2022年律師年終個(gè)人總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2021年?律師年終個(gè)?人總結(jié)工?作總結(jié)1?我在擔(dān)任律?師工作時(shí)積?極做好管理?區(qū)的應(yīng)債_?__工作，?努力化解各?種矛盾，全?力維護(hù)社會(huì)?和諧穩(wěn)定。?一年來(lái)，接?訪應(yīng)債、_?__、維穩(wěn)?和法律服務(wù)?工作取得了?新的成績(jī)，?圓滿地完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。_?__年度律?師工作的簡(jiǎn)?要回顧(?一)全年主?要工作概況?。充分發(fā)?揮法律顧問(wèn)?職能，全面?參與各項(xiàng)應(yīng)?訴、申訴、?執(zhí)行異議及?和解等司法?活動(dòng)，截止?至___月?底，共承辦?___區(qū)和?區(qū)屬企業(yè)的?各類案件為?___件(?其中訴訟案?件___件?20庭次，?提出執(zhí)行和?解及異議_?__件，民?事申訴案件?___件)?，涉案金額?高達(dá)32,?___萬(wàn)余?元，通過(guò)應(yīng)?訴、提出執(zhí)?行異議及和?解等方式，?共計(jì)挽回潛?在的經(jīng)濟(jì)損?失達(dá)___?萬(wàn)余元。?另出具非訴?法律意見書?___份。?辦理法院的?協(xié)助執(zhí)行事?務(wù)___件?。開展法制?教育課__?_場(chǎng)，專題?講座___?場(chǎng)次，接受?普法的職工?達(dá)___多?人次，發(fā)放?宣傳材料_?__多份，?解答群眾法?律咨詢__?_多人次，?接訪當(dāng)事人?的訴求達(dá)_?__批__?_人次，辦?理網(wǎng)上投訴?回復(fù)___?件___人?次。(二?)、主要經(jīng)?驗(yàn)及做法。?1、充分?發(fā)揮法律專?業(yè)優(yōu)勢(shì)，積?極做好普法?工作。一?年來(lái)，本人?積極投身于?普法工作，?根據(jù)“五?五”普法工?作目標(biāo)和要?求，緊緊圍?繞___管?理區(qū)應(yīng)債_?__工作大?局，積極應(yīng)?對(duì)應(yīng)債工作?的新情況、?新問(wèn)題，堅(jiān)?持說(shuō)理釋法?，耐心解釋?，努力營(yíng)造?良好法制環(huán)?境，提高機(jī)?關(guān)和區(qū)屬企?業(yè)職工的法?律素質(zhì)，并?結(jié)合工作實(shí)?際，探索普?法工作的新?方法、新路?子，采用下?企業(yè)調(diào)研、?開展普法課?和專題法律?講座等多種?形普法，取?得了良好的?實(shí)際效果，?為促進(jìn)__?_管理區(qū)機(jī)?關(guān)和區(qū)屬兩?個(gè)文明建設(shè)?和社會(huì)和諧?穩(wěn)定作出了?貢獻(xiàn)。一?是針對(duì)__?_管理區(qū)屬?企業(yè)多的特?點(diǎn)，重點(diǎn)宣?傳勞動(dòng)法。?本人多次深?入到___?公司、__?_房產(chǎn)、副?食品公司、?___公司?等企業(yè)，與?職工交心，?著力宣講勞?動(dòng)法和勞動(dòng)?仲裁法方面?的法律知識(shí)?，切實(shí)維護(hù)?職工的合法?權(quán)益。二?是宣講安全?生產(chǎn)方面的?法律知識(shí)，?預(yù)防和減少?安全事故的?發(fā)生。針對(duì)?區(qū)屬企業(yè)類?型多、安全?生產(chǎn)任務(wù)重?的情況，每?半年和節(jié)假?期前都下企?業(yè)進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)的?宣傳和督促?，三年來(lái)，?所有企業(yè)沒?有發(fā)生大的?生產(chǎn)安全事?故。三是?開展公務(wù)員?依法行政教?育，樹立依?法、高效、?廉潔、責(zé)任?公務(wù)員意識(shí)?，為單位“?爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”?提供法律服?務(wù)。四是?開展保密法?的宣傳教育?，加強(qiáng)保密?意識(shí)。__?_管理區(qū)歷?史遺留問(wèn)題?較多，特別?是一些工作?___要求?高，保密工?作難度大。?通過(guò)開展保?密知識(shí)競(jìng)賽?、簽訂保密?責(zé)任狀等形?式進(jìn)行保密?法知識(shí)的宣?傳。五是?積極參與社?會(huì)治安的綜?合法理工作?，做好法律?服務(wù)，全力?維護(hù)社會(huì)和?諧穩(wěn)定。?2、妥善處?理信訪投訴?，全力維護(hù)?社會(huì)和諧穩(wěn)?定。今年?，正逢亞運(yùn)?在___舉?辦，航展在?珠海舉行?，“兩會(huì)”?是向世界展?示珠海的良?機(jī)，也是挑?戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)兩?個(gè)確保的敏?感時(shí)期，_?__工作顯?得更為重要?和突出。為?認(rèn)真落實(shí)區(qū)?委、政府的?要求，做好?同區(qū)信訪、?司法部門的?聯(lián)絡(luò)工作，?建立互動(dòng)、?互通的信訪?聯(lián)動(dòng)機(jī)制，?針對(duì)出現(xiàn)的?個(gè)別影響較?大、難以處?理的信訪案?件，及時(shí)請(qǐng)?求有關(guān)部門?給予配合。?本人還對(duì)歷?年來(lái)的重點(diǎn)?___案件?進(jìn)行排查，?并向領(lǐng)導(dǎo)提?出建議，確?保排查到位?、措施有力?、責(zé)任明確?。同時(shí)著重?參與了對(duì)重?點(diǎn)___人?物的穩(wěn)控工?作，為珠海?航展積極的?社會(huì)和諧穩(wěn)?定做出了努?力。3、?充分運(yùn)用專?業(yè)知識(shí)，切?實(shí)維護(hù)我方?權(quán)益。積?極倡導(dǎo)“能?動(dòng)司法”，?正確處理司?法主動(dòng)性與?被動(dòng)性的關(guān)?系，在具體?工作中充分?發(fā)揮主觀能?動(dòng)作用，積?極運(yùn)用參謀?職能，既主?動(dòng)有為，又?依法慎為，?以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)?金融危機(jī)的?能力，有效?擔(dān)負(fù)起“保?增長(zhǎng)、保民?生、保穩(wěn)定?”的重大司?法使命。一?是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)?，當(dāng)好參謀?。本人及時(shí)?深入到相對(duì)?困難的企業(yè)?中去，為其?積極解困，?充分發(fā)揮自?身精通法律?法規(guī)、熟悉?訴訟程序的?優(yōu)勢(shì)，積極?參與企業(yè)發(fā)?展情況分析?，梳理法律?問(wèn)題，提供?意見建議，?幫助完善解?困方案和措?施;二是依?托職能，建?言獻(xiàn)策。在?比較嚴(yán)峻的?宏觀經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)下，針對(duì)?經(jīng)濟(jì)糾紛案?件增多、類?型變化的實(shí)?際，經(jīng)過(guò)認(rèn)?真分析研究?，提出妥善?應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)糾?紛，切實(shí)防?止經(jīng)濟(jì)下滑?的建議;三?是健全機(jī)制?，爭(zhēng)取主動(dòng)?。主動(dòng)貼近?基層，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)，?形成工作合?力，對(duì)影響?面廣的大要?案和熱點(diǎn)問(wèn)?題，及時(shí)報(bào)?告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，以利于從?全局統(tǒng)籌的?高度更好地?防范和化解?風(fēng)險(xiǎn)，控制?負(fù)面效應(yīng)。?建議建立?群體性糾紛?、突發(fā)性事?件應(yīng)急處置?預(yù)案機(jī)制，?完善與當(dāng)事?人調(diào)解溝通?對(duì)接機(jī)制。?截止至_?__月底，?共承辦__?_區(qū)和區(qū)屬?企業(yè)的各類?案件為__?_件(其中?訴訟案件_?__件20?庭次，提出?執(zhí)行和解及?異議___?件，民事申?訴案件__?_件)，涉?案金額高達(dá)?32,__?_萬(wàn)余元，?通過(guò)應(yīng)訴、?提出執(zhí)行異?議及和解等?方式，共計(jì)?挽回潛在的?經(jīng)濟(jì)損失達(dá)?___萬(wàn)余?元。出具非?訴法律意見?書___份?，為領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策發(fā)揮?了積極的參?謀作用。?(三)、工?作中存在的?問(wèn)題和不足?。主要表?現(xiàn)在：一是?對(duì)科學(xué)發(fā)展?觀的學(xué)習(xí)認(rèn)?識(shí)不全面、?貫徹落實(shí)的?自覺性不高?的問(wèn)題。二?是思想解放?不夠、開拓?創(chuàng)新發(fā)展辦?法不多的問(wèn)?題。三是工?作作風(fēng)有時(shí)?漂浮，__?_紀(jì)律觀念?淡漠，工作?責(zé)任心不強(qiáng)?的問(wèn)題。四?是對(duì)新類型?疑難案件的?研究和探索?不夠，對(duì)新?情況、新問(wèn)?題缺乏深入?研究，方法?不多，法律?服務(wù)與單位?的司法需求?尚有差距，?便民、惠民?措施有待進(jìn)?一步改進(jìn)的?問(wèn)題。五是?涉?zhèn)旁L問(wèn)?題仍很突出?，解釋勸說(shuō)?工作不細(xì)致?，缺乏說(shuō)服?力，應(yīng)對(duì)措?施還需加強(qiáng)?的問(wèn)題。六?是對(duì)當(dāng)事人?存在態(tài)度欠?文明、工作?方法簡(jiǎn)單、?公仆形象不?佳等現(xiàn)象，?有時(shí)不注意?謹(jǐn)言慎行，?特別是在接?待當(dāng)事人過(guò)?程中表態(tài)草?率，直接影?響了辦事效?果。這些問(wèn)?題和不足，?我將高度重?視，認(rèn)真總?結(jié)，積籌良?策，在明年?的工作中，?將采取有效?措施，切實(shí)?予以解決、?克服。_?__年度工?作的思路與?展望1、?進(jìn)一步解放?思想，認(rèn)真?查擺思想觀?念上的問(wèn)題?，把不符合?科學(xué)發(fā)展觀?的思想觀念?轉(zhuǎn)變到科學(xué)?發(fā)展觀的要?求上來(lái)，把?黨的___?大確定的任?務(wù)落實(shí)到法?律服務(wù)的各?項(xiàng)工作中去?，努力做到?始終堅(jiān)持“?三個(gè)至上”?，確保司法?工作正確的?政治方向;?始終堅(jiān)持以?科學(xué)發(fā)展觀?為統(tǒng)領(lǐng)，做?好“保增長(zhǎng)?、保民生、?保穩(wěn)定”這?一中心工作?，為區(qū)委、?區(qū)政府發(fā)展?、穩(wěn)定大局?服務(wù);始終?堅(jiān)持以人為?本，全力維?護(hù)單位的合?法權(quán)益，做?到?jīng)Q不損害?百姓的合法?權(quán)益，確保?在全社會(huì)實(shí)?現(xiàn)公平正義?;始終堅(jiān)持?黨的領(lǐng)導(dǎo)和?法制局的業(yè)?務(wù)監(jiān)督，確?保法律服務(wù)?健康發(fā)展。?2、繼續(xù)?加強(qiáng)法律服?務(wù)職能，全?力促進(jìn)和諧?社會(huì)建設(shè)。?積極開展?信訪聯(lián)動(dòng)工?作。要繼續(xù)?堅(jiān)持在現(xiàn)有?法律框架內(nèi)?積極協(xié)商，?穩(wěn)妥處理各?種矛盾和_?__問(wèn)題。?及時(shí)與信訪?、司法、公?安等部門加?強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)?，做到信息?共享，防止?重大群體和?___發(fā)生?。工作總?結(jié)2以下?是我在工作?方面取得略?微突破的地?方，但這種?突破并不意?味著我就能?夠做好工作?，在接下來(lái)?的工作中我?會(huì)繼續(xù)完善?自己，在失?敗中不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸?取教訓(xùn);在?和同事配合?工作過(guò)程中?學(xué)習(xí)他們先?進(jìn)的工作方?法和理念;?在溝通和交?流過(guò)程中學(xué)?會(huì)諒解他人?。一、工?作方面1?、做好基本?資料的整理?，及時(shí)向工?廠反映客戶?的情況、向?工廠反映客?戶的信息;?2、是做?好訂單跟蹤?：在下訂單?后要確認(rèn)工?廠是否排單?，了解訂單?產(chǎn)品的生產(chǎn)?進(jìn)程，確定?產(chǎn)品是否能?夠按期發(fā)貨?，最后還要?確定客戶是?否準(zhǔn)時(shí)收到?我司產(chǎn)品;?3、是貨?款回籠，與?客戶確認(rèn)對(duì)?帳清單并確?認(rèn)回傳，及?時(shí)將開票資?料寄到財(cái)務(wù)?處，做好開?票的事項(xiàng)，?最后確認(rèn)客?戶財(cái)務(wù)收到?稅票并要求?及時(shí)安排;?4、維護(hù)?老客戶，保?持經(jīng)常與老?客戶聯(lián)系，?了解客戶對(duì)?產(chǎn)品需求的?最新動(dòng)向。?另外要向客?戶推出公司?最新產(chǎn)品，?確定客戶是?否有需要。?二、工作?中存在的問(wèn)?題1、貨?期協(xié)調(diào)能力?不夠強(qiáng)，一?些貨期比較?急的貨經(jīng)常?不能很好地?滿足客戶的?需求，貨期?一退再推，?有些產(chǎn)品甚?至要二十多?天才能完成?。這種情況?導(dǎo)致了部分?客戶的抱怨?。工作的條?理性不夠，?在工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)一?些錯(cuò)誤;對(duì)?時(shí)間的分配?和利用不夠?合理，使工?作的效率極?大地降低;?不能很好地?區(qū)分工作內(nèi)?容的主次性?，從而影響?了工作的整?體進(jìn)程。?2、由于自?身產(chǎn)品知識(shí)?的缺乏和業(yè)?務(wù)水平的局?限，在與客?戶的溝通交?流過(guò)程中不?能很好地說(shuō)?服客戶。這?一方面我還?需要繼續(xù)學(xué)?習(xí)去完善自?身的產(chǎn)品知?識(shí)和提高業(yè)?務(wù)水平。?對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)?量問(wèn)題我覺?得它是客觀?存在的，如?果要求工廠?生產(chǎn)的大貨?不發(fā)生質(zhì)量?問(wèn)題，那時(shí)?不現(xiàn)實(shí)的也?是一種幼稚?的想法。容?忍一定限度?的質(zhì)量問(wèn)題?是每個(gè)業(yè)務(wù)?員所必須做?到的，如果?一味地去埋?怨工廠，只?會(huì)讓事情變?得更加糟糕?。如果說(shuō)有?什么可以彌?補(bǔ)質(zhì)量問(wèn)題?，那就是我?們的態(tài)度。?一旦發(fā)生質(zhì)?量問(wèn)題我們?就應(yīng)該及時(shí)?有效地去挽?回?fù)p失和客?戶對(duì)我們的?信任，拿出?我們的誠(chéng)意?尋找并承認(rèn)?自己的過(guò)失?之處，這才?是首先要做?的事情。?三、自我剖?析在心態(tài)?方面，我存?在兩個(gè)問(wèn)題?：一是急躁?心理、二是?責(zé)任分散。?我還需要進(jìn)?一步去調(diào)整?和改變。?在緊張的工?作中會(huì)經(jīng)常?產(chǎn)生急躁的?心理狀態(tài)，?我曾嘗試著?去緩解這種?狀態(tài)，但是?效果并不好?。心理學(xué)解?釋導(dǎo)致急躁?的心理有許?多因素：工?作環(huán)境、自?身素質(zhì)、生?活習(xí)慣、工?作方法等等?，而我認(rèn)為?調(diào)整急躁的?心理狀態(tài)還?需要從自己?的生活習(xí)慣?和工作方法?做起，因?yàn)?工作環(huán)境是?客觀的，而?提高自身素?質(zhì)特別是心?理方面的素?質(zhì)更不是一?朝一夕的事?情，現(xiàn)在我?能把握的就?是調(diào)整自己?的工作方法?和自己的生?活習(xí)慣。?責(zé)任分散是?為了提高工?作效率的一?種重要手段?，但是工作?分散心理卻?有著它消極?的一面，當(dāng)?一件事情的?責(zé)任被多個(gè)?人分擔(dān)后，?沒有人認(rèn)為?這件事是自?己的事情，?久而久之便?沒有人會(huì)去?刻意___?這件事，在?我身邊我能?感受到它是?存在的。我?想克服這種?心理的最佳?方法就是培?養(yǎng)和加強(qiáng)自?身的團(tuán)隊(duì)合?作精神。時(shí)?刻都要把自?己擺在一個(gè)?團(tuán)體的位置?里，因?yàn)檫@?里沒有我只?有我們。?四、下月規(guī)?劃1、維?護(hù)老客戶：?主要是訂單?跟蹤，確保?森馬巴拉的?大貨能夠準(zhǔn)?時(shí)出廠。做?好森馬巴拉?秋季打樣工?作。2、?做好貨款回?籠，上個(gè)月?我在這一方?面做地不好?，被人敷衍