違反保密紀(jì)律的檢討書(shū)

違反保密紀(jì)律的檢討書(shū)檢討書(shū)也稱熟悉書(shū)，是一種常用的日常應(yīng)用文，是犯了錯(cuò)誤的個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人或組織寫(xiě)出的檢討錯(cuò)誤、并保證絕不再犯的書(shū)信。檢討書(shū)的格式分為標(biāo)題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯(cuò)問(wèn)題、產(chǎn)生緣由、改正措施或今后的準(zhǔn)備?；バ沤袢諡榇蠹壹?xì)心預(yù)備了最新違反保密紀(jì)律的檢討書(shū)，盼望對(duì)大家有所關(guān)心!最新違反保密紀(jì)律的檢討書(shū)

9月2日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴(yán)峻的錯(cuò)誤，聽(tīng)客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，才未鑄成大錯(cuò)，兩天來(lái)，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋囟ńY(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對(duì)自己的工作成長(zhǎng)經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。始終以來(lái)，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來(lái)，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對(duì)公司也有了肯定了解，漸漸開(kāi)頭放松了對(duì)自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)懷同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅是制約客戶，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的準(zhǔn)時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢？同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律的觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何看法。同時(shí)，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團(tuán)隊(duì)做出樂(lè)觀的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我，請(qǐng)各位同學(xué)監(jiān)督我。感謝?。?！

最新違反保密紀(jì)律的檢討書(shū)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我在修改、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書(shū)》一事上的工作失誤，經(jīng)過(guò)仔細(xì)的反思，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀緣由，這完全是我的錯(cuò)，我必需去擔(dān)當(dāng)這件事所帶來(lái)的后果，更不能推卸責(zé)任，所以對(duì)待工作必需要仔細(xì)，不能像這件事情一樣馬虎出錯(cuò)，假如這樣下去，只能是害了自己，同時(shí)也會(huì)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。所以我必需英勇的面對(duì)錯(cuò)誤，做深刻的自我批判，亡羊補(bǔ)牢，猶未遲也。針對(duì)所犯的錯(cuò)誤，特做出如下檢討：

一、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯(cuò)誤真是太不應(yīng)當(dāng)了，這說(shuō)明白我的崗位責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。辦公室是一個(gè)公司的樞紐部門(mén)，假如沒(méi)有較強(qiáng)的崗位責(zé)任意識(shí)是無(wú)法勝任的。在這件事上很明顯我并沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求，態(tài)度打算一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在許多問(wèn)題上犯錯(cuò)，這樣會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)自己工作上不放心，會(huì)加大領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也會(huì)致使自己對(duì)工作失去信念。

二、我在工作上犯了這么大的錯(cuò)誤，就是由于想法簡(jiǎn)潔，工作缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有全局觀念，與領(lǐng)導(dǎo)缺乏溝通，才造成了今日這個(gè)局面，也使領(lǐng)導(dǎo)多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透亮?????的，我自己也覺(jué)得很是過(guò)意不去，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的絕望了。

工作了這么長(zhǎng)時(shí)間，還犯了這樣不該犯的錯(cuò)，真的應(yīng)當(dāng)好好的檢討一下，所以在以后的工作中肯定要留意以下幾點(diǎn)：

一、工作中要加強(qiáng)主動(dòng)性，凡事要多想，并以大局為重；

二、要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通；

三、要加強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。

經(jīng)過(guò)深刻的反思，我必需對(duì)這件事?lián)?dāng)起責(zé)任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批判就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的心情。只是眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)覺(jué)這次的教訓(xùn)是特別準(zhǔn)時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，也讓我能充分熟悉到自己在工作中的缺點(diǎn)。所以我必需做出深刻的出面檢討，以此來(lái)鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn)。

最新違反保密紀(jì)律的檢討書(shū)

敬重的XXXXX：

XXXXXXXXXX期間，由于我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀(jì)狀況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)平安穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在平安穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和圓滿的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀(jì)狀況說(shuō)明

XXXXXXXXXXX

二、問(wèn)題的緣由

(一)自己思想熟悉不到位。一是平安進(jìn)展理念樹(shù)得不牢。不能正確熟悉平安工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對(duì)待人員管理這個(gè)平安工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)平安管理的嚴(yán)峻形勢(shì)熟悉不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析推斷。

(二)把握官兵思想不夠深化。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)覺(jué)不了，抓教育切不中要害、抓

不住關(guān)鍵。XXX同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說(shuō)明白連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確熟悉，日常思想工作未能取得實(shí)效。

(三)平安管理不嚴(yán)格。一是"兩個(gè)以外管控'不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)大事，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對(duì)原來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)的苗頭隱患丟失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對(duì)狡猾聽(tīng)話、所謂放心人的把握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為XXXX平常工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人狡猾，又是副班長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志XXXXXX的重要緣由。三是平安隱患排解不力。XXXX違紀(jì)大事發(fā)生在我營(yíng)四季度平安形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開(kāi)連隊(duì)平安形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)熟悉不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)大事的發(fā)生。

正是由于我自己思想熟悉的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原悄悄工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成進(jìn)步步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成進(jìn)步步盼望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)仔細(xì)反思，我充分熟悉到了自己失職的嚴(yán)峻后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了熟悉。

三、幾點(diǎn)反思和下一步準(zhǔn)備

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。假如在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必定，出問(wèn)題是遲早。

違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢討書(shū)檢討書(shū)(二)管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和力量素養(yǎng)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特別，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保平安的意識(shí)必不行少。作為管理者，"他人平安我有責(zé)'并不是一句口號(hào)，若平常縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)懷，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成進(jìn)步步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有"淡季'、"旺季'之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可見(jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)峻影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)峻的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成進(jìn)步步，保證戰(zhàn)士的平安。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)厲?批判和處理，以儆效尤。通過(guò)XXXX違紀(jì)一事，讓我更加糊涂的熟悉到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。XXXX同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)峻處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)懲罰不留情，看似無(wú)情最有情。

感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批判教育和幫帶，使我充分熟悉到了自己管理失職的嚴(yán)峻后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己