深圳市勞動合同范本甲?方(用工單?位)名稱：?性質(zhì)：地?址：電話：?法人代表?：乙方(?工人)姓名?：性別：年?齡：籍貫?：現(xiàn)住址：?乙方屬性?：(在□打?上√號)?原固定工□?合同制工?□臨時工?□商品糧?或農(nóng)村糧：?___號碼?：深勞合?___號單?位勞同書號?___市?勞動局制?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按照用?工有關(guān)規(guī)定?，考核后、?同意招、聘?、雇為本公?司員工。雙?方根據(jù)《_?__省經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動條?例》及《_?__經(jīng)濟(jì)特?區(qū)外商投資?企業(yè)勞動管?理暫行規(guī)定?》，同意簽?訂本合同，?并達(dá)成協(xié)議?條款如下：?一、工作?任務(wù)及工種?：乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要在崗位?，承擔(dān)工作?任務(wù)，為工?種，因生產(chǎn)?情況變化，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方崗位?工種，如乙?方認(rèn)為難于?適應(yīng)甲方調(diào)?整的崗位、?工種、可申?請離職。?二、合同期?和試用(熟?練)期：?合同期從_?__年月日?起至年月日?止，其中：?試用(熟練?)期從__?_年月日至?年月日，試?用(熟練)?期滿，甲方?應(yīng)及時對乙?方進(jìn)行考核?，合格者定?級定薪，不?合格可延期?或辭退(延?期不得超過?三個月)如?過期不考核?，視為合格?，履行合同?。合同期屆?滿，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂合同。?三、勞動?時間、報(bào)酬?、保險(xiǎn)、福?利和政治待?遇：1.?勞動時間：?每周實(shí)行日?工作制，每?日為小時制?，每月預(yù)計(jì)?加班小時，?月加班時間?超過___?小時，必須?經(jīng)雙方同意?，不得強(qiáng)制?。2.勞?動報(bào)酬：?按規(guī)定甲方?結(jié)匯后的職?工工資部分?、由甲方依?照政府現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定辦?法和單位的?實(shí)際，根據(jù)?乙方的崗位?、責(zé)任、技?術(shù)水平、工?作(業(yè)務(wù))?性質(zhì)，暫定?為每日工資?元____?__天=月?工資元。普?級加薪每年?的月工資增?元至元不等?。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，具體辦?法可在本合?同雙方約訂?欄中約定，?甲方因故停?工連續(xù)天以?上，或月累?計(jì)天以上，?每天發(fā)給乙?方元作為基?本生活費(fèi)。?甲方每月至?少發(fā)放一次?工資，每月?日為發(fā)薪日?，超過規(guī)定?日期的從第?六日起每日?按拖欠工資?的___%?賠償乙方損?失。獎金?。應(yīng)按單位?的經(jīng)濟(jì)效益?和乙方的勞?動貢獻(xiàn)定，?一般每月元?至元;年終?獎金每年視?效益另定。?加班工資?：法定日節(jié)?為%.公休?假日和平時?為%.從事?夜間(__?_時至次日?___時)?工作的，每?班發(fā)給元作?為夜餐津貼?。3.勞?動保險(xiǎn)和福?利待遇：?①甲方必須?按規(guī)定辦理?為乙方的退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?、待業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?，按規(guī)定繳?納保險(xiǎn)金(?臨時工的社?會保險(xiǎn)每月?自付元，先?由甲方支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除;臨時工?不享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇，?在未實(shí)行工?傷保險(xiǎn)前及?甲方?jīng)]有為?乙方辦理工?傷保險(xiǎn)時，?乙方在合同?期間因工傷?、殘、亡的?，按國家或?市府現(xiàn)行規(guī)?定、辦法執(zhí)?行;②乙?方在合同期?患疾病或合?同期滿但在?治療期內(nèi)的?，甲方應(yīng)根?據(jù)其工齡或?累計(jì)投保工?齡發(fā)給一定?比例的工資?：年以下的?%，年至年?為%;年至?年為%;年?以上為%;?其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)?銷%，或每?月發(fā)給乙方?元包干使用?。需住院治?療的應(yīng)經(jīng)公?司批準(zhǔn)，其?住院的醫(yī)藥?費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)?銷。③乙?方是已婚女?工的，產(chǎn)假?期間甲方發(fā)?給___%?的月工資及?生活補(bǔ)貼和?全勤獎。?④在合同期?內(nèi)，乙方服?務(wù)每滿一年?，甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?每年為其安?排探親假一?次，共天，?夫妻生活在?一地，與父?母異地的，?每滿四年為?其安排探親?假一次，共?天。臨時工?在甲方工作?滿一年以上?再續(xù)簽合同?的可安排探?親假，其探?親假為：滿?一年以上的?，每年探親?假為天，在?批準(zhǔn)探親期?間，均發(fā)給?月工資及各?種補(bǔ)貼(不?影響年終獎?);路費(fèi)按?規(guī)定報(bào)銷或?實(shí)行包干制?。⑤法定?節(jié)日及遇乙?方婚、喪假?期，甲方必?須將乙方按?規(guī)定所休假?天數(shù)視為有?薪假期;如?有超過天數(shù)?經(jīng)批準(zhǔn)可作?事假處理，?否則，按曠?工處理。?4.政治待?遇：乙方在?合同期間，?有權(quán)參加員?工大會和經(jīng)?選舉的員工?代表大會，?參加政治活?動、技術(shù)文?化學(xué)習(xí)、評?選先進(jìn)、晉?級提拔及申?請參加工會?、黨、團(tuán)_?__。在不?影響生產(chǎn)(?工作)的情?況下，甲方?應(yīng)允許乙方?參加上述_?__的活動?。四、勞?動條件：?1.甲方必?須為乙方提?供生產(chǎn)廠地?和生產(chǎn)工具?，如屬乙方?個人專用工?具應(yīng)妥善保?管，丟失應(yīng)?按使用年限?折舊賠償。?2.甲方?必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和乙方崗位?工作需要發(fā)?給勞動保護(hù)?用品：丟失?不補(bǔ);保健?食品(費(fèi))?，.3.?甲方應(yīng)為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自付。如?房租按商品?化標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼。每月?為元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為元;?4.膳食?：甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi);不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?元。五、?勞動紀(jì)律：?乙方在合?同期必須遵?守如下紀(jì)律?：1.按?時上下班，?不得遲到早?退;2.?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?;3.愛?護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不得無故?損壞，不得?___、盜?竊單位財(cái)物?;4.上?班