汽修廠員工規(guī)章制度

成都十家車業(yè)責任有限公司

員工規(guī)章制度為加強十家車業(yè)內部管理，維護工作秩序,提高工作效率，特制訂本制度。第一條員工工作準則1、員工工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗.1、員工工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗.2、員工須嚴格服從公司和上級領導的工作安排，對所擔負的工作不拖延不積壓,高效2、員工須嚴格服從公司和上級領導的工作安排，對所擔負的工作不拖延不積壓,高效優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務;積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務;積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。4、遵守公司規(guī)章制度，一切以公司利益為重.54、遵守公司規(guī)章制度，一切以公司利益為重.56、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。6、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。7、嚴謹操守,不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項.8、待人接物要態(tài)度謙和,以爭取更多同仁及客戶的合作.9、精益求精，不斷提高工作績效.10、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。11、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。12、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，需承擔相應賠償責任.12、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，需承擔相應賠償責任.第二條員工行為標準1、工作期間應注意個人儀容儀表，工裝干凈整潔、不著奇裝異服。2、上班遇領導或同事應相互問候，任何時候見到客人要主動打招呼問好.3、同事之間互相尊重、互相協調，積極高效的完成領導所分派的工作；在工作中有任何的意見或建議，可在適當旳時候向上級領導反映，不得直接影響工作。4、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向上級領導交代清楚事由、所需時間等，得到上級領導批準后，方可外出。5、愛護、節(jié)約公共物品，公用物品使用后及時歸回原位；在庫房領/借物品需嚴格按照公司管理制度填寫領/借貨單，并由組長、技術總監(jiān)簽字后方可按規(guī)定到庫房領/借物品。6.7、保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率，員工不得在（維修車間內、庫房、客用休息室及辦公區(qū)域等）工作區(qū)域內吸煙、進食、聊天、喧嘩、嘻鬧等；員工只能在員工休息室內休息或吸煙。8、樹立與加強公司信息保護，未經許可不得隨便翻看公司的文件、資料等。9、在公司的任何活動均嚴格按照公司各項工作守則及規(guī)章制度執(zhí)行.9、在公司的任何活動均嚴格按照公司各項工作守則及規(guī)章制度執(zhí)行.第三條員工考勤與制度一、工作時間1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準（另有1小時用餐時間).2、上班時間為/輪流換飯3、周一至周五為工作日，輪休統(tǒng)一安排在周六或周日。4、因工作需要周末或夜間加班的，由車間技術總監(jiān)填寫加班表。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。二、考勤制度1/301230理。2/315310153、曠工半天者，扣罰當天基本工資和當月獎金；每月累計曠工一天者，扣罰3天基本工資和本月獎金；每月累計曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當月獎金；每月累計曠工3天者扣罰當月基本工資、當月獎金、以及年度獎金，并給予開出處分。4、嚴格請、銷假制度，員工因私事請假1天（含一天）由車間組長簽字批準后報技術總監(jiān)，3天以內（含3天）由車間技術總監(jiān)簽字批準，3天以上由車間技術總監(jiān)簽字后報總經理批準。第四條財務管理制度一、報銷制度：1（技術總監(jiān)、副總、總經理）庫房規(guī)定流程領取。2（特殊情況可附收據3票、餐費及其它合理費用。二、帳務管理：12、財務人員