醫(yī)院各部門科室崗位職責范文5篇

醫(yī)院各部門?科室崗位職?責范文5篇?院長?職責一?、在集團董?事會和董事?長的領(lǐng)導下?，全面負責?醫(yī)院工作。?二、組織?制定醫(yī)院工?作計劃和發(fā)?展規(guī)劃，布?置、檢查、?總結(jié)醫(yī)院工?作三、領(lǐng)?導臨床教學?、科研和業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓?工作，制定?教學、科研?、培訓計劃?并組織實施?，不斷提高?醫(yī)院的教學?、科研和技?術(shù)水平。?四、組織領(lǐng)?導醫(yī)療護理?工作，定期?深入門診、?病房了解業(yè)?務(wù)開展情況?，并采取積?極有效措施?，不斷地提?高醫(yī)療質(zhì)量?。五、組?織領(lǐng)導本院?承擔的預防?保健工作，?完成政府和?業(yè)務(wù)主管部?門交給的預?防保健工作?任務(wù)。六?、加強醫(yī)德?醫(yī)風建設(shè)，?教育員工樹?立以病人為?中心的服務(wù)?宗旨，不斷?改善服務(wù)態(tài)?度，改進醫(yī)?療作風和工?作作風。?七、督促檢?查規(guī)章制度?和技術(shù)操作?規(guī)程的執(zhí)行?，嚴防差錯?事故的發(fā)生?。八、根?據(jù)集團董事?會和董事長?授權(quán)，組織?領(lǐng)導醫(yī)院工?作人員的招?聘、任免、?獎懲、調(diào)動?及提升等工?作。九、?加強對后勤?工作的領(lǐng)導?，審查物質(zhì)?供應(yīng)計劃，?保證醫(yī)療工?作的需要。?十、負責?醫(yī)院經(jīng)營管?理和財務(wù)管?理工作，制?定科學的績?效考核制度?，加強財務(wù)?預決算，調(diào)?動全院工作?積極性，不?斷提高醫(yī)院?經(jīng)濟效益。?醫(yī)院各部?門科室崗位?職責(二)?業(yè)務(wù)副院?長職責一?、在院長領(lǐng)?導下，分管?全院的醫(yī)療?、護理、醫(yī)?技、信息、?科研、教育?、培訓等醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?。二、督?促檢查醫(yī)療?制度、醫(yī)療?護理常規(guī)和?技術(shù)操作規(guī)?程的貫徹于?落實。三?、深入科室?，了解病人?的診斷、治?療和護理情?況，組織危?、重癥病人?的會診、搶?救工作。定?期分析醫(yī)療?指標，采取?措施，不斷?提高醫(yī)療護?理質(zhì)量。?四、組織全?院醫(yī)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)技術(shù)?學習、知識?更新和醫(yī)學?院校實習生?的臨床教學?工作。五?、領(lǐng)導全院?的醫(yī)學科學?研究工作，?組織制定科?研計劃，審?定科研課題?，組織監(jiān)督?科研成果。?六、領(lǐng)導?醫(yī)療業(yè)務(wù)、?統(tǒng)計、病案?、計量等項?工作。七?、負責醫(yī)院?的學科建設(shè)?和新技術(shù)引?進工作。?八、組織領(lǐng)?導門診、急?診工作，掌?握危重病員?的入院情況?。九、監(jiān)?督檢查轉(zhuǎn)診?、會診、疫?情報告、院?內(nèi)感染及醫(yī)?院預防保健?和衛(wèi)生宣教?等工作。?十、負責醫(yī)?院信息工作?，組織制定?信息工作計?劃規(guī)劃，推?進數(shù)字化醫(yī)?院建設(shè)進程?。醫(yī)院各?部門科室崗?位職責(三?)辦公室?主任職責?一、在院長?領(lǐng)導下，負?責辦公室的?組織領(lǐng)導工?作。二、?組織安排院?務(wù)活動和各?種行政會議?，做好會議?記錄，必要?時印發(fā)__?_;檢查和?催辦會議決?定事項的貫?徹落實。?三、協(xié)助院?領(lǐng)導處理日?常行政事務(wù)?，做好上傳?下達和溝通?聯(lián)絡(luò)工作，?協(xié)調(diào)職能部?門工作關(guān)系?，維持機關(guān)?正常辦公秩?序。四、?深入基層調(diào)?查研究，提?出改進工作?的意見和建?議，當好領(lǐng)?導的參謀和?助手。五?、負責文秘?管理工作。?指導文秘人?員草擬各種?文件材料。?六、做好?各級來文及?醫(yī)院行政公?文的管理，?提出擬辦意?見。領(lǐng)導批?閱后的文件?要督促落實?。對基層科?室或個人上?報的各項指?示、報告、?工作匯報等?，要及時處?理或向主管?領(lǐng)導匯報。?必要時，提?交院辦公會?研究解決。?七、審校?全院印章的?刻制，督促?本科室人員?做好醫(yī)院行?政印章、介?紹信的使用?，防止發(fā)生?差錯事故。?八、負責?上級行政領(lǐng)?導機關(guān)因公?來院的接待?工作。組織?和管理國內(nèi)?外有關(guān)單位?的友好協(xié)作?交流工作;?會同有關(guān)部?門做好來訪?賓客的接待?工作。九?、領(lǐng)導文秘?、打字、檔?案、收發(fā)等?日常工作，?負責全院對?內(nèi)、對外宣?傳的口徑和?資料的審核?。十、按?照醫(yī)院綜合?目標管理規(guī)?定，負責做?好對臨床科?室的部分單?項考核工作?。十一、?督促檢查、?考核本科室?工作人員執(zhí)?行崗位責任?制情況。?十二、組織?承辦院領(lǐng)導?交辦的其他?工作。醫(yī)?院各部門科?室崗位職責?(四)人?力資源部職?責一、認?真執(zhí)行國家?有關(guān)人力資?源、勞動報?酬、勞動用?工、社會保?險等方面的?政策、法律?法規(guī)及主管?上級的規(guī)定?;做好職工?獎懲、勞動?組織管理、?社會保障和?勞資計劃統(tǒng)?計工作。?二、負責做?好醫(yī)院人力?資源的開發(fā)?、利用、管?理及職工勞?動報酬的調(diào)?整、審批、?執(zhí)行;參與?制定勞動報?酬的取酬原?則和醫(yī)院的?經(jīng)濟責任制?;測算獎金?和工資性津?補貼的分配?辦法并組織?發(fā)放。三?、負責醫(yī)院?組織機構(gòu)的?設(shè)置和定員?定編、機構(gòu)?調(diào)整及崗位?的設(shè)定工作?。四、負?責辦理醫(yī)院?員工的招收?、招聘、定?級、考勤、?辭退、請銷?假及辦理復?轉(zhuǎn)軍人的接?待安置工作?。五、負?責做好員工?勞動合同的?簽訂、解除?、續(xù)簽、變?更等工作。?六、負責?員工基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會保險?及職工企業(yè)?年金、補充?醫(yī)療、住房?公積金的提?繳和各類保?險基金的賬?戶的管理工?作。七、?貫徹執(zhí)行國?家和上級主?管部門及醫(yī)?院制訂的有?關(guān)職工獎懲?辦法和條例?，辦理職工?行政方面的?獎懲事宜。?八、負責?辦理醫(yī)院勞?動力的使用?、調(diào)配及勞?務(wù)合同、勞?動力價格制?定工作。?九、配合有?關(guān)部門做好?勞動保護工?作，參與各?類傷殘事故?的調(diào)查處理?和員工死亡?后的善后處?理及撫恤工?作。十、?負責醫(yī)院各?類專業(yè)技術(shù)?職稱工作的?報名、報批?和相關(guān)考試?的組織工作?。十一、?負責對職工?離退休的初?步審查并報?送上級批準?。十二、?負責健全公?司職工人事?檔案和專業(yè)?技術(shù)檔案，?并負責其業(yè)?務(wù)管理工作?。十三、?參與公司質(zhì)?量、職業(yè)健?康安全、環(huán)?境管理體系?文件的編制?和修訂。?十四、嚴格?執(zhí)行公司質(zhì)?量、職業(yè)健?康安全、環(huán)?境管理體系?文件的有關(guān)?規(guī)定及相關(guān)?記錄的建立?和保存。?十五、完成?公司領(lǐng)導交?辦的其他工?作。醫(yī)院?各部門科室?崗位職責(?五)醫(yī)教?部主任職責?一、在院?長領(lǐng)導下，?具體負責醫(yī)?務(wù)部的組織?領(lǐng)導工作。?二、擬訂?全院醫(yī)療工?作計劃，經(jīng)?院長批準后?組織實施。?經(jīng)常督促檢?查，按時總?結(jié)匯報。?三、深入臨?床業(yè)務(wù)科室?，了解和掌?握全院醫(yī)療?工作情況。?組織重大搶?救和院外會?診。四、?對醫(yī)療事故?進行調(diào)查，?組織討論，?及時向院長?提出處理意?見。五、?負責組織實?施臨時性院?外醫(yī)療任務(wù)?和對基層的?技術(shù)指導工?作。六、?協(xié)調(diào)科室之?間的工作，?改進門診、?急診工作流?程，保證醫(yī)?療工作的順?利運轉(zhuǎn)。?負責實施、?檢查全院醫(yī)?務(wù)技術(shù)人員?的業(yè)務(wù)訓練?和技術(shù)考核?。不斷提高?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平。七、?督促檢查藥?品、醫(yī)療器?械的供應(yīng)和?管理工作。?八、組織?醫(yī)務(wù)部工作?人員的業(yè)務(wù)?學習，抓好?病案統(tǒng)計、?圖書資料管?理工作。?九、組織院?內(nèi)外各種醫(yī)?療業(yè)務(wù)的檢?查、評估及?考核。十?、加強與衛(wèi)?生行政主管?機關(guān)的聯(lián)系?，承