對于具結(jié)保證書借鑒

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茲有座落區(qū)號房屋，建筑面積平方，為所有。由于原因，目前尚未領(lǐng)取《房屋產(chǎn)權(quán)證》，現(xiàn)本處房屋出租給

使用。若在租賃期間，因該房屋產(chǎn)權(quán)發(fā)生的一切民事糾紛，概由本單位(人)承擔(dān)法律責(zé)任，特此具結(jié)。

具結(jié)人：

年月日

法定代表人證明書

同志現(xiàn)任我單位職務(wù)，系法定代表人，

特此證明。

我單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為，營業(yè)執(zhí)照號碼：

單位蓋章：

年月日

授權(quán)委托證明書

我授權(quán)委托(性別：年齡：職務(wù)：)為我單位街號房地產(chǎn)租賃代理人。

此致

法定代表人簽章

二O__年__月__日

具結(jié)保證書2

吉安市國土資源局：

我方座落在的宗地自年月開始使用至今，面積為平方米，土地用途為，土地權(quán)屬來源為方式，土地性質(zhì)為國有。由于本單位

原因，土地權(quán)屬來源資料

。該宗地界址清楚，面積準(zhǔn)確，四鄰無爭議，請貴局予以確權(quán)，并辦理土地登記，核發(fā)國有土地使用權(quán)證，該宗土地目前未進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押等交易行為。

上述反映的情況與我方提交的其他原件或復(fù)印件資料及內(nèi)容是真實(shí)的。如有虛假，貴局可予以注銷已登記的土地使用權(quán)，因虛假所引致的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，概由我方承擔(dān)。

申辦方：(蓋章)

法定代表人：

具結(jié)保證書3

________________市國土資源局：

本單位(個(gè)人)坐落于________________土地證書號________甬國用[____]字第____號的房地產(chǎn)，申請辦理土地使用權(quán)□轉(zhuǎn)讓

□租賃□抵押□改制□

________________手續(xù)，因________________________________________________原因，特對下列事項(xiàng)作具結(jié)保證，并愿承擔(dān)交易過程中或今后涉此次交易而發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，與他人無關(guān)：

□1、對所涉交易中________________________________________________________________

(單位、人個(gè))無法提供的法人身份證明(營業(yè)執(zhí)照、身份證)簽章材料，我愿承擔(dān)相關(guān)的全部法律責(zé)任;

□2、參加交易的房、地產(chǎn)權(quán)源清楚，無債權(quán)債務(wù)糾紛和遺留問題;

□3、地面無合法建筑或未取得房屋所有權(quán)證，情況屬實(shí);

□4、____________________________________________________________________________________________________

具結(jié)保證書4

我保證：

1、無非法持有、私藏爆炸物品。

2、不從事非法制造、買賣、運(yùn)輸、儲存、使用爆炸物品的違法犯罪活動(dòng)。

3、不參與其他涉爆違法犯罪活動(dòng)。

如有違反，本人愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，并愿隨時(shí)接受公安機(jī)關(guān)的檢查和調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)非法制造、買賣、運(yùn)輸、儲存、使用爆炸物品的違法犯罪行為，將主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)檢舉揭發(fā)。

保證人：____

20__年_月__日

具結(jié)保證書5

吉安縣國土資源局：

我本人程友林坐落在鳳凰鎮(zhèn)倉下村委會程家村，__年8月27日發(fā)的.集體土地建設(shè)用地證的宗地共有3本，第一本面積為43.9平方米四至東距程松林住房，南距程新坤住房，西與程恭林住房共用前后廳，北空地;第二本面積為93.17平方米四至東水塘，南緊鄰本戶圍院，西與程恭林共墻，北距程松林住房;第三本面積為43.70平方米四至東塘，南恭林友林共同圍院、西程恭林住房，北距程松林住房。土地用途為建房，土地性質(zhì)為集體，并于__年8月27日貴局已核發(fā)集體土地使用證，證號為5-10-3、5-10-4、5-10-5編號。由于本人因已遺失土地使用證，請貴局予以補(bǔ)發(fā)，該3本土地目前未進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押等交易行為。

上述反映的情況與我本人提交的其他原件或復(fù)印件資料及內(nèi)容是真實(shí)的，如有虛假，貴局可予以注銷已補(bǔ)發(fā)的集體土地使用權(quán)證，因虛假所引起的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，概由我本人承擔(dān)。

具結(jié)保證人：________

20____年____月____日

具結(jié)保證書6

____縣國土資源局：

我本人程友林坐落在____鎮(zhèn)____村委會____村，__年8月27日發(fā)的集體土地建設(shè)用地證的宗地共有3本，第一本面積為43.9平方米四至東距程松林住房，南距程新坤住房，西與程恭林住房共用前后廳，北空地;第二本面積為93.17平方米四至東水塘，南緊鄰本戶圍院，西與程恭林共墻，北距程松林住房;第三本面積為43.70平方米四至東塘，南恭林友林共同圍院、西程恭林住房，北距程松林住房。土地用途為建房，土地性質(zhì)為集體，并于__年8月27日貴局已核發(fā)集體土地使用證，證號為5-10-3、5-10-4、5-10-5編號。由于本人因已遺失土地使用證，請貴局予以補(bǔ)發(fā)，該3本土地目前未進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押等交易行為。

上述反映的情況與我本人提交的其他原件或復(fù)印件資料及內(nèi)容是真實(shí)的，如有虛假，貴局可予以注銷已補(bǔ)發(fā)的集體土地使用權(quán)證，因虛假所引起的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，概由我本人承擔(dān)。

具結(jié)保證人：________

20____年____月____日

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔對于婚禮保證書大全婚禮保證書1

1.保證對老婆好，保證對老婆家人好。

2.保證老婆開心時(shí)要陪她開心，不開心時(shí)要哄她開心。

3.保證陪老婆逛街時(shí)不喊累，而且要主動(dòng)用平時(shí)省下來的零用錢付帳。

4.保證出差要請假，晚回家吃飯也要請假，買超過50元以上的東西要申請。

5.保證只要老婆喜歡的事，絕對全力支持，積極配合，不說老婆不喜歡聽的話，不做老婆不喜歡做的事。

6.保證不和老婆搶電視看，主動(dòng)給老婆買零食。

7.保證一定要記得我們的結(jié)婚紀(jì)念日及老婆的生日和愛好。

8.保證經(jīng)?？淅掀旁谖倚闹惺亲钇恋?。

9.保證主動(dòng)幫老婆做家務(wù)，家里最臟最累的活都要搶著干。

10.保證每月按時(shí)按量上交工資，不存私房錢。

婚禮保證書2

__小姐，我美麗的新娘：

謝謝你一直以來對我的支持和關(guān)愛，在這華麗而又隆重的婚禮殿堂，我將娶你為我的妻子，并在這里宣言我對你的承諾并保存!

我__愿意娶你__作為我的妻子，我人生中的伴侶，今生唯一的真愛，我愿意珍惜我們之間的感情和愛，今天明天直至永遠(yuǎn)。

我愿意相信你并以你為榮我愿意同你歡笑伴你哭泣我愿意忠誠的愛著你不論快樂還是痛苦不論順境還是逆境不論滄海桑田我將永遠(yuǎn)與你相伴正如我已經(jīng)讓你牽住了我的手我也將我的生命交由你去守護(hù)!請保存這宣誓，這將是我們愛情的見證。

我愿意讓親人和朋友共同見證這美麗的時(shí)刻。

婚禮保證書3

Baby丁?。?/p>

我愛你。

以后生活要很幸福，每月我的收入都會交給你，我的零花錢由你來支配。

我負(fù)責(zé)供樓水電費(fèi)，想買什么名牌都隨你，最要緊的是你喜歡。

家里面的家務(wù)由我來打理，想生男孩生女孩都隨你。

對你的家人體貼入微，歡迎丈人丈母娘來我家里長住，天天檢查我有沒有欺負(fù)你。

會對你的女朋友很好，有認(rèn)識到好的男孩子就介紹給她。

對你我一定會很溫柔，生生世世陪著你，總之今天開始，我的生命里只有你。

Baby，我愛你。

一生一世愛你的老公baby春春上

立契時(shí)間：11月13日

立契人：陳小春

婚禮保證書4

鄭州隆祥慶典禮儀策劃有限公司是經(jīng)工商局正式注冊(注冊資金50萬元)成立的一家以承辦各種商務(wù)慶典和婚慶禮儀為主的綜合性慶典公司。公司成立至今，始終堅(jiān)持以"誠信、至善、至美;時(shí)尚、浪漫

創(chuàng)新"的經(jīng)營理念，專心并專注的去服務(wù)于更詳細(xì)

本人謹(jǐn)以赤誠之心,在此立此誓言：結(jié)婚之后，工資獎(jiǎng)金全交，剩菜剩飯全包，家務(wù)雜活全干，一切以太太的話為最高宗旨，遵循2條原則：第一，太太的話都是對的;第二，即使太太錯(cuò)了，按照第一條執(zhí)行。具體實(shí)施細(xì)則，詳見附件。

附件一：

01.老婆用餐時(shí)要隨侍一旁，舀湯盛飯，不得有先行用飯之行為。

02.老婆化妝時(shí)要快樂等候，衷心贊美，不得有不耐等候之行為。

03.老婆穿衣時(shí)要幫忙燙衣，提供建議，不得有冷嘲熱諷之行為。

04.老婆洗澡時(shí)要量好水溫，抓癢擦背，不得有貪圖私欲之行為。

05.老婆上班時(shí)要賓士接送，保鏢護(hù)衛(wèi)，不得有放心社會之行為。

06.老婆危險(xiǎn)時(shí)要奮不顧身，慷慨犧牲，不得有貪生怕死之行為。

07.老婆很累時(shí)要笑臉相迎，按摩捶背，不得有沙文主義之行為。

08.老婆血拼時(shí)要勇于付款，多所鼓勵(lì)，不得有不情不愿之行為。

09.老婆上菜時(shí)要贊不絕口，多吃幾碗，不得有偏食挑菜之行為。

10.老婆睡覺時(shí)要炎夏扇風(fēng)，寒冬暖被，不得有打呼搶被之行為。

附件二：新三"從"四"得"

老婆出門要跟"從"

老婆命令要服"從"

老婆講錯(cuò)要盲"從"

老婆化妝要等"得"

老婆花錢要舍"得"

老婆生氣要忍"得"

老婆生日要記"得"

附件三：細(xì)則條款

1、男方每月上繳生活費(fèi)用為工資的70%，下限3000，上不封頂。

2、男方另外支付1000元人民幣每月，供女方作為監(jiān)督"男方是否有婚外情"的費(fèi)用。

3、

女方享受每月打男方3次的權(quán)利，權(quán)利可以累計(jì)，年終用不完的打人次數(shù)，可以由女方提出折算成現(xiàn)金(如果你愛她，可以將打人一次的權(quán)利折人民幣800元)。

4、女方每周可以胳肢男方十分鐘，男方不得反抗，女方可以隨意挑選地點(diǎn)、時(shí)間。

5、男方負(fù)責(zé)做飯，每天都要三菜一湯，一個(gè)星期內(nèi)一道菜不可以重復(fù)兩次以上，并負(fù)責(zé)收拾碗筷。

6、男方要定期給女方買衣服，具體額度女方自己掌握，不過以一月不超過20__元人民幣為限度。

7、男方不得和女方爭電視，并且家里只可以同時(shí)開一個(gè)電視機(jī)。

8、男方不得與女方爭洗手間，即使內(nèi)急也不行。

9、男方偷看其他美女被抓獲，將被適當(dāng)罰款，或者用罰跪方式抵補(bǔ)，時(shí)間由女方掌握。

10、男方每天要夸獎(jiǎng)女方漂亮三次以上。

11、男方每月出差時(shí)間不得超過三天，否則將被罰款，超過一天罰款300元人民幣。

12、男方每年至少帶女方出去旅游一次，距離在20__公里以上。

13、其他事宜，由女方提出，可以適當(dāng)增減，男方無權(quán)反對，也無權(quán)提出異議。

14、以上所有問題的解釋權(quán)在女方

婚禮保證書5

尊敬的親愛的老婆大人：

在落筆之前，請寬恕我以前的諸多過錯(cuò)。自20__年相識，相戀到牽手?；楹笥羞^甜蜜，溫馨的幸福生活。但由于我自控能力差，經(jīng)不住外面花花世界的誘-惑。欲望不斷膨脹，逐漸把婚前的誓言及自己應(yīng)該對家庭的責(zé)任拋到九霄云外。致使你傷心，絕望。眼看著家庭就要解體。突然領(lǐng)悟到你對我的重要。保持這個(gè)家的完整性對我有多么的重要。為了家的完整性，穩(wěn)定性，希望給我次洗心革面，改過自新的機(jī)會。特向你保證如下：

一，我堅(jiān)決保證做到對老婆忠誠，不做對不起老婆的事，不欺騙老婆。不拋棄，不放棄，一輩子相依為命。

二，如有變心，背叛老婆，家中所有財(cái)產(chǎn)歸老婆，凈身出戶。(希望老婆也做到這點(diǎn))

三，嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決保證做到所有工資收入歸老婆管，不設(shè)小金庫。

四，堅(jiān)決保證做到對老婆不能小肚雞腸，要放心，寬心，能容忍。

五，堅(jiān)決保證和老婆隨時(shí)心心相扣，保持一致，不管何時(shí)有請示，有匯報(bào)。

六，堅(jiān)決保證做到對老婆不能有冷言冷語，不理睬。甘當(dāng)一輩子出氣筒。

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___人民檢察院：

收到貴院《檢察院檢察建議書》(__檢預(yù)防建議[20__]05號)后，我局高度重視，專門組織召開局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議就檢察整改建議進(jìn)行討論研究，及時(shí)分析研究存在問題、制定整改落實(shí)方案。經(jīng)會議研究，現(xiàn)就檢察建議采納情況及整改情況回復(fù)如下：

你院提出的第一項(xiàng)“完善征遷相關(guān)規(guī)定”中第一條和第二條的建議內(nèi)容，我局將予以采納。

整改情況：在今后征遷項(xiàng)目中，我局將會按照國家、省市相關(guān)法律法規(guī)和市政府相關(guān)征遷文件及征遷項(xiàng)目內(nèi)容，因地制宜制定符合本地實(shí)際情況可操作性強(qiáng)的征遷方案，明確界定公共利益范圍，讓被征遷群眾明白征遷項(xiàng)目的意義及征遷項(xiàng)目的利益構(gòu)成，降低被征遷群眾的抵觸情況，減少暴力拆遷的發(fā)生，最大限度提高政府公信力度。

你院提出的第二項(xiàng)“健全征遷工作機(jī)制”中第一條和第二條的建議內(nèi)容，我局將予以采納。

整改情況：在目前征遷辦公室職能機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化職能設(shè)置，完善規(guī)章制度，對各項(xiàng)目拆遷負(fù)責(zé)人及拆遷人員明確

分工，責(zé)任到人。誰實(shí)施的拆遷項(xiàng)目，誰長期負(fù)責(zé);誰簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議，誰負(fù)責(zé)到底;并將此項(xiàng)內(nèi)容納入干部職工評優(yōu)晉職考核內(nèi)容，切實(shí)保證各項(xiàng)征遷基本工作有據(jù)可依、有章可循。

你院提出的第三項(xiàng)“建立預(yù)防工作機(jī)制”的建議內(nèi)容，我局將予以采納。

整改情況：一是進(jìn)一步完善預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和警示教育，提高干部法制意識，并督促全體干部職工自覺遵守職業(yè)道德，依法正確履行職責(zé)，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決杜絕貪污等違法行為。二是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立懲防保障機(jī)制，嚴(yán)格完善有關(guān)的規(guī)章制度，做到依法管理，依法辦事，有效預(yù)防。并開展征地補(bǔ)償款發(fā)放情況隱患排查，及時(shí)排除違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是嚴(yán)厲懲處違法行為，增強(qiáng)法紀(jì)威懾力。完善信訪綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通舉報(bào)渠道，探索信訪監(jiān)督新途徑，使群眾積極參與民主監(jiān)督，震懾違法違紀(jì)人員;貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，大力查處有影響的違紀(jì)違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，對涉嫌犯罪者，依法及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

在此，感謝貴院在建議書中提出的良好建議，在今后的工作中，我局將在現(xiàn)有相關(guān)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善;并在檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下通過行之有效的措施，加大力度，努

力杜絕違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

二○一_年十一月十四日

對于方案建議書借鑒2

一、活動(dòng)主題

“群策群力——我為火森獻(xiàn)計(jì)策”

二、活動(dòng)目的

充分發(fā)揮員工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、盡責(zé)的企業(yè)主人翁精神，鼓勵(lì)廣大員工聯(lián)系公司及本部門目前經(jīng)營管理和工作現(xiàn)狀，著眼于公司發(fā)展，圍繞隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、工作質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、文化氛圍等方面提出更先進(jìn)、有價(jià)值、可實(shí)施的合理化建議，廣開言路，群策群力，為促進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。

三、活動(dòng)時(shí)間

20__年6月26日起(常年)

四、活動(dòng)內(nèi)容及步驟

合理化建議是指對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等體系文件提出書面修改、改進(jìn)建議和意見，或針對目前管理和生產(chǎn)工作現(xiàn)狀提出更先進(jìn)的方式、方法、工作或作業(yè)流程，被采納后能產(chǎn)生一定的管理或經(jīng)濟(jì)效益的建議、意見或方案。員工應(yīng)當(dāng)以真實(shí)的身份提出合理化建議，可以是一人或多人。屬于員工崗位職責(zé)內(nèi)的事項(xiàng)以及單純的意見、希望和要求，無具體的優(yōu)化實(shí)施辦法的不屬于合理化建議范圍。

一合理化建議提報(bào)流程

1、員工提出合理化建議，填寫《合理化建議申報(bào)表》，以郵

件方式發(fā)至郵箱_______@qq→人事行政部每周五收集匯總報(bào)評審小組。

2、人事行政部負(fù)責(zé)向提建議人及時(shí)(一周內(nèi))反饋是否采納信息，對已采納的建議實(shí)施情況向提建議人及時(shí)反饋并進(jìn)行跟蹤，實(shí)施完成后再次向提建議人反饋結(jié)果。

3、合理化建議一經(jīng)采納，實(shí)施單位必須在一周內(nèi)制定出實(shí)施方案，并按計(jì)劃推進(jìn)。未按時(shí)向評審小組提報(bào)實(shí)施方案或因主觀因素導(dǎo)致實(shí)施方案未如期完成的，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行擔(dān)責(zé)處理。

五、評審及獎(jiǎng)勵(lì)

為鼓勵(lì)廣大員工積極參與合理化建議活動(dòng)，在意見征集完后，由評審組對員工提出的合理化建議進(jìn)行評比，評審委員會視創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值和效益的情況，分別設(shè)臵金點(diǎn)子獎(jiǎng)、銀點(diǎn)子獎(jiǎng)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，根據(jù)不同獎(jiǎng)項(xiàng)，分別給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、評審小組及職責(zé)

1、組長：___

2、副組長：___

3、組員：___

評審小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合理化建議工作，負(fù)責(zé)建議的最終審查、評估與判定，決定建議獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)。

在開展合理化建議征集活動(dòng)中評審組需保證活動(dòng)公平、公正、合理有序地進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：

1、承擔(dān)合理化建議的評審工作，根據(jù)合理化建議要求進(jìn)行公平、公正的評審。

2、協(xié)助建議人修改、補(bǔ)充、完善有價(jià)值的合理化建議。

3、對未入圍的合理化建議作出解釋，說明其未入圍的原因。

4、協(xié)助建議人落實(shí)合理化建議，為建議人提供必要的支持并清除障礙。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由行政部經(jīng)理擔(dān)任，人事行政部具體負(fù)責(zé)組織合理化建議的收集、匯總、跟蹤及反饋等工作。

廣州市_____有限公司

總經(jīng)辦

二〇zz五年六月二十五日

附件：

1、《合理化建議申報(bào)表》

2、《重大合理化建議推薦審批表》

合理化建議申報(bào)表

重大合理化建議推薦評審表

對于方案建議書借鑒3

一、活動(dòng)目的

通過合理化建議征集活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工的安全意識和勞動(dòng)保護(hù)意識，引導(dǎo)員工圍繞安全生產(chǎn)管理，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防治、安全建設(shè)等提出有價(jià)值、可實(shí)施、投入少、見效快的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，改進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，實(shí)現(xiàn)清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

二、活動(dòng)時(shí)間

20__年6月1日-6月25日

三、活動(dòng)原則

1、建議者所提的內(nèi)容、方案、措施相對本單位原有安全生產(chǎn)狀況有所改進(jìn)、完善與提高;

2、建議者所提的內(nèi)容、方案、措施在實(shí)踐中切實(shí)可行，操作性強(qiáng);

3、建議項(xiàng)目實(shí)施后能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和安全管理效益。

四、活動(dòng)內(nèi)容

1、為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的建議、措施;

2、安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查的建議;

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和健全安全生產(chǎn)制度建議;

4、對安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)建議;

5、對從業(yè)人員遵章守紀(jì)、避免人為不安全因素的建議;

6、改善安全生產(chǎn)環(huán)境、提高勞動(dòng)保護(hù)水平的建議;

7、對安全生產(chǎn)各類突發(fā)問題應(yīng)急機(jī)制的建議;

8、推進(jìn)安全文化建設(shè)和安全教育的建議;

9、其他安全生產(chǎn)合理化的建議。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次征集活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)二名，各獎(jiǎng)勵(lì)

價(jià)值300元物品，二等獎(jiǎng)三名，各獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值200元物品，三等獎(jiǎng)九名，各獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元物品，鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干，各獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)念品一份。根據(jù)各部門組織征集和獲獎(jiǎng)情況，設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。公司采納建議后產(chǎn)生效益和效果的合理化建議，由公司酌情給予建議人特別嘉獎(jiǎng)。

四、活動(dòng)要求：

1、為保證活動(dòng)的有效實(shí)施，公司成立合理化建議征集評審小組。

2、評審小組對員工提出的合理化建議進(jìn)行整理、分類、轉(zhuǎn)達(dá)、上報(bào)工作，相關(guān)部門須做好相應(yīng)建議的整改和跟蹤評估等工作。

3、評審領(lǐng)導(dǎo)小組對建議進(jìn)行綜合評審、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

對于方案建議書借鑒4

一、公司簡介

__有限公司成立于20__年12月，隸屬于山東省煤田地質(zhì)局，注冊資金20__萬元，擁有總資產(chǎn)5億多元，其中流動(dòng)資金2億多元。公司前身為山東帝苑置業(yè)有限公司泰安分公司，先后在濟(jì)南、泰安、濰坊等地參與開發(fā)了多個(gè)樓盤，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。公司機(jī)構(gòu)設(shè)置為“六部一室”，即開發(fā)部、工程部、成本控制部、物業(yè)部、營銷策劃部、財(cái)務(wù)部和辦公室，另擁有全資子公司—山東泰山帝苑物業(yè)服務(wù)有限公司，共有職工39人，其中擁有中、高級職稱或大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員占職工總?cè)藬?shù)的80%以上，具有雄厚的資金實(shí)力和高度專業(yè)化的項(xiàng)目開發(fā)管理能力，是山東省房地產(chǎn)屆的一支具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和引領(lǐng)房地產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的國有地產(chǎn)新軍。

二、崗位說明

三、測評目的

人才素質(zhì)測評要通過知識考試、面試、標(biāo)準(zhǔn)化的心理測驗(yàn)和評價(jià)技術(shù)中心等一系列的環(huán)節(jié)，通過這些環(huán)節(jié)不僅可以通過簡歷等掌握應(yīng)聘人員的表面信息，而且可以通過交談、測試等了解隱藏信息，更加全面的獲取應(yīng)聘人員功能信息。招聘兩名合格的符合公司要求的地區(qū)銷售經(jīng)理

四、測評內(nèi)容與方法

1.履歷分析

個(gè)人履歷檔案分析是根據(jù)履歷或檔案中記載的事實(shí)，了解一個(gè)人的成長歷程和工作業(yè)績，從而對其人格背景有一定的了解。近年來這一方式越來越受到人力資源管理部門的重視，被廣泛地用于人員選拔等人力資源管理活動(dòng)中。使用個(gè)人履歷資料，既可以用于初審個(gè)人簡歷，迅速排除明顯不合格的人員，也可以根據(jù)與工作要求相關(guān)性的高低，事先確定履歷中各項(xiàng)內(nèi)容的權(quán)重，把申請人各項(xiàng)得分相加得總分，根據(jù)總分確定選擇決策。

2.紙筆考試

紙筆考試主要用于測量人的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、相關(guān)知識以及綜合分析能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力要素。

3.心里測試：問卷法

心理測量是通過觀察人的具有代表性的行為，對于貫穿在人的行為活動(dòng)中的心理特征，依據(jù)確定的原則進(jìn)行推論和數(shù)量化分析的一種科學(xué)手段。心理測驗(yàn)是對勝任職務(wù)所需要的個(gè)性特點(diǎn)能夠最好地描述并測量的工具，被廣泛用于人事測評工作中。

4.面談：深度訪談方法

面試是通過測試者與被試者雙方面對面的觀察、交談，收集有關(guān)信息，從而了解被試者的`素質(zhì)狀況、能力特征以及動(dòng)機(jī)的一種人事測量方法。

5.情景模擬：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

情景模擬是通過設(shè)置一種逼真的管理系統(tǒng)或工作場景，讓被試者參與其中，按測試者提出的要求，完成一個(gè)或一系列任務(wù)，在這個(gè)過程中，測試者根據(jù)被試者的表現(xiàn)或通過模擬提交的報(bào)告、總結(jié)材料為其打分，以此來預(yù)測被試者在擬聘崗位上的實(shí)際工作能力和水平。

五、測評結(jié)果應(yīng)用

對于方案建議書借鑒5

D23瑞拓科技發(fā)展股份有限公司人才測評方案

一、測評目的

根據(jù)公司的發(fā)展要求，通過對公司真實(shí)員工的全面測評，了解每位員工的職業(yè)素質(zhì)及其發(fā)展?jié)摿?，給公司提供每位員工的測評診斷報(bào)告，并根據(jù)公司人力資源的總體狀況提出咨詢建議。

二、測評內(nèi)容與方法

本公司此次人才測評方法采用紙筆測試，若條件允許可結(jié)合情景測試和半結(jié)構(gòu)化面試。本方案的紙筆測評只測試基本職業(yè)素質(zhì)，而不進(jìn)行知識水平考試，為提高效率，本測驗(yàn)可采用網(wǎng)上答卷的實(shí)施形式。以下是本方案基本職業(yè)素質(zhì)測試表：

三、主要實(shí)施程序

(一)勝任特征分析與測評工作方案設(shè)計(jì)

了解公司文化，根據(jù)公司的評價(jià)需求，通過行為事件訪談，構(gòu)建各類職位的勝任特征模型，確定測評要素和測評方法，形成本項(xiàng)目的測評工作方案。

(二)人員分析

根據(jù)工作說明書，確定任職資格要求，主要對各部門高級人員進(jìn)行測評，且側(cè)重于職業(yè)性向測評，

2.測評實(shí)施階段

進(jìn)行各項(xiàng)筆試準(zhǔn)備工作，并提供筆試實(shí)施材料供公司組織實(shí)施測試。人力部提供測評網(wǎng)址(

卡特爾16PF：/psytest/psytest6.htm;霍