中小制造企業(yè)經(jīng)營管理流程_第1頁
中小制造企業(yè)經(jīng)營管理流程_第2頁
中小制造企業(yè)經(jīng)營管理流程_第3頁
中小制造企業(yè)經(jīng)營管理流程_第4頁
中小制造企業(yè)經(jīng)營管理流程_第5頁
已閱讀5頁，還剩11頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第頁企業(yè)經(jīng)營管理方案目錄TOC\o"1-3"\h\u1320一、公司組織架構(gòu)圖 332390二、生產(chǎn)部崗位晉升、薪資調(diào)整階梯指導(dǎo)圖 420910三、新員工入職轉(zhuǎn)正流程 525562四、員工離職管理 628183五、雇主責(zé)任險繳納、理賠管理流程 78719六、考勤管理辦法（打卡、遲到、早退、請假、外出、曠工、調(diào)休等） 83916七、公司福利補貼（夜班補貼、工齡獎、話費補貼、工傷補貼標準、老員工介紹新員工、員工生日福利） 926777八、工資計算流程 101113九、輔料進銷存管理 1123058十、成品出入庫管理 1215913十一、例會制度（公司月例會、班組晨會、生產(chǎn)部班后會） 13401十二、新產(chǎn)品開發(fā)流程指導(dǎo)意見 15一、公司組織架構(gòu)圖

二、生產(chǎn)部崗位晉升、薪資調(diào)整階梯指導(dǎo)圖

三、新員工入職辦理業(yè)務(wù)流程

四、員工入職轉(zhuǎn)正流程相關(guān)表單：試用期員工申請轉(zhuǎn)正考評/審批表、員工薪資調(diào)整確認匯總表相關(guān)文件：員工安全生產(chǎn)及企業(yè)其他要求承諾書、試用期勞動合同、員工三級安全教育考試、、全日制勞動合同

五、員工離職管理相關(guān)文件：《員工離職管理辦法》相關(guān)表單：《離職人員工資結(jié)算通知單》、《解除/終止勞動合同書》、《離職人員移交清單》、《員工離職申請表》、《離職人員工資發(fā)放提醒表》

六、雇主責(zé)任險繳納、理賠管理流程相關(guān)文件：雇主責(zé)任險繳納辦法、雇主責(zé)任險理賠流程、雇主責(zé)任險變更通知、人力資源系統(tǒng)

七、考勤管理辦法（打卡、遲到、早退、請假、外出、曠工、調(diào)休等）八、公司福利補貼（夜班補貼、工齡獎、話費補貼、工傷補貼標準、老員工介紹新員工、員工生日福利）相關(guān)文件：關(guān)于生產(chǎn)員工全勤獎勵的管理制度、員工生日福利規(guī)定、關(guān)于工齡獎管理方案、老員工介紹新員工獎勵辦法、關(guān)于職工工傷事故的管理辦法九、工資計算流程相關(guān)表單：生產(chǎn)車間工資記錄表、產(chǎn)量記錄表、考勤匯總表

十、輔料進銷存管理相關(guān)表單：申購單、采購入庫單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論