年度工作總結(jié)4篇

第年度工作總結(jié)4篇年度工作總結(jié)篇一

在忙碌而快樂中我們結(jié)束了創(chuàng)新型的一學期，在這學期中，我們不僅出色的完成了各項工作、各類活動，還對教師團隊打造做出了顯著的成效。我園是擁有4個教學班，115名幼兒，8名教職工的二類幼兒園。我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性開展，讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心〞的辦園理念，促進幼兒和諧開展，教師整體素質(zhì)得到了很好的提高。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。

幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和穩(wěn)固責任制，確保各項保質(zhì)保量完成。首先在開學前由園長和副園長、各科負責人提出本學期的工作目標和規(guī)劃，并與全體老師共同商議，進一步完善幼兒園開展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定方案，使管理工作科學的向前推進，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標。實施“以人為本〞的人性管理模式。合理的分工，團結(jié)互助，讓管理細致到位，互相催促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高。

規(guī)章制度是幼兒園的“法〞，是幼兒園為實現(xiàn)目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各工程標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如平安制度、師德制度、各科教學測評制度、保育制度、崗位制度、幼兒及教師考勤制度、出勤制度等，并設立獎金。來推動教職工的積極性。

二、堅持保教并重，注重提高教師素質(zhì)，提升教師團隊文化。

認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原方案完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們利用每周二、周四的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的方案如：制定全學期工作方案、填寫周方案表，進行月測評、對下周的有效教育的新授課要進行說課、示范操作、常規(guī)課教具的制作。在實施過程中，我們園長和保教主任以及各科負責人進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。

三、完善教研活動，推動幼兒開展。

1、根據(jù)我園辦園特色：以禮儀教育、有效教育教研為突破口，努力提高教育，教學質(zhì)量，完善教研各項規(guī)章制度，每周二、周四在進行教研活動的同時進行業(yè)務學習。使我園的教學水平、效勞質(zhì)量做得更閃亮，只有這樣才能做到讓家長滿意，讓社會各界稱贊。

2、老師要根據(jù)《幼兒園教育綱要》，制定能符合幼兒身心開展需要的學期目標。在目標的指導下，選擇教學內(nèi)容，寫出學期教學內(nèi)容安排。每月會將教學目標作為評估小朋友的依據(jù)。通過評估，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內(nèi)容。

3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結(jié)合，室內(nèi)、外活動相結(jié)合。每天保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類活動。2月份我園舉行了“新學期，新起點〞主題家長會；3月份我園進行了“綜合公開課〞半日開放活動，向家長匯報前半學期幼兒在各方面的開展變化情況；

4、發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，利用廢舊物品進行教玩具制作，并利用易拉罐、碟片、筷子、爽歪歪瓶制作了器械操表演用的道具。還根據(jù)季節(jié)和節(jié)日開展活動各類活動，例如植樹節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)活動，讓幼兒根據(jù)禮儀課程制作“教師節(jié)賀卡〞。十一國慶節(jié)放假前教育孩子“愛祖國、愛家鄉(xiāng)〞，是孩子有愛國、愛家、愛自己的意識。八月十五中秋節(jié)時讓孩子制作“中秋節(jié)賀卡〞。九月九日重陽節(jié)讓孩子知道要“孝父母、敬長輩〞。十二月底讓孩子根據(jù)禮儀課程制作“元旦賀卡〞，讓孩子知道元旦時新年的第一天。

四、衛(wèi)生保健方面

1、科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。

2、嚴格執(zhí)行各種制度，如食品平安制度、衛(wèi)生保健制度、消毒制度、炊事員操作要求等，同時設立食堂衛(wèi)生管理機構(gòu)進行監(jiān)督工作。上半年的甲流、手足口病和下半年的手足口病及各種傳染病是今年上級部門特別重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定了疾病預防控制制度、傳染病報告制度、查驗預防接種制度、消毒制度、晨檢制度，做好餐具消毒、教室內(nèi)所有師生用品消毒、院子玩具消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調(diào)查，確保幼兒的平安。

3、做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生關，并做好晨檢和“零〞病例報告，以防傳染病發(fā)生。

4、加強晨檢、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。

五、從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項平安工作。

首先我園成立了平安領導小組，建立健全平安制度，落實了平安檢查責任人，將平安管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對平安設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患；再次加強門衛(wèi)管理，實行進出、來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，家長須持接送卡接送幼兒，確保幼兒平安。

年終工作總結(jié)篇二

我是本年x月份到單位作業(yè)的，在領導和伙伴們的大力幫助下，我順暢地通過了實習，個人的事務根底水平也有了很大的前進，較好地完結(jié)了一名收銀員的作業(yè)使命，得到了領導必定和同志們的好評。

一、好的方面

1、不斷加強本身學習，事務水平大大前進

酒店的設備、辦理和作業(yè)都表達了x級的水準，自己曾經(jīng)也有從事收銀作業(yè)的閱歷，但到了新的作業(yè)崗位上卻呈現(xiàn)了一些不習慣。在事務主管和同志們的大力幫助下，我仔細地學習，勤勉地作業(yè)，有不明白不會的當?shù)鼐突顫娭t虛的向作業(yè)閱歷豐厚、事務水平高的老同志討教，在通過自己的不斷盡力下，很快就擔任本職，完結(jié)使命較好。

2、愛崗敬業(yè)，個人才干本質(zhì)得到不斷加強

來到酒店作業(yè)今后，自己對這兒的環(huán)境和作業(yè)內(nèi)容都非常的喜愛。單位平常重視對職工全面本質(zhì)的培育，在學習了禮儀常識、辦理課程、平安常識、英語的日常用語和日常行為道德標準等課程后，咱們的才干本質(zhì)得到了不斷的前進，團隊精力和團體榮譽感大大加強。

3、嚴于律己，恪守單位的規(guī)章準那么

在平常的作業(yè)中，我可以依照酒店的辦理規(guī)那么嚴厲要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我可以嚴厲執(zhí)行財經(jīng)準那么，依照責任權(quán)限收帳出單，從沒有產(chǎn)生侵吞單位利益和追求私益的狀況，保證通過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。

4、尊重領導，聯(lián)合同志，遵守辦理，樂于助人

作為一名職工，我可以自覺遵守上級領導和辦理，自動協(xié)作好作業(yè)，遇事常請示報告。平常日子中，關心照料身邊的伙伴，活潑幫助需求幫助的人。不傳達小道消息，不背后議論別人，不拉幫結(jié)派，不做不利于聯(lián)合的事。

5、重視言行，建立文明、健康、杰出的職工形象

在每次上班中，我都非常重視自己的儀容和舉動。由于，作為收銀員也是展現(xiàn)酒店辦理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都堅持淺笑，仔細對待，耐性的答復客人的疑問，為客人做最滿意的效勞。

二、存在問題

1、本身的學習抓得還不緊

在平常日子中，還不能抽暇加強文明常識的學習，充分前進自己，所讀的書也多半是一些文娛和消遣的雜志。

2、作業(yè)的自動性、聯(lián)合協(xié)作認識還有待加強

作業(yè)中對上級組織或許本職范圍內(nèi)的作業(yè)都能不遺余力去做好，但在幫助別人完結(jié)作業(yè)和參與單位的一些訓練時還表達得不行活潑。

3、下步方案

〔1〕加強學習，不斷前進本身的文明素質(zhì)

要加強對文明常識的學習，特別是對外語的學習。爭奪做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙。

〔2〕盡力研究本職事務，前進職務技術(shù)

不能滿意當時的事務水平，還要謙虛的向事務精深的老同志學習，不斷前進效勞質(zhì)量，前進作業(yè)效率，到達零失誤、零過失。

〔3〕結(jié)壯盡力，為單位建造開展持續(xù)奉獻力氣

在單位作業(yè)的這一年是我學到常識、增加身手的一年，也是我生長前進、快樂快樂的一年，我要持續(xù)堅持長處，戰(zhàn)勝缺乏，為單位的建造開展奉獻自己的一份力氣。

年度工作總結(jié)篇三

20某某年是我公司全面提升管理水平，打造本質(zhì)平安型礦井、擴大產(chǎn)能最關鍵的一年，搞好職工教育培訓工作，是適應當前開展和管理的需要，同時也是我公司長期開展的戰(zhàn)略要求，是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地的一大法寶。今年以來，職教科有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓，真抓實干，努力工作，圓滿完成了職工培訓任務。

一、領導重視，措施得力

年初，我公司就根據(jù)自身實際情況，周密制定了全年的職工培訓方案，根據(jù)上級有關精神和領導要求，明確了全年的工作目標和方向。借鑒和學習兄弟單位的經(jīng)驗和做法，結(jié)合職工培訓新的規(guī)定和本單位實際，修訂了原有的職工培訓規(guī)定，使之更具操作性，更加切合實際。

二、整體推進，重點突出

1、公司內(nèi)部培訓方面

今年各級各類人員培訓共40余期，3000多人次。年度全員平安培訓3期1500人；新工人崗前培訓11期，共420余人；換崗工人共培訓3期66人；新工人再培訓6期290人；專業(yè)知識培訓共5期98人；應急救援培訓5期500人；井下急救員培訓5期300人；崗位工種培訓10期375人；“三違〞強訓5期170人。