2023年朝陽市龍城區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE232023年朝陽市龍城區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為()的生命線和根本工作路線。A、群團工作B、工會工作C、職工工作D、三工工作答案：B2．根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議()。A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B解析：勞動爭議是發(fā)生在勞動者與用人單位之間所生之爭議以及用人單位或用人單位團體與工會之間圍繞權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)利益所生的爭議。A項屬于行政爭議，C項依法不屬于勞動爭議受理范圍，D項屬于民事爭議。只有B項符合勞動爭議的要求。故選B。3．無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C解析：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。故選C。4．經(jīng)費審查委員會每屆任期()，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：D5．在勞動場所，用人單位應(yīng)當()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預(yù)防和制止D、預(yù)防和制裁答案：C6．下列關(guān)于勞動法基本原則的說法，錯誤的是()。A、勞動法基本原則應(yīng)以對勞動者傾斜保護理論為依據(jù)B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準則答案：B解析：勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性，不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。7．對哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6個月B、9個月C、1周歲D、18個月答案：C8．1991年末，中華全國總工會作出決定:1992年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展()。A、金秋助學活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案：C9．2004年12月全國總工會第十四屆二次執(zhí)委會議，把()確定為工會工作方針。A、以職工為本，主動依法科學維權(quán)B、組織起來，切實維權(quán)C、切實維護職工權(quán)益D、竭誠為職工群眾服務(wù)答案：B10．單位應(yīng)按全部職工工資總額的()依法向工會撥繳經(jīng)費。A、5‰B、2%C、0.8%D、1%答案：B11．()年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B12．國際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是()。A、《非全日工作公約》B、《靈活就業(yè)公約》C、《就業(yè)政策公約》D、《青年夜間工作公約》答案：A解析：國際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是《非全日工作公約》。故選A。13．工會經(jīng)費計撥的比例是()。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B14．下列關(guān)于勞動法中勞動者含義的表述不正確的是()。A、勞動者須達到法定年齡B、勞動者須具有勞動能力C、勞動者須以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源D、勞動者僅限于中國人答案：D解析：勞動法中的勞動者，是指達到法定年齡、具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲取收入為主要生活來源的自然人。勞動者包括本國人、外國人和無國籍人。故選D。15．經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以()方式進行通報。A、適當B、公開C、合理D、正式答案：A16．下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察地域管轄的表述，正確的是()。A、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或不設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄B、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或不設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄C、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄D、對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄答案：C解析：《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選C。17．工會審計是對工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟活動的()實施審計監(jiān)督。A、真實、完整、收益B、真實、合法、效益C、客觀、合法、效益D、真實、客觀、效益答案：B18．下列審計證據(jù)屬于口頭證據(jù)的是()。A、會計記錄B、付款憑證C、座談記錄D、會計賬簿答案：C19．下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述，正確的是()。A、養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提C、養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)D、養(yǎng)老保險待遇標準在全國是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質(zhì)補償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標準上，退職生活費要低于退休金。退休金和退職生活費都是按照職工退休、退職前標準工資的一定比例計發(fā)。故選B。20．對個人和家庭來講，保障勞動者實現(xiàn)其生存權(quán)的根本途徑是()。A、國家政策B、商業(yè)保險C、社會保險D、就業(yè)答案：D解析：就業(yè)是保障勞動者實現(xiàn)生存權(quán)的根本途徑。故選D。21．工會基層委會的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位()。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案：C22．()宣布成立中華全國總工會。A、第一次全國勞動大會B、第二次全國勞動大會C、第三次全國勞動大會D、第四次全國勞動大會答案：B23．根據(jù)《中國工會章程》，經(jīng)基層工會委員會或者()以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B24．用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇答案：A25．《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于()通過，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。故選A。26．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應(yīng)受《勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情況時，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長時間的限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括：①在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務(wù)的;④為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。故選D。27．()的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，也是中國工會適應(yīng)當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團結(jié)互助、平等獨立”答案：B28．勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照()的標準執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A解析：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。故選A。29．不相容職務(wù)必須分工是下列何項控制的主要內(nèi)容()。A、會計記錄控制B、實物控制C、職務(wù)分工控制D、職責分工控制答案：D30．未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的()向上級工會撥繳工會建會籌備金。A、2%B、3%C、4%D、0.5%答案：A二、多選題1．《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚?()A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)答案：ABC解析：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。故選ABC。2．下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法，正確的有()。A、就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B、就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D、就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動答案：ACD解析：勞動就業(yè)具有以下特征：(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動;(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選ACD。3．下列關(guān)于勞動法律規(guī)范、勞動法律事實和勞動法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的有()。A、勞動法律規(guī)范是確認勞動法律事實的依據(jù)B、勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)C、勞動法律事實是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動法律事實是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介答案：ABCD解析：勞動法律事實是指勞動法規(guī)定的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動法律規(guī)范是確認勞動法律事實的依據(jù)，勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動法律事實是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件，勞動法律事實是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動法律關(guān)系是勞動法律事實引起的結(jié)果。故選ABCD。4．以下哪些選項屬于我國《勞動合同法》的規(guī)定勞動合同應(yīng)當具備的必備條款?()A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內(nèi)容和工作地點D、社會保險答案：ABCD解析：我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。故選ABCD。5．下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同?()A、用人單位自勞動合同期滿次日起滿一年不與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的B、勞動合同期滿前，符合訂立無固定期限勞動合同條件的勞動者未書面提出訂立固定期限勞動合同，也未書面提出終止勞動合同，勞動合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的C、勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的D、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的答案：AB6．經(jīng)審會對工會預(yù)算的審查包括哪些?A、對本級預(yù)算草案的審查B、對上半年本級預(yù)算執(zhí)行情況的審查C、對本級預(yù)算調(diào)整的審查D、對本級決算草案的審查答案：ABCD7．下列支出中屬于基層工會預(yù)算支出的有()。A、職工活動支出B、職工服務(wù)支出C、維權(quán)支出D、業(yè)務(wù)支出答案：ABCD8．工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是()。A、審議和批準基層工會委員會的工作報告B、審議和批準基層工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告C、選舉和補選基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會組成人員D、罷免其所選舉的代表、基層工會委員會組成人員答案：ABCD9．《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定了9項具體的勞動保障監(jiān)察事項，其中包括()。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況C、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況D、用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況答案：ABCD解析：勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)察事項有：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。故選ABCD。10．養(yǎng)老保險待遇項目是()。A、退休金或退職生活費B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補助費D、異地安置車旅費答案：ABCD解析：按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括：(1)退休金或退職生活費。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補助費，異地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼等，均按規(guī)定標準執(zhí)行。故選ABCD。三、判斷題1．建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳?。故錯誤。2．人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理。不屬于本部門受理的，應(yīng)當退回舉報投訴書，并告知舉報投訴人相關(guān)處理部門。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本部門受理的，應(yīng)當依法及時處理;不屬于本部門受理的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)當依法及時處理，并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。故錯誤。3．企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工可以作為本單位工會主席、副主席候選人。()答案：錯誤4．注冊會計師在進行審計之前，要與被審計單位簽訂業(yè)務(wù)約定書。()答案：正確5．禁止侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。()答案：正確解析：禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故正確。6．基層工會也使用“職工服務(wù)支出”一級科目。()答案：正確7．工會預(yù)算收入和預(yù)算支出以人民幣元為計算單位。()答案：正確8．工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。()答案：正確9．基層工會開展文體活動中開支的伙食補助費，可以由各單位自行制定標準。()答案：錯誤10．女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。()答案：正確解析：任何單位不得因結(jié)婚