公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定12篇

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定（通用12篇）公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定（通用12篇）

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇11.目的

為規(guī)范公司各區(qū)域內(nèi)標(biāo)識(shí)的管理，提升公司形象,特制定本制度。

2.范圍

適用于公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各類(lèi)標(biāo)識(shí)。

3.職責(zé)

3.1技術(shù)進(jìn)展部負(fù)責(zé)全公司工藝管道、管架標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作

3.2平安生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司各種平安標(biāo)識(shí)、設(shè)備(儲(chǔ)槽)名稱(chēng)標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和對(duì)各種標(biāo)識(shí)的監(jiān)督檢查工作，

3.3綜合管理辦公室負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施、會(huì)議接待、來(lái)訪檢查標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和制作

3.4人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)上墻制度、標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、設(shè)計(jì)和對(duì)各種標(biāo)識(shí)的監(jiān)督檢查工作。

3.5各車(chē)間(部室)負(fù)責(zé)根據(jù)本部門(mén)工作需要提出標(biāo)識(shí)的制作需求，負(fù)責(zé)責(zé)標(biāo)識(shí)的使用及日常維護(hù)工作。

4.方法和過(guò)程掌握

4.1標(biāo)識(shí)的種類(lèi)

標(biāo)識(shí)包括廠區(qū)內(nèi)的各種交通導(dǎo)向、提示標(biāo)識(shí)、停車(chē)指示、平安制度、提醒牌、工藝管線流向標(biāo)識(shí)、色環(huán)標(biāo)識(shí)、車(chē)間(部室)名稱(chēng)標(biāo)識(shí)、上墻管理制度及質(zhì)量管理標(biāo)識(shí)等。

4.2標(biāo)識(shí)的制作

4.2.1除國(guó)家(部門(mén))有明文規(guī)定的標(biāo)識(shí)外其它各種標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)與制作必須符合公司整體基調(diào)及要求。

4.2.2各部門(mén)根據(jù)工作需要提出標(biāo)識(shí)的制作需求，根據(jù)物資選購(gòu)程序進(jìn)行審批后，根據(jù)職責(zé)分工由各部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)制作。

4.2.3標(biāo)識(shí)制作時(shí)，應(yīng)要求供給商先設(shè)計(jì)出效果圖或制作樣本，確認(rèn)滿(mǎn)足使用要求后，方可制作。

4.2.4標(biāo)識(shí)制作、安裝完成后，申請(qǐng)部門(mén)與選購(gòu)人員負(fù)責(zé)對(duì)全部標(biāo)識(shí)的效果、質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。

4.3標(biāo)識(shí)的使用規(guī)定

4.3.1公司各工藝管道按標(biāo)準(zhǔn)印制相應(yīng)的介質(zhì)名稱(chēng)、物料流向及物料對(duì)應(yīng)色環(huán)

4.3.2印制、粉刷的各種標(biāo)識(shí)(箭頭、名稱(chēng))應(yīng)朝向人員能夠清晰看到的位置

4.3.3管道架應(yīng)設(shè)置限高標(biāo)志。

4.4公司各運(yùn)行設(shè)備、儲(chǔ)罐、圍堰及相關(guān)墻體、罐體均用標(biāo)識(shí)牌清晰標(biāo)識(shí)出名稱(chēng)

1)各運(yùn)行設(shè)備應(yīng)制作標(biāo)準(zhǔn)的銘牌嵌入、固定或懸掛于明顯位置，便于查看和識(shí)別。

3)各類(lèi)設(shè)備房，如配電室、水泵房、房、停車(chē)庫(kù)等

4)廠區(qū)內(nèi)道路交通標(biāo)識(shí)須完整，在小區(qū)入口處須有禁鳴、限速標(biāo)識(shí)，在主要路口等公共地方須有引路標(biāo)識(shí)。

5)部位要有對(duì)車(chē)輛限高、限速、禁止鳴笛的標(biāo)識(shí)。

6)顯眼部位掛貼消防示意圖、如遇火警，請(qǐng)勿使用升降機(jī)的標(biāo)識(shí)。消防通道出入口、地下室出入口消防標(biāo)識(shí)。

7)變壓器和環(huán)網(wǎng)柜上掛高壓危險(xiǎn)，請(qǐng)勿靠近的告示牌。

8)全部機(jī)房出入口應(yīng)懸掛機(jī)房重地、非請(qǐng)勿進(jìn)的字牌。

9)水景四周須有請(qǐng)勿戲水標(biāo)識(shí)，欄桿上須有請(qǐng)勿翻越或禁止攀爬標(biāo)識(shí)。

10)標(biāo)識(shí)機(jī)電設(shè)備按各設(shè)備名稱(chēng)、設(shè)備責(zé)任人標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)牌掛貼在設(shè)備顯眼部位。

11)庫(kù)存物資名稱(chēng)應(yīng)掛貼于貨架或物資上，庫(kù)房門(mén)口應(yīng)貼上嚴(yán)禁煙火的告示牌。

12)對(duì)綠化名稱(chēng)、生長(zhǎng)習(xí)性和科別以及產(chǎn)地進(jìn)行標(biāo)識(shí)。主要部位設(shè)置有與植物相符的綠化標(biāo)識(shí)牌，并安裝位置妥當(dāng)、醒目，標(biāo)識(shí)清晰、完整、干凈。

4.5在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)在顯眼位置設(shè)立提示標(biāo)識(shí)，服務(wù)完成后，撤除提示標(biāo)識(shí)。

1)高空作業(yè)時(shí)，在危險(xiǎn)區(qū)周邊用警戒帶圈出警戒區(qū)域，對(duì)于區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)要做好防護(hù)措施，并放置危險(xiǎn)勿近告示牌。

2)配電設(shè)備維修時(shí)，在開(kāi)關(guān)上掛有人工作，禁止合閘告示牌。

3)清潔大堂、潮濕下雨天氣時(shí)，應(yīng)在顯眼部位放置當(dāng)心地滑告示牌。

4)在公共場(chǎng)所刷油漆時(shí)，假如油膝未干而現(xiàn)場(chǎng)又無(wú)工作人員時(shí)，應(yīng)在顯眼部位放置油漆未干，請(qǐng)勿觸摸的告示牌。

5)對(duì)檢驗(yàn)不合格的物資要與合格物資隔離并做不合格物資標(biāo)識(shí)。

6)全部工作人員在上班時(shí)間，必須著工裝、戴工牌。

4.5.2辦公區(qū)域的劃分須有部門(mén)標(biāo)識(shí)。

4.6標(biāo)識(shí)的管理

4.6.1安裝和制作好的標(biāo)識(shí)由使用人員或片區(qū)保潔員負(fù)責(zé)日常清潔保養(yǎng)工作。

4.6.2如發(fā)現(xiàn)標(biāo)識(shí)已經(jīng)被污染、涂抹、撕毀、破損或已失去標(biāo)識(shí)意義，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)更換、替補(bǔ)或直接撤銷(xiāo)。

4.6.3當(dāng)所設(shè)置的固定標(biāo)識(shí)需要更改部位或予以撤消時(shí)，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)同意后方能執(zhí)行。改動(dòng)影響較大時(shí)須經(jīng)所屬公司綜合管理部門(mén)審核后方可執(zhí)行。

4.6.4各分公司綜合管理部門(mén)應(yīng)不定期對(duì)各類(lèi)標(biāo)識(shí)的使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合公司規(guī)范要求的，應(yīng)責(zé)成責(zé)任部門(mén)限期整改。

4.6.5當(dāng)有追溯性要求時(shí)，應(yīng)記錄其唯一性標(biāo)識(shí)。

4.7記錄的標(biāo)識(shí)

4.7.1各種記錄都是有效的標(biāo)識(shí)，在填寫(xiě)記錄時(shí)，應(yīng)照實(shí)的、完整的填寫(xiě)每一項(xiàng)目，責(zé)任人應(yīng)簽字確認(rèn)。

4.7.2各部門(mén)應(yīng)定期按日期挨次進(jìn)行記錄整理，并妥善保存。

5.附則

5.1本方法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇2一、目的為了規(guī)范公司廠區(qū)、車(chē)間、辦公場(chǎng)所、設(shè)備使用等各類(lèi)標(biāo)示，使各類(lèi)標(biāo)示處于良好狀態(tài)并充分發(fā)揮其警示、提示及教育作用，進(jìn)一步規(guī)范及保障平安生產(chǎn)。

二、適用范圍

適用于公司各廠區(qū)、車(chē)間和辦公場(chǎng)所、設(shè)備使用等。

三、職責(zé)

1、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系標(biāo)識(shí)牌的制作、核對(duì)和取回，確保標(biāo)識(shí)的合理使用。

2、ISO辦確認(rèn)標(biāo)識(shí)制作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督標(biāo)識(shí)的現(xiàn)場(chǎng)保管情況。

3、安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)平安環(huán)保類(lèi)標(biāo)識(shí)的使用規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查

4、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)標(biāo)示的使用和保管及更新

5、公司辦負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)牌申請(qǐng)制作的審批。

四、工作程序

1、標(biāo)識(shí)牌的申請(qǐng)制作

國(guó)標(biāo)類(lèi)平安警示牌(PVC材質(zhì))統(tǒng)一實(shí)行選購(gòu)申請(qǐng)，對(duì)外制作的標(biāo)示牌嚴(yán)格按《申請(qǐng)制作作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》要求申請(qǐng)制作，能夠采納自制的統(tǒng)一用A3以下紙張打印過(guò)塑張貼。

2、標(biāo)識(shí)牌的管理

1)標(biāo)示牌不應(yīng)放在門(mén)、窗、架等可移動(dòng)的物體上，以免這些物體位置移動(dòng)后，看不見(jiàn)平安標(biāo)示。標(biāo)示牌前不得放置阻礙認(rèn)讀的障礙物。

2)現(xiàn)場(chǎng)平安標(biāo)示的布置要先設(shè)計(jì)，后布置。

3)現(xiàn)場(chǎng)平安標(biāo)識(shí)，不得任意挪動(dòng)，確需更換場(chǎng)地時(shí)，須報(bào)ISO辦備案后進(jìn)行更換。

4)市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)或視野制作到廠的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌由ISO辦和企管部現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后錄入金蝶K3系統(tǒng)形成區(qū)域物品管控

5)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)標(biāo)示的保管與維護(hù)，市場(chǎng)部選購(gòu)或視野制作的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌保管期限為6個(gè)月，公司自行制作過(guò)塑的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌保管期限為1個(gè)月，各部門(mén)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌在以上規(guī)定期限內(nèi)出現(xiàn)破損、變形、褪色、丟失等情況根據(jù)本條懲罰規(guī)定執(zhí)行。

6)各部門(mén)區(qū)域物品現(xiàn)有的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌出現(xiàn)破損、變形、褪色、丟失憑借標(biāo)識(shí)標(biāo)牌申請(qǐng)表進(jìn)行申請(qǐng)，ISO辦對(duì)現(xiàn)有標(biāo)識(shí)牌規(guī)定使用期限進(jìn)行核實(shí)后進(jìn)行照舊換新，ISO辦做好各類(lèi)標(biāo)識(shí)的使用、發(fā)放、回收的歸口管理并記錄，作廢回收的標(biāo)識(shí)，盡可能地再利用，由ISO辦負(fù)責(zé)人確認(rèn)不能利用的，可按《固體固廢物作業(yè)管理》文件要求進(jìn)行處理新購(gòu)買(mǎi)或制作的標(biāo)識(shí)牌根據(jù)《標(biāo)示牌制作指導(dǎo)書(shū)》流程執(zhí)行。

7)在6S檢查時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)示牌進(jìn)行確認(rèn)檢查，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時(shí)，應(yīng)通報(bào)責(zé)任部門(mén)準(zhǔn)時(shí)整改。

3、懲罰規(guī)定

對(duì)全部檢查發(fā)現(xiàn)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌出現(xiàn)污損、丟失等情況，按原價(jià)的130%賠償并予以50元/處的罰款。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

六、相關(guān)文件

《申請(qǐng)制作標(biāo)示牌作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》MR/ZX-553/02-ISO《公司標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》

七、相關(guān)記錄

《標(biāo)識(shí)牌制作申請(qǐng)表》MR/ZX-553/02-02

標(biāo)識(shí)牌制作申請(qǐng)表

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇3第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司的標(biāo)識(shí)管理，規(guī)范企業(yè)的整體形象，制定本規(guī)范。

第二條公司執(zhí)行標(biāo)識(shí)制度。實(shí)施標(biāo)識(shí)管理的名目，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和公布。

第三條需要使用到本公司LOGO的人員，必須遵守本方法。凡用本公司LOGO以對(duì)外宣傳的人員，必須經(jīng)由相關(guān)部門(mén)許可，不得私自使用本公司標(biāo)識(shí)進(jìn)行一切對(duì)外活動(dòng)。

第四條行政部負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)的審定和監(jiān)督管理工作。

第五條標(biāo)識(shí)的使用方法：

(一)使用范圍：集德創(chuàng)建的整體形象宣傳，各業(yè)務(wù)公司整合宣傳使用此LOGO。

(二)標(biāo)識(shí)形象要統(tǒng)一、鮮亮，以確保公司標(biāo)識(shí)的唯一性。

公司LOGO在使用過(guò)程中應(yīng)該于四面留白1CM左右，保證公司標(biāo)識(shí)的嚴(yán)格性，不行侵?jǐn)_性。

(三)使用標(biāo)識(shí)時(shí)，圖形必須正確，并根據(jù)規(guī)定的式樣，按比例放大或縮小，不得擅自更改圖形的比例關(guān)系和色相。

標(biāo)識(shí)的使用過(guò)程中，要求被許可人不得對(duì)標(biāo)識(shí)進(jìn)行任何諸如添加、刪減、變形、扭曲方式的轉(zhuǎn)變。

第六條便簽、卡片等的設(shè)計(jì)和印制涉及到公司標(biāo)識(shí)的，必須有統(tǒng)一的式樣。

第七條違反本方法規(guī)定的，視情節(jié)輕重予以懲罰。

第八條本方法由行政部負(fù)責(zé)解釋。

第九條本方法自年月日起施行。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇4一、嚴(yán)格掌握一切機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園，嚴(yán)禁可疑車(chē)輛進(jìn)出學(xué)校，確需進(jìn)入校園的車(chē)輛必須履行學(xué)校門(mén)衛(wèi)登記手續(xù)。

二、禁止任何機(jī)動(dòng)車(chē)輛在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)前后30分鐘內(nèi)進(jìn)出校園。學(xué)生在室外活動(dòng)期間，禁止機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出。

三、禁止機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入學(xué)校教學(xué)區(qū)、學(xué)生生活區(qū)等人員密集區(qū)。凡經(jīng)允許進(jìn)入的車(chē)輛，必須低速行駛，嚴(yán)禁鳴笛。

四、運(yùn)輸貨物的車(chē)輛應(yīng)持有效證件到學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)辦理出入手續(xù)，根據(jù)學(xué)校指定時(shí)間進(jìn)出。

五、禁止出租車(chē)、超高、超重等超限車(chē)輛進(jìn)入校園，特殊情況需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)門(mén)衛(wèi)執(zhí)勤人員要求進(jìn)入。

六、執(zhí)行任務(wù)的消防車(chē)、工程搶修車(chē)和搶救車(chē)等，在確保平安的情況下可直接進(jìn)入。摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)、腳踏三輪車(chē)進(jìn)出校門(mén)必須推車(chē)通過(guò)，校內(nèi)禁止騎行。

七、學(xué)校教職員工的機(jī)動(dòng)車(chē)輛由學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放出入證件，憑證件進(jìn)出，并按學(xué)校要求停放。

八、除學(xué)校車(chē)輛外，其它車(chē)輛不得在學(xué)校內(nèi)過(guò)夜停放。學(xué)校只對(duì)特許車(chē)輛提供臨時(shí)停放的場(chǎng)地，不履行看管義務(wù)。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇5為了保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，切實(shí)保證學(xué)生上下樓梯的平安，特制定本管理規(guī)定，請(qǐng)全體老師和學(xué)生遵守執(zhí)行。

第1條：學(xué)生平時(shí)上下樓的時(shí)候，應(yīng)該靠樓梯右邊行走學(xué)生集體上下樓梯的時(shí)候，嚴(yán)禁逆向上下：學(xué)生集體上樓梯的時(shí)候，不允許其他學(xué)生下樓梯，集體下樓梯的時(shí)候，不允許其他學(xué)生上樓梯。在樓梯上假如有學(xué)生不慎摔倒，在場(chǎng)的學(xué)生老師要示意隊(duì)伍停止行進(jìn)，迅速救治，不得擁擠肆意踐踏并準(zhǔn)時(shí)有序平安地離開(kāi)。

各班級(jí)課間操、升旗儀式前一節(jié)課下課必須準(zhǔn)時(shí)，不得延誤，上下樓梯時(shí)，應(yīng)以班級(jí)為單位，排隊(duì)行走。靠右行走，一步一級(jí)臺(tái)階，不爭(zhēng)搶?zhuān)煌茢D打鬧，不追趕起哄，不騎跨欄桿、扶手，不將身體過(guò)多探出欄桿樓梯。根據(jù)我校上下樓梯安排中規(guī)定的老師維持學(xué)生上下樓梯的秩序。(詳細(xì)見(jiàn)宜昌英杰學(xué)校學(xué)生上下樓梯安排及要求)

第2條：學(xué)生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準(zhǔn)一步跨兩個(gè)臺(tái)階，不準(zhǔn)兩人勾肩搭背地走。嚴(yán)禁學(xué)生在樓梯上、轉(zhuǎn)彎處打鬧、做游戲等。

上下樓梯留意事項(xiàng)：①課間午間禁止學(xué)生在樓梯上瘋打鬧。

②禁止學(xué)生從樓上向下拋撒一切物體。

③學(xué)生上下樓梯要靠右走，不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不搞惡作劇，不準(zhǔn)一步跨兩個(gè)臺(tái)階，不準(zhǔn)兩人勾肩搭背地走，不準(zhǔn)倚著樓梯扶手向下滑行。

第3條：集會(huì)時(shí)舉止文明，人多的時(shí)候不擁擠、不起哄、不制造緊張或恐慌氣氛。

平時(shí)盡量避開(kāi)到擁擠的人群中，不得已時(shí)，盡量走在人流的邊緣。假如陷入擁擠的人流時(shí)，一定要先站穩(wěn)，身體不要傾斜失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要彎腰撿鞋子或系鞋帶。有可能的話，可先盡快抓住堅(jiān)固牢靠的東西漸漸走動(dòng)或停住，待人群過(guò)去后再迅速離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

第4條：學(xué)生由班級(jí)到操場(chǎng)參加集體活動(dòng)(如做廣播操、升降國(guó)旗儀式、演出等)，必須由班主任組織，在本班門(mén)口走廊上列隊(duì)后，根據(jù)指定的教學(xué)樓的樓梯下去。返回時(shí)，也必須由班主任組織學(xué)生列隊(duì)后，根據(jù)指定的樓梯，回到班級(jí)。

第5條：學(xué)生由班級(jí)到專(zhuān)用教室上課或者上室外課等，也必須由班級(jí)干部組織學(xué)生先在班級(jí)教室門(mén)口列隊(duì)，在課任老師帶領(lǐng)下到指定地點(diǎn)上課。

第6條：學(xué)生上下樓梯的平安管理，由政教處負(fù)責(zé)，班主任和全體老師都有責(zé)任，教育學(xué)生遵守規(guī)定。當(dāng)天值日的領(lǐng)導(dǎo)，在每節(jié)課前，都要到到相應(yīng)的樓梯處組織指揮學(xué)生上下樓梯平安。沒(méi)有到崗履行職責(zé)導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生平安事故的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)制度考核處理。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇6一、目的

為了更好的發(fā)揮薪酬的吸引、激勵(lì)作用，保障項(xiàng)目的正常運(yùn)作，調(diào)動(dòng)保安員的樂(lè)觀性和主動(dòng)性，特制定本管理方法。

二、范圍

公司各項(xiàng)目保安崗位的員工

三、原則

1、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，引入市場(chǎng)機(jī)制，合理拉開(kāi)差距。

2、堅(jiān)持公平性與薪酬水平競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)合，既要以社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格為依據(jù)，使公司的薪酬水平在吸引和留住人才上具有強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，又要考慮到企業(yè)的承受能力，以本企業(yè)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)。

3、注意薪酬的激勵(lì)作用，薪酬分配與企業(yè)和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。

4、實(shí)現(xiàn)薪酬的動(dòng)態(tài)變化，并注意薪酬制度的高效、簡(jiǎn)潔、有用和易于操作。

四、工資結(jié)構(gòu)

1、固定工資=基本工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+社保和福利+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼

五、工資核算

1、基本工資：含長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+退伍軍人證+保安員證

1.1基本工資的確定是根據(jù)長(zhǎng)沙市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，隨著公布的數(shù)據(jù)調(diào)整而調(diào)整。

1.220xx年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元//月

1.3退伍軍人：退伍證100元/月保安員證：50元/月

2、工齡工資

2.1在公司連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上工齡工資為50元/月

2.2滿(mǎn)3年以上，加20元/月，滿(mǎn)5年以上加50元/月，滿(mǎn)8年以上加至200元月封頂

2.3員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

2.4員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，根據(jù)新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。2.5試用期間不計(jì)算工齡。

3、崗位工資

3.1因不同項(xiàng)目的崗位要求設(shè)置崗位等級(jí)工資

3.2崗位工資從入職開(kāi)頭，原則上從一級(jí)開(kāi)頭，但因崗位的特殊性、崗位時(shí)間長(zhǎng)短(8小時(shí)、9小時(shí)和12小時(shí))、崗位難度、工作要求、工作閱歷等可同崗不同薪

3.3崗位工資的級(jí)別根據(jù)每年績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng)而定，參見(jiàn)《保安員績(jī)效考核制度》。

4、績(jī)效工資

4.1原則上績(jī)效工資為工資總額的20%

4.2根據(jù)公司實(shí)際情況，全部保安員崗位的績(jī)效工資均為100元。(三等100元，二等200元，一等300元)

5、社保和福利

5.1入職簽訂勞動(dòng)合同后，公司給予購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)和意外損害險(xiǎn)(此險(xiǎn)不計(jì)入工資部分

5.2購(gòu)買(mǎi)社保為勞動(dòng)合同法強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)，但因很多員工已購(gòu)買(mǎi)社?；蜣r(nóng)村保險(xiǎn)，申請(qǐng)自愿放棄購(gòu)買(mǎi)的權(quán)利，補(bǔ)助部分與保險(xiǎn)扣款部分之間的差額補(bǔ)入工資。(直接在原工資基礎(chǔ)上補(bǔ)200元，很多公司都是這么補(bǔ)的)。

5.3福利見(jiàn)公司總薪酬制度6、獎(jiǎng)金

6.1獎(jiǎng)金分為全勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

6.2全勤獎(jiǎng)為100元/月，凡每月有請(qǐng)假的均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

6.3年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益，給予員工每年年終發(fā)放，獎(jiǎng)金詳細(xì)數(shù)額需報(bào)董事長(zhǎng)批示而定。7、補(bǔ)貼

7.1公司給予每個(gè)值夜班的保安員夜班補(bǔ)貼50元/月

7.2因項(xiàng)目不同，給予存在職業(yè)平安風(fēng)險(xiǎn)的保安崗位100元/月，如項(xiàng)目建設(shè)時(shí)灰層巨大

7.3因項(xiàng)目不同，給予在高溫下或高寒下工作的保安崗位200元/月，一般高溫季節(jié)為6-8月，高寒季節(jié)為12-2月

7.4公司給予過(guò)年未回家仍在值班崗位的正式入職的保安員當(dāng)月600元補(bǔ)貼，試用期員工和兼職員工不享受此補(bǔ)貼，如需享受需申請(qǐng)?jiān)敿?xì)費(fèi)用特批

7.5參加大型活動(dòng)的員工有特勤補(bǔ)貼，根據(jù)活動(dòng)的大小補(bǔ)貼數(shù)額不等。

六、工資支付

1、工資支付日期為每月的20日，上月的考勤作為當(dāng)月工資發(fā)放依據(jù)

2、績(jī)效工資可延后至25日發(fā)放。

3、直接將工資全部匯入員工的招商銀行賬戶(hù)，個(gè)別員工實(shí)行現(xiàn)金發(fā)放。4、此工資為稅前薪酬，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司將從員工工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

5、試用期

5.1試用期員工工資原則上按所在其崗位的80%上發(fā)放

5.2試用期員工均無(wú)績(jī)效工資

6、兼職員工工資根據(jù)需要，在80元/天-100元/月，兼職結(jié)束后結(jié)算。

7、離職處理

7.1員工被解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職時(shí)，工資結(jié)算依據(jù)當(dāng)月出勤日數(shù)乘以日崗位工資比例計(jì)算

7.2已解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職不享受績(jī)效工資或獎(jiǎng)金等

7.3試用期未滿(mǎn)7天，提出離職員工原則上不結(jié)算工資。

七、保密規(guī)定

1、本制度設(shè)計(jì)的薪資數(shù)據(jù)為公司機(jī)密，任何員工不得以各種方式和途徑探聽(tīng)他人薪資金額，不得在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)撆c薪資待遇相關(guān)的問(wèn)題，如發(fā)現(xiàn)與員工有此行為，按公司紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重，講立即解聘。

2、薪資數(shù)據(jù)管理獎(jiǎng)執(zhí)行受限共享原則，直接主管可以把握直接下屬薪資狀況。八、附則

1、本方法由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。2、本方法自發(fā)文之日起實(shí)施。

行政人事部

20xx年11月22日

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇7一、資質(zhì)管理工作范圍

1、負(fù)責(zé)對(duì)資質(zhì)類(lèi)證件升級(jí)、增項(xiàng)、年檢、核查、延期。

2、辦理資質(zhì)所需報(bào)表的填寫(xiě)上報(bào)。

3、資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊(cè)、證件管理。

二、資質(zhì)管理信息收集

1、對(duì)各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)、人員證件有效期進(jìn)行匯總登記，準(zhǔn)時(shí)正確的掌控證件年檢、延期情況。

2、樂(lè)觀主動(dòng)的通過(guò)多方途徑，如政府網(wǎng)站、上級(jí)主管單位、兄弟單位了解的資質(zhì)、人員管理規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)為年檢、升級(jí)、核查、注冊(cè)做打算工作。

三、正確理解資質(zhì)管理規(guī)定，提前打算相關(guān)資料，確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)時(shí)、合格。

1、對(duì)收集的資質(zhì)管理信息進(jìn)行分析、篩選，充分理解上級(jí)主管單位下發(fā)文件的要求，對(duì)不理解部分要主動(dòng)與主管單位負(fù)責(zé)人去溝通、溝通，對(duì)不能達(dá)到之要求要向公司總經(jīng)理匯報(bào)不行擅自作主，而造成不必要的延誤或損失。

2、在充分理解各項(xiàng)要求的前提下方可著手編制年檢、延期等申請(qǐng)資料，在打算申請(qǐng)資料需要的內(nèi)容時(shí)應(yīng)對(duì)其合理性進(jìn)行分析，如業(yè)績(jī)、人員證件、學(xué)歷、職稱(chēng)等是否符合要求。

3、因年檢、延期、升級(jí)等資質(zhì)管理工作設(shè)計(jì)內(nèi)容較多，如年度審計(jì)報(bào)告、工程業(yè)績(jī)等需公司財(cái)務(wù)部、工程部等提供多項(xiàng)資料。故負(fù)責(zé)人必須提前打算，分清主次和前后挨次，提前與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并以書(shū)面形式將所需內(nèi)容的要求、時(shí)間進(jìn)行告知，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。

四、各項(xiàng)申請(qǐng)資料在上報(bào)主管單位之前必須留存一份備案，如因修改而出現(xiàn)多份留存，則將不合格資料進(jìn)行銷(xiāo)毀，留存合格資料。

五、嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定上報(bào)資質(zhì)主管單位各種報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容如涉及到財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容必須與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，力求符合資質(zhì)要求的同時(shí)確保符合財(cái)務(wù)管理制度。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇81.目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)物料管控工作，節(jié)約資源、杜絕浪費(fèi)，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本方法適用于公司行政部、各營(yíng)業(yè)站、相關(guān)部門(mén)。

3.職責(zé)

3.1各營(yíng)業(yè)站主管是本營(yíng)業(yè)站物料管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)該站點(diǎn)物料申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放的審定。

3.2各營(yíng)業(yè)站站點(diǎn)文員是本營(yíng)業(yè)站物料的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)該本營(yíng)業(yè)站物料的發(fā)放、建檔、錄入、單據(jù)傳遞等詳細(xì)工作，對(duì)物料的完整性、完好性、平安性負(fù)責(zé)。

4.內(nèi)容

4.1物料申請(qǐng)

4.1.1各營(yíng)業(yè)站領(lǐng)用計(jì)劃的制訂應(yīng)切合實(shí)際業(yè)務(wù)需求，一方面要滿(mǎn)足各階段業(yè)務(wù)需求，另外一方面嚴(yán)禁浪費(fèi)。各站根據(jù)每周不同階段業(yè)務(wù)需要制訂合理的領(lǐng)用數(shù)量計(jì)劃，于每周二、上午將《全一快遞物料申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件一)帶回客服部。

4.1.2物料申請(qǐng)流程

4.1.3物料申請(qǐng)數(shù)量計(jì)算公式(須對(duì)各使用單位負(fù)責(zé)人及站站點(diǎn)文員進(jìn)行培訓(xùn))：下月物料申請(qǐng)數(shù)量=本月實(shí)際收件量(1+下月估計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率+物料損耗率)

如：A站11月份實(shí)際收件量為10000件，12月估計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率為15%，物料損耗率為7%，則該站12月份申請(qǐng)物料數(shù)量應(yīng)為：10000(1+15%+7%)=12200。

一周物料申請(qǐng)數(shù)量=上月實(shí)際收件量(1+當(dāng)月估計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率+物料損耗率)4如：紙質(zhì)文件袋用量(A站11月份實(shí)際收件量為10000件，12月份估計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率為15%，物料損耗為7%，則下周的可用物料量為：10000(1+15%+7%)4=3050個(gè))。半周物料申請(qǐng)數(shù)量=上月實(shí)際收件量(1+當(dāng)月估計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率+物料損耗率)8如：運(yùn)單領(lǐng)用量(A站11月份收件量為10000件，12月份估計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率為15%，物料損耗為7%，則該站半周的可用物料量為：10000(1+15%+7%)8=1525個(gè))。目前我司執(zhí)行每周發(fā)放物料1次(即每周二)，因此各站適用一周物料申請(qǐng)數(shù)量的計(jì)算公式。

4.1.4留意：物料損耗率暫定為7%，各營(yíng)業(yè)站的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率由市場(chǎng)部提供，由經(jīng)理核定，以每月經(jīng)理辦公會(huì)議公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

4.2物料發(fā)放

4.2.1總務(wù)接到申請(qǐng)表后，要根據(jù)站點(diǎn)的業(yè)務(wù)量等情況對(duì)《全一快遞物料申請(qǐng)表》進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)超出限額部分進(jìn)行合理調(diào)整，特殊情況站點(diǎn)如需超限領(lǐng)取物料，須在申請(qǐng)表后附上相關(guān)情況說(shuō)明，否則不予發(fā)放。

4.2.2總務(wù)給各站發(fā)放物料的時(shí)間定為每周二下午15：30，跟交接車(chē)一起帶回各站點(diǎn)。

4.2.3物料發(fā)放流程：

4.2.4總務(wù)必須做好各種物料的前期發(fā)放儲(chǔ)備工作，并保證50%的平安用量。總務(wù)必須做好物料的進(jìn)出庫(kù)登記工作，經(jīng)理辦公室將每月進(jìn)行抽查，并結(jié)合公司制度予以獎(jiǎng)懲。

4.2.5營(yíng)業(yè)站由站點(diǎn)文員負(fù)責(zé)發(fā)放我的物料，發(fā)放物料時(shí)，要求站點(diǎn)文員須將發(fā)放的物料登記在《全一快遞物料領(lǐng)用表》，按日期、品名、數(shù)量、領(lǐng)用人簽字、異常情況備注說(shuō)明等挨次記錄在案，使每一類(lèi)物料都能有據(jù)可循、有數(shù)可查?？偛繉⒔M織人員每月抽查，并結(jié)合公司制度予以獎(jiǎng)懲。

4.3物料盤(pán)點(diǎn)

4.3.1每月30日(或31日)為客服部、各營(yíng)業(yè)站物料盤(pán)點(diǎn)時(shí)間，當(dāng)天的全部物料不得辦理入賬或出庫(kù)手續(xù)，等盤(pán)點(diǎn)結(jié)束后才可以辦理相關(guān)手續(xù)。各營(yíng)業(yè)站于每月1日前將《月底結(jié)存物料統(tǒng)計(jì)表》交至客服部匯總。

4.3.2營(yíng)業(yè)站在盤(pán)點(diǎn)時(shí)，須將放置于客戶(hù)處的相關(guān)物料數(shù)量計(jì)入當(dāng)月結(jié)存進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。要求站點(diǎn)文員、外務(wù)員對(duì)放置于客戶(hù)處的物料進(jìn)行嚴(yán)格管控，要求外務(wù)員隨時(shí)了解客戶(hù)物料庫(kù)存情況，并于月底將數(shù)據(jù)報(bào)至站點(diǎn)文員。在相關(guān)客戶(hù)取消與我司合作或相關(guān)物料不再需要使用時(shí)，外務(wù)員必須準(zhǔn)時(shí)將存放于客戶(hù)處的物料索回，對(duì)因此給公司造成損失的，將追究相關(guān)外務(wù)員、站點(diǎn)文員及站主管的責(zé)任。

4.4表格填制

4.4.1站點(diǎn)站點(diǎn)文員負(fù)責(zé)填制我發(fā)生的全部物料領(lǐng)用發(fā)放記錄，并保證所填制的表格完整、真實(shí)、正確，禁止弄虛作假，偽造數(shù)據(jù)。

4.4.2填制時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)，在相關(guān)人員領(lǐng)用物料后準(zhǔn)時(shí)填制相關(guān)數(shù)據(jù)并核對(duì)無(wú)誤，做到賬物相符、賬表相符。

4.4.3假如在使用過(guò)程中出現(xiàn)遺失、損壞或其他原因造成的物料缺失，使用人員要照實(shí)向站點(diǎn)文員報(bào)告，站點(diǎn)文員均要按時(shí)照實(shí)登記，保證發(fā)出的物料與領(lǐng)用的物料數(shù)據(jù)全都。

4.4.4各營(yíng)業(yè)站、客服部提供的數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)入賬和制訂下一步工作的依據(jù)，務(wù)必切實(shí)保證數(shù)據(jù)的正確性。

4.5獎(jiǎng)罰規(guī)定

4.5.1每月5日物料管理員根據(jù)每個(gè)營(yíng)業(yè)站的業(yè)務(wù)量和物料的使用情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)上月物料損耗率高于7%(不含7%)的站點(diǎn)進(jìn)行懲罰(按超出部分物料實(shí)際價(jià)值的50%-80%罰款)。

4.5.2各站站點(diǎn)文員每月根據(jù)每位外務(wù)員的業(yè)務(wù)量和物料使用情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)物料損耗率高于4%-7%的外務(wù)員進(jìn)行口頭警告，對(duì)物料損耗率高于8%以上的，報(bào)至公司行政部進(jìn)行懲罰(按超出部分物料實(shí)際價(jià)值的80%-100%罰款)。對(duì)其次月物料的領(lǐng)取方法將采納廢舊物料的以舊換新的方法改善其鋪張浪費(fèi)的行為)。

4.5.3對(duì)物料損耗率低于3%(不含3%)的站點(diǎn)及個(gè)人，公司將給予100-500元不等的嘉獎(jiǎng)。

5解釋

本方法由客服部行政負(fù)責(zé)解釋。

6細(xì)則

6.1公司行政負(fù)責(zé)訂購(gòu)和發(fā)放作業(yè)物料、辦公用品。

6.2公司各部門(mén)、各營(yíng)業(yè)站(簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)根據(jù)自身需求和滿(mǎn)足1周作業(yè)儲(chǔ)備要求準(zhǔn)時(shí)申領(lǐng)和補(bǔ)充作業(yè)物料，各營(yíng)業(yè)站主任負(fù)責(zé)作業(yè)物料、辦公用品的內(nèi)部申領(lǐng)和使用監(jiān)督，全部物料和辦公用品所產(chǎn)生的全部費(fèi)用納入各站的績(jī)效考核體系。

6.3各單位在行政申領(lǐng)物品時(shí)，必須填寫(xiě)《全一快遞物品申領(lǐng)表》

6.4各部門(mén)內(nèi)部建立員工物品領(lǐng)用檔案，即員工在單位內(nèi)部領(lǐng)取個(gè)人作業(yè)物料和辦公用品，必須在《全一物品領(lǐng)用表》上簽字確認(rèn)，每月底將表匯總交客服審核備案。

6.5公司行政協(xié)助公司各單位提高作業(yè)物料、辦公用品的使用效率

6.5.1以下作業(yè)物料和辦公用品若第一次已經(jīng)申領(lǐng)過(guò)，各單位需要再次申領(lǐng)的，需要將已不能使用的舊物退回客服部，經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)不能使用者方可領(lǐng)用新品，否則，依照行政部總務(wù)按公布價(jià)由持有人自行購(gòu)買(mǎi)

6.5.1.1辦公室用：裁紙刀、各項(xiàng)印章、訂書(shū)機(jī)、網(wǎng)絡(luò)電話機(jī)、文件夾、文件架等

6.5.1.2員工個(gè)人用：?jiǎn)T工用包、彈簧秤、部分印章、胸卡等

6.5.2各種物料的配給數(shù)量均根據(jù)新開(kāi)站點(diǎn)物料領(lǐng)用表規(guī)定數(shù)量一次性配足，其中工裝、業(yè)務(wù)包等員工個(gè)人用物料依照員工數(shù)量變化發(fā)放、補(bǔ)齊

6.5.3員工離職時(shí)須將領(lǐng)用物品全部交還，若不能交還的，依照客服部所列價(jià)格從入職保證金中扣減

6.6各單位使用的電腦、巴槍、電子秤一次申領(lǐng)后，凡是需再次申領(lǐng)必須向客服部提交正式申請(qǐng)，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可申領(lǐng)。

6.7全部需在當(dāng)?shù)鼐S修的辦公設(shè)備或家具類(lèi)物品，由各站提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后自行維修，但維修費(fèi)用單據(jù)必須經(jīng)客服主管審核方可進(jìn)入財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程。

注：以上所用表格在客服領(lǐng)取

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇91.人員出入管理

1.1公司員工必須佩帶有效工作證件出入大門(mén)

1.2衣冠不整(光背、穿背心、短褲、拖鞋)者和兒童不得進(jìn)入廠區(qū)

1.3抽煙人員不得進(jìn)入廠區(qū)

1.4來(lái)訪人員要憑身份證進(jìn)行登記，由門(mén)衛(wèi)電話通知被訪人親自迎接方能進(jìn)入

1.5因工作需要(如建筑施工、設(shè)備維修、安裝調(diào)試等)臨時(shí)出入公司大門(mén)的外來(lái)人員，必須拿身份證或交納20元押金后換取臨時(shí)出入證，工作完成后交證退款

1.6在廠內(nèi)住宿的員工不得晚于22：00歸廠就寢，員工非公務(wù)出廠，發(fā)生任何事故與公司無(wú)關(guān)。

2.車(chē)輛出入管理

2.1本單位公車(chē)出門(mén)必須遞交公司辦公室簽發(fā)的派車(chē)單，填寫(xiě)清晰出車(chē)事由和行車(chē)路線，否則門(mén)衛(wèi)不予放行

2.2全部車(chē)輛須按指定位置停放，不得任意進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)

2.3外部車(chē)輛必須由相關(guān)部門(mén)引領(lǐng)并在門(mén)衛(wèi)室做好登記后方能進(jìn)入廠區(qū)

2.4裝卸貨物車(chē)輛不得長(zhǎng)時(shí)間停放在生產(chǎn)廠區(qū)，出門(mén)車(chē)輛必須主動(dòng)接受門(mén)衛(wèi)檢查

2.5員工駕駛電動(dòng)車(chē)或自行車(chē)上下班時(shí)必須下車(chē)推行通過(guò)大門(mén)，車(chē)輛必須停放在指定的停車(chē)場(chǎng)所并擺放整齊

2.6全部車(chē)輛因任意停放而影響生產(chǎn)、破壞廠容廠貌的，公司將予以20元罰款

3.物品出入管理

3.1公司的公共物品出大門(mén)必須有辦公室簽發(fā)的物品出門(mén)許可證并注明物品外出的事由和去向

3.2攜帶物品(如行李包、工具袋等)出公司的人員，應(yīng)主動(dòng)向門(mén)衛(wèi)說(shuō)明所攜帶物品，協(xié)作門(mén)衛(wèi)開(kāi)包接受檢查。

本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋

北京高新利華催化材料制造有限公司

二○xx年十一月八日

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇10一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾清運(yùn)管理，防止拋撒污染，掌握二次污染，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)西大溝鎮(zhèn)(場(chǎng))環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)實(shí)際情況，制定本管理制度。

二、適用范圍

西大溝鎮(zhèn)(場(chǎng))各單位、各村隊(duì)，各外委單位、臨時(shí)檢修單位。

三、職責(zé)

1、西大溝鎮(zhèn)人民政府對(duì)生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督。

2、民政辦負(fù)責(zé)對(duì)道路兩側(cè)亂堆、亂放垃圾的確認(rèn)。

四、垃圾清運(yùn)程序

1、工業(yè)垃圾池容積率達(dá)到80%，必須立即當(dāng)天清運(yùn)完畢。

2、生活垃圾容積率達(dá)到50%，必須當(dāng)天清運(yùn)完畢。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、垃圾按指定地點(diǎn)裝載。

2、裝載適量，掩蓋嚴(yán)密，不撒漏、飛揚(yáng)。

3、裝載車(chē)輛按規(guī)定的時(shí)間、路線行駛。

4、車(chē)走場(chǎng)清，垃圾容器四周2米凈，垃圾容器外體凈。

5、道路上、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車(chē)?yán)暹\(yùn)出必須清掃干凈。

(六)監(jiān)督管理

1、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對(duì)工業(yè)和生活垃圾的清運(yùn)情況進(jìn)行抽查，并將現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)通知責(zé)任單位或站所予以整改。

五、考核

1、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi)，一次懲罰500元。

2、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放，一次懲罰500元。

3、任意傾倒、堆放垃圾，一次懲罰500元。

4、未按要求清運(yùn)，一次懲罰1000元。

5、清運(yùn)垃圾車(chē)輛或傾倒垃圾車(chē)輛沿途拋撒、遺漏的垃圾未清理干凈，一次懲罰1000元。

6、對(duì)檢舉、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個(gè)人予以表彰，并給予200-500元嘉獎(jiǎng)。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇11為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司討論，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及留意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2、考勤機(jī)全天開(kāi)機(jī)，全部員工只要上班，都必須錄入面像考勤。

3、考勤時(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語(yǔ)音提示感謝后，即操作成功。考勤結(jié)束后，應(yīng)立即離開(kāi)考勤機(jī)，不得重復(fù)、任意錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得任意操作考勤機(jī)界面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無(wú)法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表。

7、啟用時(shí)間：20xx年4月1日。

三、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定，各類(lèi)人員上班時(shí)間不盡相同，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工。

2、考勤時(shí)間：

(1)執(zhí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：0013：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)執(zhí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無(wú)故不考勤或因其他原因未考勤且沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)上報(bào)的一律按遲到、早退或曠工計(jì)。

3、遲到、早退5分鐘未超過(guò)30分鐘(含)扣罰10元。

遲到、早退超過(guò)30分鐘，未滿(mǎn)半天的，視為曠工半天滿(mǎn)半天不滿(mǎn)一天的，視為曠工一天。

曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職。

4、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出無(wú)法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。

各管理處員工在客服部登記，職能部門(mén)員工在人事部登記。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

5、任何類(lèi)別的請(qǐng)假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，換休填寫(xiě)《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)表》核計(jì)加班時(shí)間，無(wú)申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班。

7、主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，予以連帶處分。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定篇12第一條為加強(qiáng)外地來(lái)京人員戶(hù)籍管理，保障外地來(lái)京人員的合法權(quán)益，維護(hù)首都社會(huì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶(hù)口登記條例》和《北京市外地來(lái)京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)本市常住戶(hù)口，從其他省、自治區(qū)、直轄市來(lái)京暫住的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)外地來(lái)京人員)。

第三條本市各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管本行政區(qū)域內(nèi)外地來(lái)京人員的戶(hù)籍管理工作。

第四條居(村)民委員會(huì)和雇用、留宿外地來(lái)京人員的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好外地來(lái)京人員的戶(hù)籍管理工作。

在外地來(lái)京人員較多的地區(qū)，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立戶(hù)籍協(xié)管員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)外地來(lái)京人員進(jìn)行戶(hù)籍管理工作。

第五條本市對(duì)外地來(lái)京人員執(zhí)行暫住登記和《暫住證》制度。

《暫住證》是外地來(lái)京人員在本市臨時(shí)居住的合法證明。對(duì)未取得《暫住證》的外地來(lái)京人員，任何單位和個(gè)人不得向其出租房屋或者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)不予核發(fā)《外來(lái)人員就業(yè)證》，工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

《暫住證》由市公安局統(tǒng)一印制。

第六條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過(guò)戶(hù)籍管理對(duì)外地來(lái)京人員規(guī)模進(jìn)行掌握。對(duì)外地來(lái)京人員相對(duì)集中的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效的疏導(dǎo)措施，使暫住在該地區(qū)的外地來(lái)京人員的數(shù)量，不超過(guò)外地來(lái)京人員所占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝诘囊欢ū壤?。詳?xì)比例由區(qū)、縣人民政府確定。

第七條外地來(lái)京人員到達(dá)本市后，必須在3日內(nèi)按下列規(guī)定申報(bào)暫住登記。其中，年滿(mǎn)16周歲，在本市暫住時(shí)間擬超過(guò)1個(gè)月的或者擬在本市從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)的外地來(lái)京人員，應(yīng)當(dāng)在辦理暫住登記的同時(shí)申領(lǐng)《暫住證》。

(一)暫住在本市居民或者農(nóng)夫戶(hù)內(nèi)的人員，由戶(hù)主帶領(lǐng)或者由本人持戶(hù)主的戶(hù)口簿，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》

(二)暫住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位和建筑工地、工棚內(nèi)的人員，由留住單位向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》

(三)暫住在出租房?jī)?nèi)的人員，由房主帶領(lǐng)或者由本人持房主的戶(hù)口簿和《房屋租賃許可證》、《房屋租賃平安合格證》，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》

(四)暫住在賓館、飯店、招待所等旅館業(yè)單位的人員，由店方進(jìn)行住宿登記對(duì)其中應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)《暫住證》的人員，由店方或者本人向公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)《暫住證》。

第八條

外地來(lái)京人員申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》，應(yīng)當(dāng)提交以下證件或者證明材料：

(一)居民身份證或者原籍鄉(xiāng)以上人民政府或者公安機(jī)關(guān)出具的身份證明

(二)育齡婦女應(yīng)當(dāng)提交原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚