設(shè)計(jì)部人員崗位、職責(zé)說明

設(shè)計(jì)部人員崗位、職說明崗位劃分：技術(shù)設(shè)計(jì)總監(jiān)→設(shè)計(jì)理→設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)說明：一：技術(shù)設(shè)計(jì)總監(jiān)1直接上級(jí)：總經(jīng)理2直接下級(jí)：設(shè)計(jì)經(jīng)理3理權(quán)限受總經(jīng)理委托行使對(duì)產(chǎn)品開業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對(duì)本門員工的管理權(quán)。4管理責(zé)任：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任5主要工作職責(zé)：●負(fù)責(zé)公司各品牌的位、形象、風(fēng)格的制定，各季度的開發(fā)并組織實(shí)施對(duì)公負(fù)重要責(zé)任?！褙?fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員行培訓(xùn)、考核?！褙?fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合?！褙?fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量制?！褙?fù)責(zé)組織本部門員對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技水平?！褙?fù)責(zé)制定本部門各位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)

章制度，并負(fù)責(zé)檢查考核。二：設(shè)計(jì)經(jīng)理1直接上級(jí)：技術(shù)設(shè)計(jì)總監(jiān)2直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、助理3管理權(quán)限：受總監(jiān)所托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)部門的日常工作及管理任務(wù)。4管理責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)履行和設(shè)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要任。5具體工作職責(zé)：●負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)作業(yè)劃并組織實(shí)施?！褙?fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培和考核?！褙?fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員工作配合?！褙?fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)在的薄弱環(huán)節(jié)?！褙?fù)責(zé)組織本部門人對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢(shì)，以確定服裝設(shè)計(jì)方向。●負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。●設(shè)計(jì)和推廣說明建三：設(shè)計(jì)師1：接上級(jí)：設(shè)計(jì)經(jīng)理2：作職責(zé)：●了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)根據(jù)策劃要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。

●按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完款式效果圖。●負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部對(duì)式工藝要求的確定。四：設(shè)計(jì)助理1：接上級(jí)：設(shè)計(jì)師2：作職責(zé)：●根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色、工藝等輔