人力資源部實習(xí)生的崗位職責(zé)_第1頁
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人力資源部實習(xí)生的崗位職責(zé)_第3頁
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人力資源部?實習(xí)生的崗?位職責(zé)崗?位職責(zé)1?、負責(zé)簡歷?篩選、簡單?電話溝通，?了解候選人?基本情況，?預(yù)約面試;?2、校園?招聘、校園?宣講會協(xié)調(diào)?安排工作;?3、負責(zé)?員工入離職?手續(xù)辦理;?4、負責(zé)?員工培訓(xùn)、?日?；顒?、?年度旅游、?季度團建、?年會等活動?組織與安排?;5、負?責(zé)人力資源?__文件檔?案整理歸檔?;6、領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事項。?任職要求：?1、本科?以上學(xué)歷、?人力資源、?心理學(xué)、行?政管理等人?資相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2?、有人資各?大模塊工作?經(jīng)驗優(yōu)先，?擅長招聘、?校園招聘為?佳;3、?熱愛人力資?源工作，致?力于往人力?資源方向發(fā)?展，性格活?潑，善于溝?通，做事仔?細，愿意學(xué)?習(xí)，肯吃苦?;篇二?崗位職責(zé)：?1，每日?面試者的接?待與管理;?2，招聘?工作的相關(guān)?統(tǒng)計和數(shù)據(jù)?匯總和分析?;3，招?聘簡歷的篩?選和電話邀?約;4，?公司考勤管?理及員工檔?案管理;?5，招聘端?口的申請審?核及管理;?6，完成?直屬上級交?代的其他工?作;任職?資格：1?，應(yīng)屆生，?可轉(zhuǎn)正;?2，人資專?業(yè)或工商管?理或小語種?專業(yè)為佳;?3，性格?開朗、工作?認真、態(tài)度?端正。篇?三崗位職?責(zé)：1.?負責(zé)職位的?需求收集、?信息發(fā)布工?作;2.?簡歷篩選、?面試邀約及?后續(xù)結(jié)果跟?進工作;?3.招聘渠?道的日常維?護;4.?招聘數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計分析工?作;__?_所有離職?員工電話訪?談與招聘相?關(guān)的其他工?作;任職?要求：_?__本科以?上學(xué)歷，大?學(xué)在校生，?大三學(xué)生優(yōu)?先考慮_?__人力資?源相關(guān)專業(yè)?3.具備?學(xué)習(xí)能力、?親和力、溝

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