2022年建筑公司科技工作總結(jié)范文

2022年建筑公司科技工作總結(jié)范文一年來，我們認(rèn)真貫徹黨的大和屆中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過各種科技活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來，我們共名技術(shù)員、名預(yù)算員、名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心的各種專業(yè)培訓(xùn)余次，公司現(xiàn)有大專人員人，中級職稱人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)人、余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員人，余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識、精品意識、信用意識，營造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的文秘家園氣氛。二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。三、開展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志份。五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動(dòng)。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動(dòng)安排、檢查、考核、評選，使的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開展的情況，使活動(dòng)開展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門對工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序，自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才，搞好精神文明建設(shè)，提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性，不拖欠職工（民工）工資，確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專、精、新”發(fā)展。2022年建筑公司科技的工作總結(jié)年來，我們認(rèn)真貫徹黨的大和屆中全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過各種科技活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來，我們共名技術(shù)員、名預(yù)算員、名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心的各種專業(yè)培訓(xùn)余次，公司現(xiàn)有大專人員人，中級職稱人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)人、余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員人，余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識、精品意識、信用意識，營造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的文秘家園氣氛。二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。三、開展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志份。五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動(dòng)。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動(dòng)安排、檢查、考核、評選，使的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開展的情況，使活動(dòng)開展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門對工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序，自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才，搞好精神文明建設(shè)，提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性，不拖欠職工（民工）工資，確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐"”重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第二篇。建筑公司科技工作總結(jié)一年來，我們認(rèn)真貫徹黨的—大和屆中、全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過各種科技活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)一、我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來，我們共二名技術(shù)員、二名預(yù)算員、二二名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心的各種專業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專人員二二人，中級職稱二人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了一份、科技雜志二份。五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動(dòng)。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動(dòng)安排、檢查、考核、評選，使==%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開展的情況，使活動(dòng)開展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門對工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序，自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才，搞好精神文明建設(shè)，提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性，不拖欠職工（民工）工資，確保工人合法權(quán)益。第三篇：建筑公司某年科技工作總結(jié)建筑公司====年科技工作總結(jié)一年來，我們認(rèn)真貫徹黨的大和屆中、全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過各種科技活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來，我們共二名技術(shù)員、二名預(yù)算員、二二名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心的各種專業(yè)培訓(xùn)==余次，公司現(xiàn)有大專人員二二人，中級職稱二人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)==人、二二二余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員二二二人，====余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識、精品意識、信用意識，營造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新”培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，通過舉辦新產(chǎn)品、新技術(shù)、新規(guī)范推廣培訓(xùn)班，重點(diǎn)推廣應(yīng)用建筑業(yè)=項(xiàng)新技術(shù)：住宅成套新技術(shù)（含建筑節(jié)能、節(jié)水技術(shù)）、微沫劑使用、混凝土裂縫處理技術(shù)、灌漿新工藝、深基坑支護(hù)技術(shù)、高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和予應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、模板支護(hù)和腳手架應(yīng)用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管應(yīng)用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體應(yīng)用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體技術(shù)、新型配電器使用、新型屋面材料使用等。重點(diǎn)推廣應(yīng)用新型砌塊體系，輕鋼結(jié)構(gòu)體系，門窗節(jié)能技術(shù)、外墻和屋面保溫隔熱技術(shù)、住宅設(shè)備成套技術(shù)，提高住宅的使用面積系數(shù)、節(jié)能性、安全性、適用性、舒適性、經(jīng)濟(jì)性。三、開展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料===份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志二份。五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動(dòng)。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動(dòng)安排、檢查、考核、評選，使==%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開展的情況，使活動(dòng)開展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門對工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序，自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才，搞好精神文明建設(shè)，提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性，不拖欠職工（民工）工資，確保工人合法權(quán)益。第四篇：建筑公司年科技工作總結(jié)建筑公司年科技工作總結(jié)一年來，我們認(rèn)真貫徹黨的大和屆中、全會精神，緊緊圍繞“科技以人為本，全面建設(shè)小康”這個(gè)鮮明主題，通過各種科技活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了干部、職工的學(xué)科技、有科技意識，充分提高了職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力和自主活動(dòng)、自主參與、自主管理、自主發(fā)展的能力。使建筑業(yè)為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：一、我們在廣大職工中開展培訓(xùn)活動(dòng)。一年來，我們共名技術(shù)員、名預(yù)算員、名職工參加農(nóng)二師建設(shè)局、巴州教育培訓(xùn)中心—的各種專業(yè)培訓(xùn)余次，公司現(xiàn)有大專人員人，中級職稱人，今年，我們利用“科技之冬”和“科技周”重點(diǎn)在職工中進(jìn)行了《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》、《建筑工程竣工技術(shù)檔案編制辦法》、《建筑給水、排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》、《民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范》、《企業(yè)自律行為規(guī)范》、《誠信企業(yè)評定辦法》、《安全法規(guī)》、《事故預(yù)防》、“工程施工期裂縫及其處理”、“行業(yè)公約”、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、蔬菜種植技術(shù)等培訓(xùn)。培訓(xùn)職工人數(shù)人、余人次，培訓(xùn)外來勞務(wù)人員人，余人次。有效建立了培訓(xùn)和持證上崗制度，提部職工的綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作水平。通過培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的目的和效果。使職工在工作中積極開展用科學(xué)的辦法創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)精品工程活動(dòng)。增強(qiáng)質(zhì)量意識、精品意識、信用意識，營造一個(gè)創(chuàng)優(yōu)光榮、偽劣可恥的氣氛。二、開展新技術(shù)、新成果、新規(guī)范“三新''培訓(xùn)教育，加大科技成果的推廣應(yīng)用三、開展建設(shè)項(xiàng)目施工管理、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理、招投標(biāo)管理、工程檔案管理、客戶服務(wù)管理等，建設(shè)科技成果推廣應(yīng)用信息、技術(shù)推廣。認(rèn)真按計(jì)劃抓各項(xiàng)新技術(shù)在實(shí)際工程中的應(yīng)用。對新技術(shù)的應(yīng)用嚴(yán)格把關(guān)，保證新技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量，提高應(yīng)用新技術(shù)的綜合質(zhì)量水平。四、公司工會還舉辦“科技在我身邊”科技周知識競賽活動(dòng)，集中體現(xiàn)科技普及工作的現(xiàn)狀，反映職工群眾對科學(xué)技術(shù)的實(shí)際需要。共發(fā)放科技資料份，為施工員訂閱《中華建筑報(bào)》一份、科技雜志份。五、開展優(yōu)質(zhì)工程、安全文明樣板工地的評選活動(dòng)。由工會牽頭，對開展“創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)”活動(dòng)安排、檢查、考核、評選，使%的施工隊(duì)達(dá)到合格、誠信標(biāo)準(zhǔn)。營造出良好的活動(dòng)氣氛，各工地利用一切宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動(dòng)開展的情況，使活動(dòng)開展既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。六、堅(jiān)持學(xué)科技、用科技，精心施工，精心管理，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，保質(zhì)保量完成工程任務(wù)。并制定嚴(yán)格的制度：不偷工減料，不以次充好；自覺抵制違規(guī)肢解發(fā)包工程；不接受強(qiáng)行提供的不合格建材及設(shè)備；明確質(zhì)量責(zé)任，依法持證上崗；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；嚴(yán)格手續(xù)和程序，不擅自開工、停工、復(fù)工；主動(dòng)配合有關(guān)職能部門對工程項(xiàng)目的檢查，不輕怠拖延用戶投訴，及時(shí)做好保修工作；堅(jiān)持安全第一，做到文明施工，完善安全制度，落實(shí)安全措施，杜絕野蠻施工，嚴(yán)禁違章操作；施工不擾民，作業(yè)不污染，合理安排場地，料具堆放有序，自覺接受社會監(jiān)督，努力爭創(chuàng)文明標(biāo)化工地；不拖工期，不留尾巴，做到工完場清；尊重科學(xué)、重視知識、愛惜人才，搞好精神文明建設(shè)，提高工程科技含量，發(fā)揮全體職工積極性、創(chuàng)造性，不拖欠職工（民工）工資，確保工人合法權(quán)益。為加快推動(dòng)團(tuán)場城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐和人民群眾對居住質(zhì)量提高的要求，我們將向“專、精、新”發(fā)展。這些都需要科學(xué)技術(shù)作為發(fā)展的動(dòng)力。而建設(shè)行業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，存在經(jīng)濟(jì)增長方式粗放，產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低，能耗、物耗高，經(jīng)濟(jì)效益差；科技成果轉(zhuǎn)化率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、科技貢獻(xiàn)率不高；適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的科技創(chuàng)新體系尚未形成；科技投入不足等問題。我們將克服困難，不斷提高建設(shè)工程質(zhì)量，努力探索公司發(fā)展機(jī)制，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力和轉(zhuǎn)化能力，認(rèn)真實(shí)踐"”重要思想，抓緊機(jī)遇、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為我團(tuán)建設(shè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。第五篇：建筑公司工作總結(jié)建筑工程公司半年來行政主要工作簡要匯報(bào)現(xiàn)將公司年月至月新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來的行政主要工作簡要匯報(bào)如下，不妥之處，請指正。一、千方百計(jì)承攬工程新班子組建后，啃的第一個(gè)硬骨頭就是找米下鍋。一是根據(jù)建筑市場這塊蛋糕的構(gòu)成，找準(zhǔn)公司的定位，制定了公司承攬工程的指導(dǎo)思想，確保少走彎路；二是充分挖掘和利用企業(yè)和個(gè)人的各種社會資源，最大限度地拓寬承攬工程的各種渠道；三是制定了公司、分公司、項(xiàng)目部信息共享、利潤共享、管理服務(wù)共享、一盤棋運(yùn)營的獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)分公司、項(xiàng)目部承攬工程的積極性；四是針對不同的項(xiàng)目組建專門的投標(biāo)班子，深入研究和把握競標(biāo)的科學(xué)方法和藝術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)投標(biāo)專業(yè)化、科學(xué)化運(yùn)營；五是在全公司大力營造“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的氛圍，增強(qiáng)全員職工承攬工程的責(zé)任感、使命感?，F(xiàn)在，已經(jīng)形成公司上下、干群齊心、全方位、多渠道承攬工程的新格局。目前，公司已經(jīng)中標(biāo)項(xiàng)目個(gè)，總造價(jià)億元。二、工程質(zhì)量明顯提高，經(jīng)濟(jì)向好的趨勢明顯6、―月份，公司成立了以總工程師為組長的工程質(zhì)量技1術(shù)安全聯(lián)合檢查組，對在建工程的實(shí)體質(zhì)量、技術(shù)資料、現(xiàn)場安全、文明施工進(jìn)行了全面檢查。各項(xiàng)目均能按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和要求抓得嚴(yán)，抓得實(shí)、抓的到位，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量、安全零事故，現(xiàn)場管理、文明施工規(guī)范化，管理層和勞務(wù)層關(guān)系和諧的目標(biāo)。展示了一級施工企業(yè)的施工管理能力和文明施工、和諧施工的企業(yè)風(fēng)彩。特別是項(xiàng)目，受到市政府及媒體的高度評價(jià)，為公司在建工程樹立了榜樣，為龍--森工爭得了榮譽(yù)。截止到年月，企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值萬元，利潤萬元，新增固定資產(chǎn)萬元，預(yù)計(jì)全年可望實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億以上，施工利潤萬元。三、大膽改革經(jīng)營模式，由過去管理分公司向管理服務(wù)工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)變。對分公司實(shí)行報(bào)帳制管理，自負(fù)盈虧，代表公司以企業(yè)主體地位參與市場競爭，延伸公司觸角，放大公司造勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的裂變效應(yīng)。對工程項(xiàng)目管理作為企業(yè)管理服務(wù)的核心，把追求項(xiàng)目效益和規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)管理的重頭戲，從投標(biāo)、施工、驗(yàn)收、結(jié)算全過程把控，從質(zhì)量、技術(shù)、安全、內(nèi)外業(yè)、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)征繳全方位管理服務(wù)，做到管理全覆蓋，服務(wù)全方位，總體把項(xiàng)目控制在企業(yè)可承受風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)，同時(shí)對項(xiàng)目管控不管死、放活不失控，做到有所為、有所不為，科學(xué)界定公司和項(xiàng)目部的權(quán)力義務(wù)，調(diào)動(dòng)公司和項(xiàng)目部兩個(gè)積極性，構(gòu)建長期、科學(xué)、2和諧、相互依存、相互促進(jìn)的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合作雙贏。四、科學(xué)整合優(yōu)化人力資源機(jī)關(guān)參照現(xiàn)代建筑企業(yè)的通行做法，設(shè)置“四部一辦”，即人力資源部、生產(chǎn)安全部、經(jīng)營管理部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、辦公室。財(cái)務(wù)審計(jì)部下設(shè)相對獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算中心，部內(nèi)科室設(shè)置根據(jù)需要隨時(shí)增減。基層各單位根據(jù)工作需要，定職責(zé)、定崗位、定人員，實(shí)行因事定編，優(yōu)勢互補(bǔ)，在人員配置上實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，建立一支素質(zhì)高、能干事、會干事、干成事的人力資源隊(duì)伍。成立勞務(wù)公司，對現(xiàn)有職工盡力安排工作，安排不了的進(jìn)入勞務(wù)公司，待崗期間發(fā)放生活補(bǔ)貼，確保上崗職工有工資收入，待崗職工有生活來源。五、努力盤活企業(yè)固定資產(chǎn)對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行全面摸底、清點(diǎn)，對現(xiàn)有資產(chǎn)的使用情況、閑置情況、存放地點(diǎn)、保管人、使用人、責(zé)任人進(jìn)行了詳細(xì)登記，做到了帳物相符。對已出租的，收益收歸公一一借出的公司收回，送人的公司追回。公司對國有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理。對多年閑置的車庫、辦公室、廠院等資產(chǎn)，根據(jù)企業(yè)和市場需要，分別制定了維修改造、出租、出售等資產(chǎn)盤活計(jì)劃，目前正有序推進(jìn)，有的已經(jīng)見到效益。六、進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍公司資質(zhì)主營建筑工程，砼構(gòu)件制造銷售、林產(chǎn)品銷售、建材生產(chǎn)、機(jī)修等。目前看，建筑行業(yè)整體低迷，市場需求3乏力，行業(yè)利潤空間收窄，公司資質(zhì)范圍內(nèi)的經(jīng)營收入受到嚴(yán)重影響，制約企業(yè)未來發(fā)展。按照林區(qū)轉(zhuǎn)型“關(guān)于鞏固主財(cái)源泉、拓展新財(cái)源，多元發(fā)展多元增收”的要求，為充分發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)過市場調(diào)查，企業(yè)做出了“進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營范圍，進(jìn)一步拓展經(jīng)營領(lǐng)域”的戰(zhàn)略決策。目前，已組成專門人員調(diào)研資質(zhì)增項(xiàng)，擬增加鋼結(jié)構(gòu)、市政、水利，成立勞務(wù)派遣公司、物業(yè)管理公司等。此事一旦做成，將是提升企業(yè)資質(zhì)含金量，擴(kuò)大企業(yè)市場份額質(zhì)的飛躍，將是企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。七、采取多種辦法，加大清欠力度目前公司應(yīng)收款還有萬元，時(shí)間最早的可追溯到年，主要為工程施工欠款，涉及單位個(gè)，個(gè)人人。這些欠款已清欠多年，效果不佳。針對這種情況，班子統(tǒng)一思想，下定決心，再苦再難也要清回來，不讓國有資產(chǎn)流失一分錢。于是，針對每一筆欠款，分別制定不同的清欠方案和辦法。即：“一筆欠帳、一個(gè)方案、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、一套清欠班子、一個(gè)獎(jiǎng)罰辦法”。截止月末共清回萬元，為總欠款的%，到年底有望清回萬元。八、圍繞企業(yè)經(jīng)營，修訂完善企業(yè)規(guī)章制度根據(jù)建筑市場變化和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，學(xué)習(xí)現(xiàn)代建筑企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，本著“科學(xué)、合法、管用、好用”的原則，對企業(yè)原有制度進(jìn)行了全面修訂完善。新成稿的企4業(yè)規(guī)章從起草修改到成搞，經(jīng)過了科室討論一一科長審核一一主管領(lǐng)導(dǎo)審閱一一法律