人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政經(jīng)?理崗位職責(zé)?1.組?織做好公司?安保工作，?確保公司員?工的人身、?財(cái)產(chǎn)安全，?辦公、生活?秩序不受外?界干擾;?2.承擔(dān)?公司固定資?產(chǎn)管理，做?到分類清晰?、帳物相符?。做好行政?類辦公設(shè)施?的統(tǒng)一調(diào)配?及總務(wù)行政?設(shè)施維護(hù)、?維修工作，?提高各項(xiàng)財(cái)?產(chǎn)的利用率?和使用壽命?;3.?統(tǒng)籌管理公?司食堂、宿?舍、車隊(duì)、?商務(wù)中心，?做好員工后?勤服務(wù)及福?利發(fā)放工作?;4.?優(yōu)化公司辦?公環(huán)境，做?好綠化及保?潔工作;建?立、健全良?好的辦公秩?序;協(xié)調(diào)辦?公設(shè)施、設(shè)?備、用品的?發(fā)放;5?.做好車?隊(duì)商務(wù)服務(wù)?，滿足業(yè)務(wù)?及辦公用車?需要;6?.制定部?門(mén)內(nèi)成本與?績(jī)效管控目?標(biāo)，監(jiān)督實(shí)?施;人力?行政經(jīng)理崗?位職責(zé)2?1、全面?負(fù)責(zé)北京辦?公室行政日?常工作;?2、負(fù)責(zé)?公司收發(fā)文?登記管理，?起草及歸檔?公司相關(guān)通?知;3、?負(fù)責(zé)公司?各類證件的?申請(qǐng)、變更?與年檢工作?;4、?負(fù)責(zé)組織、?協(xié)調(diào)各類會(huì)?議、員工活?動(dòng)，根據(jù)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要?求及相關(guān)會(huì)?議精神;?5、負(fù)責(zé)?對(duì)公司證件?、印章、文?件、合同進(jìn)?行存檔，完?善檔案管理?;6、?負(fù)責(zé)差旅、?公務(wù)車等日?常性行政事?務(wù)的管理與?監(jiān)督;7?、負(fù)責(zé)擬?定北京辦公?室行政費(fèi)用?預(yù)算，合理?減少成本開(kāi)?支，規(guī)范辦?公用品、低?值易耗品及?固定資產(chǎn)的?管理與定期?維護(hù);8?、負(fù)責(zé)辦?公環(huán)境衛(wèi)生?、工作氛圍?的監(jiān)督和維?護(hù);協(xié)調(diào)各?部門(mén)間關(guān)系?，做好公司?內(nèi)外溝通工?作。9、?負(fù)責(zé)外聯(lián)?工作、協(xié)調(diào)?有關(guān)政府部?門(mén)、重要客?戶的參觀接?待與日程安?排;10?、負(fù)責(zé)各類?房屋選址、?搬遷、裝修?、續(xù)租、費(fèi)?用申請(qǐng)等;?11、?負(fù)責(zé)員工宿?舍的租賃與?日常管理。?人力行政?經(jīng)理崗位職?責(zé)3全面?負(fù)責(zé)行政部?部門(mén)規(guī)劃;?負(fù)責(zé)達(dá)翔學(xué)?院的具體工?作對(duì)接和配?置執(zhí)行;?負(fù)責(zé)行政制?度與流程的?制定、優(yōu)化?、推行與監(jiān)?督落實(shí);?行政預(yù)算編?制與管控;?負(fù)責(zé)總務(wù)?課、人事課?、安全、資?訊的統(tǒng)籌管?理工作;?處理各種行?政外聯(lián)協(xié)調(diào)?工作(企業(yè)?及政府)及?行政相關(guān)突?發(fā)事件;?其他上級(jí)安?排的工作?人力行政經(jīng)?理崗位職責(zé)?4全面負(fù)?責(zé)行政部部?門(mén)規(guī)劃;負(fù)?責(zé)達(dá)翔學(xué)院?的具體工作?對(duì)接和配置?執(zhí)行;負(fù)?責(zé)行政制度?與流程的制?定、優(yōu)化、?推行與監(jiān)督?落實(shí);行?政預(yù)算編制?與管控;?負(fù)責(zé)總務(wù)課?、人事課、?安全、資訊?的統(tǒng)籌管理?工作;處?理各種行政?外聯(lián)協(xié)調(diào)工?作(企業(yè)及?政府)及行?政相關(guān)突發(fā)?事件;其?他上級(jí)安排?的工作。?人力行政經(jīng)?理崗位職責(zé)?51.參?與制訂公司?年度總預(yù)算?和季度預(yù)算?調(diào)整，匯總?、審核下級(jí)?部門(mén)上報(bào)的?月度預(yù)算并?參加公司月?度預(yù)算分析?與平衡會(huì)議?;2.協(xié)?助參與公司?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策?劃制定，完?成公司行政?管理規(guī)劃;?3.制定?公司綜合管?理工作目標(biāo)?、計(jì)劃，并?組織實(shí)施，?做到計(jì)劃明?確，方法靈?活;4.?擬定公司行?政方面的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，督促所屬?人員嚴(yán)格執(zhí)?行公司行政?方面的有關(guān)?規(guī)定，做到?依章辦事，?有章可循，?規(guī)劃公司的?各項(xiàng)行政運(yùn)?營(yíng)管理;?5.根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)管理?工作情況，?按公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求，負(fù)?責(zé)組織起草?通知、工作?安排等公文?函件并審核?待簽發(fā)的文?稿;6.?籌備辦公會(huì)?議的召開(kāi)，?組織編寫(xiě)_?__和決議?，并檢查各?業(yè)務(wù)部門(mén)貫?徹執(zhí)行情況?;7.擬?定公司總部?固定資產(chǎn)、?低值易耗品?、辦公用品?等方面管理?的規(guī)章制度?，做到制度?健全，按章?辦事,并?負(fù)責(zé)公司行?政費(fèi)用的預(yù)?算與控制;?8.參與?新增職場(chǎng)租?賃、選址、?裝修，相關(guān)?證照、資質(zhì)?的申辦等相?關(guān)工作;?9.協(xié)調(diào)、?平衡各部門(mén)?之間的關(guān)系?，匯總各部?門(mén)的規(guī)章制?度，制定修?改公司有關(guān)?行政管理方?面的制度并?監(jiān)督執(zhí)行;?___組?織、安排重?要客人來(lái)訪?的接待工作?，協(xié)調(diào)內(nèi)外?關(guān)系，宣傳?企業(yè)文化和?公司理念，?樹(shù)立公司的?良好形象;?11.管?理分公司行?政與集團(tuán)部?門(mén)員工。?人力行政經(jīng)?理崗位職責(zé)?61.?負(fù)責(zé)總經(jīng)理?辦公室及公?司相關(guān)行政?事務(wù);2?.協(xié)助建?立和維護(hù)與?政府相關(guān)部?門(mén)的溝通渠?道，保持良?好的互動(dòng)、?合作關(guān)系;?3.負(fù)?責(zé)政府相關(guān)?支持項(xiàng)目的?申報(bào)材料編?寫(xiě)，申請(qǐng)，?跟進(jìn)和驗(yàn)收?;4.?安排來(lái)訪接?待，會(huì)議組?織;人力?行政經(jīng)理崗?位職責(zé)7?1、全面?負(fù)責(zé)公司行?政人事的日?常管理工作?，協(xié)助總經(jīng)?理搞好各部?門(mén)之間的綜?合協(xié)調(diào)工作?。2、?負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)?各項(xiàng)工作的?督促和檢查?，溝通各部?門(mén)及園區(qū)內(nèi)?外工作，保?證上情下達(dá)?和下情上報(bào)?。3、?負(fù)責(zé)公司組?織系統(tǒng)及工?作職責(zé)研討?和修訂;負(fù)?責(zé)公司各項(xiàng)?制度的制定?和落實(shí)監(jiān)督?執(zhí)行。4?、負(fù)責(zé)公?司組織架構(gòu)?的設(shè)計(jì)、各?部門(mén)人員崗?位職責(zé)描述?、招聘與配?置的人力規(guī)?劃編制。?5、組織?各類公司活?動(dòng),提高員?工的集體榮?譽(yù)感,培養(yǎng)?員工的團(tuán)隊(duì)?精神,使員?工有較強(qiáng)的?凝聚力,做?好培訓(xùn)員工?的思想教育?指導(dǎo)工作。?6、負(fù)?責(zé)各類招聘?、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)?正、考評(píng)、?調(diào)動(dòng)、考核?的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)?，為各部門(mén)?員工的聘用?、轉(zhuǎn)正、升?降、晉級(jí)、?解聘等提供?依據(jù)，以及?操作程序規(guī)?范。7、?負(fù)責(zé)公文?制度的起草?、傳遞、落?實(shí)、跟進(jìn)、?工作進(jìn)度、?工作要求以?及各類檔案?管控。8?、主導(dǎo)公?司的企業(yè)文?化建設(shè)和實(shí)?施工作。?9、以公?司原則，依?照公司規(guī)章?制度秉公辦?事，做事原?則性強(qiáng)，責(zé)?任心強(qiáng)，對(duì)?工作負(fù)責(zé)，?慣徹落實(shí)各?項(xiàng)工作，維?護(hù)公司立場(chǎng)?以及各部門(mén)?園區(qū)的工作?正常運(yùn)行。