公司安全生產(chǎn)管理制度

公司平安消費管理制度

一、總那么

第一條為加強公司消費工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在消費過程中的平安和安康，促進公司事業(yè)的開展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的平安消費工作必須貫徹“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級指導(dǎo)要堅持“管消費必須管平安〞的原那么，消費要服從平安的需要，實現(xiàn)平安消費和文明消費。

第三條對在平安消費方面有突出奉獻的團體和個人要給予獎勵，對違背平安消費制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職責

第四條公司平安消費委員會(以下簡稱安委會)是公司平安消費的組織指導(dǎo)機構(gòu)，由公司指導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司平安消費管理工作，研究制訂平安消費技術(shù)措施和勞動保護方案，施行平安消費檢查和監(jiān)視，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由平安消費委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條公司下屬消費單位必須成立平安消費指導(dǎo)小組，負責對本單位的職工進展平安消費教育，制訂平安消費施行細那么和操作規(guī)程。施行平安消費監(jiān)視檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保消費平安。平安消費小組組長由各單位的指導(dǎo)提任，并按規(guī)定裝備專(兼)職平安消費管理人員。各機樓(房)、消費班組要選配一名不脫產(chǎn)的平安員。

第六條平安消費主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安消費的第一責任人，分管消費的指導(dǎo)和專(兼)職平安消費管理員是本單位平安消費的主要責任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)方案、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安消費的各項工作。

第九條公司平安消費專職管理干部職責：

1.協(xié)助指導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常平安消費工作。

2.匯總和審查平安消費措施方案，并催促有關(guān)部門實在按期執(zhí)行。

3.制定、修訂平安消費管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進展監(jiān)視檢查。

4.組織開展平安消費大檢查。經(jīng)常深化現(xiàn)場指導(dǎo)消費中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不平安情況時，有權(quán)指令停頓消費，并立即報告指導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣平安消費的先進經(jīng)歷，協(xié)助有關(guān)部門搞好平安消費的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并催促其按時實現(xiàn)。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)視執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)視執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反響工作。

第十條各消費單位專(兼)職平安消費管理員要協(xié)助本單位指導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和平安消費管理制度，處理本單位平安消費日常事務(wù)和平安消費檢查監(jiān)視工作。

第十一條各機樓(房)，消費班組平安員要經(jīng)常檢查、催促本機樓(房)、班組人員遵守平安消費制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的平安消費情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在消費、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。保護消費設(shè)備和平安防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不平安情況，及時報告指導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進展平安消費的三級教育(即消費單位、機樓(房)或班組、消費崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進展平安教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進展專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并獲得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進展經(jīng)常性的平安教育。

四、設(shè)備、工程建立、勞動場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有方案地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)裝備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和挪動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用平安電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的平安技術(shù)要求。

第十七條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應(yīng)符合我國的平安要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建消費場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建立，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

第十九條工程建立主管部門在組織工程設(shè)計和開工驗收時，應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設(shè)施。

第二十一條消費用房、建筑物必須鞏固、平安；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為消費所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有平安設(shè)施和明顯的平安標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進展施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強管理，必要時實行工作票制度。對違背作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理?出入答應(yīng)證?；需明火作業(yè)者還須填寫?公司臨時動火作業(yè)申請表?，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部平安技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行?電信線路平安技術(shù)操作規(guī)程?。

第二十六條電信線路施工單位必須按照平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取平安防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)消費廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基結(jié)實狀況，對電路驗電確認平安后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設(shè)工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行平安操作守那么和定員定量定品種的平安規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)指導(dǎo)批準，在專人監(jiān)護下進展。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)平安要求。

第三十一條新購的電梯必須是獲得國家有關(guān)答應(yīng)證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、消費的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必須獲得勞動部門頒發(fā)的?電梯使用合格證?。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴承受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要實在加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門平安認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工裝備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用處和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進展技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，進步有毒有害作業(yè)人員的安康程度。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條制止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害消費勞動。制止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒安康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的平安消費檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各消費單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和消費班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進展每天檢查。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不平安隱患，必須及時整改，如本單位不能進展整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡平安消費整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費工程列支。

十、獎勵與處分

第四十四條公司的平安消費工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的根底上，由公司平安消費委員會辦公室組織評選平安消費先進集體和先進個人。

第四十五條平安消費先進集體的根本條件：

1.認真貫徹“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，執(zhí)行上級有關(guān)平安消費的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強平安消費管理；

2.平安消費機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3.嚴格執(zhí)行各項平安消費規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的平安消費教育活動，不斷增強職工的平安意識和進步職工的自我保護才能；

4.加強平安消費檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，平安消費工作成績顯著。

第四十六條平安消費先進個人條件：

1.遵守平安消費各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障消費平安；

2.積極學(xué)習(xí)平安消費知識，不斷進步平安意識和自我保護才能；

3.堅決反對違背平安消費規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對平安消費有特殊奉獻的，給予特別獎勵。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處分，并追究單位指導(dǎo)人的責任。

第四十九條凡發(fā)惹事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或成心延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處分，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處分、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處分。最高不超過3%；對職工個人的處分，最高不超過一年的消費性獎金總額(不含應(yīng)賠償款項)，可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常消費、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織施行)。

第五十三條工傷事故，是指職工在消費勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行指導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經(jīng)指導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6.職工雖不在消費或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)惹事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未到達重傷程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門?關(guān)于重傷事故范圍的意見?中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3.死亡。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的消費事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：

1.一般事故：經(jīng)濟損失缺乏1萬元的事故；

2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。

第五十六條發(fā)惹事故的單位必須按照事故處理程序進展事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要挪動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管部門(指導(dǎo))報告，事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進展調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送?事故調(diào)查報告書?。事故調(diào)查處理應(yīng)承受工會組織的監(jiān)視。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第五十七條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)惹事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進展事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過〞的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位指導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.加強員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進展處分，處分款項原那么上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處分的最高款額以不超過上年度公司人平消費性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處分；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管指導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。

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