選拔方案計(jì)劃

PAGE7關(guān)于印發(fā)《********************副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的通知機(jī)關(guān)各科室：現(xiàn)將《********************副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。附件：********************副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案二○一一年十一月二十三日********************局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，深化我局干部人事制度改革，拓展選人用人渠道，完善民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，更好地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)定）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，決定對(duì)我局2個(gè)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。為做好競(jìng)爭(zhēng)選拔工作，特制定本實(shí)施方案。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則（一）黨管干部；（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；（四）民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；（五）民主集中制；（六）依法辦事；（七）考試與考察相結(jié)合；（八）個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位為副科職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位2個(gè)，即*****科副科長(zhǎng)1名，**********科副科長(zhǎng)1名。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔范圍參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員為局機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員。四、資格條件（一）基本條件1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在工作中勤奮努力做出實(shí)績(jī)。3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠把上級(jí)的方針、政策同本局、本科室的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。6、自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。（二）任職資格1、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員任職資格為：任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)或任科員滿三年以上的，可參加副科職領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)。2、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。3、近三年公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。4、身體健康。五、程序和方法此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序?yàn)椋航M織動(dòng)員、個(gè)人報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、決定任用等。（一）組織動(dòng)員（11月23召開(kāi)全局干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，公布實(shí)施方案。（二）個(gè)人報(bào)名（11月24日-凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的范圍、基本條件和任職資格的人員均可報(bào)名。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，可只報(bào)一個(gè)志愿，也可兼報(bào)另一個(gè)志愿，并注明是否服從組織安排。在報(bào)名過(guò)程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。為形成有效競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)須在3人及以上，達(dá)不到3人以上的，該職位取消，但允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。（三）資格審查（11月28領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后公布報(bào)名結(jié)果。（四）筆試（11月29日10：00-11：00）筆試內(nèi)容為材料作文題，時(shí)間為60分鐘。筆試按百分制計(jì)分。（五）競(jìng)職演講（12月競(jìng)職演講在局機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行，重點(diǎn)就競(jìng)爭(zhēng)者基本情況（包括自身優(yōu)勢(shì)和取得的成績(jī)等），對(duì)所競(jìng)崗位的認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路打算等進(jìn)行演講展示。競(jìng)職演講時(shí)，設(shè)立評(píng)委組，評(píng)委組由局領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人組成，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的基本情況、崗位認(rèn)識(shí)、工作思路、儀表氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)等方面情況打分。采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分計(jì)分，競(jìng)職演講成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。競(jìng)職演講分值為100分，時(shí)間為10分鐘/人，超時(shí)扣2分。（六）民主推薦（12參加民主推薦人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參會(huì)人數(shù)的80％上。民主推薦分A、B票，其中：1、A票為局領(lǐng)導(dǎo)推薦票，權(quán)重占50％；2、B票為其他在職干部職工推薦票，權(quán)重占50％．（七）綜合成績(jī)綜合得分=筆試得分+競(jìng)職演講得分+民主推薦得分。各項(xiàng)得分計(jì)算為：1、筆試得分=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重40％；2、競(jìng)職演講得分=競(jìng)職演講成績(jī)×競(jìng)職演講權(quán)重30％；3、民主推薦得分=【（A票得票數(shù)／A票實(shí)到會(huì)人數(shù)）×50％+（B票得票數(shù)／B票實(shí)到會(huì)人數(shù)）×50％】×民主推薦權(quán)重30％×100。（七）組織考察根據(jù)競(jìng)職者的綜合成績(jī)，按由高到低的順序，按職位確定2名考察對(duì)象。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及綜合評(píng)價(jià)，注重考察思想品德、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。（八）公示對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，法定節(jié)假日順延。并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)。（九）決定任用根據(jù)公示和征求意見(jiàn)的結(jié)果，報(bào)局黨組研究同意后行文任職。六、紀(jì)律要求1、要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；2、要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；3、有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露評(píng)委專家情況、考察情況、黨組討論情況等；4、評(píng)委組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；5、參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；6、參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。7、局紀(jì)檢組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，問(wèn)題嚴(yán)重的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)取消本次競(jìng)爭(zhēng)上崗資格。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次競(jìng)爭(zhēng)上