《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》第四單元-畢業(yè)生求職擇業(yè)的準(zhǔn)備

第四單元求職擇業(yè)的準(zhǔn)備2大學(xué)生求職擇業(yè)的準(zhǔn)備一、求職信息的收集二、求職材料的準(zhǔn)備三、筆試和面試技巧3一、求職信息的收集（一）獲取求職信息的渠道通過國家及地方各級就業(yè)指導(dǎo)部門通過高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)通過社會各級人才市場通過新聞媒體通過親朋好友、家人及社會關(guān)系網(wǎng)通過社會實(shí)踐（或?qū)嵱?xùn)、實(shí)習(xí)）過程通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)電話、求職信或親自登門拜訪刊登求職廣告（個(gè)人網(wǎng)頁、微博等）4一、求職信息的收集（二）需要收集的就業(yè)信息當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)市場的供需形勢就業(yè)政策和法規(guī)信息具體用人單位的信息就業(yè)招聘活動安排信息成功擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的信息5一、求職信息的收集（三）求職信息的整理和分析1、去粗取精學(xué)會選擇適合自己的信息要善于深入挖掘2、去偽存真如何獲取準(zhǔn)確真實(shí)的信息辨別信息真假，防止上當(dāng)受騙警惕傳銷6一、求職信息的收集（四）注意防范的求職陷阱試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員培訓(xùn)陷阱：以招聘為名為培訓(xùn)學(xué)校拉生源實(shí)習(xí)陷阱：利用“實(shí)習(xí)”名義試用廉價(jià)勞動力收費(fèi)陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費(fèi)用名稱陷阱：招聘名稱誘人，實(shí)際工作氣人保險(xiǎn)陷阱：錄用先考保險(xiǎn)代理執(zhí)業(yè)證，進(jìn)來全當(dāng)保險(xiǎn)代理推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實(shí)為推銷、傳銷工作7一、求職信息的收集招聘會作為最傳統(tǒng)的招聘手段之一，任然是畢業(yè)生求職的主要途徑之一。適用于畢業(yè)生的招聘會主要有以下幾種：（1）大型校園招聘會（2）各企業(yè)校園招聘會（3）校外應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會（4）行業(yè)招聘會8一、求職信息的收集主要的人才網(wǎng)網(wǎng)址：全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺（新職業(yè)）

智聯(lián)招聘網(wǎng)：前程無憂網(wǎng)：浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場浙江人才網(wǎng)：杭州人才網(wǎng)：杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng):9搜集信息的途徑10二、求職材料的準(zhǔn)備（一）求職材料（自薦材料）的內(nèi)容封面自薦信（求職信）個(gè)人簡歷在校學(xué)習(xí)成績總表院系鑒定推薦表相關(guān)輔證材料11二、求職材料的準(zhǔn)備（二）求職信的格式（1）稱呼（2）正文（3）結(jié)尾（4）署名、日期（5）附件12二、求職材料的準(zhǔn)備（三）求職信的內(nèi)容說明本人基本情況和求職信息的來源說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力介紹自己的潛力表示希望得到答復(fù)或面試的機(jī)會13二、求職材料的準(zhǔn)備（四）求職信的寫作技巧（1）態(tài)度誠實(shí)，擺正位置（2）整體美觀，言簡意賅（3）富于個(gè)性，有的放矢（4）以情動人，以誠感人14二、求職材料的準(zhǔn)備（五）個(gè)人簡歷個(gè)人簡歷的寫法不必要千篇一律，要層次分明，簡潔明了，突出重點(diǎn)。一般而言，主要包括以下幾個(gè)模塊的內(nèi)容：

個(gè)人信息（PersonalData）求職意向、目標(biāo)職位（CareerObjective）教育背景（Education）獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)（HonersandAward）實(shí)踐和工作經(jīng)歷（Experience/Activities）個(gè)人技能（PersonalSkills）其他可填的個(gè)人信息（Others）15二、求職材料的準(zhǔn)備（六）個(gè)人簡歷制作禁忌華而不實(shí)自負(fù)傲慢偷工減料證據(jù)缺失拖沓冗長16個(gè)人基本情況求職意向教育背景情況實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷個(gè)人能力自我評價(jià)簡歷基本內(nèi)容17成功簡歷制作技巧1、通曉目標(biāo)求職公司或職位的事情2、突出你的非常過人之處3、盡量使你像位專業(yè)人士4、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)5、善于用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)6、一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話7、減少甚至消滅失誤18三、筆試和面試技巧（一）筆試筆試并不是每一個(gè)企業(yè)招聘過程中必有的程序，且每個(gè)企業(yè)筆試的側(cè)重點(diǎn)也不同，通常用于一些專業(yè)技術(shù)要求高的大型企事業(yè)單位。如技術(shù)要求高的專業(yè)公司、公務(wù)員等一般來說，筆試可以有以下類型：職業(yè)趨向測試、個(gè)人性格測試、心理測試、SHL測試（人才測評測試）、智力水平測試、專業(yè)知識測試等。19三、筆試和面試技巧（二）面試內(nèi)容一般來說，面試主要考查以下幾方面內(nèi)容：1.形象風(fēng)度2.專業(yè)素養(yǎng)3.工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力5.工作態(tài)度與求職動機(jī)6.口頭表達(dá)能力7.自我控制能力與情緒穩(wěn)定性8.事業(yè)進(jìn)取心9.分析判斷和綜合概括能力10.興趣與愛好11.人際交往能力20三、筆試和面試技巧（三）常見面試的類型結(jié)構(gòu)化面試壓力式面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例面試情景模擬面試21面試考察的要素儀表風(fēng)度專業(yè)知識實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)口頭表達(dá)能力綜合分析能力解決問題的能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力學(xué)習(xí)適應(yīng)的能力22三、筆試和面試技巧（四）回答結(jié)構(gòu)化面試問題的總體思路1、開頭要有曾接語，問什么答什么2、答題要開門見山，切忌繞彎3、切題要準(zhǔn)，忌問東答西4、條理化，回答過程中要有回顧5、結(jié)尾要有結(jié)束語6、口語化，簡練平實(shí)23三、筆試和面試技巧（五）常見結(jié)構(gòu)化面試題型背景性題人際關(guān)系題計(jì)劃組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變題綜合分析題其他類型題（演說題、聯(lián)想串詞題、看圖說話題、追問形式的題）24三、筆試和面試技巧（六）結(jié)構(gòu)化面試的基本程序25三、筆試和面試技巧26三、筆試和面試技巧（七）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價(jià)考生之間的差別。27三、筆試和面試技巧28三、筆試和面試技巧無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的形式。分為以下五種：1、開放式：例如，您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)？2、兩難式：例如，您認(rèn)為能力和合作精神哪個(gè)更重要？

3、排序選擇：例如，若母親、妻子、兒子三人同時(shí)落水，該先救誰？4、資源爭奪：例如，公司只有500萬獎(jiǎng)金，不同部門應(yīng)如何分配？5、實(shí)際操作：針對存在的問題設(shè)計(jì)一個(gè)實(shí)際操作方案29三、筆試和面試技巧無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序30三、筆試和面試技巧（八）面試前進(jìn)行的有效準(zhǔn)備（1）充分了解應(yīng)聘單位。對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景，對應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需專業(yè)知識和技能的全面了解。（2）審視自己的能力與用人單位崗位要求是否符合，保證客觀全面準(zhǔn)確地自我認(rèn)知。（3）熟悉應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。（4）準(zhǔn)備向面試官詢問和請教的問題。31三、筆試和面試技巧（九）面試的實(shí)施技巧1．充分準(zhǔn)備2．靈活提問3．多聽少說4．善于提取要點(diǎn)5．進(jìn)行階段性總結(jié)6．排除各種干擾7．不要帶有個(gè)人偏見8．在傾聽時(shí)注意思考9．注意肢體語言溝通32三、筆試和面試技巧（十）面試的語言技巧口齒清晰，語言流利，文雅大方。語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中，語速適宜。語言含蓄、機(jī)智、幽默。談話時(shí)注意分寸，不要誤解話題，不要過于固執(zhí)，不要獨(dú)占話題，不要插話，不要說奉承話，避免極端性言辭。33三、筆試和面試技巧面試時(shí)肢體語言信息的含義34三、筆試和面試技巧（十一）面試后的注意事項(xiàng)回顧總結(jié)（盡量將面試中的細(xì)節(jié)記錄下來，特別是面試