醫(yī)院工會工作報告

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醫(yī)院工會工作報告

一、二〇〇八年主要工作回想

201X年，院工會在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感和時代使命感，確實執(zhí)行崗位職責(zé)，正確辦理改革、展開、穩(wěn)固的關(guān)系，為醫(yī)院可連續(xù)展開作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

一年來，院工會主要做了以下幾方面的工作：

〔一〕選舉員工代表，參加民主管理。

院工會踴躍參加民主管理，依法選舉員工代表43名，參加

員工代表大會。職代會時期，各位員工代表仔細(xì)聽取和審議?醫(yī)院工作報告?、?財務(wù)工作報告?，議論醫(yī)院改革展開的重要舉措、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、展開、穩(wěn)固獻(xiàn)計

獻(xiàn)策。XX年末召開的八屆四次職代會上，員工代表共提交建講和議案37條，提案水平高，波及面廣，有較高的價值，反應(yīng)了我院員工踴躍參加醫(yī)院民主監(jiān)察民主管理的夢想，也表達(dá)了參加醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。在今年的工作中，院工會提案委員會實時整理并踴躍敦促，全部議案都落到了實處。醫(yī)院職代會還對有關(guān)制度進(jìn)行議論訂正，使醫(yī)院管理有章可循，有“法〞可依。由員工代表大會議論

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經(jīng)過的?醫(yī)院綜合目標(biāo)管理制度?共十章四十五條，大到醫(yī)院的展開大計，小到員工的言行舉止，既表達(dá)了令行嚴(yán)禁的嚴(yán)肅性，又不失以德治院的人情味，深得上司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的贊成。

〔三〕簽署用工合同，落實員工待遇

依據(jù)業(yè)務(wù)展開需要，我院今年新招聘員工95人〔含衛(wèi)生勤

雜人員16人〕。依據(jù)勞感人事部門的要求，我院與新招聘員工簽署了勞動合同，對兩方的責(zé)、權(quán)、利，以合同形式進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)。對原簽署聘任合同的員工依法執(zhí)行了續(xù)簽手續(xù)，并按政策落實了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等候遇。

〔三〕踴躍展開活動，豐富文化生活。

醫(yī)院經(jīng)過組織各樣健康向上的文體活動，陶冶干部員工的情操，增強(qiáng)單位的凝集力，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。

201X年，醫(yī)院工會在院黨委、院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了老

年運動會、員工乒乓球賽〔估計在本周舉行〕及國際

護(hù)士節(jié)紀(jì)念慶賀活動。頻頻參加縣里組織的文體活動并獲取社會各界的一致好評，老體協(xié)工作遇到州里表彰。

〔四〕關(guān)注弱勢集體，關(guān)愛困難員工。

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院工會充散發(fā)揮職能作用，把關(guān)愛困難員工作為工會的一件大事來抓，為困難員工送暖和，幫困難員工渡難關(guān)。今年春節(jié)前夜，院工會與黨辦、政工科一道，想法想法為困難員工和困難黨員爭取慰勞補(bǔ)貼金。院領(lǐng)導(dǎo)專門到退休員工代表和困難員工家庭慰勞探望，并解決一些生活上的實

際困難。在今年汶川在地震發(fā)生后，醫(yī)院300多名干部職

工在立誓做好本員工作的同時，自覺捐錢4萬5千元；之

后，全體黨員干部又踴躍響應(yīng)黨中央的呼吁，自覺繳納“特別黨費〞13620元，為文明創(chuàng)辦和黨建示范點建設(shè)涂

上了濃墨重彩的一筆。在縣委呼吁的關(guān)愛留學(xué)生活動中，院領(lǐng)導(dǎo)班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學(xué)生結(jié)成對子，對他們從精神和物質(zhì)進(jìn)行幫扶。

總之，院工會每一項工作的展開，每一個成績的獲得，都離不開院黨委、院行政及各科室的鼎力支持，離不開上司工會的正確指導(dǎo)，離不開廣闊會員的理解和參加。在此，我謹(jǐn)代表院工會向關(guān)懷我院工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示由衷的感謝！向敬業(yè)愛崗、視院如家的醫(yī)院員工致以高尚的敬意！

二、二○○九年主要工作打算3

201X年，跟著世界金融風(fēng)暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實行，我院各項工作在面對嚴(yán)重挑戰(zhàn)的同時也將獲取百年不遇的機(jī)會，做好醫(yī)院工會的各項工作，關(guān)于醫(yī)院的健康迅速可連續(xù)展開，擁有十分重要的意義。院工會將一直堅

持以中國特點社會主義理論系統(tǒng)為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹黨的xx大精神，堅固建立科學(xué)展開觀，努力建立和睦醫(yī)患關(guān)系，為全面達(dá)成醫(yī)院各項工作做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)！

在新的一年，院工會將主要抓好以下幾方面工作：

1、充散發(fā)揮工會職能，踴躍表達(dá)員工意向和工會主張，確實保護(hù)員工合法權(quán)益,踴躍建立和睦勞動關(guān)系。按期召開職

代會，仔細(xì)落實職代會的各項決策。按期組織代表學(xué)習(xí)，提升參政議政能力。

2、連續(xù)抓好院務(wù)公然監(jiān)監(jiān)工作，辦妥院務(wù)公然欄，讓全院員工充分關(guān)注醫(yī)院的要點、難點、熱門問題，對醫(yī)院各項工作做到成竹在胸，以進(jìn)一步通暢醫(yī)院員工和行政領(lǐng)導(dǎo)的溝通渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)固做好協(xié)調(diào)工作。

3、突出“崗位練兵〞活動，寬泛展開“三基三嚴(yán)〞訓(xùn)練，

鼓舞名師帶高徒，努力促使員工職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)的提

升。深入展開“抓典型、樹正氣〞活動，加大對學(xué)科帶頭

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人和勞動典范的宣傳力度、關(guān)懷力度、支持力度和幫助力

度,充散發(fā)揮勞模典型的典范作用。

4、深入展開醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)員工政治思想教育，增強(qiáng)員工對單位的認(rèn)可感、歸屬感和責(zé)任感。連續(xù)組織員工運動會，使員工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱情投身于醫(yī)院各項工作中去，同時也促使員工之間的互相溝通與交融。連續(xù)做好走訪慰勞工作，深入認(rèn)識每位員工家庭狀況，實時探望生病的員工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。連續(xù)保護(hù)女員工的特別利益，關(guān)懷女員工的工作、學(xué)習(xí)和生活。

4、增強(qiáng)工會自己建設(shè)，提升工會工作整體水平。增強(qiáng)工會

干隊伍伍建設(shè)，不停提升工會干部能力水平。確實增強(qiáng)工

會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),努力把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新式、