職業(yè)安全衛(wèi)士技術(shù)規(guī)程

...wd......wd......wd...職業(yè)安康安全管理制度1目的本制度規(guī)定了本公司職業(yè)安康安全管理標(biāo)準(zhǔn)的管理職責(zé)、管理內(nèi)容要求與方法。2適用范圍本制度適用于本公司職業(yè)安康安全管理工作。3職責(zé)3.1生產(chǎn)安全部是職業(yè)安康安全的歸口管理部門，負(fù)責(zé)采取有效措施確保生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生。3.2設(shè)備部負(fù)責(zé)制定安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)做好工作環(huán)境的監(jiān)視和測量工作。4管理內(nèi)容4.1對應(yīng)發(fā)給勞動防護用品的工種，由生產(chǎn)安全部會同公司有關(guān)部門討論制訂，其發(fā)放方法依照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育員工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。4.3努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進展技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的安康水平。4.4對從事有毒有害有粉塵的作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司勞資部門，由公司相關(guān)部門視情況調(diào)整工作崗位，并及時做出治療或療養(yǎng)的決定。4.5制止年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。制止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒安康的有毒有害作業(yè)。4.6加強安全生產(chǎn)檢查，查管理是檢查各生產(chǎn)一線部門是否按照管理體系要求正常工作；查隱患是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查各部門對過去提出問題的整改情況。要逐條檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全安康措施和工人操作行為是否符合安全生產(chǎn)要求。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，在例行公司生產(chǎn)安全調(diào)度會上通報。TDR/GLZD.060-2012職業(yè)危害管理制度1目的為改善公司作業(yè)條件，保護員工的職業(yè)安康安全，保證勞動生產(chǎn)效率的提高，依照國家的相關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2范圍本制度適用于本公司職業(yè)危害管理工作。3職責(zé)3.1生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計、日常管理工作；負(fù)責(zé)建設(shè)、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生安康檔案，制定職業(yè)病防治方案和實施方案。3.2生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各生產(chǎn)區(qū)域的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進展檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測工程，及時通知相關(guān)單位落實整改。3.3勞資部門負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)安康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)安康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進展離崗前職業(yè)安康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.4各部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備、設(shè)施進展定期檢查、維護、保養(yǎng)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品。3.5辦公室建設(shè)、健全員工職業(yè)衛(wèi)生安康管理檔案。3.6員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。4管理內(nèi)容4.1工作場所4.1.1工作場所應(yīng)該保持整齊、清潔；4.1.2有粉塵的工作場所必須正確佩戴口罩；4.1.3不安全化學(xué)品以及對人體有害的物品要在醒目的位置設(shè)置安全標(biāo)志；4.1.4機器與工作臺等設(shè)備的布置，應(yīng)該便于工人的安全舒適操作，通道的寬度不能小于1m；4.1.5升降口和走臺應(yīng)該加圍欄，走臺的圍欄高度不能小于4.1.6經(jīng)常有水或者其他液體的地面，應(yīng)該注意排水和防止液體滲透；4.1.7排水溝渠應(yīng)該加蓋，并且要定期疏通；4.1.8工作場所的光線應(yīng)該充足，采光局部不應(yīng)遮蔽；通道應(yīng)該有足夠的照明。4.1.9工作地點的局部照明的光照度應(yīng)該符合操作要求，也不要光線刺目；4.1.10窗戶要經(jīng)常擦拭，啟閉裝置應(yīng)該靈活；4.1.11室內(nèi)工作溫度經(jīng)常高于攝氏35度的時候，應(yīng)該采取降溫措施；低于攝氏5度的時候，應(yīng)該采取取暖措施；4.1.12對于與取暖無關(guān)的油管或其他發(fā)散大量熱量的設(shè)備，需采取保溫或隔熱措施，并貼有醒目的警示標(biāo)志；4.1.13通風(fēng)裝置和取暖設(shè)備，必須有專職或兼職人員管理，并且應(yīng)該定期檢修、清掃，遇有損壞應(yīng)該立即修理；4.1.14在高溫條件下操作的員工，公司應(yīng)提供涼茶和要配備防暑藥品；4.1.15制止在有粉塵或散放有毒氣體的地方用膳或飲水；4.1.16工作場所應(yīng)該根據(jù)需要設(shè)置洗手池或其他洗手設(shè)施，并且提供洗衣粉或肥皂、洗滌液等清潔用品；4.1.17工作場所不得隨地吐痰；4.1.18工作場所應(yīng)備有急救箱。4.2機械設(shè)備4.2.1傳動帶、明齒輪及接近地面的聯(lián)軸器、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪和飛輪等不安全部件，都要安設(shè)防護裝置；4.2.2機器的轉(zhuǎn)動摩擦局部應(yīng)加設(shè)防護裝置，可設(shè)置自動加油的裝置或蓄油器；如果用人工加油，要使用長嘴注油器，難于加油的應(yīng)該停車加油；4.2.3起重設(shè)備應(yīng)該標(biāo)明噸位，并且要有信號裝置；4.2.4起重設(shè)備應(yīng)該由經(jīng)過專門訓(xùn)練并考試合格的專職人員操作；4.2.5起重設(shè)備的掛鉤和鋼繩都要符合規(guī)格，并且經(jīng)常檢查；4.2.6起重設(shè)備在使用的時候，不能超負(fù)荷、超速度起吊或斜吊；并且制止任何人站在吊運的物品上或者在吊運的物品下面停留、行走；4.2.7起重設(shè)備應(yīng)該規(guī)定統(tǒng)一的指揮信號；機器設(shè)備和工具要定期檢修，如果損壞，應(yīng)該立即清理。4.3電氣設(shè)備4.3.1電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好，裸露的帶電導(dǎo)體應(yīng)該安裝于碰不著的場所，否那么必須設(shè)置安全遮攔和明顯的警告標(biāo)志；4.3.2電氣設(shè)備應(yīng)裝有合格的熔斷器或者自動開關(guān)；4.3.3電氣設(shè)備的金屬外殼，可能由于絕緣損壞而帶電的，必須根據(jù)技術(shù)條件采用保護接地和接零的措施；4.3.4在金屬容器內(nèi)或者潮濕場所的工作電壓不能超過12v；4.3.5電鉆等手持電開工具，在使用前必須采取保護接地或者接零措施；4.3.6產(chǎn)生大量蒸汽、氣體、粉塵的工作場所要使用密閉式的電氣設(shè)備，有爆炸不安全的氣體和粉塵工作場所，要使用防爆電氣設(shè)備；4.3.7電氣設(shè)備和線路都要符合規(guī)格和國家標(biāo)準(zhǔn)，并且要定期檢修；4.3.8電氣設(shè)備的開關(guān)應(yīng)該指定專人管理；4.3.9所有電氣設(shè)備都要有接地裝置；4.3.11電氣接線接口部位要錯開，接線要標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)；4.3.12當(dāng)電氣設(shè)備發(fā)生故障、首先要切斷電源，通知專業(yè)人員維修；4.3.13配電房配電室?guī)щ姴话踩O(shè)備地面上要配有絕緣墊、以防人員觸電。4.4壓力容器及壓力管道4.4.1所有壓力容器應(yīng)該有安全閥、壓力表并且要定期按照規(guī)定校驗，保證其準(zhǔn)確有效；4.4.2所有壓力容器都應(yīng)該有保養(yǎng)、檢修、管理制度；4.4.3所有壓力容器的操作應(yīng)該由經(jīng)過專門訓(xùn)練并考試合格的專職人員操作。4.5氣體粉塵和不安全物品4.5.1散放易燃易爆物品的場所應(yīng)該嚴(yán)禁煙火；4.5.2發(fā)生強烈噪音的生產(chǎn)，應(yīng)該盡可能在設(shè)有消音設(shè)備的單獨工作房中進展；4.5.3發(fā)生大量蒸汽的生產(chǎn)，要在設(shè)有排氣設(shè)備的單獨工作房內(nèi)進展；4.5.4散放有害安康的氣體和粉塵的設(shè)備應(yīng)該嚴(yán)加密閉，必要的時候應(yīng)該安裝通風(fēng)設(shè)備，吸塵與凈化設(shè)備；4.5.5散放粉塵的生產(chǎn)，在生產(chǎn)技術(shù)條件許可下，應(yīng)該采用濕式作業(yè)或配備適宜的勞動防護用品；4.5.6有毒物品和不安全物品應(yīng)該分別貯藏在專設(shè)的場所，并且應(yīng)該嚴(yán)加管理；4.5.7在接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)并且有燒傷不安全的工作場所，應(yīng)該設(shè)有沖洗設(shè)備；4.5.8對于有毒的不安全的廢料的處理，應(yīng)外請有資質(zhì)的公司進展處理；4.5.9廢料、廢水應(yīng)該妥善處理，不得危害工人或者附近的居民。4.6供水4.6.1公司應(yīng)該保證生活用水和工業(yè)用水的充分供給，飲水非經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢驗許可，不得使用；4.6.2水源、水泵、貯水池和水管都應(yīng)該妥善管理，保證飲水不受污染。4.7生產(chǎn)輔助設(shè)施4.7.1公司應(yīng)該根據(jù)需要設(shè)置浴室、廁所、更衣室、休息室、婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施，以上所有設(shè)施應(yīng)保持完好、清潔；4.7.2廁所應(yīng)該設(shè)在工作場所附近，廁所應(yīng)定期清掃，保證廁所的干凈衛(wèi)生；4.7.3更衣室、休息室內(nèi)要設(shè)置衣箱和衣掛；沾有毒物或者特別臟的工作服必須和便服隔開存放。4.8個人防護用品出現(xiàn)以下情況的任意一種，車間必須供給工人工作服，并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和安全帽等防護用品：4.8.1有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷的不安全操作；4.8.2在強烈輻射或者低溫條件下的操作；4.8.3在散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵場所的操作；4.8.4經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作；4.8.5在有危害安康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，應(yīng)該由車間供給口罩、防護眼鏡和防毒面具；4.8.6工作中發(fā)現(xiàn)有毒的粉塵或煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應(yīng)該由車間供給工人防護藥水和清洗的物品；4.8.7經(jīng)常在站在有水或者其他液體的地面操作的工人，供給防水靴和防水鞋;4.8.8高空作業(yè)的人員，應(yīng)該配備安全帶;4.8.9電氣操作的工人，應(yīng)該由公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等;4.8.10經(jīng)常在露天操作的工人，應(yīng)該由公司供給防曬和防雨的用具;4.8.11應(yīng)該經(jīng)常檢查防毒面具、絕緣用具等特制的防護用品，并且保證其良好有效；4.8.12對其他的防護用品，應(yīng)該負(fù)責(zé)清洗和修補，并且規(guī)定保管和發(fā)放制度；4.8.13教育工人正確使用防護用品，對于從事有不安全工作的工人〔如電工〕應(yīng)該教會急救方法。TDR/GLZD.061-2012職業(yè)安康監(jiān)護制度1目的為了進一步標(biāo)準(zhǔn)公司職業(yè)安康監(jiān)護工作，加強職業(yè)安康監(jiān)護管理，保護員工的職業(yè)安康安全，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司的職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護管理。3職責(zé)3.1生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)公司職業(yè)病監(jiān)控監(jiān)護的歸口管理工作。3.2勞資部門負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)安康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)安康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進展離崗前職業(yè)安康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。3.3各部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備、設(shè)施進展定期檢查、維護、保養(yǎng)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事職業(yè)病危害的作業(yè)。4管理內(nèi)容4.1凡進入我公司上崗的新員工，由辦公室協(xié)調(diào)安排組織到從事職業(yè)安康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進展上崗前職業(yè)安康體檢。4.2對體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求和時間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。4.3體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的安康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實及時告知本人，以便進展治療。4.4對粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由生產(chǎn)安全部在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。4.5勞資部門要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)視使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。4.6辦公室建設(shè)、健全員工職業(yè)衛(wèi)生安康管理檔案。4.7員工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。TDR/GLZD.062-2012勞動保護制度1目的為更好的搞好員工的勞動保護工作，對員工在工作過程中采取一定的勞動安全防范措施和社會保障,使員工按照安全保護要求從事各種活動，確保員工的人身安全、身體安康與合法權(quán)益、防止職業(yè)危害，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司全體員工的勞動保護。3職責(zé)3.1公司工會根據(jù)不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。3.2財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動保護用品的統(tǒng)計、發(fā)放，并對勞動保護制度執(zhí)行情況進展監(jiān)視與檢查。3.3各部門具體實施勞動保護的措施和規(guī)定。4管理內(nèi)容4.1貫徹“安全第一，預(yù)防為主〞的方針，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。4.2勞保用品主要包括:工作服、安全帽、橡膠手套、絕緣手套、絕緣靴、絕緣墊、測電筆、防護面具、防護眼鏡、口罩、登高架、安全帶等。4.3公司應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定,為員工提供符合法定安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。a)辦公場所安裝空調(diào)、照明等，保證有充分的照明等相應(yīng)的辦公條件；b)粉塵較重崗位必須安裝相應(yīng)吸塵、除塵裝置；c)從事與電有關(guān)工作的操作時,工作環(huán)境應(yīng)保持照明良好、空氣枯燥以及良好的防電措施。4.4各部門負(fù)責(zé)人對勞動保護工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全〞的原那么，教育勞動者作好自身的勞動保護工作。4.5各部門負(fù)責(zé)人及各級安全員要貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，組織研究改善勞動條件，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期檢查勞動保護用品的配備、佩戴及使用情況，定期進展安全生產(chǎn)檢查、消除事故隱患、制止違章指揮的違章作業(yè)。所有檢查均由檢查人做好檢查記錄，要對發(fā)現(xiàn)的問題催促有關(guān)部門及人員落實整改，在規(guī)定期限內(nèi)檢查驗證整改效果。4.6員工有權(quán)拒絕違章指揮，險情嚴(yán)重時，有權(quán)停頓任何作業(yè)，采取積極的防范措施。4.7員工身體安康的檢查和保護：a)需從事高空作業(yè)的員工，在登高前必須進展身體檢查，凡患有高血壓、心臟病、癲癇癥及其他不適宜高空作業(yè)的員工，一律不得進展高空作業(yè)；b)公司根據(jù)工作需要安排員工進展安康檢查,對確診為職業(yè)病患者的，應(yīng)安排治療、定期復(fù)查，并給予其職業(yè)病的撫恤待遇。勞資部門應(yīng)建設(shè)“員工身體安康狀況登記表〞，存入員工個人檔案，對不宜繼續(xù)從事原工作的，及時調(diào)職，妥善安置。c)員工因工負(fù)傷，憑醫(yī)院證明(急診除外)可休病假，病假期間按公司有關(guān)規(guī)定支付工資。d)員工在工傷事故中造成傷殘或死亡的，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費由公司或工傷保險支付，自定殘或死亡之日起，公司將按?勞動法?中相關(guān)勞動安全管理條例，一次性付給傷亡者傷亡撫恤費。具體執(zhí)行?員工勞動合同?并參照國家、地方的相關(guān)規(guī)定。e)公司每年7月份至9月份為員工發(fā)放高溫費，12月份至次年2月份為員工發(fā)放防寒取暖費，由勞資、財務(wù)部統(tǒng)計，與工資同時發(fā)放。4.8員工意外事故保障措施：a)相關(guān)部門應(yīng)配合勞資定期對勞保用品的使用情況進展檢查，并做相應(yīng)記錄，對不能繼續(xù)使用的應(yīng)及時添置、更換；b)對從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證書。對從事特種作業(yè)員工的培訓(xùn)、考核的發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定執(zhí)行。公司不得安排未取得特種作業(yè)資格的人員上崗獨立從事特種作業(yè)。c)公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等各種社會保險；d)員工在工作過程中必須遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作管理規(guī)程。員工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.9防護用品使用規(guī)定〔1〕電工：

a)在進展高壓操作時必須戴絕緣手套,穿絕緣靴,絕緣鞋不得裸足穿用；b)進展測電時,使用測電筆；c)在高壓配電柜、設(shè)備周圍應(yīng)鋪絕緣墊；d)帶電作業(yè)時應(yīng)帶護目鏡,防止產(chǎn)生電弧刺傷眼睛?！?〕焊工：

a)焊工(含電焊、氣焊)工作前,必須穿戴好工作服；b)焊接時,應(yīng)戴好防護面罩,以防止弧光傷眼和焊渣濺傷眼睛?！?〕高空作業(yè)：

a)凡在離地面兩米以上進展的作業(yè)，都屬于高空作業(yè)，在登高作業(yè)前，應(yīng)仔細(xì)檢查登高工具和安全用具，如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等，確保性能良好；b)高空作業(yè)人員,不準(zhǔn)穿硬底鞋,一律使用安全帶；c)要確保登高用的“登高梯、架〞穩(wěn)固、安全可靠，并且應(yīng)有人幫扶；d)應(yīng)有專人監(jiān)護?！?〕有毒有害有粉塵工種：

a)在粉塵環(huán)境工作或從事特別骯臟的清理工作或接觸具有腐蝕性、刺激性洗滌和消毒用品時,必須戴橡膠手套和防護口罩；b)在從事登高清潔工作時,必須使用狀態(tài)良好的登高梯,并有專人監(jiān)護；c)進展蟲害消殺或綠化施肥噴灑農(nóng)藥工作時，須穿工作服，戴橡膠手套和防護口罩?！?〕保安員：

a)晚上外出巡邏必須佩帶橡膠棍；b)進展消防演習(xí)或火災(zāi)滅火時，應(yīng)穿消防衣帽。4.10配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護用品，并且教育員工正確使用勞動防護用品，學(xué)會自我防護和保護。4.11有方案的組織員工進展安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn)工作，對新進廠人員進展公司、車間、班組三級安全教育。員工變換工種時，必須進展相應(yīng)的安全技術(shù)知識教育，經(jīng)考核合格者方準(zhǔn)上崗操作。4.12嚴(yán)禁招用未滿18周歲的未成年工，對女工在妊娠、哺乳期，不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。4.13發(fā)生員工傷亡事故，必須按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。TDR/GLZD.063-2012勞動保護用品發(fā)放管理制度1目的為更好地做好勞動保護用品的發(fā)放、領(lǐng)用等管理工作，在原防護用品管理制度的根基上，根據(jù)公司目前實際制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司全體員工的勞動保護用品發(fā)放管理。3職責(zé)3.1公司工會根據(jù)不同工種的實際需要,購置和配備勞動保護用品。3.2財務(wù)部負(fù)責(zé)勞動保護用品的統(tǒng)計、發(fā)放，并對勞動保護制度執(zhí)行情況進展監(jiān)視與檢查。4管理內(nèi)容4.1勞動保護用品發(fā)放4.1.1使用勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和安康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。4.1.2員工發(fā)放的勞動防護用品，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。4.1.3工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)生產(chǎn)副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。4.1.4員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原那么，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。4.1.5為更好的開展勞動保護，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理方法進展處分。4.1.6培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負(fù)責(zé)單位申請、生產(chǎn)副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用，并做好發(fā)放和回收記錄。4.2防護用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定3.2.1領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限?！苍斠姼鞴しN防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定〕4.2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況特別對待。4.2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。4.2.4新調(diào)入本公司員工，由企管部及相關(guān)部門對其進展三級安全、勞動保護教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領(lǐng)用防護用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。4.3喪失和損壞防護用品賠償方法4.3.1凡屬個人保管不當(dāng)，喪失和損壞防護用品者一律折價賠償〔包括借用的〕；4.3.2屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情