學(xué)院工會經(jīng)費(fèi)使用與管理辦法

學(xué)院工會經(jīng)費(fèi)使用與管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，更好地服務(wù)基層工會工作，服務(wù)教職工，根據(jù)《工會法》、《工會章程》、《工會財務(wù)會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和上級工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則。（一）遵紀(jì)守法原則；（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則；（三）預(yù)算管理原則；（四）服務(wù)職工原則；（五）勤儉節(jié)約原則；（六）民主管理原則。第三條工會各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)開支，原則上按照預(yù)算執(zhí)行，特殊情況由工會委員會討論決定并備案，書面通知財務(wù)。財務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行工會“一支筆”審批制。重大活動開支按照“三重一大”的原則，由工會委員會討論同意后，工會審批并備案，方能執(zhí)行。第二章工會經(jīng)費(fèi)的來源和分配范圍第四條工會經(jīng)費(fèi)來源包括：（一）工會會員所交納的會費(fèi)收入;（二）學(xué)校行政按工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；（三）上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)；（四）單位行政按有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)；（五）其他收入（接受捐贈和利息收入等）。第五條工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)合理安排、勤儉節(jié)約、少花錢、多辦事，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。（一）為了增強(qiáng)和提高各分工會開展工會活動的積極性校工會下?lián)芙o各分工會每個會員年活動經(jīng)費(fèi)300元（包含200元生日蛋糕），各分工會可用于開展有關(guān)活動，不可超支，結(jié)余經(jīng)費(fèi)不可跨年度使用，年底清零。各分工會會員人數(shù)，每年年初進(jìn)行核對，以核對后的人數(shù)為基數(shù)（當(dāng)年增人不補(bǔ)，減人不退）。（二）為鼓勵和支持我校各社團(tuán)、協(xié)會文體活動的開展，豐富和滿足教職工的精神文化生活，校工會為注冊在案的教職工文體協(xié)會提供基本活動經(jīng)費(fèi)。校工會每年為各協(xié)會提供1000元的基本活動經(jīng)費(fèi)。校工會每年對各協(xié)會進(jìn)行考核，不達(dá)標(biāo)的協(xié)會將酌情遞減其活動經(jīng)費(fèi)，連續(xù)二年不達(dá)標(biāo)的協(xié)會將停用活動經(jīng)費(fèi)。協(xié)會組織面向全校性的競賽、展評等活動項(xiàng)目，需要事先向校工會提出申請，并附競賽規(guī)則、評比辦法、獎項(xiàng)設(shè)置等完整的策劃方案，經(jīng)校工會批準(zhǔn)后進(jìn)行。校工會根據(jù)不同情況對選手提供500元/人以內(nèi)的獎勵。由協(xié)會和各分工會組織的內(nèi)部或部分單位參加的團(tuán)體項(xiàng)目競賽、展評活動，事先向校工會提出備案或報告，并附競賽規(guī)則、評比辦法、獎項(xiàng)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)安排等完整的策劃方案后進(jìn)行。校工會根據(jù)不同情況對選手提供最高不超過200元/人的獎勵。由校工會委托分工會（協(xié)會）代表學(xué)校參加的校際競賽、展評等活動項(xiàng)目，校工會根據(jù)實(shí)際需要提供包干經(jīng)費(fèi)（含訓(xùn)練費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)等）不超過300元/人。如獲獎經(jīng)工會委員會會議討論后，按獎項(xiàng)實(shí)際情況給予組織者、獲獎?wù)擢剟睢Ｓ尚９蟹止▍f(xié)會）代表學(xué)校參加的省、市教育工會以上級別競賽、展評等活動項(xiàng)目，校工會根據(jù)實(shí)際需要提供包干經(jīng)費(fèi)（含訓(xùn)練費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)等）不超過500元/人。如獲獎經(jīng)工會委員會會議討論后，按獎項(xiàng)實(shí)際情況給予組織者、獲獎?wù)擢剟?。第三章工會?jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)第六條校工會留存經(jīng)費(fèi)的使用范圍：（一）職工活動費(fèi)。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。職工教育。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金、教師酬金、優(yōu)秀學(xué)員獎勵。優(yōu)秀學(xué)員的評選范圍不超過參加培訓(xùn)人員的10%，每名優(yōu)秀學(xué)員獎勵不超過500元。文體活動。用于工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文藝體育活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具租金支出等;文體活動優(yōu)勝者獎勵支出；以及必要的的伙食補(bǔ)貼費(fèi)等。各分會可用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，當(dāng)會費(fèi)不足時可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。宣傳活動:用于工會開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講演講比賽、展覽等活動的支出，工會報刊及資料費(fèi)等。其他活動：除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽支出及先進(jìn)職工療休養(yǎng)等其他活動的各項(xiàng)支出。（二）維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括受理職工申述協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出。如為女職工一份女性重大疾病“安康保險”。（三）工會業(yè)務(wù)支出。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的支出。如:工會干部培訓(xùn)所需教材、講課酬金等;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員（代表）大會的支出；建家活動支出;辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等和其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。（四）職工集體福利方面的支出。如逢年過節(jié)向會員發(fā)放少量的慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會員本人過生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等等。（五）按有關(guān)規(guī)定可以使用的其他項(xiàng)目開支。第七條下?lián)艿椒止慕?jīng)費(fèi)及會費(fèi)使用范圍：（一）組織本分工會會員開展教育、文體、宣傳等活動所需要的支出。分工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。（二）分工會開展思想政治教育活動和各種宣傳文體活動的支出；（三）分工會組織會員觀看電影及開展春游秋游活動的支出；（四）分工會舉行茶話會、座談會等支出；（五）分工會慰問、探望生病教職工，以及會員本人過生日的慰問，結(jié)婚、生育，教職工亡故時送花圈等支出；（六）按有關(guān)規(guī)定可以使用的其他項(xiàng)目。第八條各協(xié)會基本活動經(jīng)費(fèi)主要用于：協(xié)會的日常辦公費(fèi)、證件的制作、訓(xùn)練及比賽用球，活動交通費(fèi)、飲用水、小獎品等開支。第九條有關(guān)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)：（一）職工集體福利支出。⑴職工福利考慮學(xué)校財力狀況由校長辦公會議定，逢年過節(jié)的福利全年每人總額不超過省總工會規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（1200元），不能發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。⑵在崗在冊工會會員生日慰問蛋糕券每人每年200元。⑶工會會員結(jié)婚時，可向本人發(fā)放不超過500元的紀(jì)念品。⑷工會會員生育時，基層工會可以進(jìn)行實(shí)物慰問，每人每次不超過200元（包括符合生育政策的二胎）。⑸工會會員退休離崗，會員所在基層工會召開座談會予以歡送，同時由校工會發(fā)放不超過800元的紀(jì)念品。⑹工會會員生病住院，不動手術(shù)的給予慰問金200元/人，動手術(shù)的給予慰問金500元/人，一年內(nèi)同一病種慰問一次。⑺工會會員去世時，可以給予1000元慰問金，并可按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣以工會的名義花圈（不超過100元）一個；其直系親屬（限會員配偶、父母、子女）去世時，可給予500元慰問金。（二）校工會每年可用工會經(jīng)費(fèi)為女職工一份女性重大疾病“安康保險”。（三）組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽等，全年每人總額不超過100元。（四）組織春游秋游應(yīng)嚴(yán)格控制在本市，并當(dāng)日往返。確需途中安排用餐的，其工作餐人均不超過40元。（五）開展各類文體活動，確需安排用餐的，對參加活動的工會干部和會員可以安排工作餐，人均不超過40元。（六）開展各類文體比賽活動評出的獲獎?wù)卟坏贸^參加人數(shù)的三分之二，設(shè)置獎項(xiàng)的比賽每年不超過兩次，一般設(shè)置一、二、三等澗發(fā)放獎品。一等獎人均不超過500元，三等獎人均不超過200元。不設(shè)置獎項(xiàng)的比賽活動可為參加人員發(fā)放人均不超過00元的紀(jì)念品每年不超過一次文體比賽活動中確需開支伙食補(bǔ)助費(fèi)的按差旅費(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（七）對經(jīng)上級工會批準(zhǔn)評選表彰的優(yōu)秀工會干部委員及以上職務(wù)和積極分子每兩年獎勵一次表彰獎勵人數(shù)不超過全體會員?%，每人獎金（獎品）不超過500元。（八）代表學(xué)校參加市級以上文體比賽，確需為參賽者（含領(lǐng)隊(duì)）比賽所需服裝（含鞋子），每人不超過500元。第四章專用基金使用管理第十條困難補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)工會困難補(bǔ)助審批程序和職工困難情況酌情給予補(bǔ)助，慰問傷、病職工人員，必須做到?？顚Ｓ茫荒茏鳛槠渌_支。第十一條教職工“愛心互助基金”經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《XX學(xué)院“愛心互助基金”救助管理辦法》，用于教職工重大疾病救助等。第五章工會經(jīng)費(fèi)的審批、報銷辦法第十二條工會經(jīng)費(fèi)的審批：（一）校工會開展各項(xiàng)活動，報銷單必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、主要負(fù)責(zé)人簽字，工會審批后，方可付款。（二）簽發(fā)支出30000元（含30000元）以上，需分管副院長和工會同時簽字審批，方可付款。（三）發(fā)放“教職工幫困”款時，由經(jīng)辦人統(tǒng)造表申請，經(jīng)工會簽字后方可付款。（四）各分工會報銷時，應(yīng)有經(jīng)辦人和分工會簽字，經(jīng)校工會審批簽字后，到財務(wù)辦理報銷。（五）各教工協(xié)會，憑有效票據(jù)由經(jīng)辦人、各協(xié)會負(fù)責(zé)人、校工會簽字后，到財務(wù)辦理報銷。第十三條工會經(jīng)費(fèi)報銷辦法：（一）對于報銷時出具的票據(jù)，應(yīng)印有“說務(wù)局監(jiān)制”或“財政局監(jiān)制”的章，票據(jù)上面應(yīng)蓋有購貨單位的“票據(jù)專用章”，否則不予付款；（二）票據(jù)應(yīng)該填寫完整（單位應(yīng)填寫：XX學(xué)院工會委員會；年、月、日;品名、數(shù)量、單價填寫清楚正確；金額大、小寫相符），票據(jù)不可涂改，否則不予付款；開具定額票據(jù)，應(yīng)注意寫明產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價等；（三）按照學(xué)校財務(wù)管理統(tǒng)要求，使用公務(wù)卡；（四）票據(jù)金額500元（含500元）以下，可辦理現(xiàn)金付款；單張票據(jù)金額超過500元的，應(yīng)辦理銀行或公務(wù)卡；（五）填寫報銷單時，要附活動方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、參加人員名單等（報銷內(nèi)容同票據(jù)相符）；發(fā)放獎金、獎