《招聘解析總結(jié)報告模板》

?招聘分析總結(jié)報告模板??招聘分析總結(jié)報告模板??招聘分析總結(jié)報告模板?月招聘分析報告〔模板〕人力資源部擬制日期審查日期簽發(fā)日期第頁共頁131錄目、簡介1目的范圍權(quán)衡指標(biāo)定義2、、數(shù)據(jù)源3、權(quán)衡指標(biāo)分析4簡歷初選經(jīng)過率有效簡歷率初試經(jīng)過率復(fù)試經(jīng)過率報到率招聘方案達成率人均直接招聘本錢招聘渠道散布錄取人員信息散布月招聘指標(biāo)匯總發(fā)現(xiàn)的問題及改進舉措、5問題一問題二問題三問題四月招聘分析報告人力資源部重點詞：第頁共頁132簡歷初選經(jīng)過率、有效簡歷率、初試經(jīng)過率、復(fù)試經(jīng)過率、報到率、招聘方案達成率、人均直接招聘本錢、招聘渠道散布、錄取人員信息散布。綱領(lǐng)：本月人力資源部共對份簡歷進行了初步優(yōu)選，簡歷初選經(jīng)過率為，報到率為，有效簡歷率為，初試經(jīng)過率為，復(fù)試合格率為人，人均直接招聘本錢為，招聘方案達成率為，最后錄取元?？s略語清單：頁第頁共133簡介1.1目的本報告是對各部門及各子企業(yè)招聘工作的權(quán)衡和分析，合用對象為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理、招聘專業(yè)人員等1.2范圍本報告權(quán)衡和分析的范圍為年代及各子企業(yè)招聘方案達成率，并通過簡歷初選經(jīng)過率、有效簡歷率、筆試經(jīng)過率、復(fù)試經(jīng)過率、報到率、招聘方案達成率、人均直接招聘開銷、錄取人員信息渠道散布等指標(biāo)進行說明。權(quán)衡指標(biāo)定義2本報告使用的權(quán)衡指標(biāo)的定義可見各表標(biāo)題數(shù)據(jù)源3擬制，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)贊成的本報告計算使用的原始數(shù)據(jù)根源為由月份招聘工作總結(jié)。月招聘方案、權(quán)衡指標(biāo)分析4頁頁共第1344.1簡歷初選經(jīng)過率=人力資源部初選合格簡歷數(shù)/收到的簡歷總數(shù)自月日－月日部門職位收到簡歷數(shù)初選合格簡歷數(shù)HR簡歷初選經(jīng)過率小計：簡歷初選經(jīng)過率1圖表頁頁第共1354.2有效簡歷率=部門選擇合格通知面試的人數(shù)/HR初選合格簡歷數(shù)自月日－月日部門職位初選簡歷數(shù)HR部門優(yōu)選合格簡歷數(shù)有效簡歷率小計有效簡歷率圖表2頁頁第共1364.3筆試〔初試〕經(jīng)過率=筆試〔初試〕經(jīng)過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)自月日－月日部門職位通知面試人數(shù)筆試〔初試〕經(jīng)過人數(shù)筆試〔初試〕經(jīng)過率小計初試經(jīng)過率圖表3頁頁第共1374.4復(fù)試〔錄取〕合格率＝錄取人數(shù)/初試經(jīng)過人數(shù)自月日－月日部門

職位

復(fù)試人數(shù)

錄取人數(shù)

復(fù)試錄取合格率小計復(fù)試合格率4圖表頁頁第共1384.5報到率〔結(jié)果指標(biāo)〕=實質(zhì)報到人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)自月日－月日部門

職位

實質(zhì)報到人數(shù)

發(fā)出錄取通知人數(shù)

報到率小計報到率圖表5頁頁第共1394.6招聘方案達成率〔結(jié)果指標(biāo)〕=實質(zhì)報到人數(shù)/該月需求人數(shù)自月日－月日部門職位實質(zhì)報到人數(shù)月需求人數(shù)招聘方案達成率小計招聘方案達成率圖表6頁頁第共13104.7人均直接招聘本錢=總招聘本錢/實質(zhì)報到人數(shù)自月日－月日部門職位錄取人數(shù)錄取人員部門比率總開銷招聘開銷分?jǐn)偣灿嬃恚喝司衅副惧X圖表6頁頁第共1311招聘渠道散布錄取人選信息散布4.10月招聘指標(biāo)匯總表指標(biāo)本月比率上月基線增減變化誤差原由備注簡歷初選經(jīng)過率有效簡歷率初試經(jīng)過率復(fù)試合格率報到率招聘方案達成率人均直接招聘開銷備注指標(biāo)說明：收到的簡歷總數(shù)/=人力資源部初選合格簡歷數(shù)簡歷初選經(jīng)過率人力資源部初選合格簡歷數(shù)部門選擇合格通知面試的人數(shù)/=有效簡歷率面試總?cè)藬?shù)筆試〔初試〕經(jīng)過人數(shù)/筆試〔初試〕經(jīng)過率=初試經(jīng)過人數(shù)復(fù)試〔錄取〕合格率＝錄取人數(shù)/發(fā)出錄取通知人數(shù)/=報到率〔結(jié)果指標(biāo)〕實質(zhì)報到人數(shù)該月需求人數(shù)/=實質(zhì)報到人數(shù)招聘方案達成率〔結(jié)果指標(biāo)〕實