醫(yī)院績效管理醫(yī)技輸血科室工作指標_第1頁
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醫(yī)院績效管理醫(yī)技輸血科室工作指標（輸血科）科室名稱輸血科考核崗位~輸血科主任考核時間（）1月（）1日——12月31日指標考核項目分值考核分考核部門核算方法療量標％醫(yī)質(zhì)指70血液合格率N90%40醫(yī)務科每項降低1%扣2分臨床滿意度N90%30醫(yī)協(xié)辦每項降低1%扣2分醫(yī)療投訴例數(shù)醫(yī)務科/護理部發(fā)生一次扣10分（對象是科主任和當事人）醫(yī)療事故例數(shù)發(fā)生一起扣20分（對象是科主任和當事人）服務指標10%醫(yī)院收入萬元10財務科每項降低1%扣2分管理指標10%血庫庫存率N90%10財務科每項降低1%扣2分科研指標10%三基考試合格率100%10科教科每項降低1%扣2分高新技術、新業(yè)務開展數(shù)量每開展一項新技術新業(yè)務，提高技術難度.加10分論文數(shù)量每發(fā)表一篇論文，加5分科技項目的立項數(shù)量每一科技立項，加5分科技成果獲獎數(shù)量每獲一科技成果，加1。分碩士教學加5分

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