培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明

培訓(xùn)專員的?主要職責(zé)說?明職責(zé)：?(1)根?據(jù)公司戰(zhàn)略?發(fā)展計(jì)劃、?年度工作計(jì)?劃，以及內(nèi)?部培訓(xùn)需求?，制定培訓(xùn)?計(jì)劃，并負(fù)?責(zé)實(shí)施;?(2)建立?和完善公司?的培訓(xùn)體系?，培訓(xùn)流程?及相關(guān)制度?，建立員工?培訓(xùn)記錄手?冊;(3?)負(fù)責(zé)編制?、修訂、完?善員工培訓(xùn)?手冊，開發(fā)?培訓(xùn)課題，?編制培訓(xùn)教?材，編寫培?訓(xùn)教案;?(4)負(fù)責(zé)?外部培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)、培訓(xùn)資?源的拓展、?評(píng)估與維護(hù)?;(5)?負(fù)責(zé)培訓(xùn)管?理工作，協(xié)?助各職能部?門制定培訓(xùn)?計(jì)劃，組織?制定、實(shí)施?安排公司的?內(nèi)部培訓(xùn)，?辦理外出培?訓(xùn)手續(xù);?(6)與招?聘專員及時(shí)?聯(lián)絡(luò)，掌握?新入職需接?受培訓(xùn)的員?工人數(shù)。在?培訓(xùn)過程中?做好培訓(xùn)記?錄，培訓(xùn)結(jié)?束完成培訓(xùn)?考核，并做?好培訓(xùn)員工?后續(xù)的跟蹤?回訪工作;?(7)負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它相關(guān)?事宜。要?求：(1?)全日制大?專以上;?(2)企業(yè)?管理、人力?資源管理、?心理學(xué)、營?銷類等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先;?(3)具?有人力資源?相關(guān)證書、?培訓(xùn)講師類?相關(guān)證書優(yōu)?先;(4?)具有__?_年以上工?作經(jīng)驗(yàn)，熟?悉國家關(guān)于?勞動(dòng)合同、?人力資源管?理方面的法?律法規(guī);?(5)具有?優(yōu)秀的溝通?協(xié)調(diào)能力、?組織計(jì)劃能?力及執(zhí)行推?進(jìn)能力;擁?有培訓(xùn)咨詢?方面的管理?崗位相關(guān)行?業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工?作思路，有?人才發(fā)展、?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展?、人才評(píng)價(jià)?方面工作經(jīng)?驗(yàn)，具有講?師工作經(jīng)驗(yàn)?。培訓(xùn)專?員的主要職?責(zé)說明2?職責(zé):1?.為品牌護(hù)?理師提供新?品，銷售技?巧類培訓(xùn);?___組?織美麗課堂?，微沙龍;?3.執(zhí)行?跟進(jìn)總部各?類培訓(xùn)項(xiàng)目?和培訓(xùn)效果?;4.提?高護(hù)理師銷?售技巧，協(xié)?助銷售部門?達(dá)成業(yè)績?。任職資?格:1.?有豐富的化?妝品銷售經(jīng)?驗(yàn)，護(hù)膚經(jīng)?驗(yàn);2.?良好的表達(dá)?能力，溝通?能力和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力;?3.熟練?使用辦公軟?件;4.?可接受出差?。培訓(xùn)專?員的主要職?責(zé)說明3?職責(zé)：_?__對(duì)員工?培訓(xùn)需求進(jìn)?行調(diào)查分析?，并根據(jù)企?業(yè)資源、發(fā)?展要求等擬?定培訓(xùn)計(jì)劃?;2.培?訓(xùn)計(jì)劃審批?通過后，按?照領(lǐng)導(dǎo)的要?求以及計(jì)劃?安排企業(yè)的?各項(xiàng)培訓(xùn)工?作;3.?培訓(xùn)工作開?始前，做好?培訓(xùn)的前期?準(zhǔn)備工作，?在培訓(xùn)過程?中積極配合?培訓(xùn)師開展?培訓(xùn)工作;?4.培訓(xùn)?工作結(jié)束后?，負(fù)責(zé)培訓(xùn)?效果的評(píng)估?管理工作;?5.負(fù)責(zé)?與外部培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)建立良?好的合作關(guān)?系，為企業(yè)?引進(jìn)合適的?外部培訓(xùn)資?源;6.?有培訓(xùn)授課?___年以?上，能獨(dú)立?授課并協(xié)助?部門經(jīng)理建?設(shè)公司流程?工作要求?：___?人力資源管?理相關(guān)專業(yè)?大專以上學(xué)?歷;2.?具備培訓(xùn)專?業(yè)知識(shí)、管?理技能與技?巧;3.?熟悉企業(yè)內(nèi)?部培訓(xùn)和外?部培訓(xùn)的工?作流程，擁?有良好的外?部培訓(xùn)資源?，與外部培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立?良好的關(guān)系?;4.具?備計(jì)劃能力?和事件管理?能力;5?.工作認(rèn)真?、細(xì)致，具?有工作責(zé)任?心，具備團(tuán)?隊(duì)合作精神?。培訓(xùn)專?員的主要職?責(zé)說明4?1.協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)?管理體系的?完善工作，?編制、修訂?相關(guān)文件，?制作培訓(xùn)課?件。2.?根據(jù)企業(yè)的?戰(zhàn)略發(fā)展目?標(biāo)、各部門?的業(yè)務(wù)發(fā)展?需要以及人?力資源規(guī)劃?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?制定企業(yè)的?培訓(xùn)計(jì)劃;?3.負(fù)責(zé)?培訓(xùn)計(jì)劃的?具體執(zhí)行，?組織并安排?人員的具體?培訓(xùn)任務(wù)，?并負(fù)責(zé)部分?培訓(xùn)授課工?作。4.?建立與外部?培訓(xùn)單位的?良好合作關(guān)?系;5.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行培訓(xùn)工作?的考核和?培訓(xùn)專員的?主要職責(zé)說?明5職責(zé)?：1、根?據(jù)公司人力?資源規(guī)劃制?定和完善培?訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)?算;2、?根據(jù)公司體?系的更新，?制定和完善?現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)?容，編制相?應(yīng)的培訓(xùn)P?PT;3?、根據(jù)各部?門要求，了?解員工訴求?，制定培訓(xùn)?課程并有效?實(shí)施;4?、負(fù)責(zé)對(duì)培?訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)?外部資源進(jìn)?行有效管理?、引進(jìn)和利?用;5、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)?果的統(tǒng)計(jì)與?分析、培訓(xùn)?效果的反饋?與修正、培?訓(xùn)資料的整?理與歸檔;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排的?公司及部門?相關(guān)事務(wù)。?任職資格?：1、大?專及以上學(xué)?歷，人力資?源、企業(yè)管?理、教育相?關(guān)專業(yè)，具?備良好的P?PT制作技?能者優(yōu)先;?2、有_?__年以上?企業(yè)培訓(xùn)管?理相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);3?、熟練掌握?培訓(xùn)需求調(diào)?查、效果評(píng)?估