新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題

中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站優(yōu)選文字新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題姓名：部門：得分：一、填空題（10分）1．企業(yè)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．企業(yè)目前作息時(shí)間上午下午3．7S定義是指（）4．7S起源國(guó)家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．企業(yè)全稱為（）8．試用期結(jié)束后企業(yè)為員工繳納（）險(xiǎn)9．10．二、選擇題1.以下行為沒有違反企業(yè)制度的為（）浪費(fèi)原資料或損害公務(wù)在企業(yè)上班時(shí)間吸煙工作主動(dòng)積極不找不抱怨不抱怨工作時(shí)期串崗，擅自離崗2.工作時(shí)期有事走開，必定請(qǐng)假，否側(cè)按礦工辦理，礦工（）天，視為自動(dòng)離職A1B2C3D41、你認(rèn)為企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)重要嗎A特別重要B沒關(guān)緊急C不重要D無所謂2、你認(rèn)為提升員工是知識(shí)技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展有沒有作用成功不是偶可是是必然中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站優(yōu)選文字A至關(guān)重要B沒適用C有點(diǎn)作用D作用不大3、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？A經(jīng)過培訓(xùn)提升學(xué)習(xí)能力B執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度C優(yōu)異的工作環(huán)境D管理者以身作則4、對(duì)您企業(yè)內(nèi)部的議論A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識(shí)B管理層者職業(yè)化素質(zhì)寬泛不高C大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的涵養(yǎng)D大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化5、企業(yè)口號(hào)是A企業(yè)有你更優(yōu)異B員工是企業(yè)的財(cái)富C超越平凡D質(zhì)量是企業(yè)永遠(yuǎn)主題判斷題（對(duì)的打錯(cuò)的打共10分，每題1分）1.7S包括整理整頓衛(wèi)生干凈涵養(yǎng)安全和藹在企業(yè)廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。員工在上班時(shí)間，不得擅自離崗，如有特別情況必定有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式贊成后，方可走開。產(chǎn)品表記是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。7S在日語單詞里，7個(gè)單詞前面發(fā)音都是S所以簡(jiǎn)稱7S。整理就是清楚必要和不用要的東西整頓就是把必要的東西明確表記。生產(chǎn)過程中遇到不合格產(chǎn)品時(shí)，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。7S起源與中國(guó)簡(jiǎn)答題（附加題30分）你如何對(duì)待銘瑞企業(yè)（可以提出自己的建議想法）選擇XXX的原由成功不是偶可是是必然中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選