時代光華《新勞動合同法操作指南考試習題及答案》100分_第1頁
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課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！得分:1001.下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞回答：正確勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的3.平等協(xié)商確定?1.A2.B3.C4.D有關勞動安全衛(wèi)生以上答案都包括回答：正確1.A他們一直生活在學校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè)1.A在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的2.B在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的9.以下哪種情況下，勞動者不可以單方面解除合同:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時通知企業(yè)解除合同，但沒有提前310.勞動者有下列哪些情形，用人單位可以解除勞動合同：回答：正確1.A2.B3.C患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的回答：正確對于勞動者來說，集體合同制度是維護自身勞動權益的一種合法而有效的手段對于資方或用人單

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